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La primera actriz con discapacidad intelectual nominada a un Goya

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La primera actriz con discapacidad intelectual nominada a un Goya

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Gloria Ramos, es una de las protagonistas de la película 'Campeones', dirigida por Javier Fesser, es la primera actriz con discapacidad intelectual nominada a los Premios Goya en la categoría de 'Mejor Actriz revelación' interpretando a Collantes. La cinta cuenta con once nominaciones, entre ellas 'Mejor Película' y 'Mejor dirección'.

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Gloria Ramos primera actriz con discapacidad intelectual nominada a Goya

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En esta sesión, al igual que haremos en la siguiente, se llevarán a cabo las presentaciones de los trabajos de investigación sobre la perspectiva a lo largo de la vida.
Algunas de las historias que hemos escuchado son las siguientes:
Los hilos azules de Roberta, una historia de la diversidad funcional auditiva, la cual, actualmente, no le supone una situación de exclusión, ya que con el audífono puede llevar una vida normalizada.

Juan, un chico que padece parálisis cerebral después de un accidente, una situación que se complica cuando a su madre le diagnostican Alzheimer y la ingresan en una residencia lejos de su hijo, cosa que ha hecho que no haya contacto.

Otro caso, es el que padece una persona con pérdida auditiva congénita, lo que le supone una diversidad funcional que la obligan adaptar el domicilio gracias a la tecnología. En la exposición critican que estas adaptaciones no están subvencionadas por la administración pública, lo que supone un coste económico importante para la familia.

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2 comments

Sofía Pereira 1mo
¿proteccionista o protectora?

Ana Chiva Nieto 6h
La idea de proteger a los menores ante cosas que no tienen sentido suele pasar por el hecho de que los padres quieren lo mejor para sus hijos y no piensan en las consecuencias y los fundamentos
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La ELA ha entrado como un huracán en este piso de Cuatro Caminos, en Madrid. Ahora las puertas son más anchas para que pase la silla motorizada de Pepe, de 63 años. Mari Luz dejó su trabajo de contable. Al dormitorio le han añadido un baño sin barreras. De momento, siguen viajando. "Yo cojo las tres sillas", cuenta ella, "y las meto en la furgoneta". ¿Tres? También una plegable para lugares angostos y otra para utilizar el wáter. Luego llegará la grúa, el colchón antiescaras... Más dinero. El Estudio sobre las enfermedades neurodegenerativas en España y su impacto económico y social, de 2016, cifra en 34.593 euros lo que gastan anualmente los enfermos de ELA y sus familias.

"Tenemos enormes necesidades que no cubren ni la atención sanitaria ni la ley de dependencia", explica Pepe. "Antes o después llega la traqueostomía, y a partir de ahí precisas atención 24 horas. Muchos deciden no hacérsela y morir. No hay ninguna residencia en la que tengas una persona a tu lado por si falla el respirador. Si estás en casa, has de disponer de al menos tres cuidadores. Mínimo 3.000 euros al mes". Una silla con motor ya vale eso. La suya es heredada, "de un compañero que ya no está".

Las asociaciones dan soporte. Paco hace yoga por videoconferencia, uno de los servicios de la Asociación Española de ELA (adEla) y pronto empezará la terapia ocupacional para retrasar la inmovilidad en las manos. Es voluntario de la Plataforma de Afectados de ELA y la Fundación Francisco Luzón. Cree que el grueso de las decisiones sobre morir o vivir tiene que ver con la situación económica, anímica o ambas cosas. "Si miras a derecha y a izquierda y no hay nada, aunque dispongas de dinero, no encontrarás razones para seguir".

La presidenta de adEla, Adriana Guevara, afirma que los enfermos no son libres. "Pedimos que tengan cuidados dignos. Con al menos un cuidador y asistencia domiciliaria. No son tantos, entre 3.000 y 4.000 en toda España (la ELA se considera una enfermedad rara). Así podrían decidir si se hacen la gastrostomía (un orificio para alimentarles cuando no pueden deglutir) y la traqueostomía". Desde hace 28 años adEla ofrece psicólogos, enfermeros, presta aparatos... "A nosotros acuden familias de clase media y los más necesitados. No podemos darles todo lo que precisan". Por recortes en subvenciones han rebajado las horas de logopedia, fisioterapia (antes acudía un profesional dos veces a la semana a las casas, ahora dos al mes) y cuidados a domicilio.

