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왜 우리가 이 일을 하는지 공유하고 장단기 목표를 자주 공유하며 씽크를 맞춰주었다.

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2.선배의 행동은 나에게 어떤 영향을 주었나?

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2.선배의 행동은 나에게 어떤 영향을 주었나?

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단순히 일을 어떻게 하는지 방법을 고민하는 것에 그치지 않고 목적과 일들의 연관관계를 큰 그림으로 그려볼 수 있게 해주었다.

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하루도 빠지지 않고 근무시간

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하루도 빠지지 않고 근무시간에 꾸벅꾸벅 졸았던 선배의 모습이 기억에 남습니다.

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나는 절대 저 선배처럼 근무

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나는 절대 저 선배처럼 근무시간에 졸지 않겠다고 다짐을 했습니다. 졸음을 이기려는 의지도 없고 노력도 하지 않는 모습에 실망스러웠습니다.

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선배 본인의 내부영업을 보여주면서
지점내 주축을 이루는 선배들과의
식사자리+저녁자리를 만들어주면서

사람과 알아갈수있도록 도와주었습니다?

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영업은 외부영업보다
지점내 사람들에게 인정받을수있는
기회의 장을 통해

사람중심적인 생활을 할수있게 도와주었습니다.

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모든일과 상황을 받아들임에 있어서의 긍정적인 마인드

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업무상 단기에 여러일이 겹치고 막막한 상황에서도
차분하게 생각하고 정리하는 자세를 가지는데에 큰 도움이 되었습니다.

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입사후 잔소리가 많았던 선배입니다 그런데 놀라운건 잔소리 하는 만큼 일을 잘했던 선배에요 선배가 되어서 보니 그건 잔소리가 아니라 회사에 대한 책임과 의무 였어요..

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선배의 모습을 닮아가려고 노력하고 있어요 직원들 한테 모범이 되는 선배가 되려구요 다른 직원보다 일찍 출근하여 일찍 오시는 고객분들 접수 하는거 부터 일할때 시키기 보다는 먼저 솔선 수범 할려고 하고 있습니다

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일과 생활에 대한 자신감이 넘쳤고
주변 사람들에 대한 설득력에
아무도 이의를 달 수 없었다.
그의 보이지 않는 삶과 일에 대한 신념은 정답이었기에 거부할 수 없었고 그의 말대로라면 죽는 시늉이라도 하는 게 맞는 것처럼 받아들여졌다.

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뛰어 넘을 수 없는 벽을 느꼈다.
넘쳐나는 상식과 지식
범접할 수 없는 언변과 설득력
타고 나는 것인가란 생각에

결론은 열정적으로 뜨겁게 살자

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선배라서 업무 지시만을 하는 것이 아니라 후배 혼자서도 업무를 진행 할수 있게끔 솔선수범하여 업무를 진행하고, 업무에 대한 답이 아닌 방법에 대해서 알려주었습니다.

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후배에게 답을 가르쳐 주는 것이 아닌 방법에 대한 설명을 통해 본인 스스로 업무를 수행 할 수 있도록 도움을 주는 점, 그리고 내가 아닌 우리라는 개념을 바탕으로 업무를 수행 하는 것에 대한 영향을 주었음

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모든일을 유연하게 하려고 하고 자기만의 생각에 갇혀 있지 않으려고 노력하는 모습을 가지고 있었다. 변화에 빨리 수긍하고 적응하려는 대응자세로 인해 난관에 봉착해도 빨리 해결해나가는 모습이었다.

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부정적인 마음보다는 긍정적인 마음을 할상 가지려고 노력하고 문제를 다양한 방향으로 생각하게 해서 문제에 쉽게 좌절하지 않는 마음가짐을 가지게 해주었다.

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단한번도 소리를 지르며 화낸적이 없다. 실수를 하면 무작정 혼내는 것이아니라 무엇이 잘못되었고 어떤것을 개선해야하는지 상세히 설명해주고 이해할 수 있도록 가르침을 주셨다. 더 잘해야겠다는 말음가짐이 생겨 실수하지 않기위해 스스로 더욱 노력하게 되었다. 인생의 롤모델!!

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비단 회사생활뿐 아니라 인생을 그분처럼 살고 싶다고 생각했다. 언제인가 인생 목표가 무엇인지 여쭤본적이 있는데, 그저 주어진 하루하루에 최선을 다한다는 말이 마음에 와닿았고, 나도 그러한 모토를 가지고 살고싶다

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실수를 하더라도 탓하지 않고 스스로 자기실수를 알때까지 믿고 지켜봐주신 선배님! 감사합니다

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믿고 지켜봐주셔서 지금까지 좌절하지 않고 열심히 일을 하고있어서 감사하게 생각합니다.

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저의 직장 생활에서 큰 영향을 주신 선배님은 두분 정도 있는데, 한분은 늘 기본에 충실하려 하셔서 힘이 들었지만 일은 해보니 왜 그런지 이해가 되었고, 다른 한분은 대화에 있어서 상대방의 이야기를 끝까지 잘들어 주고, 상대방 입장에서 생각을 많이 해주셔서 업무든 개인적인 이야기든 그 선배님과어 대화는 늘 편한했습니다.

