# data[].attributes.body
En esta competencia de equipos autoorganizados lo que se fortaleció con mi equipo de trabajo fue la comunicación para tener autonomía y poder distribuir juntos de mejor forma el trabajo para tener una mejor forma de decisión juntos repartiendo responsabilidades de como se hara el trabajo acordados en los dailies y tambien para resolver problemas y realizando mejoras a los procesos y procedimientos del area.

# data[].attributes.body
¿Qué has hecho en tu rol de integrante de un equipo que ha tenido el resultado más valioso para impulsar la auto-organización en tu equipo?

Lo que trate de aplicar en mi equipo de trabajo fue el estar atento y ser proactivo ante situaciones que necesitan una respuesta rápida y oportuna, a través de herramientas como el Mindset Ágil. También trate de compartir más mis putos de vista e ideas para contribuir de manera colectiva a las soluciones Además de construir una planeación de actividades basada en prioridades.

# data[].attributes.body
En mi punto de vista me agrado el hecho de seguir impulsando el trabajo en equipo. El poder tener un equipo dinámico en constante crecimiento nos llevara a una empresa más rentable. Este curso me gusto la parte de dar feedback/retroalimentacion de manera estructurada, muchas veces no se tiene una planeación lo cual lleva a mala planeación de objetivos.

# data[].attributes.body
He comenzado a trabajar en habilidades como la colaboración y la comunicación afectiva. Gracias a sesiones de retroalimentación con mi líder y algunos de mis compañeros pude identificar ciertas áreas de oportunidad que ahora sé que son claves para lograr en conjunto un equipo auto organizado. También gracias al curso he aprendido a impulsar otras habilidades sobre las que ya trabajaba, pero ahora con un enfoque ágil, tales como la mejora, la reflexión y el feedback.

Lo que sigue compartir con mi equipo de trabajo un plan en el que todos podamos identificar nuestras fortalezas y áreas de oportunidad, para que a partir de ahí trabajemos en eso y logremos ser un equipo auto organizado.

# data[].attributes.body
En mi punto de vista, en mi área la comunicación que creamos a diferentes niveles es esencial para su crecimiento y logro de objetivos, así como también el respeto en general. La resiliencia es un factor importante que ha jugado a nuestro favor ante cualquier circunstancia ya que nos permite buscar una solución en conjunto con inteligencia colectiva y flexibilidad que generé valor, como resultado del trabajo tratamos de tener la apertura de dar y recibir retroalimentación de los sucesos cotidianos y que requieren compartir conocimientos u observaciones en la ejecución de los procesos.

# data[].attributes.body
Definitivamente considero que el generar en mis compañeros de área un sentimiento de responsabilidad propia, nos ha llevado a tener un crecimiento como equipo, es mucho más sencillo repartirnos tareas, sin necesidad de que alguien tenga que estar revisando si los demás ya terminaron lo que les tocaba, estamos en ese proceso de encontrar la autonomía y cada quien aprender a desenvolvernos dentro del grupo, independientemente de las labores que es necesario desarrollar en conjunto, y en las cuales, también nos ha funcionado una mejor organización de los tiempos, estamos teniendo más charlas y reuniones para compartirnos experiencias en las distintas labores que realizamos, y que han tienen un impacto positivo en el desarrollo de nuestras labores, ya que conseguimos simplificar tareas y optimizar tiempos.

# data[].attributes.body
He adquirido un sentido de compromiso con el equipo y una responsabilidad compartida, se ha incrementado mi motivación y a su vez mi rendimiento y la comunicación asertiva; trabajar por sprints me ha ayudado a ir por el camino más eficiente, usando adecuadamente mis recursos, habilidades y conocimientos, pudiendo así entender mejor los objetivos y tener una mejor visión de los proyectos.

# data[].attributes.body
Los módulos de Talentos-Ágiles han sido muy enriquecedores pues están alineados a muchas de mis experiencias con los equipos durante este año. Han sido para mí un gran complemento para mis actividades del día a día reforzando la autogestión, ser asertiva durante la retroalimentación y resolutiva ante algunos desafíos que se han presentado.