El periodista y activista Carlos Matallanas tiene 37 años, ya está atado a su cama y escribe con los ojos a través de un dispositivo tan caro como un coche nuevo, como escribe en su blog. Le atienden cinco cuidadores pagados por él y su familia. Lleva dos años en espera del dinero de la ley de dependencia: "Y es lo máximo, 300 euros mensuales, ni un 5% de lo que gasto". Hasta gasas y guantes debe comprar, explica. "La ELA es excepcional entre las discapacidades a atender. No puede ser tratada como una más. El caso es que la sensación de abandono es total", asegura a EL PAÍS. Matallanas, enfermo desde 2014, ha escrito mucho sobre el tema y cree que, entre otras cosas, "existe falta de talento entre los dirigentes del sistema público, cortoplacismo e incapacidad para afrontar una estrategia conjunta que maximice la inversión. Crear una red estatal de unidades de ELA seria muy efectivo y mucho más barato que lo de ahora". Y concluye: "Somos muy costosos. Pero nadie está a salvo de enfermar y a cualquiera que le pase merece tener el apoyo mínimo".

Carlos Matallana, con el ordenador que maneja con los ojos para escribir sus artículos y comunicarse.

Incluso si el dinero no es problema, acabará siéndolo. Isabel Gutiérrez solo sale de su habitación en un amplio piso de La Castellana en Madrid cada tres meses para ir al hospital. Allá donde vaya, le acompaña un enjambre de tubos y aparatos, su nexo con la vida: ventilador/respirador conectado a la traqueostomía, tosedor, aspirador de flemas, dispositivo para aerosoles y pulsómetro que mide la saturación de oxígeno. "Mi traslado es complicado, porque no sostengo nada, soy como gelatina". Escribe con los ojos (también sonríe con ellos) desde hace tiempo. Come y bebe a través de la gastrostomía.

Aparte de su tesón, el dinero que recibió al dejar su puesto de directiva de una gran empresa le ha permitido ver a sus dos hijos llegar a la universidad. Cinco personas se encargan de cuidarla. "Es una pyme. Duro o imposible. Yo misma estoy al límite", continúa esta mujer pelirroja de 58 años que, a pesar de la ELA, aprendió a pintar y a escribir. Sigue haciendo esto último en la revista FronteraD. Extraña dormir de lado y abrazar. Cree que ya tiene derecho a que le quiten la traqueostomía y la gastrostomía y morir. "Es por una combinación de la dureza de vivir, y el amor a mi familia, el no querer arruinarlos".

Pepe y Mari Luz buscan en el móvil una foto: sus nietos mayores, cabalgando sobre las piernas de él, uno; encaramado sobre el motor de la silla, el otro, como si llevase una cuadriga. "Dale, abuelo, dale..." Razones para vivir.

Las mismas por las que cada día Pepe tiene menos claro que quiera la traqueo.

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Cómo vivir con ELA es una cuestión de dinero

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La ELA ha entrado como un huracán en este piso de Cuatro Caminos, en Madrid. Ahora las puertas son más anchas para que pase la silla motorizada de Pepe, de 63 años. Mari Luz dejó su trabajo de contable. Al dormitorio le han añadido un baño sin barreras. De momento, siguen viajando.

