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Plataforma Educativa Luca: Curso en línea y Aprendizaje Esperado

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Perfil del docente frente al Siglo de la innovación

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Nos enfrentamos a la nueva cara de la educación y para hacerlo bien requerimos conocer lo mejor del perfil del docente. ¡Aquí está todo lo que necesitas!

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Introducción

En el escenario de la práctica educativa se generan expectativas relacionadas con el comportamiento y las cualidades esperadas del profesor según el contexto. Queda claro que el docente es quien tiene la mayor responsabilidad de generar estrategias que propicien el aprendizaje de los estudiantes para construir, en conjunto, procesos educativos intencionados. Su profesionalización se reconoce como uno de los componentes centrales para promover estos procesos efectivos en los estudiantes, sin dejar de lado que dicha formación es un proceso dialéctico eminentemente personal.

Aunque toda práctica conlleva una teoría, esto no significa que siempre que hacemos algo lo hagamos conscientes de cuál es el encuadre teórico (o ideológico) que lo respalda. Si bien los recursos didácticos utilizados en las clases son fundamentales, el eje del intercambio simbólico producido en el aula es el diálogo propiamente dicho, entiéndase como el intercambio de significaciones culturales entre docente y discentes, en una y otra dirección.

En ese sentido, definimos el perfil docente como el agrupamiento de aquellos conocimientos, formas de actuar, tradiciones, destrezas y habilidades, tanto en lo personal como en lo profesional, que desarrolla y expresa durante su labor el profesor.

En la configuración del perfil de profesor tienen un papel determinante tanto la manera como este representa su función profesional como la forma y la intensidad con que se siente interpelado por los otros, es decir, cómo interpreta las expectativas de los estudiantes, de los directivos y de su propio gremio, y cómo responde a ellas para transferir y adaptar, en el marco de su desempeño, uno o varios esquemas de actividad a diversas situaciones o problemas que se le presentan. Sin embargo, la mayoría de los docentes desconocen su propio estilo docente y actúan de una manera "automática", ya que sus prácticas les parecen "naturales".

Entonces, podemos dividir este perfil en uno centrado en la enseñanza y otro centrado en el aprendizaje. En el caso del centrado en la enseñanza, su concepción del conocimiento es algo construido externamente, que hay que transmitir y que posee el profesor, y su responsabilidad es organizar y transmitir ese conocimiento. El aprendizaje se entiende como la adquisición o el incremento del conocimiento, que el estudiante utilizará en la propia disciplina y, en todo caso, en el futuro. La enseñanza se entiende como la transmisión de conocimientos operada por el profesor, que es el que sabe. Lo más importante para ser un buen profesor es dominar la materia, estar al día y explicar bien. Se potencia poco la interacción de profesor y alumnos, y estos últimos se limitan en general a escuchar, tomar apuntes y copiar. La interacción del profesor con los alumnos es preferentemente unidireccional: el profesor explica, pone buenos ejemplos, etc., para que los estudiantes comprendan la materia. La evaluación se basa en el examen, y este se orienta a que los alumnos repitan lo aprendido.

En el caso del perfil centrado en el aprendizaje, la concepción del conocimiento se interpreta no como algo que es fijo e inmutable, que está ahí fuera para llenar el vacío de la ignorancia del estudiante, sino como una construcción personal, social y negociada. La responsabilidad de organizar y transformar el conocimiento es tanto del profesor como del alumno. El aprendizaje se contempla como un proceso de construcción personal, compartido y negociado con otros, que conlleva la comprensión significativa y que da lugar a cambios conceptuales y personales. Los conocimientos adquiridos deben ser útiles no solo para aprobar, pues también han de servir al estudiante para interpretar la realidad en la que está inmerso. En este caso, el papel del profesor es el de facilitador del aprendizaje del estudiante. Para ser buen profesor, tan importante es conocer la materia como disponer de formación didáctico-pedagógica que le permita diseñar entornos ricos de aprendizaje. La interacción del profesor con los estudiantes es preferentemente bidireccional: se tienen en cuenta las concepciones del estudiante y se busca comprobar su comprensión de los contenidos. Los métodos expositivos se complementan con métodos interactivos (se utilizan el diálogo y las preguntas, se hace uso de técnicas de grupo -trabajo cooperativo, discusión en grupo, juego de roles, etc.-) para potenciar un mejor aprendizaje.

