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Por medio del cual se establecen los lineamientos fundamentales de la política Técnico ‐ Pedagógica del SENA y se fijan las directrices para su gestión con miras a lograr y conservar la Unidad Técnica en la Entidad.

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Por la cual se reestructura el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

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Estatuto de la FPI. Reglamenta la ley 119 en cuanto a la FPI. Es el documento marco para cumplir la misión del SENA. Orienta las acciones y los objetivos de la FPI. Da respuesta pertinente y oportuna para impartir la FPI. Conceptualiza la FPI, la contextualiza, establece los principios, sus características y beneficiarios.

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Por la cual se organiza el servicio público de educación superior en las modalidades de formación técnica profesional y tecnológica. En los artículos 1 al 7 define el concepto de las instituciones técnicas profesionales y tecnológicas, da directrices para el establecimiento de los diferentes ciclos de formación y propone acodar procedimientos que permitan la movilidad estudiantil de quienes hayan cursado programas técnicos profesionales y tecnológicos.

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Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del código sustantivo del trabajo.

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se modifica la estructura del Servicio Nacional de aprendizaje SENA. Uno de los aspectos más importantes del Decreto 0249 de 2004 respecto al diseño curricular se referencia en el artículo 11 donde expresa: “Son funciones de la Dirección de Formación Profesional las siguientes: Impulsar la actualización y ajuste permanente de los diseños curriculares de los programas de formación existentes y la formulación de nuevos programas bajo el enfoque de competencias laborales, estrategias pedagógicas, así como los sistemas de evaluación y certificación del desempeño laboral de los trabajadores, en articulación con la Dirección.

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Por el cual se regula el registro calificado de programas de educación superior

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Se crean las redes de conocimiento sectoriales e institucionales SENA y se definen las condiciones y criterios generales, dentro del sistema de gestión del conocimiento dispuesto por el “plan estratégico 2011-2014 con visión 2020”.

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Se reglamenta el Servicio Público de Empleo y el régimen de prestaciones del Mecanismo de Protección al Cesante.

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Se adopta la política del calidad del SENA y el SIGA.

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Decreto único reglamentario del sector trabajo. Se menciona que los diseños curriculares pueden especificar los elementos de protección personal usados por los aprendices necesarios para la formación.

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Se actualiza el manual específico de funciones y de competencias laborales para el personal del SENA.
Posibilita el funcionamiento institucional y en particular de los procedimientos de selección de personal, de movilidad en la planta, de las prestaciones sociales, de la inducción, de la capacitación, del bienestar social de los empleos de planta, así mismo facilita la evaluación del desempeño laboral entre otros, explicando de esta manera la planta de empleos de la entidad.

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Clasificación Nacional de Ocupaciones – CNO – Versión 2018

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Clasificación Nacional de Ocupaciones – CNO – Versión 2018

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Se organizan sistemáticamente las ocupaciones existentes en el mercado laboral colombiano.

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Facilita la operación de los programas educativos. Definiciones y la operatividad del proceso de obtención y renovación del Registro Calificado (RC), que es el requisito indispensable para operar los programas de la ES.

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"Por el cual se adoptan los modelos de los Títulos, Certificados y Constancias que el SENA expide de la Formación Profesional integral y se dictan otras disposiciones".

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se modifica la clasificación y los niveles de los programas de formación, su denominación y su duración, las modalidades de formación y otras condiciones especiales relacionadas con el acceso a la Formación Profesional Integral.