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A pesar de que la semana fue corta por la presencia del puente, los contenido de clase este día fueron muy interesantes y abundantes.
Centrándonos en la intervención, consideramos muy importante la perspectiva centrada en la persona ya que gracias a su enfoque individualizado, cada persona es tratada bajo sus necesidades y sus demandas específicas. Así mismo, no debemos olvidar su perspectiva transformadora ya que todo el trabajo tiene el fin de convertir una situación en otra mejor.
Con todo ello, apostamos por esta perspectiva ya que da oportunidades a aquellas personas con Diversidad Funcional y que generalmente son inexistentes en su vida, además, lucha por conseguir la libertad personal de ellxs descubriendo y entendiendo los deseos, aspiraciones y necesidades de la persona.
En base a la idea anterior, bajo esta perspectiva, la persona con Diversidad Funcional es vista como un sujeto con derechos activo y que decide; él es su propio autor de vida.
Aquellos trabajadores que se aventuren bajo esta perspectiva deben mostrar respeto por la persona ofreciéndole autodeterminación e interdependencia, teniendo claro, en todo momento que, las decisiones las toman ellos y que el problema no es de la persona con Diversidad Funcional, sino del entorno en general.
Con todo ello, queremos citar que el objetivo de esta perspectiva es: "lograr una comprensión y una verdadera implicación y participación de las partes" (apuntes de clase).
Pasando a hablar de otro tema, nos gustaría introducir el Tema 6 "Programas, Servicios y Prestaciones". Tras su lectura hemos observado sobre lo que van a tratar las clases próximas.
Sobre todo y en primer lugar, vamos a diferenciar todo aquello que se ofrece en el ámbito público a través del ministerio de sanidad, consumo y bienestar social y la Consellería de Igualdad y políticas inclusivas; y aquellas que se ofrecen a través del ámbito privado a través del tercer sector.
Consideramos que aquellos ejemplos de asociaciones para personas con Diversidad Funcional que se nos ofrecen en los apuntes son de mucha ayuda para nuestro futuro y para conocer cuales son los servicios, prestaciones y lugares donde estas personas pueden acudir para recibir ayuda necesaria.
Entre todas estas podemos encontrar las más importantes de España como por ejemplo: CERMI, la fundación ONCE, COCEMFE, PLENA INCLUSIÓN, CNS, FIAPAS, ASPACE, PREDIF, FEDER, FEDACE...

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Al iniciar la sesión hemos visionado un documental del programa Informe Semanal llamado “Una de cada tres”. Este documental trata sobre las mujeres con discapacidad, las cuales son las más vulnerables y las que más dificultades tienen a la hora de denunciar los malos tratos de sus parejas. En España hay más de 2'5 millones de mujeres con discapacidad y el 31% declara haber sufrido maltrato. Según un estudio del Parlamento Europeo, el riesgo de ser víctimas de violencia de género es cuatro veces mayor que el resto mujeres. El riesgo se incrementa si su discapacidad es intelectual: 9 de cada 10 de las personas sometidas a esterilización forzosa en nuestro país son mujeres. Una práctica legal que CERMI, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, considera contraria a los Derechos Humanos. También reclama estadísticas fiables para diseñar políticas eficaces de protección.

En segundo lugar, hemos empezado el tema de Lxs cuidadorxs en el entorno familiar. Son aquellas personas que asumen la responsabilidad total en la atención y el apoyo diario de personas con diversidad funcional y en la cual aparecen a menudo problemas de orden físico, psíquico y sociofamiliar los cuales son los que provocan un síndrome denominado como “Carga del cuidador)

El cuidado informal es un elemento vital estresante que produce una (Sobre)Carga de la cuidadorx. Este síndrome se caracteriza por la existencia de un cuadro pluri-sintomático, que afecta a todas las esferas de la persona, con repercusiones médicas, sociales, económicas, y otras que pueden llevar al "cuidador" a tal grado de frustración que claudique en sus labores de cuidado repercutiendo negativamente tanto en su labor como cuidador como en su vida personal, teniendo como consecuencia un importante deterioro de su calidad de vida.
Se pueden aplicar varios instrumentos de medida, como el Escala de sobrecarga del Cuidador y el Índice de Esfuerzo del Cuidador ( Escala Zarit).
La cuidadora principal contrae un gran carga física y psíquica, se responsabiliza de la vida de la enferma: medicación, higiene,  cuidados, alimentación, etc. Va perdiendo paulatinamente su independencia, porque la enferma cada vez le absorbe más. Ésta se desatiende a sí misma: no toma el tiempo libre necesario para su ocio, abandona sus aficiones, no sale con sus amistades, etc. y acaba paralizando, durante largos años, su proyecto vital.

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Belén Hueso Balaguer es una joven de 24 años, estudiante de Psicología en la Universidad de Valencia que padece de Ataxia de Friedreich, una enfermedad catalogada como rara, es de tipología neurodegenerativa y se adquiere de forma hereditaria. Se la diagnosticaron a los 10 años y desde entonces la afectación que le produce le ocasiona una discapacidad cada vez mayor.
Desde hace algunos años mantiene activo su blog "Papaiona" y ahora ha plasmado en su primer libro "Los músculos de la sonrisa" su vida, que ha contado con la colaboración en el prólogo de la escritora madrileña Irene Villa y la también escritora y periodista valenciana Fani Grande.
Una lectura muy recomendable para profundizar en el mundo de la diversidad funcional y de una de las enfermedades más desconocidas a día de hoy.

