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A inserção dos jovens no mercado de trabalho.

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A inserção dos jovens no mercado de trabalho.

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Todos sabem que o mercado de trabalho atualmente exige muito mais do que o ensino médio pode nos proporcionar, sendo assim cabe aos jovens irem em busca de seus sonhos. Cada individuo tem a imagem do que seria o emprego ideal, a carreira ideal, a vida ideal e para que estes sonhos se tornem realidade, os jovens precisam ser a diferença no mercado de trabalho atual, buscando as qualificações profissionais e o conhecimento das novas ferramentas de trabalho para que se mantenham a frente dos seus concorrentes.

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Mercado de trabalho: Os desafios enfrentados pelo público jovem

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Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

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Se você tem entre 14 e 24 anos e sonha em conseguir uma oportunidade como Jovem Aprendiz, saiba que o SENAI é a sua melhor porta de entrada para um curso técnico gratuito e para seu primeiro emprego.
Com o Programa Jovem Aprendiz do SENAI você tem a possibilidade de fazer  cursos e de tentar uma vaga como menor aprendiz nas maiores empresas do Brasil. É uma oportunidade única para você que quer começar a trabalhar mais cedo e garantir um início de carreira show de bola.
O SENAI é uma instituição que fornece diversos tipos de cursos, desde técnicos a pós-graduação, e é extremamente reconhecida por formar profissionais muito buscados pelas empresas de todo o país.

Quem pode ser um Jovem Aprendiz?

alunos que estejam matriculados no curso de Aprendizagem Industrial do SENAI, com idades entre 14 a 24 anos, e que estejam fazendo um curso relacionado com as vagas oferecidas pela empresa desejada.

Se você já terminou o ensino médio, não pode mais ser um menor aprendiz. Lembrando que todos os alunos precisam ser aprovados no processo seletivo do Senai para estudarem lá e serem menores aprendizes nas empresas de sua escolha.

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Relação dos jovens a pessoas com mais experiências no mercado de trabalho.

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Relação dos jovens a pessoas com mais experiências no mercado de trabalho.

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Centenas de vagas são divulgadas através de empresas sérias, que estreitam a ponte entre o meio acadêmico e o mercado de trabalho mantendo convênios com escolas para realização do primeiro contato dos jovens com o mercado de trabalho. É o caso do CIEE – Centro de Integração Empresa Escola e da Fundação Mudes; além de oferecerem parcerias com instituições de ensino e universidades, ambas as instituições disponibilizam palestras e cursos para uma melhor qualificação. Esse fato fica evidente na entrevista com Cíntia Monteiro, Assessora Técnica de RH da Fundação Mudes há 6 anos

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Centro de Integração Empresa Escola

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Lei nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, determina que todas as empresas de médio e grande portes contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional. Uma das exigências dessa Lei é que o jovem esteja devidamente matriculado e frequentando uma instituição de ensino.