# data[].attributes.headline
online course D&I promo amongst ChL & Top 300

# data[].attributes.subject
online course D&I promo amongst ChL & Top 300

# data[].attributes.body
Коучинг

# data[].attributes.headline
имиджевые истории: о

# data[].attributes.body
имиджевые истории: объявления с образами успешных женщин на позиции

# data[].attributes.headline
Коммуникационный план и образовательная повестка

# data[].attributes.subject
Коммуникационный план и образовательная повестка

# data[].attributes.headline
анализ потенциальных

# data[].attributes.body
анализ потенциальных женщин, построение их career path и фокус на конкретном сотруднике женщине в части развития

# data[].attributes.body
Сообщество

# data[].attributes.headline
выбрать ЦА в каждой функции с которыми мы будем пристально работать и отслеживать их путь сотрудника

# data[].attributes.subject
выбрать ЦА в каждой функции с которыми мы будем пристально работать и отслеживать их путь сотрудника

# data[].attributes.headline
выбрать конкретные п

# data[].attributes.body
выбрать конкретные позиции и функции, на которых фокусироваться и выбраь лидера diversity внутри функции

# data[].attributes.headline
Подумать над какой-т

# data[].attributes.body
Подумать над какой-то специализированной ealry career программой

# data[].attributes.headline
system approach to Titanic game coverage

# data[].attributes.subject
system approach to Titanic game coverage

# data[].attributes.body
for Talent Pool: обязательно для талантов

# data[].attributes.headline
diversity to address within Talent Review/Insights workshops

# data[].attributes.subject
diversity to address within Talent Review/Insights workshops

# data[].attributes.headline
system approach to maternity/paternity leavers

# data[].attributes.subject
system approach to maternity/paternity leavers

# data[].attributes.body
работа с коммуникацией, в тч на этапе рекрутмента как один из бенефитов
дайджест для декретниц
возможно ли оставлять рабочую почту?
community как след шаг

# data[].attributes.headline
x-functional move as a source for bringing diversity

# data[].attributes.subject
x-functional move as a source for bringing diversity

# data[].attributes.headline
focus on specific functions 8-9 grades Front line leaders/Change leaders (exclude Supporters/Troopers)

# data[].attributes.subject
focus on specific functions 8-9 grades Front line leaders/Change leaders (exclude Supporters/Troopers)

# data[].attributes.headline
отсутствие работы  с женскими коммьюнити в городах и регионах

# data[].attributes.subject
отсутствие работы  с женскими коммьюнити в городах и регионах

# data[].attributes.headline
Предрассудки про изл

# data[].attributes.body
Предрассудки про излишнюю эмоциональность, некий женский стиль менеджмента

# data[].attributes.headline
в декрете женщина находится в информационном вакууме и отрубается от всех процессов компании

# data[].attributes.subject
в декрете женщина находится в информационном вакууме и отрубается от всех процессов компании

# data[].attributes.headline
недостаточно кандида

# data[].attributes.body
недостаточно кандидатов женщин на определенные роли

# data[].attributes.headline
система работы с уходом в декрет/возвращением из декрета остутствует

# data[].attributes.subject
система работы с уходом в декрет/возвращением из декрета остутствует

# data[].attributes.body
слышала, что большинство FMCG компаний не возвращает из трехлетнего декрета

# data[].attributes.headline
Если примеры успешных женщин есть,то трудно поверить, что ты можешь также

# data[].attributes.subject
Если примеры успешных женщин есть,то трудно поверить, что ты можешь также

# data[].attributes.headline
нет фокуса на рекрут

# data[].attributes.body
нет фокуса на рекрутмент на входе. то есть изначально мы не управляем отсевом женшин на стартовом этапе отбора

# data[].attributes.headline
мало успешных примеров в коммерческой функции

# data[].attributes.subject
мало успешных примеров в коммерческой функции

# data[].attributes.headline
большое количество исключительно мужских профессий у нас как у боттлера - оператор смены/торговый представитель DSD тягающий паки 24б

# data[].attributes.subject
большое количество исключительно мужских профессий у нас как у боттлера - оператор смены/торговый представитель DSD тягающий паки 24б

# data[].attributes.headline
оцениваем не потенциал

# data[].attributes.subject
оцениваем не потенциал

# data[].attributes.body
для line manager пока не привычная идея, она требует работы и постоянного приучения думать в этом направлении

# data[].attributes.headline
Дополнительная загру

# data[].attributes.body
Дополнительная загрузка: дети, семья, домашние дела

# data[].attributes.headline
нагрузка и невозможн

# data[].attributes.body
нагрузка и невозможнось сохранения баланса

# data[].attributes.headline
неготовность думать как можно построить разнообразную команду

# data[].attributes.subject
неготовность думать как можно построить разнообразную команду

# data[].attributes.headline
Фокус на семье, а не на работе

# data[].attributes.subject
Фокус на семье, а не на работе

# data[].attributes.headline
неготовность работать с непохожими на тебя людьми

# data[].attributes.subject
неготовность работать с непохожими на тебя людьми

# data[].attributes.body
- strong focus on business results & execution machine mode - на то, чтобы перестроиться, необходим воздух - его нет, так как постоянный пуш на бизнес-результат

# data[].attributes.headline
Большое количество предрассудков - женщина уйдет в декрет, не готова к тяжелой физ работе, будет уходить на больничный когда более ребенок 

# data[].attributes.subject
Большое количество предрассудков - женщина уйдет в декрет, не готова к тяжелой физ работе, будет уходить на больничный когда более ребенок 

# data[].attributes.headline
                                                                              WHAT IS THE SOLUTUON?

# data[].attributes.subject
                                                                              WHAT IS THE SOLUTUON?

# data[].attributes.headline
                     Company's processes:

# data[].attributes.subject
                     Company's processes:

# data[].attributes.body
recuitment, retention, promotion

# data[].attributes.headline
                                        Women's perspective

# data[].attributes.subject
                                        Women's perspective

# data[].attributes.headline
                                        LM's perspective

# data[].attributes.subject
                                        LM's perspective

# data[].attributes.headline
                                                                                                                                                          WHAT IS THE CHALLENGE?

# data[].attributes.subject
                                                                                                                                                          WHAT IS THE CHALLENGE?