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Hoy es el Día Internacional de les Voluntaries.
Sin duda, una figura objeto de un eterno debate dentro del cual existen dos opiniones distintas: personas voluntarias deberían pasar a ser contratadas por la entidad donde colaboran, y por otra parte, la reivindicación de la acción solidaria sin finalidad lucrativa...

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Publicado 05/12/2018 0:59:32 CET

MADRID, 5 Dic. (Notimérica) -

Cada día miles de personas se ofrecen como voluntarios para contribuir a la paz y al desarrollo sostenible. Gracias al voluntariado, los ciudadanos construyen su propia resiliencia, amplían su conocimiento básico y adquieren un sentido de la responsabilidad para sus propias comunidades, indica la ONU. Hoy, 5 de diciembre se celebra el Día Internacional de los Voluntarios para agradecerles y homenajear por su trabajo y lucha por hacer del mundo un lugar mejor.

Este día fue decretado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 17 de diciembre de 1985. Desde entonces, los gobiernos, el sistema de Naciones Unidas y las organizaciones civiles se han unido de forma exitosa a los voluntarios de todo el mundo para celebrar este día el 5 de diciembre.

El Día Internacional de los Voluntarios es una celebración de nuestro compromiso y de nuestra esperanza de un mundo mejor. El objetivo principal consiste en reconocer su labor y su dedicación, así como el de las organizaciones que los sostienen. También tiene el objetivo de informar a la gente sobre el impacto del voluntariado en la paz y el desarrollo sostenible y, a su vez, rendirles homenaje por su dedicación.

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5 de diciembre: Día Internacional de los Voluntarios, ¿por qué se celebra esta fecha?

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Publicado 05/12/2018 0:59:32 CET MADRID, 5 Dic. (Notimérica) - Cada día miles de personas se ofrecen como voluntarios para contribuir a la paz y al desarrollo sostenible. Gracias al voluntariado, los ciudadanos construyen su propia resiliencia, amplían su conocimiento básico y adquieren un sentido de la responsabilidad para sus propias comunidades, indica la ONU.

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Esta semana la queremos caracterizar como diferente, en el sentido de que las sesiones han pasado a ser más prácticas.
En primer lugar, nos gustaría destacar la visita que hicimos a la Facultad de la Actividad Física y del Deporte para ver una parte del entrenamiento de "goalball", el cuál es un juego adaptado para personas que tienen una deficiencia visual. Como es un juego poco conocido por el colectivo, si algún grupo de personas que no posean la característica quieren jugar con ellos, se pondrán unas gafas (en las que no se ve nada) para estar en igualdad de condiciones. La parte que más nos gustó fue cuando Maurice (jugador paraolímpico de ciclismo) nos contó su experiencia como deportista profesional y poseedor de diversidad funcional.
El jueves también fuimos a una visita al gimnasio de la asociación "Tetrasport", la cual mediante un espacio utilizado como gimnasio adaptado, fomentan el deporte en personas tetraplégicas, aunque también acuden otras personas que tienen alguna diversidad funcional física que no pueden ir a un gimnasio no adaptado.
Con estas dos visitas, nos gustaría reflejar la importancia del deporte en personas con diversidad funcional, ya que no solo es salud para ellos, sino que es una forma para adquirir habilidades sociales, relacionarse con los demás y comenzar a sentirse parte de un grupo, creando esa identidad que han perdido a lo largo de su vida a causa de una sociedad que no es capaz de adaptarse a ellos. Además, el deporte para ellos, supone fuerza, autoestima y confianza en ellos mismos. Hace que se sientan capaces de realizar actividades que antes no se hubieran ni planteado hacerlas.