La diferencia es evidente: enseñar (en el sentido de "explicar") es bien distinto de "facilitar el aprendizaje". Para lo primero pudiera ser suficiente (aunque no siempre) saber mucho del tema que se explica, y la forma de motivar y de evaluar del profesor van en ese mismo sentido; para lo segundo hay que saber también de otras cosas, cómo motivar, cómo organizar procesos de aprendizaje adaptados a los estudiantes, cómo supervisar y coordinar sus actividades, cómo evaluarles y ayudarles a resolver las dificultades, etc., además de permitir el empoderamiento cognitivo y cualitativo.

La manera en que debe ser y actuar el profesor, y cuáles tienen que ser las características personales y profesionales que lo configuran como profesional, son cuestiones siempre abiertas. Se trata de un problema teórico-práctico difícil de abordar.

El objetivo de esta investigación es conocer el tipo de perfil (centrado en la enseñanza o centrado en el aprendizaje) que predomina en los profesores que acuden a cursos al Centro de Investigación Educativa y Formación Docente (CIEFD) del Centro Médico Nacional Siglo XXI (CMN SXXI) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Material y métodos

Se realizó un estudio transversal en profesores de especialidades médicas (residencias) y en profesores de internado de pregrado que acudieron durante el periodo del 1 de septiembre de 2017 al 15 de mayo de 2018 al CIEFD del CMN SXXI, donde se les solicitó de manera voluntaria (previo consentimiento informado) el llenado del Cuestionario para Evaluación de la Metodología Docente y Evaluativa de los Profesores Universitarios (CEMEDEPU).

El perfil docente se definió como el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas necesarios que posee un profesor determinado para el desempeño de una profesión, conforme a las condiciones socioculturales del contexto donde interactúa.

Se definió el perfil docente centrado en la enseñanza como el modelo educativo basado en la transmisión del conocimiento mediante la exposición predominante del profesor, y el perfil docente centrado en el aprendizaje como el modelo educativo centrado en el alumno. La responsabilidad de organizar y transformar el conocimiento es del profesor y del alumno, y el papel del profesor es el de facilitador del aprendizaje del estudiante.

El CEMEDEPU, creado en 2011 por Gargallo, et al., cuenta con una consistencia interna con alfa de Cronbach de 0.830 para su confiabilidad. Fue aplicado en 315 profesores universitarios. Consta de 31 ítems, de los cuales los ítems 1 a 13 evalúan el perfil centrado en la enseñanza y del 14 al 31 el perfil centrado en el aprendizaje. Se subdivide en tres factores: I) concepción del conocimiento; II) concepción de la enseñanza y del aprendizaje, el papel del profesor; y III) metodologías, interacción y evaluación.

Análisis estadístico

Se utilizó una escala de Likert (instrumento CEMEDEPU) para conocer el nivel de acuerdo sobre el tipo de perfil predominante. Para la comparación de medianas se utilizó la prueba de U de Mann-Whitney. Se consideró una p < 0.05 como estadísticamente significativa.

Consideraciones éticas y conflictos de intereses

El presente estudio siguió las normas internacionales que rigen las investigaciones en humanos, con apego a los acuerdos de Helsinki y los principios de Belmont. También contó con el consentimiento informado de los participantes y fue aprobado por el Comité Local de Investigación. Sus resultados solo tienen fines investigativos y no repercutieron en el desempeño de los alumnos ni en sus evaluaciones de los cursos.

Al no recibir financiamiento de ninguna empresa, industria ni fundación, el presente trabajo libera a los investigador de todo conflicto de intereses.

Por otro lado, el instrumento de medición fue aplicado por una tercera persona, no perteneciente al CIEFD, para evitar alguna influencia del investigador (profesor del CIEFD) sobre los alumnos del centro.

Resultados

Se incluyeron 43 profesores entre septiembre de 2017 y mayo de 2018. Más de la mitad eran hombres (54%), con una edad media de 40.84 ± 6.7 años y una media de 5 años de actividad como docente. La mayoría (65%) provenían de hospitales generales de zona (HGZ). Las especialidades fueron muy variadas, pero predominaron urgencias y medicina familiar ( Cuadro I). En cuanto a la postura de los profesores, la mayoría estuvo en desacuerdo con la educación centrada en la enseñanza (predominio del desacuerdo), mientras que la educación centrada en el aprendizaje tuvo un acuerdo alto (predominó el muy de acuerdo) ( Figs. 1 y 2).

