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Adilson
Beatriz
Bruna
Elisa

INTRODUÇÃO A ÉTICA PROFISSIONAL
Ética é o conjunto de valores e princípios que utilizamos para decidir nossa conduta em sociedade. É o que orienta nossas ações em relação às três grandes questões da vida humana - querer, dever e poder.

É importante ressaltar a existência dos códigos de ética de cada profissão, que são feitos de normas estabelecidas que direcionam as ações de seu grupo e apoiam diretamente a conduta no que diz respeito ao exercício da profissão.

Ser honesto inclusive, é uma das principais características da conduta ética e que todos os profissionais das mais variadas formações devem ter

HONESTIDADE O QUE É
Honestidade é a qualidade ou caráter de honesto, de quem age seguindo normas (éticas e morais) socialmente aceitas.

HONESTIDADE
FUNCIONÁRIO X EMPRESA
Quando uma empresa contrata um profissional, por exemplo, ela oferece um salário para que ele realize uma função e espera isso dele. Uma pessoa verdadeiramente honesta irá realizar bem suas atribuições, seguindo o que foi acordado no ato da contratação. Aqueles que não cumprem com o acordo e não se esforçam para utilizar todo o seu potencial não estão sendo completamente honestos, pois não estão cumprindo com a sua parte.

HONESTIDADE
EMPRESA X FUNCIONÁRIO
A cultura organizacional da empresa deve valorizar a honestidade em seus processos, pois ela é capaz de aumentar a produtividade e aprimorar o relacionamento entre colaboradores e empresa.

Para que a honestidade exista no meio profissional, ela deve ser praticada não apenas pelos colaboradores, mas pela corporação como um todo. Nesse sentido, é importante que exista uma comunicação transparente entre os colaboradores de diversos níveis, fazendo com que eles sintam que possam confiar na gestão e nos proprietários. Atos de honestidade geram mais honestidade.

HONESTIDADE ENTRE COLEGAS DE TRABALHO
Ser honesto no ambiente de trabalho não diz respeito apenas a não prejudicar a carreira do outro colaborador. Ter essa virtude significa realizar suas atividades com excelência, além de não mentir e enganar o outro, respeitar os colegas de trabalho, não repassar informações confidenciais e usar todo o seu potencial em prol do crescimento da empresa. Um profissional honesto é bem visto no meio corporativo, transmite confiança, constrói sua credibilidade, tem um bom marketing pessoal e é fundamental para o sucesso da corporação.

CURIOSIDADE
A empresa de consultoria Randstad pesquisou também quais as características que um candidato leva em consideração ao analisar uma proposta de emprego. Onze mil profissionais de idade entre 18 e 65 anos participaram da pesquisa e 78% deles citaram a honestidade como atributo fundamental na hora de se candidatar a uma vaga. “Ser uma empresa honesta” desbancou opções como “oferecer segurança” (62%) e “ser uma empresa respeitada no mercado” (51%).

Para o palestrante e escritor Daniel Godri Junior, a franqueza pode fazer uma empresa a crescer e evitar crises. “A honestidade pode aumentar a produtividade e proporcionar o bom relacionamento entre os funcionários e empregadores. Quando há falta dela, a empresa fica sujeita a problemas internos graves, como a improbidade, que é apontada como uma das maiores causas de demissões no Brasil. Ser honesto ajuda nos negócios”, diz.

CONCLUSÃO
Quando o colaborador é honesto, ele se torna leal à organização, honra seus compromissos, age de maneira sincera e justa, é educado com os colegas de trabalho, colabora com a construção de um ambiente favorável e positivo, respeita a opinião do outro e tem facilidade para trabalhar em equipe.

Então vamos ficar atentos às nossas escolhas! A atitude profissional em relação às questões éticas pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso de nossa carreira. Um deslize e a imagem profissional ganha a desconfiança do mercado e colegas de trabalho e dificilmente se reconstitui.

