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En mi realidad laboral, uno de los principales ámbitos de mejora que identifico es la forma en que el marketing se concibe y se integra dentro de la estrategia general de la organización. En muchos casos, el marketing se limita a acciones tácticas o promocionales, sin una conexión clara con los procesos internos, la gestión del talento y el estilo de liderazgo. Esto genera propuestas de valor poco diferenciadas y dificulta la construcción de relaciones sostenibles con los clientes.

Asimismo, se observa una brecha importante en el uso estratégico de datos, tecnología e inteligencia artificial para la toma de decisiones de marketing. Aunque existen herramientas disponibles, no siempre se cuenta con la capacitación adecuada ni con una visión estratégica que permita aprovecharlas de manera efectiva.

Otro aspecto relevante es la necesidad de fortalecer el liderazgo y la cultura organizacional como pilares del marketing. La coherencia entre lo que la marca comunica y lo que realmente vive el cliente depende, en gran medida, del compromiso y la alineación de los equipos internos.

Mejorar estos ámbitos permitiría desarrollar estrategias de marketing más integrales, alineadas con los objetivos del negocio, capaces de generar impacto real, diferenciación competitiva y sostenibilidad a largo plazo.

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Un ámbito de mejora en la realidad laboral de One Love Coffee N’ Bistro es fortalecer la experiencia del cliente mediante la capacitación continua del personal y la optimización de los procesos internos. Aunque se ofrece un ambiente acogedor y productos de alta calidad, siempre existen oportunidades para mejorar la eficiencia en la atención, garantizar consistencia en los productos y aprovechar la retroalimentación de los clientes para ajustar la oferta. Esto permitirá no solo incrementar la satisfacción y fidelización, sino también consolidar un crecimiento más sostenible del negocio.

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Una oportunidad de mejora en la organización es reforzar el valor de las conversaciones que generan valor y apunta al desarrollo personal y profesional. Esto tiene un impacto en la nota de clima en la parte de liderazgo.

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Dentro de la organización una oportunidad de mejora sería el crecimiento interno del personal. En la actualidad hay diversos departamentos en los cuales una persona puede creecer en lo que respecta a profesionalmete, sin embargo para hacerlo debe saltar entre departamentos.

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Una oportunidad de mejora en mi organización es el clima organizacional, como la mayoría de instituciones publicas, siempre existe resistencia al cambio, la mayoría de jefaturas son personas con mucho tiempo en la institución, con cierta costumbre o grado de comfort.

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El ambito de mejora que se puede identificar en la realidad laboral del banco para  el que laboro

Según  mi punto  de vista,  en  la realidad laboral del Banco , se puede identificar un ámbito de mejora en la gestión de talento humano. Esto incluye la planificación estratégica de la institución bancaria para optimizar la gestión empresarial y fomentar mejoras continuas. Un enfoque en la gestión de talento humano puede ayudar a mejorar la satisfacción laboral, la productividad y, en última instancia, el crecimiento de la organización

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La digitalización y el uso de herramientas tecnológicas que agilicen los procesos con el fin de tomar decisiones basadas en datos.

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En mi lugar de trabajo se puede mejorar en la infraestructura tecnológica que nos permita crear mejores herramientas y productos en nuestro negocio.

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La digitalización es necesaria ya que todavía hay varios procesos que se realizan de forma manual.

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sumar la inteligencia artificial como aliado en la simplificación de los procesos y la agilización en la implementación de soluciones

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Una StartUp que necesita organización y estructura

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Una StartUp que necesita organización y estructura

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En mi organización, un emprendimiento Social en Rep. Dom., el día a día operativo nos come la oportunidad de sentarnos a organizar, planear, estructurar...

SR

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¿Cuál es el ámbito de mejora que puedes identificar en tu realidad laboral?

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¿Cuál es el ámbito de mejora que puedes identificar en tu realidad laboral?

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El tema de delegar, es muy importante que exista una mejor comunicación y aprender a delegar acertadamente actividades.

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Gestiòn de proyectos con aplicaciones de IT actualizadas, que permiten agilizar resultados, simplificando proceso de ejecuciòn y permitiendo teimpo diferencial en terminos de estrategia he implementaciòn.

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Gestiòn de proyectos con aplicaciones de IT actualizadas, que permiten agilizar resultados, simplificando proceso de ejecuciòn y permitiendo teimpo diferencial en terminos de estrategia he implementaciòn.

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En la institución en la que me encuentro laborando el punto de mejora de mejora que tenemos identificado actualmente es la definición de roles, la estructuración de departamentos y la asignación de responsabilidades.

