# data[].attributes.body
P5 Como futuro psicólogo o psicóloga como manejo este tipo de Discriminación.
P6 Siente que tiene herramienta para brindar apoyo en estas situaciones

# data[].attributes.attachment_link.title
Discriminación por orientación sexual en el trabajo

# data[].attributes.body
P7. Como futuro Psicólogo o Psicóloga puedo trabajar en lo prejuicios que tengo.
P8. De presentarse una situación de prejuicio en el entorno de practica como lo manejaría.

# data[].attributes.body
P1   Si le pasara esta situación como piensa usted que reaccionaria.
P2. Piensa usted que en este momento tienen las herramientas para aforntar estas situaciones

# data[].attributes.body
P3.  Piensa usted que esto sucede en los entornos laborales o de practica.
P4. Como se siente en su entorno de practica

# data[].attributes.attachment_link.title
#reacciona contra la discriminación | Día internacional de las personas con discapacidad

# data[].attributes.body
PPeTIVAAAA SGUR POBLM QEESTE Y ESStTTTrTraJJ NCCeSTO TATO Creo que me sentiría súper incómoda y me quedaría PEnsNDDoQE

# data[].attributes.body
Tratando de no juzgar ni generalizar a nadie ya sea por su apariencia o por como se expresa. Siempre pensar que cada individuo es diferente y unico.

# data[].attributes.headline
Ante esta situación reaccionaria demostrando mis valores son rayar en lo vulgar.  

# data[].attributes.subject
Ante esta situación reaccionaria demostrando mis valores son rayar en lo vulgar.  

# data[].attributes.body
No tengo las herramientas ya que no conozco las leyes laborales.

# data[].attributes.body
7.  Como futura psicóloga si puedo trabajar en los prejuicios que aun pueda tener o puedan surgir en el camino.  Creo que en  mi experiencia de vida he aprendido a tratar de no juzgar un libro por la portada, y eso me ha enriquecido mucho más como persona
8. En el entorno de práctica creo que psicoeducando. Tratando de entender de dónde vienen los prejuicios y poder guiar a la persona para ver más alla de la fachada y evitar las etiquetas.

# data[].attributes.body
R7. Sí creo que puedo trabajar en los prejuicios que poseo, a lo largo de la carrera he logrado moldear ciertos pensamientos y conductas. De igual forma el psicólogo(a) debe ser capaz de dejar a un lado sus prejuicios ya que realmente no conocemos a la persona solo con observar su físico.

R8. Si se diera hacia mi persona, me sentiría incómoda y sin deseo de seguir con la práctica pero trataría de demostrarle lo contrario a la persona. En caso tal fuese hacía otra persona, intentaría no juzgar a la persona por su físico, somos más que etiquetas.

# data[].attributes.body
P1. Como profesional le exigiría respeto y me retiraría del lugar. Lo reporto con su superior.
P2. Si, a través del buen manejo de las emociones y la comunicación asertiva

# data[].attributes.headline
Para mi concepto me párese una falta de tolerancia y respeto que en pleno siglo 21 que el género no tenga motivos para faltarle el respeto a una persona igual que nosotros y siento que en nuestro país a pesar de que nos hemos culturizado un poco en este punto.

# data[].attributes.subject
Para mi concepto me párese una falta de tolerancia y respeto que en pleno siglo 21 que el género no tenga motivos para faltarle el respeto a una persona igual que nosotros y siento que en nuestro país a pesar de que nos hemos culturizado un poco en este punto.

# data[].attributes.body
Más que pensar en herramientas me párese que es más bien ser Empático con el género de nuestros compañeros de trabajo.

# data[].attributes.body
P7- Como futuro Psicologo una regla de oro que debo practicar día a día en todos los aspectos de mi vida es, no jugar!  No puedo dar cabida a prejuicios basados en una apariencia.

P8- Manejar este tipo de situaciones basadas en prejuicios por apariencia representan una herramienta valiosa y yo aportaría el no apoyar, ni incentivar este tipo de conductas nocivas contra las personas.

