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O * NET é um programa subsidiado pelo departamento do Trabalho, Emprego e Treino administrativo dos EUA. Embora a nacionalidade, este programa é uma das principais fontes de informações profissionais a nível mundial. A sua base de dados, disponível gratuitamente para o público em geral, está em permanente atualização com as novas tendências laborais e resulta da contribuição de uma ampla gama de empresas em diferentes setores profissionais.

Os dados válidos são essenciais para entender a natureza do trabalho em rápida mudança e como isso afeta a força de trabalho e a economia dos EUA. A partir dessas informações, aplicativos são desenvolvidos para facilitar o desenvolvimento e a manutenção de uma força de trabalho qualificada.

As informações do O * NET são usadas por milhões de pessoas todos os anos, incluindo aqueles que tiram proveito do O * NET Online, My Next Move e outros aplicativos móveis de carácter público e privado. Os dados provaram ser vitais na orientação profissional para quem inicia a sua carreira no mercado de trabalho.

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O teste é constituído por 60 questões relativamente à motivação/opinião em realizar determinadas tarefas, apresentando cinco possíveis respostas (indicadas abaixo):

1. Bastante desagradável

2. Desagradável

3. Sem opinião

4. Agradável

5. Bastante agradável

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Pontuação -> 17
Pessoas com interesses realistas gostam de trabalhos que incluem problemas e respostas práticas e possíveis. Muitas vezes, pessoas com interesses realistas não gostam de carreiras que envolvam papelada ou trabalhos  que exijam muita interação social.

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Pontução -> 15
Pessoas com interesses convencionais, gostam de um trabalho que segue procedimentos e rotinas definidas. Eles preferem trabalhar com informações e prestar atenção aos detalhes, em vez de trabalhar com mera ideias e problemas.

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Pontuação -> 24
Pessoas com iniciativas empreendedoras são interessadas pelo trabalho que lida com o arranque e a execução de projetos de negócios. Essas pessoas preferem agir em vez de refletir no problema.

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Pontuação -> 17
Pessoas com interesses sociais gostam de trabalhar com outras pessoas para ajudá-las a aprender e crescer. Eles gostam mais de trabalhar com pessoas do que de objetos, máquinas ou informações.

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Pontuação -> 35
Pessoas com interesses artísticos preferem mais trabalho que exija um pensamento e abordagem criativa. Tais como teatro, música, arte e design.

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Pontuação -> 23
As pessoas com interesses de investigação gostam de um trabalho que tem mais a ver com pesquisa e desenvolvimento de soluções para determinados problemas do que com atividades físicas ou liderar pessoas.