Por otro lado, actualmente estamos trabajando en la integración de un ERP.

Saludos cordiales.

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En mi compañía una oportunidad de mejora es la revisión de los procesos, ya que, muchas veces esto se encuentran desactualizados y cuando una persona ingresa puede cometer errores al no tener claro la forma correcta de ejecutar las tareas.

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Un ámbito de mejora identificada es la simplificación de procesos en la compañía, ya que, existen varias formas de ejecutar una tarea.

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Un ambito de mejora dentro de nuestra empresa son tres puntos claves
Automatizacion de Procesos:
Si logramos que nuestros procesos esten definidos y a eso le sumamos que pueden ser automatizados por herramientas que hagan que los flujos de procesos sean mas eficientes podemos tener una organizacion mas enfocada en resultados
Maquinaria Adecuada
Si contaramos dentro de nuestra empresa con Maquinaria industrial capaz de realizar todo el corte y ensamble de nuestros productos podriamos cumplir en menor tiempo nuestras entregas de producto
Implementacion de herramientas de IA (Intelgencia Artificial)
Si implementamos herramientas de IA a nuestro proceso de ventas, esto provocaria un incremento en el mismo y podriamos tener un diferenciador bastante avanzado vs. nuestra competencia

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Algunas áreas de mejora es el uso de soluciones de innovación para mejorar la eficiencia y productividad de la compañía. La implementación de herramientas como la Inteligencia Artificial, el Machine Learning, el Blockchain, el IoT, el Big Data, la Robótica y otros avances tecnológicos ayudarían a la compañía a aumentar su productividad y competitividad en el mercado. Por ejemplo, se podrían usar herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar la atención al cliente y mejorar la calidad de los productos y servicios ofrecidos. También se podrían utilizar herramientas de blockchain para mejorar la trazabilidad, monitoreo y seguridad de los productos. Finalmente, también se podrían implementar soluciones en Robótica para optimizar los procesos de manejo de inventario, el embalaje de productos y la distribución de los mismos. La implementación de estas herramientas de innovación ayudaría a la empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica y a mejorar la eficiencia y productividad de la compañía.

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En mi realidad laboral se puede mejorar:
•La Cultura de cumplimiento
Al ser una institución financiera y regulada por reguladores de sistema financiero del país debemos cumplir con normas y políticas que van orientadas hacia la responsabilidad social, económica y ambiental de los productos y servicios que ofrecemos. Nuestro segmento de mercado es orientado a las personas microempresarias y para queines debemos transparencia de todo lo que ofrecemos.

•Comunicación Clara
Desde la alta administración hacia niveles intermedios y bajos debe llegar la misma comunciación, el mimo ideal y objetivos que desde estraégicos se transforman en tácticos para su ejecución.

Creo estos 2 puntos son los que se deben mejorar con prioridad en el ámbito laboral que me desenvuelvo.

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¿Cuál es el ámbito de mejora que puedes identificar en tu realidad laboral?

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¿Cuál es el ámbito de mejora que puedes identificar en tu realidad laboral?

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En mi ámbito Laboral, puedo detectar una fuerte necesidad de mejora de Interrelación entre toda la cadena de servicios, partiendo de el sector comercial que requiere un mejor conocimiento del equipamiento y límite técnico de la infraestructura y nivel de servicio disponible, la Operación y todos los sectores de soporte trabajar mancomunadamente cono eslabones inter-relacionados y no como sectores aislados. Pienso en parte que hay una fuerte oportunidad de mejora en mejorar la infreestructura y el nivel de servicio para que así cada sector pueda trabajar contemplando como alcance además el input y output entre sectores.

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En mi ámbito laboral se pueden identificar dos ámbitos que pueden mejorar:
1.- El mejorar la comunicación entre los participantes; clientes - obreros - directores, para hacer mas evidente el trabajo que se viene desarrollando. Al momento trabajamos en la creación de una plataforma que permita analizar el trabajo ejecutado así como el grado de satisfacción del cliente.

2.- Mayor seguimiento al desempeño, lo cuál nos permitirá exponer de mejor manera la ventaja competitiva y documentar las tareas que se ejecutan día a día.

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No tendriamos nada, todo va enfocado a nuestro Mercadeo.  No hay sustento sin conocer y darle seguimiento al mercado.

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No tendriamos nada, todo va enfocado a nuestro Mercadeo.  No hay sustento sin conocer y darle seguimiento al mercado.