# data[].attributes.headline
David Rogers P3 Si pienso que esto ocurre en el entorno laboral y practico ya que al entrar como un nuevo compañero en un trabajo solo te juzgan por como te ves, donde vives, como te vistes. P4 Pues en estas situaciones de discriminación en el entorno de practica a la persona que es discriminada le quitan las ganas y la energía que tiene para aprender y sacarle todo el potencial a esta practica.

# data[].attributes.subject
David Rogers P3 Si pienso que esto ocurre en el entorno laboral y practico ya que al entrar como un nuevo compañero en un trabajo solo te juzgan por como te ves, donde vives, como te vistes. P4 Pues en estas situaciones de discriminación en el entorno de practica a la persona que es discriminada le quitan las ganas y la energía que tiene para aprender y sacarle todo el potencial a esta practica.

# data[].attributes.body
P5. -Yo buscaría realizar campañas de sensibilización, información y formación en gestión de la diversidad.
-Igualmente se podría asesorar para desarrollar una declaración de principios que reconozca el compromiso de la empresa en políticas de igualdad, de forma específica la orientación sexual y la identidad de género.
P6. Considero que sí tengo herramientas para brindar apoyo en estas situaciones.

# data[].attributes.body
Debemos hacerles ver a las personas que hacer prejuicios no es lo correcto y debemos hacer que las personas tomen conciencia sobre este tema

# data[].attributes.body
Daniel Lopez
P1:Mantendria  mi  distancia  con esta  persona y  claramente  analizaria  el  comportamiento  de  la  persona aunque  seria una situacion muy incomoda y  dificil  de  manejar.
P2: considero  que  debo  trabajar  mas  en  mis  rrecursos  para afrontar este  tipo de  situacion que  se puede presentar  en  cualquier  momento.

# data[].attributes.body
P1= seria una situacion muy incomoda, pero demostraria siempre respeto y exigieria el mismo, ya que todos merecemos ser respetados.
P2= creo que en estos momentos no las tengo.

# data[].attributes.body
P1. En la sociedad en la que vivimos hoy día, estas situaciones por más triste que se lea, son más normales de lo que parecen, y abundan no solo en el medio laboral, sino en el personal de muchas mujeres en el mundo.
Si bien es peligroso que una mujer se encuentre en una situación de acoso en el entorno laboral, porque muchas veces puede salir de este entorno, debemos estar preparadas para hacerle frente a está, empezando por colocar límites, "tengo estos límites y no permitiré que los sobrepases", colocar límites con nuestros compañeros varones desde un inicio, y dejarlos claros siempre pueden servir de ayuda y en algunos casos evita estas situaciones y otra opción sería, reportar cualquier incidente que taché en el acoso laboral de inmediato, no darle segundas oportunidades a que el compañero pueda volver hacerlo y si en la empresa para cual trabajo hacen caso omiso a la situación investigar en qué entidades puedo ampararme ante este suceso.
2. Decir que cuento con las herramientas necesarias para afrontar una situación de acoso laboral sería mentir, ninguna mujer en el mundo está preparada para ser acosada en ningún punto de su vida, pero algo que siempre se me enseñó en mi hogar es que no debo permitir nunca de parte de ningún hombre este tipo de situaciones, ya sea en el entorno laboral, personal, universitario, médico, entre otros, si algo asi pasa debo actuar de inmediato por mi bienestar y quién sabe, quizás por el bienestar de alguna otras mujeres.

# data[].attributes.body
P3. Las situaciones de discriminación a personas con discapacidad es muy común. Ya que vivimos en una sociedad muy capacitista, en donde aún se subestiman las habilidades que puede tener o desarrollar una persona con algún tipo de discapacidad, lo cual puede muchas veces ser humillante para ellos.