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En la sesión que tuvimos esta semana, vimos el vídeo documental "Yes, we fuck", sobre todo lo que envuelve a la sexualidad de las personas con diversidad funcional, la sexualidad no normativa.
En el vídeo pudimos comprobar la cruda realidad de este colectivo, el cual tiene una gran dificultad de acceso a vivir la sexualidad.
Debido a ello, surgen varias iniciativas como la figura del o la "asistente sexual", que interviene en aquellas funciones que no puede realizar una persona con diversidad funcional en el acto sexual, y la promoción en formación en sexualidad dentro del colectivo.
Respecto a la figura del "Sex assistant" existe un intenso debate sobre si se trata de prostitución, ya que al fin y al cabo es una persona que está realizando un trabajo a cambio de una compensación económica, por la cual cosa, se está mercantilizando el sexo, al igual que en el ámbito de la prostitución ordinaria.
Pero, al mismo tiempo, si no se asiste sexualmente a las personas con diversidad funcional, se está vulnerando el derecho de estas personas a poder disfrutar de este aspecto de la vida tan humano y necesario.
En definitiva, este documental nos ayuda a adquirir conocimiento sobre un tema tan silenciado como el de la sexualidad en la diversidad funcional.

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Conversatorio con Antonio Centeno, director del documental

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En la última sesión de la asignatura hemos podido conocer los diferentes tipos de valoración de la dependencia según  el Real Decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se

aprueba el baremo de valoración de la situación de

dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de

diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y

Atención a las personas en situación de dependencia, el Real Decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se

aprueba el baremo de valoración de la situación de

dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de

diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y

Atención a las personas en situación de dependencia

al Decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se

aprueba el baremo de valoración de la situación de

dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de

diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y

Atención a las personas en situación de dependencia.

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Dependiente en silla de ruedas. (Foto: Foto Designed by Freepik)

Por Javier Cámara

Los bancos empresarial y sindical en la Mesa de negociación del VII Convenio Colectivo de la Dependencia, más la patronal CEAPs, se reunieron el pasado viernes 29 de junio para intentar desbloquear una situación de posiciones enfrentadas, tanto entre las bancadas como dentro de las propias patronales.

Los sindicatos tenían el objetivo de llegar a un acuerdo para una nueva mesa del VIII Convenio, una vez que ellos mismos habían dado por agotada la del VII. Por otro lado, una parte de la bancada patronal no tenía muy claro cómo solucionar la cuestión de la representatividad, mientras otra abogaba por cerrar antes de manera legal la negociación del convenio colectivo que está todavía sobre la mesa, es decir, el que daba por agotado el banco sindical.

El caso es que la reunión dio un giro inesperado. Como apunta a Dependencia.info el responsable de negociación del Convenio Colectivo estatal de servicios de atención a las personas dependientes de CCOO, Luis Álvarez, "íbamos a por una cosa y acabamos en otra". Y añade: "En el bando sindical no teníamos problemas, pero sí veíamos bastantes problemas en el banco empresarial para constituir la mesa negociadora".

"Sucedió entonces -relata Álvarez- que entre receso y receso FED hace una propuesta, que consiste en retomar la Mesa negociadora del VII Convenio, firmar el acuerdo alcanzado con CCOO a finales de febrero de este año, pero con otra condición, que no nos pareció mal". El representante de comisiones explica que FED propuso también "determinar la mesa del VIII Convenio", a lo que respondieron: "Vale, por la parte sindical no hay problema".

La propuesta de FED

Así lo ha confirmado también a este medio el secretario general de FED, Alberto Echevarría: "Propusimos que se firmase el VII Convenio Colectivo, por las organizaciones que legalmente pueden hacerlo (FED, LARES y AESTE) con el mismo texto que el VI y vigencia hasta 31 de diciembre de 2018, donde se incluirían: acuerdos alcanzados en el SIMA, alguna sentencia judicial (que afecta a nuestro sector) y que aclara el texto, acuerdos de paritaria pacíficos (en el mismo sentido de aclarar el texto) y las tablas salariales desde el 2015 al 2018 ya publicadas en el BOE".

El responsable de esta patronal apunta que también propusieron lo siguiente: "Al mismo tiempo y de manera simultánea, constituir la mesa de negociación del VIII Convenio, donde en el banco patronal se alcanzó el siguiente acuerdo de representación y reparto: CEAPS 4 puestos; FED 3 puestos; AESTE 3 puestos; ASADE 3 puestos y LARES 2 puestos". Y añade Echevarría: "Este acuerdo fue aceptado por todas las organizaciones patronales, menos CEAPS, y también por los sindicatos, ya que dotaba de seguridad total (están representadas todas las patronales) y para alcanzar cualquier acuerdo válido hacen falta el concurso de tres organizaciones como mínimo".

