# data[].attributes.headline
VANTAGGI DELLA SESSIONE: una visione di insieme di questo percorso partito due mesi fa

# data[].attributes.subject
VANTAGGI DELLA SESSIONE: una visione di insieme di questo percorso partito due mesi fa

# data[].attributes.body
1. ho messo punti fermi / consapevolezza ad elementi che sono emersi negli ultimi mesi (di cambiamento)

2. il percorso intrapreso è partito prima della gara

3. ho fatto davvero nuovi passi di nuova apertura

4. mi porto a casa che la svolta è stata voluta e ragionata, ho avuto persone che mi hanno aiutato dando apertura in termini di ascolto e accesso

# data[].attributes.headline
Cos'altro ha generato collaborazione proficua e cambio di passo?

# data[].attributes.subject
Cos'altro ha generato collaborazione proficua e cambio di passo?

# data[].attributes.body
quello che è cambiato veramente

LA MIA PERCEZIONE DI ME E DEGLI ALTRI
COME FAI LE COSE

# data[].attributes.headline
4) fare un feedback condiviso e vedere in generale come sono state le esperienze delle persone coinvolte

# data[].attributes.subject
4) fare un feedback condiviso e vedere in generale come sono state le esperienze delle persone coinvolte

# data[].attributes.body
- del mio gruppo (fatto durante la gara, relazione continua): fare un incontro di chiusura

fare il punto insieme

come l'hanno vissuta

come si sono trovati

Julian (vedi sopra)

membri del board che hanno partecipato

team allargato

cosa ha funzionato?
cosa poteva essere fatto meglio?
idee e suggerimenti?
quanto le persone si sentono soddisfatte?
- del risultato
- di come si è lavorato
Obiettivo

condividere l'esperienza delle persona

ricalibrare ciò che non ha funzionato (anche nel percepito nei miei confronti)

processo avviato: sancire pratiche / modalità / successi o insuccessi

Oltre al risultato conta anche il valore di ciò che accade durante il processo
- spirito di squadra
-- organizzazione

# data[].attributes.body
MI SONO DIVERTITA:

è importante che le persone si divertano

mi piacerebbe compensare il mio aspetto pragmatico con una componente capace di divertirmi

progettare questa cosa

spazi per la creatività (ex cibo e bevande)

o lavoro fatte in modalità giocosa: cose che facevo in passato

ostacolo nel farlo: sono parecchio seria al lavoro
cosa ti ha permesso di farlo in passato? lo organizzavo in modo metodico e pragmatico, l'esperienza poi crea collante
quale parte di te ti ha consentito di realizzarle in passato? non l'ho fatto per l'appesantimento, la visione positiva aiuta a divertirsi e a creare momenti per gli altri di divertimento
rischio non si realizzi: sentire questo mancato riconoscimento
cosa ti consentirà di realizzarlo in futuro? intanto rendermi conto che è importante realizzarlo, sfruttare i momenti di condivisione per portare a casa un valore e fare squadra. Così si arricchisce l'organizzazione. Aiutare a percepire le gare non come uno sforzo, ma come un impegno in cui mettere passione

# data[].attributes.body
- ho sentito maggiore supporto
- non mi sono sentita giudicata
- la mia parte attiva: ho cercato a monte con Luca, Board - ho deciso di lasciarmi alle spalle gli elementi di criticità (mi sono liberata da una serie di preconcetti)
COSA potrebbe riaccendere i preconcetti: il ritorno a pratiche che ricalchino le vecchie abitudini
Come andare oltre ai preconcetti

1. IN generale va preservare apertura e trasparenza

2. parlare delle problematiche

3. cercare soluzioni in modo proattivo, non solo evidenziare i problemi

4. avare sempre coraggio e/o capacità di mettere sul tavolo punti di vista diversi

5. preservare momenti di confronto e non solo con Julian

6. preservare e creare situazioni di confronto con Board e LV: così io do il polso del mio lavoro e del mio team in modo più pieno e ho il contatto con loro per confronto e per lavorare con loro

# data[].attributes.headline
chunk up: il drone dall'alto-> cosa da questo obiettivo alla mia professione/persona

# data[].attributes.subject
chunk up: il drone dall'alto-> cosa da questo obiettivo alla mia professione/persona

# data[].attributes.body
mi aiuta da imparare
ad acquisire capacità che non
imparo dagli altri

# data[].attributes.body
crea una comunione di intenti
senso di appartenenza e di squadra
importante per me e per gli altri
mi porto a casa un atteggiamento collaborativo
le persone si sentono parte di una squadra

# data[].attributes.body
- Fatto con squadre diverse con ruoli diversi
- li ho voluti e stimolati a diversi livelli
- cercando scambio e supporto
- grazie anche al commitment di tutti i livelli con il nuovo processo

# data[].attributes.headline
Cosa vuoi portarti a casa? Mi porto a casa dei capisaldi di questo cambiamento

# data[].attributes.subject
Cosa vuoi portarti a casa? Mi porto a casa dei capisaldi di questo cambiamento

# data[].attributes.body
pratiche che si possono adottare - attitudini e comportamenti effettivi
come fai ad individuarli?
- ragioniamo sull'esperienza
- individuare comportamenti che hanno dettato un passo diverso (collaborazione proficua)

# data[].attributes.headline
Guardare il mio percorso da fuori e capire quali sono i percorsi futuri - DISCORSO DI VISIONE

# data[].attributes.subject
Guardare il mio percorso da fuori e capire quali sono i percorsi futuri - DISCORSO DI VISIONE

# data[].attributes.body
Cosa mi piace fare?
Quale potrebbe essere il mio percorso ideale (carriera e contenuti)?

VOGLIO ESSERE ARTEFICE DEL MIO FUTURO PROFESSIONALE
COSA POTREBBE ANCHE MIGLIORARE LA MIA POSIZIONE

# data[].attributes.headline
Come proseguire il percorso DI CAMBIAMENTO

# data[].attributes.subject
Come proseguire il percorso DI CAMBIAMENTO

# data[].attributes.body
Elementi di cambiamento che diventino duraturi - preservare e consolidare
nutrirli e farli evolvere
individuare strategie in questa logica

HO MESSO UN TASSELLO DA FARE EVOLVERE E CONSOLIDARE