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운동 경기에 규칙이 있듯이 일에 있어서도 정해진 프로세스나 메뉴얼이 있는데, 항상 정석대로 할수는 없지만 우선 그 일을 하는데 정해진 룰은 알고 해야된다고 생각하고 가능한 정해진 절차에 따라 업무를 처리해야 뒤에 문제가 없다고 생각합니다.
그리고 동료든 고객이든 누구와 대화를 하더라도 상대방의 이야기를 잘듣고, 상대방의 의도를 잘 파악 해서 유연하게 소통 하려는 습관이 생겼습니다.

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업무 방향을 못잡고 있을때 이런저런 질문으로 길을 찾아갈 수 있게 해주고, 잊지않고 해주던 따뜻한 격려의 한마디

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나도 저런 모습을 본받아야겠다고 생각하며, 따뜻한 격려의 한마디는 꼭 실천하려 노력하고 있다

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본인의 일을 가끔씩 내가 경험해 볼 수 있도록 하였다. 행사 기안 계획이나 아침 조회 진행 등등. 또한 업무 외적으로도 친목을 위해 작은 회식을 주기적으로 주도하여 친밀감을 쌓아주었다.

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회사 생활을 계속하다보니 선배가 나에게 경험하도록 했던 그 경험들이 이제 내가 하는 일이 되어가는데 과거의 그 경험들로 인해 내가 회사생활을 하는 방향성에 대해 결정하는 계기가 된 것 같다.

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업무 중 각 파트 간 연관되고 연결되는 부분에 대해 솔선수범하여 처리하지 않고 후배에게 넘기는 모습을 자주 보였습니다.
문제를 같이 해결하거나 도와주는 것 보다 한 발 물러서고 미루는 듯한 태도를 보였습니다.

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업무를 칼로 무 자르듯 나누기 보다 연관된 부분에 대해 관심을 가지고 함께 고민하는 동료가 되려고 노력하고 있습니다.

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선배는 아니고 학교 교수님이셨는데
일은 잘하는 것도 중요하지만 옳은 일을 해야
지속적인 성과를 낼 수 있다고 하셨습니다.

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어려운 결정을 해야할 때 기준으로 삼고 의사결정을 하고 행동하고 있는데 단기적으로는 손해를 보는 것 같아도 결과적으로는 상대의 신뢰를 얻어 영업적으로 많은 도움이 되는 것 같습니다.

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첫직장에서 같이 근무했던 선배가 한 말씀인데요
어떤일을하든 상대방과 소통이 되어야
모든일에있어 수월하게 이루어질수있다라는말이 생각납니다.

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상대방과 원할한소통으로
어떤일이든 상대방과 트러블없이
잘풀어 나갈수있었던것같습니다.

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업무와 업무 외적인 끊임없는 자기계발입니다.
소위 말하는 학벌 좋고, 머리도 좋고, 성격도 좋은..
그럼에도 불구하고 항상 바쁜 시간을 쪼개서 남들보다 1시간 덜 자고, 덜 놀면서..
새로운 배움을 게을리 하지 않았던 모습에서 많은 자극을 받았습니다.

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시작은 좌절감, 끝은 자신감
처음에는..
학벌, 능력, 성격까지 완벽한 사람이 노력까지 열심히 한다?
어나더레벨, 벽 같은게 느껴졌지만..
시간이 지날수록 선배도 똑같은 사람이며
나는 나만의 장점이 있다는걸 깨닫게 되었습니다.
세상에 완벽한 사람도 없고.. 정답도 없다.
목적지에 도착하는 경로는 조금 다를지언정
선배를 벤치마킹하면서 나는 나만의 방법으로 능력을 키울수 있다는 자신감이 생겼습니다.

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업무를 진행할 때 근거를 마련하는 모습
본인이 인수인계해 준 업무를 누구라도 할 수있게 정리를 하려고 했으며,
규격화 되어있지 않은 일은 반드시 규격화 하고자함

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업무를 대할 때 순서를 생각하면서 하게 되었고 조직의 일원으로 일을하고 있고 개인의 성과보다 조직의 성과를 중사하게 되었음

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첫 현장에 현장소장님이셨는데 직원들이 실수를 하셔도 질책이나 화를 내지 않고 직원에 대한 믿음을 보여주셨습니다.

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아무리 바쁘고 급박한 일이라도 나로 인한 실수로 선배(소장)에게 누가 되지 않도록 신중하게 업무를 처리하는 습관을 가지고 되었습니다

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항상 기본기에 충실하라고 얘기를 많이 해주었습니다! 기본기가 탄탄하면 어떤상황에서라도 모든것을 해낸수 있다고 하였습니다! 항시 빠는업무스타일과피드백에 중요성도 강조하였습니다!

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기본기를 위해 항시 빠른출근과 빠른업무이행
그리고 거기에 맞는 피드백을 지금도 잘 이행하고 있습니다!