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Erhalt von Einkommen bei erbrachter Leistung

Erledigung der Arbeit (Beschäftigungsanspruch)

Recht auf freie Meinungsäußerung, wobei er auf Belange von Arbeitgeber, Kunden und Vertragspartner Rücksicht nehmen muss

Recht auf Gleichbehandlung

Recht auf Einsicht in Personalakte

Recht auf Urlaub, Elternzeit und auf ungestörte Freizeit

Recht auf Pausen, z.B. Mittagspause

Recht auf Arbeitszeugnis nach Kündigung

Recht auf Kündigungsschutz, sobald Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate dauert

Gewerkschaftsschutz

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Arbeits-/Dienstpflicht: Erbringen der vereinbarten Arbeit

Treuepflicht: Arbeitnehmer muss sich für Interessen des Unternehmens einsetzen

Gehorsamspflicht bzw. betriebliche Rücksichtspflicht zur Gewährleistung der Ordnung und Sicherheit des Unternehmens

Verschwiegenheitspflicht

Pflicht zum pfleglichen Umgang mit Materialien und Werkzeugen

Pflicht, Schutzmaßnahmen anzuwenden gemäß Anweisungen des Arbeitgebers

Pflicht zur Krankmeldung

Auskunftspflicht über Stand der Arbeit

Pflicht zu korrekten Angaben, z.B. Spesen, Dienstausfall

Meldepflicht über vorliegende Schwangerschaft

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Recht auf Erfüllung der Arbeitspflicht

Weisungsrecht

Recht auf Aufsicht und Kontrolle (durch Aufsichtsrat)

Recht Disziplinarmaßnahmen zu verhängen (z.B Verweisung)

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Auszahlung von Löhnen (inkl. INPS usw.)

Schutz der körperlichen und geistigen Gesundheit des Arbeitnehmers

Gleichbehandlungspflicht (kein Rassismus usw.)

Schutz der Privatsphäre, Datenschutz usw.

Schutz vor körperlichen Angriffen (auch sexuelle Übergriffe)

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https://alvivi.net/rechte-pflichten-als-arbeitnehmer/arbeiten/4

https://sallmon.de/rechte-und-pflichten-des-schuldners/

http://www.designmadeingermany.de/webdesign/communities/kenne-deine-rechte-menschenrechte-online/