# data[].attributes.body
P5. Lamentablemente, yo trabajo en un entorno lleno de personas religiosas y ver comentarios homofóbicos y de defensa ante la familia "tradicional" se a vuelto parte de las cosas que debo tolerar.
Si mi posición dentro de una empresa es la de psicóloga de está, como primer punto dejaría claro que en el entorno está permitida la diversidad, segundo es muy importante hacerle saber a otros que tienen puerta abierta a comentar lo que está sucediendo, principalmente si están siendo acosados o discriminados por su orientación sexual, tercero de tener este tipo de casos en el entorno a de ser necesario la educación, campañas de información obligatorias, talleres de cuerda o de roles, (como lei en un artículo donde mencionan un taller llamado "En otros zapatos") que consiste en ponernos en los zapatos del otro, explicar el contexto y enseñarles lo que es vivir un día como esa persona, y si estas situaciones no mejoran, política de tolerancia cero ante la homofobia como lo hacen algunas empresas, lo que se transformaría en un despido para la persona que sigue incurriendo en la falta.
P6. Ahora mismo no cuento con las herramientas necesarias para hacer frente a esta situación, pero esta en mis planes trabajar y aprender sobre estas.

# data[].attributes.body
P7. "Las etiquetas son para las latas no para la gente" Creo que este slogan aplica para todo.
Desde que entré a estudiar psicología puedo decir que he ido trabajando mucho en la manera como veía y a como me referia a otras personas, era demasiado prejuiciosa y aun tengo cosas en la que debo trabajar, pero voy por buen camino.
P8. No me encuentro realizando una práctica en algún entorno por ahora, pero puedo mencionar nuevamente la situación de mi entorno laboral, en donde están tan arraigados todos estos prejuicios ante la comunidad LGBTQ, en donde mis compañeras, que por cierto todas son religiosas, menos yo, tienen la extraña creencia de que estos son un grupo de personas "podridas" que quieren dañar a los niños y convertirlos en homosexuales; en sus palabras.
Aunque ya en ocasiones he tenido discusiones intentando hacerles entender que la comunidad no tiene una agenda en donde intentan convertirnos a todos, siempre terminan mencionando su religión y defendiéndose en ella, así que llegue a un punto en donde se a vuelto cansado luchar contra tanta ignorancia e intolerancia, así que mejor las ignoro y sigo yo siendo una persona con sus propias creencias y que respeta toda forma de vida humana y que ellas sigan en su ignorancia.

# data[].attributes.body
El problema es que como sociedad hemos creado prejuicios absurdos de como debe verse una persona para ser considera apta para tal puesto laboral por ejemplo, cuando en realidad lo que importa es darle la oportunidad y hacerle valer como cualquier otro empleado mas.

# data[].attributes.body
Ana Muñoz
P1.  Aplicaría mis valores y los enseñaría, y también lo reportaría con sus superiores con el fin de que comprendan que el valor respeto es importante.
P2. Aun no cuento con la experiencia requerida para opinar a cerca de este punto.

# data[].attributes.body
P1. Demandaria respeto y pondria lineas .
P2. manejaria mas mis emociones como defensa

# data[].attributes.body
En la sociedad que vivimos vales por lo que produces y por como te vendes por lo mismo si considero que existe discriminacion.

# data[].attributes.body
p5 la manejaria de forma calmada y usaria la politica del ejercito americano si no se te pregunta no lo hables
p6 si pero de forma tradicional y como psicologo tradicional ya que mis valores van por delante

# data[].attributes.body
p7 haria todo el esfuerzo por cambiar ciertos pejuicios

p8 depende de la situacion y de la presentacion profesional de la persona

# data[].attributes.body
Ana Muñoz
Vivimos en un mundo donde creamos prejuicios sin sentido tales como, como te veas fisicamente tienes respeto ante una sociedad que se deja llevar por apariencias.

# data[].attributes.body
R1: Me pondría muy nerviosa y me retiraría de inmediato de lugar.
R2: Aún no tengo dichas herramientas y que es importante que las conozca para afrontar cualquiera de estas situaciones.

