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Las personas se sienten incomodas con los conflictos.

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El conflicto se afronta con naturalidad.

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Baja confianza entre sus miembros.

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La confianza es el pilar de las relaciones de todos los miembros.

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Tienen tareas asignadas de forma individual.

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Las tareas estan interrelacionadas

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No se tiene claro el objetivo de equipo

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El objetivo esta claramente definido

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Trabajan en consecución

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Trabaja en objetivos indivuales

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Rara vez hay líder y cuando lo hay no integra a la participación

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Hay un lider definido

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Conjunto de 2 o mas personas interdependientes que interactuan junto con otros para el proposito de lograr uno o mas objetivos, en ocasiones comunes y otras individuales.

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Grupo de personas comprometidas con un objetivo comun, donde los talentos y habilidades se complementan entre si.

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Es como un equipo de Futbol, el entrenador pone la estrategia y acomoda a sus jugadores; pero al iniciar el juego el se tiene que salir de la cancha y los jugadores trabajan para una meta en comun

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No solo los lideres estimulan, todo el equipo lo hace a la misma vez

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No solo los lideres estimulan, todo el equipo lo hace a la misma vez

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Felicitarse por cada logro obtenido, estimulando el correcto desempeño

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Felicitarse por cada logro obtenido, estimulando el correcto desempeño

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¿Quien esta a cargo?

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Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto.

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Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad

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Una perspectiva diferente

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Reconocer que tu trabajo vale la pena

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Mantener el control para alcanzar la meta

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Mantener el control para alcanzar la meta

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Tener metas para sentirse motivado

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Disfrutar cada dia y se lograra ser mas productivo

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Grupo

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Equipo