Acercándose el cierre de año, el resultado más valioso es que todos los equipos de trabajo que participaron en la nueva metodología de servicio a clientes del Grupo BMV, cumplieron el objetivo en tiempo y forma, en mi rol, coordino y soy facilitadora.

Dentro de las diferentes Direcciones del Grupo, todos hemos trabajado con gran flexibilidad para adaptarnos, la comunicación ha sido primordial, hemos aportado ideas de mejora, todos hemos participado, se han llevado a cabo revisiones periódicas de los avances, retroalimentación de los resultados y el compromiso de todos para dar seguimiento ha sido parte del proceso.

Los equipos auto-organizados trabajamos comprometidos por la confianza que se ha depositado en nosotros, permitiendo que se aprenda del error en el proceso, que nuestras propuestas sean escuchadas y que se resuelva y se trabaje con otras áreas transmitiendo cada uno nuestros conocimientos y diversidad de ideas. El logro de los equipos auto-organizados en mi opinión, requiere de la apertura de todos, quienes lo impulsan y promueven van hacia el crecimiento y la mejora continua.

# data[].attributes.body
Considero que la base para impulsar la auto organización es la auto confianza y sensibilizarnos en identificar y aprender de los errores, para reconocer y trabajar en nuestras áreas de oportunidad. Mejorando nuestra comunicación efectiva y asertiva con nuestro equipo, para llegar a acuerdos que nos permitan organizarnos de manera ágil.

# data[].attributes.body
Respondiendo al cuestionamiento considero que una de las bases para lograr la auto-organización del equipo es trabajar mucho en la alineación de tareas, es indispensable establecer claridad sobre las actividades que cada quien va a desempeñar y con respecto a ello todos los miembros del equipo sabrán como responder ante x situación, si cada quien tiene una tarea asignada pero también sabe qué hacen sus compañeros. Esto funciona bien para fomentar la organización tanto individual como para generar sinergia en los equipos. Esto es algo de lo que siempre intento implementar en cada equipo donde trabajo, ya que así aparte de que cada quien se vuelve más ágil, se pueden resolver otras tareas al mismo tiempo.

# data[].attributes.body
Mis principales aportaciones que derivan de este curso son:

1. Siempre aprender de los errores para fortalecer mis áreas de oportunidad y compartir lo que a mí me funciona, tener una buena actitud frente a la retroalimentación es fundamental.

2. Proporcionar comentarios integrales a los resultados de mis compañeros. (Incluye reconocimiento, apoyo y consejos)

3. Mantener una comunicación efectiva e integral con todos los miembros del equipo. (Con este tipo de comunicación tenemos buenos resultados, agilidad en la resolución de problemas y conflictos)

Estas 3 actividades ya las llevaba a cabo, sin embargo, este curso me ayudó a crear planes de acción que me permitan ser una persona más ágil.

Algo importante a mencionar es que para ser un equipo auto-organizado siempre debemos tener autonomía, adaptación y una responsabilidad compartida. Lo anterior es una tarea que me llevo del curso para seguir perfeccionando y desarrollando estas 3 características y considérame una persona 100% auto-organizada.

# data[].attributes.body
En nuestro equipo de trabajo, para impulsar la autoorganización, hemos impulsado el empoderar a los colaboradores para que puedan ser más dueños de su proceso y puedan auto-administrarlo de forma individual, lo cual ha impulsado mucho el desarrollo personal y vuelto más eficientes los procesos.

# data[].attributes.body
Desde mi perspectiva, lo que creo que ha generado más valor para impulsar la auto-organización en mi equipo de trabajo a sido el poder organizarnos diario con pequeñas reuniones para tratar los temas pendientes y llevar una autonomía y responsabilidad de cada uno sobre sus temas a tratar. Al igual que lo que nos ha ayudado mucho a sido que somos un equipo muy unido, y nos apoyamos demasiado, por lo que nadie se queda atrás, y si tiene dudas o no sabe como tratar el tema, sin pena preguntamos y siempre nos apoyan sin cuestionamientos.