# data[].attributes.body
TGAORT2019

# data[].attributes.body
Les titres-restaurant ne sont pas en principe utilisables les dimanches et jours fériés, sauf décision contraire de l’employeur au bénéfice exclusif des salariés travaillant pendant ces mêmes jours.

# data[].attributes.headline
Evelyne  vous explique l'utilisation des tickets restaurant.

# data[].attributes.subject
Evelyne  vous explique l'utilisation des tickets restaurant.

# data[].attributes.headline
Utilisation des tickets restaurant par le salarié :

# data[].attributes.subject
Utilisation des tickets restaurant par le salarié :

# data[].attributes.body
Le salarié ne peut utiliser les titres-restaurant en sa possession que pour régler la consommation :

d’un repas,

de préparations alimentaires directement consommables,

de fruits et légumes.

Il ne peut être attribué qu’un titre-restaurant par jour de travail et à condition que le repas soit compris dans l’horaire de travail journalier.

# data[].attributes.body
Le titre-restaurant étant considéré comme un avantage social il est généralement admis qu’il doit être accordé sur une base égalitaire aux membres du personnel salarié.

# data[].attributes.headline
les différents types de tickets restaurant 

# data[].attributes.subject
les différents types de tickets restaurant 

# data[].attributes.headline
Céline Duval, Directrice commerciale, vous explique le fonctionnement des titres restaurants

# data[].attributes.subject
Céline Duval, Directrice commerciale, vous explique le fonctionnement des titres restaurants

# data[].attributes.headline
Le titre-restaurant est un titre spécial de paiement « des repas » remis par l’employeur au salarié.

# data[].attributes.subject
Le titre-restaurant est un titre spécial de paiement « des repas » remis par l’employeur au salarié.

# data[].attributes.body
Les titres restaurants  sont cofinancés par le salarié et l'employeur. La législation fixe une fourchette à la contribution de l'employeur qui doit s'établir entre 50% et 60% de la valeur du titre.
Pour être exonérée de cotisations de Sécurité sociale, la contribution patronale au financement de l’acquisition des titres-restaurant doit respecter deux limites :

être comprise entre 50 et 60 % de la valeur nominale du titre,

ne pas excéder 5,43 € (en 2018).

Légalement, l'employeur est libre de déterminer le montant de la valeur des titres restaurant qu'il fournit à ses salariés. Cependant dans les faits, ils valent rarement plus que 10,42 euros.
En 2016, ils atteignaient en moyenne 7,50 euros.