# data[].attributes.body
R3: Si sucede mucho, la sociedad se deja llevar por las percepciones y crean prejuicios y sesgos de inmediato.
R4: En mi entorno de práctico me han recibido de manera acogedora, todos están muy dispuestos a responder mis dudas y a brindarme información enriquecedora. Es una empresa que trasmite su cultura con cercanía y muchísima empatía.

# data[].attributes.body
R5: Utilizando la empatía y los conocimientos que tenemos cómo estudiante de salud mental y futuro profesional.
R6: Yo haría programas informativos para brindar las herramientas necesarias para estas situaciones negativas y estudiar a fondo este tema tan constante en nuestra sociedad.

# data[].attributes.body
R7: como futura psicóloga yo trabajo los prejuicios que tengo entendiendo que son sesgos que afectan mi toma de decisiones y mis objetivos, entender que somos diferentes y que todos tenemos diferentes fortalezas y oportunidades.
R8: Brindando información acerca los sesgos y el daño que estos prejuicios nos hacen y le hacen a los demás.

# data[].attributes.body
No es como preguntas o dudas pero si la concientización de que falta psicoeducar mucho.

# data[].attributes.body
P1: Lo primero que hago con el debido respeto es defender mi profesionalismo, el cual no está basado en mi apariencia física, luego procedo a denunciar este hecho con el departamento o personas pertinentes.
P2: Considero que no tengo las herramientas necesarias, pero buscare la ayuda necesaria para que esta situación no se quede así.

# data[].attributes.body
P3: Considero que este tipo de discriminación sucede tanto en el entorno laboral como en el de práctica. Los conocimientos sobre discapacidades son muy limitados en nuestro país, además los encargados de realizar las contrataciones no están debidamente informados acerca de las leyes laborales, hace mucha falta informarse sobre el tema para no vulnerar los derechos de las personas.
P4: Me siento bastante cómoda ya que estoy siendo atendida por personas dispuestas e interesadas en apoyarme a sacar este trabajo hacia adelante.

# data[].attributes.body
P5: Lo abordaría de la misma forma vista en el video, fomentando la convivencia con los compañeros de trabajo a través de capacitaciones y sensibilización sobre el tema.
P6: Por el momento no cuento con las herramientas para abordar estas situaciones, las tendré cuando cuente con la experiencia necesaria para hacerle frente a la misma.

# data[].attributes.body
P7: Considero que si.

# data[].attributes.body
R1. Lo primero que hay que controlar es nuestras emociones, pues en tal situacion toda persona se indignaria e incomodaria. Pero hay que hacerle saber a la persona de manera clara, directa y asertada que esta actitud no es aprobada y que debe mostrar respeto.
R2. Lo reportaria con las autoridades competentes.

Caso 3

YouTube

Discriminación por orientación sexual en el trabajo

P5 Como futuro psicólogo o psicóloga como manejo este tipo de Discriminación.

P6 Siente que tiene herramienta para brindar apoyo en estas situaciones

Para mi concepto me párese una falta de tolerancia y respeto que en pleno siglo 21 que el género no tenga motivos para faltarle el respeto a una persona igual que nosotros y siento que en nuestro país a pesar de que nos hemos culturizado un poco en este punto.

Para mi concepto me párese una falta de tolerancia y respeto que en pleno siglo 21 que el género no tenga motivos para faltarle el respeto a una persona igual que nosotros y siento que en nuestro país a pesar de que nos hemos culturizado un poco en este punto.

Más que pensar en herramientas me párese que es más bien ser Empático con el género de nuestros compañeros de trabajo.

Yarianis Falcón

Yarianis Falcón

P5. -Yo buscaría realizar campañas de sensibilización, información y formación en gestión de la diversidad.

-Igualmente se podría asesorar para desarrollar una declaración de principios que reconozca el compromiso de la empresa en políticas de igualdad, de forma específica la orientación sexual y la identidad de género.