Desde FED destacan que han querido "ser generosos", y no les ha importado ceder buena parte de su representación, "con el objetivo de que estemos todos presentes y con pesos similares, para bien de nuestros representados". Lamentan que CEAPS no aceptara la propuesta "por pretender tener unos puestos más, que en definitiva con cambiaría en nada la situación, perjudicando la posición del resto de patronales".

Subrayó finalmente que "dichos acuerdos, la firma del VII y la constitución del VIII, se materializarán en una próxima reunión en el SIMA".

LARES conciliador y moderador

Del mismo modo, ante los acontecimientos en la negociación del Convenio Colectivo, LARES ha explicado a Dependencia.info que "es necesaria la unión de todos los agentes sociales para llevar a cabo un correcto funcionamiento del sector". Por otra parte, cree que "h ay que aprovechar que en 2019 finaliza el control del déficit público para conseguir un acuerdo nacional con las administraciones que permita el incremento de los precios plaza para trasladarlo al aumento de los salarios de los trabajadores y dignificar el sector de la dependencia".

Igualmente, la Federación de Residencias y Servicios del Sector Solidario considera que "está en debate, además, el propio modelo de futuro para atender a las personas mayores más vulnerables" y entiende que "n o es un periodo ni para personalismos ni para intereses asociativos aunque sean legítimos. Es un periodo para actuar con liderazgo".

Para teminar, desde LARES destacan que " está desarrollando un papel de conciliador y moderador, siendo consciente de que ello supone ser el primero en dar ejemplo" y concluye: "Es un momento para trabajar desde la generosidad y la valentía".

ASADE: lo importante es el consenso

Otro de los presentes en la reunión que ve con buenos ojos el acuerdo es el secretario general de ASADE, Javier Siguenza, que ha manifestado que "cualquier opción que cuente con el acuerdo de las Patronales involucradas y encaminada a conseguir un nuevo marco negocial es bueno. Es claro y conciso: "Respecto a las soluciones concretas para nosotros lo más importante es que cuenten con el mayor consenso de la representación patronal, muy especialmente de las que constituían la mesa del último convenio".

Sigüenza insiste en que "cualquier paso encaminado a constituir una nueva mesa en la que estemos presente las asociaciones más representativas es positivo y supone avanzar en el tan necesario acuerdo que dote de regulación al sector y nos permita abordar el futuro conforme a las nuevas tendencias legislativas recientemente aprobadas".

La patronal AESTE no ha querido hacer declaraciones en este momento y esperará a que se resuelvan los acuerdos en el SIMA para dar su opinión sobre lo acordado.

CEAPs denuncia la vuelta al 'conchabeo'

El enfado, sin embargo, ha venido de la patronal CEAPs, que no ha aceptado el acuerdo propuesto por FED. En un artículo de opinión que reproducimos esta semana en Dependencia. info, Paco Carretero explica: "La reunión del viernes parecía que iba a poner la primera piedra de ese nuevo escenario (el de una nueva mesa negociadora). Y la verdad es que al inicio de la reunión todo apuntaba a que la salida que más forma cobraba, ante la falta de acuerdo entre la representación empresarial en relación a la composición de su representatividad, era la de someterse a una mediación y/o arbitraje, y que fuera un tercero imparcial el que decidiese quién debía estar y quién no, y qué reparto era el correcto y real, tras el oportuno contaje, claro está. De hecho, así lo llegaron a proponer los propios sindicatos".

Carretero lamenta la "vuelta una vez más a la tan archiconocida senda del 'conchabeo', de no importar la realidad" y el hecho, también, de que " esa nueva mesa negociadora, también al parecer, ya está repartida. Se han sacado de la manga un reparto de la representatividad empresarial que no responde a ningún tipo de contaje, saltándose flagrantemente las prescripciones legales: A CEAPs le pretenden dar 4 miembros (aunque de las últimas manifestaciones públicas parece que van a ser sólo 3), a AESTE 3, a ASADE 3, a FED 3 y a LARES 2".