Sin embargo, al realizar el análisis inferencial se encontró que no hubo diferencia significativa al comparar las medianas de ambas decisiones, pero, como se muestra en el cuadro II, sí hubo diferencia significativa al comparar las respuestas centradas en la enseñanza de las centradas en el aprendizaje, ya que los menores de 40 años, los que tenían una mayor actividad docente, sobre todo dentro del IMSS (en el Hospital de Especialidades del CMN SXXI y en los HGZ), fueron más proclives a las centradas en el aprendizaje, excepto en los mayores de 40 años, los que no tenían preparación docente y los que provenían de unidades de medicina familiar (UMF), en quienes no se encontró diferencia significativa ( Cuadro II).

Aunque hay una tendencia clara al predominio del perfil centrado en el aprendizaje, este no pudo ser demostrado estadísticamente; sin embargo, se encontró que el perfil predominante de los profesores que tenían preparación docente dentro del IMSS, en especial del Hospital de Especialidades del CMN SXXI y de los HGZ, se centra más en el aprendizaje.

Por otro lado, enfrentamos la dificultad de comparar con otros resultados, pues se trata de procesos únicos y la variedad de los instrumentos de evaluación determina en parte la dificultad. Gargallo aplicó el CEMEDEPU a 326 profesores de 13 facultades y encontró que en el 48% predominaba el perfil centrado en el aprendizaje; sin embargo, los alumnos de estos profesores desarrollaban estrategias de aprendizaje de mejor calidad, mejores actitudes y enfoques más profundos que el perfil centrado en la enseñanza, y aparentemente es el perfil que más aprecian los alumnos. No obstante, como indican los resultados de Espinosa, et al., el estilo pasivo (en el que se trata de agrupar las diferentes escalas) todavía es el que predomina.

Finalmente, es importante señalar que, a pesar de que el tamaño de muestra se puede considerar pequeño, la distribución incluyó una gran parte de la zona sur de la Ciudad de México, de tal modo que, sin que esto signifique una representatividad estadística, representa una configuración homogénea en dicha zona.

Conclusiones

La tendencia predominante entre los profesores fue el perfil docente centrado en el aprendizaje; sin embargo, fue más alto para los profesores con preparación docente dentro del IMSS que fuera de él y en los profesores del Hospital de Especialidades del CMN SXXI y de los HGZ que en los de las UMF.

Conflicto de intereses

Los autores han completado y enviado la forma traducida al español de la declaración de conflicto potencial de intereses del Comité Internacional de Editores de Revistas Médicas, y no fue reportado ninguno que tuviera relación con este artículo.

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Información adicional

PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34002999/

Cómo citar este artículo: Hernández-Pérez F, Castro-Valdés IC. Perfil docente de profesores que asisten al Centro de Investigación Educativa y Formación Docente. Rev Med Inst Mex Seguro Soc. 2020;58(3):372-377.

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Perfil docente de profesores que asisten al Centro de Investigación Educativa y Formación Docente

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Introducción En el escenario de la práctica educativa se generan expectativas relacionadas con el comportamiento y las cualidades esperadas del profesor según el contexto. Queda claro que el docente es quien tiene la mayor responsabilidad de generar estrategias que propicien el aprendizaje de los estudiantes para construir, en conjunto, procesos educativos intencionados.

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Perfil del docente universitario el entorno tecnológico

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Grupo Operativo de Universidades Chilenas, Centro Interuniversitario de Desarrollo, MINEDUC

Hernán Ayarza (editor), Luis Eduardo González (editor)

El presente libro, que ponemos a disposición de la comunidad académica, es el 11º de la serie de trabajos que ha desarrollado el Grupo Operativo de universidades chilenas coordinadas por CINDA.

El libro es el producto del trabajo desarrollado durante un año académico en el proyecto "Evaluación del desempeño docente y la calidad de la educación universitaria" que culminó con el Seminario Técnico Internacional que se ejecutó en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso durante los días 24, 25 y 26 de octubre de 2007.

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Evaluación del desempeño docente y calidad de la docencia universitaria - CINDA

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Grupo Operativo de Universidades Chilenas, Centro Interuniversitario de Desarrollo, MINEDUC Hernán Ayarza (editor), Luis Eduardo González (editor) El presente libro, que ponemos a disposición de la comunidad académica, es el 11º de la serie de trabajos que ha desarrollado el Grupo Operativo de universidades chilenas coordinadas por CINDA.

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La evaluación del desempeño docente en la educación superior - RDU UNAM

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Vol. 19, núm. 6 noviembre-diciembre 2018 La evaluación del desempeño docente en la educación superior María Luisa del Carmen Pacheco Cámara luisa_dgee@comunidad.unam.mx Maestra en Psicología por la Facultad de Psicología de la UNAM. Tiene experiencia laboral en reclutamiento, selección y capacitació…