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Esther
Gabriel Martins
Gabriel  Luiz
Giovana

Sigilo é importante dentro de uma empresa porque lá você tem acesso a coisas importantes da empresa.
Sigilo trata-se de manter um segredo, toda informação valiosa para a empresa e seus colaboradores. O sigilo é muito importante em uma empresa, pois os funcionários quando são contratados assinam um termo de confidencialidade e existem informações que não podem sair da empresa.
O sigilo dentro do local de trabalho é tão importante pelo fato de que isso pode gerar muitos transtornos, se não houver , pode gerar processos tanto para você quanto para a empresa que você trabalha, o sigilo é fundamental dentro do local de trabalho para defender a as estrategias e coisas sigilosas da empresa, porém para validar o sigilo judicialmente falando tem que haver o contrato informando o contratado e a assinatura do mesmo.

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graziela
hiago
jaqueline
jamilly

A palavra “competência” está associada à qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver determinado assunto ou realizar determinada tarefa atividade de maneira satisfatória, a soma de conhecimentos ou habilidades, ter atitudes corretas nas horas adequadas.

A competência é um fator muito importante e precisamos cada vez mais buscar conhecimentos como o da ciência, das tecnologias, das técnicas, práticas profissionais, esses conhecimentos são os pré-requisitos para um serviço de qualidade. Alguns exemplos de competências para o mercado de trabalho

·         Comprometimento

·         Autoconhecimento

·         Trabalho em equipe

·         Proatividade

·         Autocontrole

·         Habilidade de comunicação

·         Visão global

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Vitoria Cardoso
Vitoria Rezende
Vitoria Vaz
Vitor Furlaneto

Ser humilde é:
-Ouvir o que as pessoas tem para ensinar.
- Pedir ajuda sempre que necessário.
- Ausência da arrogância.
- Consciência dos seus limites.
- Reconhecer limites e fraquezas.
- Não se sobrepor.
- Assumir que "posso estar errado" e assumir a responsabilidade de aprender com as experiências.

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Laryssa
Lucas
Mayara
Murilo
-A coragem faz o profissional entender que somos capazes porque ele lida com os desafios encarando tudo de frente, sem buscar subterfúgios, e sim estratégias que valorizam o time, pois tem consciência que a soma agrega muito mais. Todo profissional precisa ter coragem, pois ela nos ajuda a reagir às críticas, quando injustas, e a nos defender dignamente quando estamos cônscios de nosso dever. Nos ajuda a não ter medo de defender a verdade e a justiça, principalmente quando estas forem de real interesse para outrem ou para o bem comum. Temos que ter coragem para tomar decisões, indispensáveis e importantes, para a eficiência do trabalho, sem levar em conta possíveis atitudes ou atos de desagrado dos chefes ou colegas.

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Nathan
Rafael
Rafaela
Renata

-É a firmeza ou constância num sentimento, numa resolução, num trabalho, apesar das dificuldades e dos incômodos. É a virtude que contribui para o êxito na vida humana.
-É você nunca desistir do seu objetivo por mais difícil que ele seja , sempre buscar uma maneira de achar uma solução até conseguir.
-Perseverar sempre, desistir nunca. “É muito fácil e cômodo desistir nas primeiras dificuldades que aparecem, podemos ter boas ideias e boas intenções, mas junto com muito trabalho vem a perseverança de acreditar que vai dar certo, continuar tentando mesmo quando recebemos um não!”

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Prudência

Katrina
Juan
João Victor de Oliveira
Karolaine

Todo trabalho, para ser executado, exige muita segurança. A prudência, fazendo com que o profissional analise situações complexas e difíceis com mais facilidade e de forma mais profunda e minuciosa, contribui para a maior segurança, principalmente das decisões a serem tomadas. A prudência é indispensável nos casos de decisões sérias e graves, pois evita os julgamentos apressados e as lutas ou discussões inúteis.

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Informações

Stefanie
Taina
Thiago
Victor
A compreensão é algo imprescindível, principalmente no ambiente de trabalho pois cada função depende da outra. Todos precisam se entender e falar a mesma língua por assim dizer. Começando pela comunicação.
Sem comunicação é impossível haver compreensão, já que uma é complemento da outra.
Para compreender o outro, é necessário saber ouvir e prestar atenção nos detalhes. Empatia também faz parte da compreensão, já que se colocar no lugar do outro nos ajuda a entendê-lo melhor e a não o julgar.
Devemos sempre ser gentis e humildes, pois ser compreensivo envolve muito mais que só escutar. Também não podemos nos esquecer que temos os momentos de acolher e de sermos acolhidos, se não buscarmos compreender o outro, ele também não vai se esforçar para nos compreender.