Denuncia el representante de CEAPs que los que apoyan este acuerdo "no se esconden en reconocer que dicho reparto no tiene que ver con la realidad. ¿Se apuestan algo a que esa será la composición que salga en el SIMA?".

Y termina preguntándose: "¿Y así queremos construir sector y luchar por la mejora de las condiciones laborales de los profesionales, que tan necesarias son? ¿Construyendo bajo la base de una mentira, de una invención?".

También desde la patronal catalana ACRA, de CEAPs, denuncian en un comunicado que "ya se han puesto de acuerdo en el reparto de los miembros de la mesa, sin proceder ni siquiera a contar cuántas empresas tienen asociadas y cuantos trabajadores ocupan estas empresas, saltándose, por tanto, todas las reglas que al respecto marca la legislación laboral actual". Y concluye: "La organización empresarial CEAPs ha manifestado que se desmarca de esta nueva mesa de negociación por no estar de acuerdo en la forma en que se pretende constituir".

Los sindicatos, contentos

De esta forma, los problemas entre las patronales continúan, pero los sindicatos consiguen desencallar el VII Convenio. Desde CCOO, Luis Álvarez, volvía a insistir: "CEAPs dijo, si esto sale adelante, impugnaremos el VIII Convenio, pero es que nosotros queremos ponernos en marcha, vemos que 4 de 5 patronales ven que esta es la situación, por lo tanto estamos absolutamente de acuerdo en que se constituyera así".

CCOO ha presentado ya un SIMA doble y en cuestión de 10-15 días tendrán que firmar con mediación el mismo acuerdo suscrito entre las patronales y este sindicato y, por otro lado, constituirán la mesa negociadora del VIII Convenio con las condiciones ya explicadas.

A pesar de esto, CCOO entiende que este acuerdo no respeta la representatividad de cada una de las patronales: "No es lo mismo LARES que CEAPs, pero eso ya es un problema empresarial. Preferimos que CEAPs impugne y paralice el VIII Convenio a que FED impugne y paralice todo el desarrollo del VII. Con esta nueva propuesta nosotros salimos contentos porque ya cerramos un convenio y si se impugna el VIII, podemos esperar y si hay una resolución judicial, que se resuelva en los términos que proceda".

Luis Álvarez es sincero: "Es absolutamente entendible el enfado de CEAPs y que quiera recurrir. Se lo hemos dicho. Estáis en vuestro derecho. Nosotros no nos vamos a ofender. Es como si nos dicen que tenemos mayoría y que la vamos a perder, recurriríamos seguro".

Lo que pase en el siguiente capítulo lo sabremos a mediados de julio.

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A punto de rubricarse el VII Convenio de la Dependencia

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Dependiente en silla de ruedas. (Foto: Foto Designed by Freepik) Por Javier Cámara Los bancos empresarial y sindical en la Mesa de negociación del VII Convenio Colectivo de la Dependencia, más la patronal CEAPs, se reunieron el pasado viernes 29 de junio para intentar desbloquear una situación de posiciones enfrentadas, tanto entre las bancadas como dentro de las propias patronales.

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Hemos comenzado la clase de esta semana haciendo un pequeño repaso sobre el cuestionario que realizamos en base al texto: “La (con)ciencia del Trabajo Social en la discapacidad: Hacia un modelo de intervención social basado en derechos”. La profesora ha seleccionado aquellas preguntas con un índice mayor de respuestas erróneas, posteriormente ha explicado su verdadera respuesta y  por qué no eran las otras opciones.

Después de esta tarea, que no llevo mucho tiempo su realización, la profesora expuso diversos testimonios de personas reales contando sus vivencias acerca de convivir con una persona con Diversidad Funcional.

Estos testimonios llevaron a un debate en clase, al cual dedicamos mucho tiempo, ya que se encontraron diversas posturas en relación al tema, que principalmente fue: Si te quedases embarazada de una persona que tuviese Diversidad Funcional, ¿abortarías?

En base a la idea anterior, nuestra opinión general es que sí que abortaríamos. Aunque la sociedad ha avanzado en la concepción que se tiene sobre las personas con Diversidad Funcional, en muchos casos normalizándola, consideramos que aún vivimos en un mundo que no está preparado para convivir con estas personas. Aún existen muchos estigmas, prejuicios y obstáculos tanto sociales como arquitectónicos que hacen que estas personas no puedan gozar de una vida integrada en todos los ámbitos al 100%.

