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¿Cómo se observa la desigualdad de género?

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¿Cómo se observa la desigualdad de género?

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La desigualdad de género es un fenómeno, social y cultural, se produce cuando una persona no tiene las mismas oportunidades a razón de su género.

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Según datos de la ONU, el 90% de los jefes de estado del mundo son hombres.

El salario medio anual de una mujer es un 22,17% más bajo que el de un hombre.

Las mujeres invierten 26,5 horas en trabajo no remunerado, mientras que los hombres solo dedican 14 h horas a estos trabajos.

La tasa de riesgo de pobreza también es mayor en la población femenina, con un 21,3% frente al 20,1% de los hombres.

La participación de las mujeres en cargos ejecutivos de los principales partidos políticos se cifra en un 38%.

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Como mujeres, hemos realizado demasiado para mejorar nuestra posición en el mundo en el que vivimos, algunos ejemplos destacables han sido el derecho al voto y a elegir con quien casarnos, pues si recordamos, anteriormente todo esto estaba prohibido. Sin embargo millones de mujeres siguen luchando por tener educación adecuada, conseguir trabajos mejor remunerados o hacer respetar su imagen y su cuerpo. Considero que todo esto debe de cambiar pues todos tenemos los mismo derechos.

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También a pesar de la lucha actual que se tiene contra el machismo y la desigualdad de genero, aun no se han logrado erradicar las actitudes machistas en mucha gente, esto debido a generaciones anteriores que le inculcaron a sus hijos como debía ser la sociedad, según sus ideales.

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Para iniciar considero que la desigualdad de género inicia desde la niñez, pues desde la infancia se aprenden los espacios y las actividades que "corresponderán" a mujeres y a hombres, por ejemplo a los hombres el fútbol.
Tan solo podemos ver las diferencias de género desde los juguetes, juegos, vestimenta, colores, cortes de cabello, etc.

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Con el paso del tiempo algunas cosas pueden mejorar o empeorar, y en este caso el machismo ah disminuido pero la sexualización de la mujer es un problema que ah incrementado contra la sociedad, ya sea en hombres o mujeres.
Y desde mi punto de vista el genero, religión u orientación sexual no debe ser impedimento o razón para discriminar o tratar de manera diferente a las personas.

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Algo que creo que influye bastante en la desigualdad de género es que la gente tiene o espera ciertos "estereotipos" sobre cada género en cuanto comportamientos o apariencia. Como se mencionó anteriormente inicia desde la niñez y continua, pues la sociedad espera que si eres mujer, debes de maquillarte, usar vestidos y todo lo que está considerado como "femenino", y si no lo haces, ya no eres considerada como lo que debe de ser "una mujer".

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Yo creo que la desigualdad de genero inicio desde hace mucho tiempo con las actitudes machistas que tenia la sociedad hace tiempo, un ejemplo muy claro es que las mujeres en esos tiempos eran amas de casa las cuales no podían ni siquiera trabajar, esto debido a que subestimaban sus ideas, inteligencia y capacidades.

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Debemos de aprender a respetar y entender que todas las personas tienen los mismos derechos humanos y las mismas oportunidades laborales, considerando su conocimiento y no género, las mismas oportunidades de educación y de sanidad.
Pues este tipo de mentalidades apuntalan la desigualdad de género y retrasan un cambio significativo.

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Debemos de hacer un cambio significativo y luchar por la igualdad de género para hacer valer nuestros derechos como humanos. Y en la cuestión laboral contratar por habilidades y no por género. Enseñar a las futuras generaciones que no importa si a alguna niña le gusta jugar fútbol o a algún niño le gusta el rosa.  Pues de lo contrario, la desigualdad de género retrasa un cambio significativo.

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La desigualdad de genero puede provocar violencia por un desacuerdo entre lo "Correcto" y lo "Incorrecto", y mas en un país tercermundista como lo es México que ha evolucionado con los pensamientos o ideales de otros países que en su pasado fueron extremadamente desiguales.

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Desigualdad de género - Fundación Surt. (2018, julio). Fundación Surt. https://www.surt.org/es/desigualdad-de-genero/

Justicia de género y derechos de las mujeres | Oxfam International. (2019, noviembre 26). Justicia de género y derechos de las mujeres | Oxfam International.m https://www.oxfam.org/es/que-hacemos/temas/justicia-de-genero-y-derechos-de-las-mujeres

Desigualdad de Género - Get Up and Goals. (2016). https://getupandgoals.es/unidades-didacticas/desigualdad-de-genero/

Desigualdad de Género-Milenio. (2015, octubre 17). https://www.milenio.com/opinion/varios-autores/derechos-humanos/desigualdad-de-genero

Desigualdad de Género- Getupandgoals. (s.f). https://getupandgoals.es/unidades-didacticas/desigualdad-de-genero/
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Según la Organización Mundial de la Salud el género se refiere a los conceptos sociales de las funciones, comportamientos, actividades y atributos que cada sociedad considera apropiados para los hombres y las mujeres.

La desigualdad de género es estructural y conlleva a otras desigualdades como la económica que tiene un gran impacto, incluso más amplio que las raciales, etarias y sexuales; el trabajo doméstico, por ejemplo, además de no ser remunerado, no se comparte de forma equitativa entre mujeres y hombres.

Del mismo modo, no se ha avanzado en la corresponsabilidad social del Estado y del mercado laboral. Asimismo, regularmente las mujeres son las responsables del bienestar familiar a costa del perjuicio de sus derechos humanos, si se entendiera que el trabajo doméstico no remunerado sostiene al trabajo remunerado.

El orden social del género ha legitimado que las mujeres lleven a cabo el quehacer doméstico, aparentemente sin vínculo a la economía, pues sólo recibe afectos en el plano privado. Así, considero que los insuficientes avances de las mujeres en el ejercicio de sus derechos, y particularmente en materia económica se debe a que el tiempo que destinan al cuidado y bienestar de otros, les resta tiempo para el ejercicio de su ciudadanía.

La modificación de las estructuras de mercado laboral son agenda pendiente que debe acompañarse de infraestructura, ya que el acceso de las mujeres a éste no elimina la desigualdad respecto a los hombres porque sigue existiendo desigualdad estructural, es decir, para las mujeres se articulan desventajas que limitan su permanencia y capacidades para desarrollarse en el mercado laboral, ya que están sobre prestadas en el autoempleo y trabajo doméstico, lo que conlleva a no tener prestaciones y pensión al final del ciclo de vida; en promedio reciben salarios más bajos que los hombres por trabajo igual (sumando que están expuestas al acoso sexual), todas estas formas de discriminación impiden que las mujeres ejerzan sus derechos en plenitud.

México en el marco de la plataforma de acciones de Beijing+20 informa que, a raíz de la Reforma Constitucional del 2011 en materia de derechos humanos y la creación de instancias especializadas en la defensa de las mujeres, se ha tenido gran avance en la protección de los derechos de las mujeres; pero si analizamos las diversas políticas públicas sobre igualdad de género aún no logran traducirse en marcos normativos presupuestales y programáticos en las diferentes instancias de gobierno, un ejemplo de esto es que el presupuesto asignado a la igualdad de género alcanza 1% del presupuesto nacional, lo que se traduce en esquemas de discriminación hacia más de la mitad de la población que son las mujeres.

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Según la Organización Mundial de la Salud el género se refiere a los conceptos sociales de las funciones, comportamientos, actividades y atributos que cada sociedad considera apropiados para los hombres y las mujeres.