P6. Considero que sí tengo herramientas para brindar apoyo en estas situaciones.

Stephania Estrada

Stephania Estrada

P5. Lamentablemente, yo trabajo en un entorno lleno de personas religiosas y ver comentarios homofóbicos y de defensa ante la familia "tradicional" se a vuelto parte de las cosas que debo tolerar.

Si mi posición dentro de una empresa es la de psicóloga de está, como primer punto dejaría claro que en el entorno está permitida la diversidad, segundo es muy importante hacerle saber a otros que tienen puerta abierta a comentar lo que está sucediendo, principalmente si están siendo acosados o discriminados por su orientación sexual, tercero de tener este tipo de casos en el entorno a de ser necesario la educación, campañas de información obligatorias, talleres de cuerda o de roles, (como lei en un artículo donde mencionan un taller llamado "En otros zapatos") que consiste en ponernos en los zapatos del otro, explicar el contexto y enseñarles lo que es vivir un día como esa persona, y si estas situaciones no mejoran, política de tolerancia cero ante la homofobia como lo hacen algunas empresas, lo que se transformaría en un despido para la persona que sigue incurriendo en la falta.

P6. Ahora mismo no cuento con las herramientas necesarias para hacer frente a esta situación, pero esta en mis planes trabajar y aprender sobre estas.

p5 la manejaria de f

p5 la manejaria de forma calmada y usaria la politica del ejercito americano si no se te pregunta no lo hables

p6 si pero de forma tradicional y como psicologo tradicional ya que mis valores van por delante

María De La Cruz

María De La Cruz

R5: Utilizando la empatía y los conocimientos que tenemos cómo estudiante de salud mental y futuro profesional.

R6: Yo haría programas informativos para brindar las herramientas necesarias para estas situaciones negativas y estudiar a fondo este tema tan constante en nuestra sociedad.

Yesenia Melgar

Yesenia Melgar

P5: Lo abordaría de la misma forma vista en el video, fomentando la convivencia con los compañeros de trabajo a través de capacitaciones y sensibilización sobre el tema.

P6: Por el momento no cuento con las herramientas para abordar estas situaciones, las tendré cuando cuente con la experiencia necesaria para hacerle frente a la misma.

Prejuicios

Caso 4

Caso 4

P7. Como futuro Psicólogo o Psicóloga puedo trabajar en lo prejuicios que tengo.

P8. De presentarse una situación de prejuicio en el entorno de practica como lo manejaría.

Pregunta 1 Ali Jaafar

Pregunta 1 Ali Jaafar

Tratando de no juzgar ni generalizar a nadie ya sea por su apariencia o por como se expresa. Siempre pensar que cada individuo es diferente y unico.

María A. Thalassinos

María A. Thalassinos

7.  Como futura psicóloga si puedo trabajar en los prejuicios que aun pueda tener o puedan surgir en el camino.  Creo que en  mi experiencia de vida he aprendido a tratar de no juzgar un libro por la portada, y eso me ha enriquecido mucho más como persona

8. En el entorno de práctica creo que psicoeducando. Tratando de entender de dónde vienen los prejuicios y poder guiar a la persona para ver más alla de la fachada y evitar las etiquetas.

Ileannie Wong

Ileannie Wong

R7. Sí creo que puedo trabajar en los prejuicios que poseo, a lo largo de la carrera he logrado moldear ciertos pensamientos y conductas. De igual forma el psicólogo(a) debe ser capaz de dejar a un lado sus prejuicios ya que realmente no conocemos a la persona solo con observar su físico.

R8. Si se diera hacia mi persona, me sentiría incómoda y sin deseo de seguir con la práctica pero trataría de demostrarle lo contrario a la persona. En caso tal fuese hacía otra persona, intentaría no juzgar a la persona por su físico, somos más que etiquetas.

