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Enfoque en cliente, respuestas rápidas, pero bien pensadas y desarrolladas

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Enfoque en cliente, respuestas rápidas, pero bien pensadas y desarrolladas

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Integración verdadera

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Capacitación técnica y de liderazgo

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convertirnos en un equipo realmente competitivo

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convertirnos en un equipo realmente competitivo

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Empoderar el trabajo desde casa.

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Más bienestar para todos

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Verdadera capacitación para los equipos técnicos. 

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Verdadera capacitación para los equipos técnicos. 

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Mejorar procesos

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+ Actitud positiva y siempre presta a servir a los clientes internos y externos

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+ Actitud positiva y siempre presta a servir a los clientes internos y externos

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Trabajo colaborativo entre todas las áreas

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ya llevamos mas de 10 años sin una actualizacion de los salarios

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Agilidad en todos los procesos para clientes internos y externos 

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Agilidad en todos los procesos para clientes internos y externos 

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Seguir trabajando desde casa

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La mejora continua como equipos y crecimiento profesional

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La mejora continua como equipos y crecimiento profesional

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un ambiente que sea excelente para todos y no solo para unos

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un ambiente que sea excelente para todos y no solo para unos

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Cooperación y realización para todos

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Estabilidad, tener claro procesos y politicas, 

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Estabilidad, tener claro procesos y politicas, 

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Mas capacitaciones en el área de desarrollo de software de nuevas tecnologías para ser mas Ágil.

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Mas capacitaciones en el área de desarrollo de software de nuevas tecnologías para ser mas Ágil.

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Trabajo en Equipo

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Más sinergia y unificación de las áreas.

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Más sinergia y unificación de las áreas.

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Generar cultura ágil e integración basada en propósito

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Generar cultura ágil e integración basada en propósito

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Procesos ágiles he integración completa de los equipos

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Procesos ágiles he integración completa de los equipos

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Excelente ambiente

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Me gustaría que los procesos sean mas ordenados.
Que se tomen en cuentas ideas, porque desde nuestra experiencia podemos mejorar

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oportunidades iguales para todos.

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Un equipo consolidado realmente para ser competitivos

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Un equipo consolidado realmente para ser competitivos

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Futuro.... trabajo equipo... mas colaborativos

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Futuro.... trabajo equipo... mas colaborativos

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Un equipo trabajando bajo todos los estandares de agilidad

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Un equipo trabajando bajo todos los estandares de agilidad

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Enfoque en alcanzar la nueva misión

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Adaptación a la nueva metodologia y trabajo en equipo negocio y tecnologia

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Adaptación a la nueva metodologia y trabajo en equipo negocio y tecnologia

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Que seamos un lugar que todos quieran trabajar por su Cultura.

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Que seamos un lugar que todos quieran trabajar por su Cultura.

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Mucho egoísmo e inconsciencia

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Cambios positivos

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Falta de empatía

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Sobrecarga de trabajo, pocas soluciones favorables

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Sobrecarga de trabajo, pocas soluciones favorables

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Retos a nivel de integración y generación de nueva Cultura, ni A ni B, si no C

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Retos a nivel de integración y generación de nueva Cultura, ni A ni B, si no C

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Trabajar para ser aceptado entre el equipo 

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Trabajar para ser aceptado entre el equipo 

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Fortaleciendo el Liderazgo y creando líderes resilentes

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Fortaleciendo el Liderazgo y creando líderes resilentes

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que nos respeten los horarios

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La esperanza de un equipo consolidado, capaz de convertirnos en un equipo competitivo realmente

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La esperanza de un equipo consolidado, capaz de convertirnos en un equipo competitivo realmente

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Reestructuración

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no existe mucho traslado de conocimiento por parte de los que si conocen los sistemas

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no existe mucho traslado de conocimiento por parte de los que si conocen los sistemas

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Gran Reto para guiar e integrar a los equipo

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Nuevos equipos de trabajo

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Entregar productos de valor a todas las áreas con las que se interactúa a través del trabajo en equipo

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más  charlas para obtener conocimientos y aplicarlos

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más  charlas para obtener conocimientos y aplicarlos

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Implementación de nueva metodologia

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Regreso a la oficina. Aumentar Proxemia.

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Regreso a la oficina. Aumentar Proxemia.

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que el compromiso sea en ambas partes de mi para la empresa y que la empresa tambien se comprometa con el empleado