A pesar de todo ello, si tuviésemos que criar a una persona con Diversidad Funcional por cualquier motivo, intentaríamos que su nivel de vida fuese el mejor posible.

Con todo ello queremos destacar que, sí pudiésemos elegir, abortaríamos con el fin de evitar el sufrimiento que pudiese tener esa persona en algún momento de su vida a causa de su enfermedad. Y que, por ello debemos luchar para que todas aquellas dificultades que puedan encontrar en cualquier ámbito se erradiquen con el fin de que, así, gocen de un nivel de vida pleno.

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A lo largo de la semana hemos leído el artículo La (con)ciencia del Trabajo Social en la discapacidad: Hacia un modelo de intervención social basado en derechos, donde hacía referencia a la materia de la semana anterior.
Nos ha resultado bastante interesante poder remarcar esta materia, ya que habla de los diferentes modelos teóricos que fundamentan la discapacidad: modelo de prescripción, modelo médico, modelo social y la aparición de un nuevo modelo, el de diversidad funcional.
A lo largo de la clase de hoy, hemos hecho un ejercicio que nos ha servido de mucho porqué hay algún tipo de expresiones típicas de cada modelo, y lo hemos tenido que identificar dependiendo de las características de cada uno. Además, teníamos que identificar de entre tres fragmentos de ley, a qué ley de las cuatro propuestas se refería: LISMI, LEPA, Ley General de los Derechos de las personas Discapacitadas y LIONDAU.
Nos ha resultado muy interesante y necesario poder hacer más hincapié en este tema tan importante y necesario, especialmente para el trabajo social.

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A lo larga de la semana hemos tratado diferentes conceptos, nuevos para nosotras, entre ellos: las Oficinas de Vida Independiente, organizaciones de carácter no residencial, sin ánimo de lucro, ideadas y gestionadas por personas con diversidad funcional,  demandantes de apoyos generalizados y continuados, orientadas a facilitar, en su comunidad de base, recursos que hagan factible el diseño de planes individuales de Vida Independiente para las personas asociadas. Este recurso ha llamado nuestra atención, ya que se va a llevar a cabo en un futuro cercano aquí en Valencia, persiguiendo los objetivos promovidos por la Asociación para la Vida Independiente de la Comunidad Valenciana, entre los que destacamos

Promover la Vida Independiente de las personas con diversidad funcional que precisan apoyos generalizados, de tal forma que puedan ejercer el poder de decisión sobre su propia existencia y participar activamente en la vida social, política y comunitaria, en igualdad de derechos y deberes con sus conciudadanos.

Promover alternativas a la institucionalización imperativa por causa de la diversidad funcional.

Desarrollar servicios básicos de información, ayuda entre iguales, formación en destrezas de Vida Independiente y mediación.

Promover el cumplimiento de las leyes, y/o los cambios en las mismas, que afecten a las personas con diversidad funcional y denunciar si se produce algún tipo de discriminación.

Siguiendo en esta línea, el visionado del vídeo de la ponencia de un miembro del Foro de Vida Independiente y Divertad (FVID), enseña al Trabajo Social que tienen que ser las mismas personas afectadas las que han de empoderarse para manifestar sus demandas.

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En la sesión de hoy, al introducirnos en el contenido de la asignatura, hemos visto varios datos que nos han aportado una visión aproximada de cuántas personas tienen diferentes tipos de diversidad funcional en el mundo, como también de los avances tecnológicos para mejorar la calidad de vida de las personas según sea su diversidad funcional. Nos gustaría hacer hincapié en el vídeo "The eyes of a child", de Noemi Association, dónde se puede apreciar cómo son los padres, actuando de forma proteccionista, los que hacen de la diversidad funcional un tema tabú en la sociedad, transformando una percepción natural de este colectivo en una llena de estigmas teniendo como consecuencia la reproducción de esta discriminación, en la cual, se trata de manera especial a estas personas, proporcionándoles una excesiva sobreprotección, bajo una visión paternalista innecesaria que va en contra del principio de autonomía de la persona, causando en ella un sentimiento mayor de dependencia.