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"GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UNA APROXIMACIÓN A LA UNIVERSIDAD. ”

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"GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UNA APROXIMACIÓN A LA UNIVERSIDAD. ”

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Los distintos autores que han trabajado el concepto, coinciden en tres elementos componentes que hacen al conocimiento, pues lo que se denomina capital en este caso es el conocimiento.

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Una organización para gestionar su capital intelectual, estratégica mente, “ tiene que elaborar una agenda para transformarse de organización dedicada simplemente a la acumulación individual en organización que trabaja con conocimiento, que organiza y estructura la creación y el compartir conocimiento dentro y a través de sus funciones internas que además contempla el flujo del saber como para y desde organizaciones externas

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Capital relacional Conocimiento del entorno aplicado o forma de relación de la organización con el exterior (base y valor de marca, por ejemplo) Incorpora la capacidad de relación con los clientes, el valor referido a otros agentes del entorno.

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Capital relacional Conocimiento del entorno aplicado o forma de relación de la organización con el exterior (base y valor de marca, por ejemplo) Incorpora la capacidad de relación con los clientes, el valor referido a otros agentes del entorno.

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MEDICIÓN DEL CAPITAL   INTELECTUAL EN LA UNIVERSIDAD

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MEDICIÓN DEL CAPITAL   INTELECTUAL EN LA UNIVERSIDAD

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Cunado hablamos de Capital Intelectual estamos refiriéndonos a las cuestión es estratégicas de la gestión de competencias cognitivas, mientras que en la Gestión del Conocimiento, nos con centraremos en los aspectos operativos.

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ROSA MARTINEZ JIMENEZ ES UNA ESTUDIANTE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,COMPROMETIDA CON FORTALECER SU CONOCIMIENTO, COMPROMETIDA CON ELLA MISMA PARA CUMPLIR SUS METAS, SIENDO UNA PROFESIONAL EJEMPLAR Y MUY EXITOSA.

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ROSA MARTINEZ JIMENEZ ES UNA ESTUDIANTE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,COMPROMETIDA CON FORTALECER SU CONOCIMIENTO, COMPROMETIDA CON ELLA MISMA PARA CUMPLIR SUS METAS, SIENDO UNA PROFESIONAL EJEMPLAR Y MUY EXITOSA.

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CARACTERÍSTICAS

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Capital Humano, estructural y relacional.

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Las clases de capital intelectual, determinados por el capital humano, estructural y relacional en la Gerencia de Capital Intelectual.

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EL CAPITAL HUMANO       Se refiere al valor económico o de producción procedentes de la formación y experiencia de los trabajadores.    

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EL CAPITAL HUMANO       Se refiere al valor económico o de producción procedentes de la formación y experiencia de los trabajadores.    

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Gestion de Capital Humano - (Infografía)

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Capital estructural
Es el valor del conocimento clave sistematizado, empaquetado, difundido y accesible, conformado por los procesos, medios, infraestructuras, tecnología, sistemas, controles, etc., que posibilitan la creación de valor. La gestión se centrara, en este caso, en redes comercial.