Pregunta 2 Ali Jaafar

Pregunta 2 Ali Jaafar

Debemos hacerles ver a las personas que hacer prejuicios no es lo correcto y debemos hacer que las personas tomen conciencia sobre este tema

Stephania Estrada

Stephania Estrada

P7. "Las etiquetas son para las latas no para la gente" Creo que este slogan aplica para todo.

Desde que entré a estudiar psicología puedo decir que he ido trabajando mucho en la manera como veía y a como me referia a otras personas, era demasiado prejuiciosa y aun tengo cosas en la que debo trabajar, pero voy por buen camino.

P8. No me encuentro realizando una práctica en algún entorno por ahora, pero puedo mencionar nuevamente la situación de mi entorno laboral, en donde están tan arraigados todos estos prejuicios ante la comunidad LGBTQ, en donde mis compañeras, que por cierto todas son religiosas, menos yo, tienen la extraña creencia de que estos son un grupo de personas "podridas" que quieren dañar a los niños y convertirlos en homosexuales; en sus palabras.

Aunque ya en ocasiones he tenido discusiones intentando hacerles entender que la comunidad no tiene una agenda en donde intentan convertirnos a todos, siempre terminan mencionando su religión y defendiéndose en ella, así que llegue a un punto en donde se a vuelto cansado luchar contra tanta ignorancia e intolerancia, así que mejor las ignoro y sigo yo siendo una persona con sus propias creencias y que respeta toda forma de vida humana y que ellas sigan en su ignorancia.

carlos veliz

carlos veliz

p7 haria todo el esfuerzo por cambiar ciertos pejuicios

p8 depende de la situacion y de la presentacion profesional de la persona

María De Los Angeles De La Cruz

María De Los Angeles De La Cruz

R7: como futura psicóloga yo trabajo los prejuicios que tengo entendiendo que son sesgos que afectan mi toma de decisiones y mis objetivos, entender que somos diferentes y que todos tenemos diferentes fortalezas y oportunidades.

R8: Brindando información acerca los sesgos y el daño que estos prejuicios nos hacen y le hacen a los demás.

Yesenia Melgar

Yesenia Melgar

P7: Considero que si.

Que preguntas o Dudas les deja este taller.

Liz Marie Mora

Liz Marie Mora

P7- Como futuro Psicologo una regla de oro que debo practicar día a día en todos los aspectos de mi vida es, no jugar!  No puedo dar cabida a prejuicios basados en una apariencia.

P8- Manejar este tipo de situaciones basadas en prejuicios por apariencia representan una herramienta valiosa y yo aportaría el no apoyar, ni incentivar este tipo de conductas nocivas contra las personas.

María De La Cruz

María De La Cruz

No es como preguntas o dudas pero si la concientización de que falta psicoeducar mucho.

Ana Muñoz P1

R1. Lo primero que hay que controlar es nuestras emociones, pues en tal situacion toda persona se indignaria e incomodaria. Pero hay que hacerle saber a la persona de manera clara, directa y asertada que esta actitud no es aprobada y que debe mostrar respeto.

R2. Lo reportaria con las autoridades competentes.

# data[].attributes.body
R1. Considero que si sucede en los entornos laborables y que lastimosamente es más que frecuente.

# data[].attributes.body
Como futura psicologa, de encontrarme frente a una situacion asi, lo primero que se debe hacer es tratar de compartir los conceptos de descriminacion de genero.

# data[].attributes.body
Es cierto que todos tenemos prejuicios, pero cada dia se debe trabajar en ellos, para no hacernos errar en decisiones importantes.

# data[].attributes.headline
ana chen : p1. como una profesional que tienes valores , exigiría respeto e inmediatamente le comunico a mis superiores para recibir su apoyo y mejorar el problema .p2 en estos momentos no creo tener las herramientas 

# data[].attributes.subject
ana chen : p1. como una profesional que tienes valores , exigiría respeto e inmediatamente le comunico a mis superiores para recibir su apoyo y mejorar el problema .p2 en estos momentos no creo tener las herramientas 