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Tema: Atuação do Enfermeiro na Gestão Hospitalar

Problema: O problema analisado nesta pesquisa é a falta de reconhecimento e valorização do enfermeiro como gestor hospitalar. Apesar de sua atuação ser fundamental para o funcionamento dos hospitais, muitas vezes suas funções administrativas não são claramente definidas ou devidamente reconhecidas. Além disso, há desafios relacionados ao desenvolvimento de competências gerenciais e à autonomia do enfermeiro no ambiente hospitalar.

Qual é a hipótese: A hipótese desta pesquisa é que o enfermeiro possui um papel fundamental na gestão hospitalar, sendo responsável pelo planejamento, organização e coordenação da assistência, garantindo a qualidade do atendimento prestado. No entanto, a falta de reconhecimento institucional e a carência de formação específica em gestão podem dificultar sua atuação efetiva como gestor.

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Tema: Atuação do Enfermeiro na Gestão Hospitalar 

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Tema: Atuação do Enfermeiro na Gestão Hospitalar 

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https://sea.ufr.edu.br/index.php/SEA/article/view/1877/1935

https://periodicorease.pro.br/rease/article/view/17328/9743

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1-Logo, digo que está em constante mudança  não é de tudo ruim, pois, opiniões montadas encima de achismo alheios, nunca foram a melhor opção.

(Raul Seixas)

1-Segundo Claudinho e buchecha, viver sem quem amamos é não ter sentido em nossa vida.

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ATIVIDADE 3- 6 PERGUNTA

O que será pesquisado?

A pesquisa abordará a atuação do enfermeiro na gestão hospitalar, com foco na mesogestão, ou seja, a administração dentro das instituições de saúde. O objetivo é compreender quais são as funções e atribuições do enfermeiro gestor, quais competências ele deve desenvolver e qual o perfil ideal para essa função. Além disso, será analisado o nível de autonomia desse profissional e sua importância no contexto da administração hospitalar.

Já existem trabalhos semelhantes? Se sim, cite pelo menos 3.Sim, já existem pesquisas semelhantes. Alguns exemplos são:

ARAGÃO, O. C.; TEÓFILO, J. K. S.; NETTO, J. J. M.; SOARES, J. S. A.; GOYANNA, N. F. CAVALCANTE, A. E. S. Competências do enfermeiro na gestão hospitalar. Revista de Saúde Pública do Paraná. V. 17. N. 2. Londrina, dezembro 2016. P. 66-74. Disponível em: <https://espacoparasaude.fpp.edu.br/index.php/espacosaude/ article/view/286>. Acesso em: 10 ago. 2022.

ARAÚJO, D. S., SILVA, A. J. N. B., MELO, F. E. M., MENEZES, B. S. & SANTOS, S. M. Sentido do trabalho para enfermeiros gestores. Revista Expressão Católica8(1), 59-9. 2019. Disponível em: https://doi.org/10.25190/rec.v8i1.2093. Acesso em: 10 fev. 2023.

BONFADA, M. S. et al. Autonomia do Enfermeiro em Ambiente Hospitalar. Enfermagem Brasil. 17(5):527-34. 2018. Disponível em: <https://convergenceseditorial.com.br/index.php/enfermagembrasil/article/view/1503/>.4149. Acesso em: 10 fev. 2023.

Esse tema será estudado devido à crescente necessidade de reconhecimento do enfermeiro como gestor hospitalar.

A pesquisa é importante porque evidencia a relevância do enfermeiro na gestão hospitalar e contribui para o fortalecimento da enfermagem como parte essencial da administração de saúde. Além disso, auxilia na identificação das competências gerenciais necessárias para que o enfermeiro exerça essa função de maneira eficaz.

Qual é o problema da pesquisa?

O problema analisado nesta pesquisa é a falta de reconhecimento e valorização do enfermeiro como gestor hospitalar. Apesar de sua atuação ser fundamental para o funcionamento dos hospitais, muitas vezes suas funções administrativas não são claramente definidas ou devidamente reconhecidas. Além disso, há desafios relacionados ao desenvolvimento de competências gerenciais e à autonomia do enfermeiro no ambiente hospitalar.

Qual a possível resposta para o problema?

A possível resposta é que o enfermeiro desempenha um papel essencial na gestão hospitalar, sendo responsável pelo planejamento, organização e controle dos cuidados assistenciais. No entanto, para atuar de forma mais efetiva na administração, ele precisa desenvolver competências gerenciais, receber formação adequada e obter maior reconhecimento institucional para ocupar cargos de liderança.

O que se pretende alcançar com a pesquisa?

Com essa pesquisa

Demonstrar a importância do enfermeiro na gestão hospitalar e sua contribuição para a qualidade da assistência.

Identificar as principais competências gerenciais necessárias para a atuação do enfermeiro na administração hospitalar.

Analisar a autonomia do enfermeiro gestor e sua relação com a instituição onde trabalha.

Evidenciar a necessidade de capacitação e valorização dos enfermeiros para cargos administrativos, garantindo que possam exercer funções de liderança com maior reconhecimento e respaldo.

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1. Qual é a problemática a ser solucionada?

A falta de reconhecimento e valorização do enfermeiro como gestor hospitalar, bem como a necessidade de desenvolvimento de competências gerenciais para que ele atue de forma mais eficiente na administração hospitalar.

2. Qual o objetivo do projeto?

Demonstrar a importância do enfermeiro na gestão hospitalar, identificando suas funções, competências e nível de autonomia, além de evidenciar a necessidade de capacitação e valorização desse profissional para cargos administrativos.

3. O que fazer para alcançá-lo?

Realizar uma analise de estudos já publicados sobre o tema e identificando as principais competências e desafios enfrentados pelo enfermeiro na gestão hospitalar.

4. Como fazer?

Através da revisão de literatura utilizando bases de dados como PubMed, Google Acadêmico, SciELO, livros e documentos oficiais de órgãos de saúde, com a busca estruturada por palavras-chave relacionadas ao tema.

5. Quando fazer?

Durante o período de desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).

6. Quanto fazer?

Em torno de 10 artigos científicos

7. Para quem fazer?

Para acadêmicos, profissionais de enfermagem, gestores hospitalares e demais interessados na área da administração hospitalar.

8. Por que fazer?

Para evidenciar a importância do enfermeiro como gestor hospitalar, contribuir para sua valorização na administração da saúde e incentivar a capacitação de futuros enfermeiros para cargos de liderança.

9. Por quem será feito?

Para evidenciar a importância do enfermeiro como gestor hospitalar, contribuir para sua valorização na administração da saúde e incentivar a capacitação de futuros enfermeiros para cargos de liderança, nós, acadêmicos de graduação em enfermagem Diogo Naveiros Taborda Ribas e Isabella Ferreira Amancio, decidimos redigir esta pesquisa a partir de nossas experiências vivenciadas em campos de estágios supervisionados.

10. Onde será feito?

A pesquisa será realizada por meio de análise de literatura acadêmica e científica disponível em bases de dados e documentos oficiais, sem a necessidade de pesquisa de campo.