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Areas de mejora en mi ámbito laboral:

Estructura organizacional: al ser un startup que tuvo un incremento imprevisto, las bases de la empresa deben ser trabajadas de forma sistemática y ordenadas

Posicionamiento y branding: bajo la misma idea, el posicionamiento en redes sociales ya es presente, sin embargo, el branding debe ser trabajado de forma conjunta al mismo posicionamiento

Implementar facturación digital: Existen medios de pago electrónicos, sin embargo, la nueva ley de facturación electrónica no ha sido implementada

Entre otros

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Areas de mejora en realidad laboral?

1. Ante los cambios en los que atravesamos generar mayores canales de comunicación, no solo el CEO presentando trimestralmente, pero cada uno de los líderes de cada organización, presentando, donde estamos, su visión, etcetera.

2. Reforzar modelo ADGAR de comuniación ante los cambios realizados.

3. Los canales de comunicación sean en todas las direcciones, no solo de arriba a abajo, también, sensar a la organización, que oportunidades observan, qué les duele, y el SLT tomar acciones de mejora.

4. Claridad de valores, cual es la cultura que se desea generar, y acciones puntuales para lograr llegar a ese lugar.

5. Mayor empowermen y desarrollo de los líderes: cuales son los líderes que deseamos formar, como queremos que se comporten estos líderes. Qué se espera de ellos?

6. Proceso de Desempeno: mayor claridad en las expectativas tanto de los individuos como de los gerentes.

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Cordial saludo,
El ámbito de mejora de la empres para la cual laboro es el servicio al cliente, ya que actualmente el servicio no es integral, no cuenta con el cliente en el centro de todo, sino,  es abordado desde las areas responsables y no desde cualquier area que sea escalada la novedad

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Feliz dia apreciados compañeros de este viaje de aprendizaje.
En relación a la interrogante: ¿Cuál es el ámbito de mejora que puedes identificar en tu realidad laboral?

Puedo concluir que en mi realidad laboral actual el ámbito de mejora es seguir paso a paso un plan de marketing ya que apenas iniciamos las operaciones en el mercado y por supuesto uno de nuestros objetivos es poder posicionar nuestro negocio con mayor estabilidad y solidez que la competencia. Por lo tanto, el ámbito de mejora que identificamos con mayor importancia en este momento es la comunicación, ya que lo que se comunica es lo que construye posicionamiento en la mente del potencial consumidor.  En este sentido estamos asumiendo este reto para poder llegar a la cima del éxito que esperamos.

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En mi organización pese a tener una estructura robusta de informacion la realidad es que los colaboradores no la alimentan de manera adecuada, esto deja obsoleta la plataforma.

Como plan de mejora estoy realizando actualización de la información con validación para garantizar la información suministrada y así poder dar el alcance real a las herramientas y poder finalmente brindar valor a los cliente y organización.

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Podemos mejorar el modelo de ventas actual ya que hay oportunidad de implementar mas tecnologia en el equipo comercial para lograr escalar las ventas .

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¿Cuál es el ámbito de mejora que puedes identificar en tu realidad laboral?

En mi ámbito laboral, puedo identificar varios puntos de mejora, pero sin duda, uno de los más importantes, es poder estructurar de mejor manera los proyectos, tener procesos mejor definidos.

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Trabajo en el área comercial  de un banco, manejo un portafolio de clientes empresariales, que tienen muchas demandas del sector financiero, servicios y productos, pero tambien necesitan comunicacipon y es algo que se ha ido perdiendo con el tiempo.  Creo que la forma crear impacto,  es convertinro en proveedores de información, ser el socio estrategico, a¿que además te ayuda con asuntos intangibles pero ue son muy importantes.  Una vez que tenemos conciencia de este conocmientos, consideor que podmeos avanzar con un business plan, que vaaya acordea lo que están buscando.

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En mi realidad organizacional, una de las áreas de mejora es en la ejecución de proyectos. Se requiere de una mejor planificación estratégica con el fin de llevar los seguimientos y reportes de una forma más adecuada y expedita.

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Dentro de mis actividades considero que podemos mejorar tanto los procesos que realizamos como la infraestructura de las instalaciones.

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El ámbito de mejora que yo veo en mi negocio es el de acelerar el flujo en el canal de ventas, lo cual se obtiene entregando el producto directamente al domicilio.

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	En mi organización pese a tener una estructura robusta de información la realidad es que los colaboradores no la alimentan de manera adecuada, esto deja obsoleta la plataforma.	Como plan de mejora estoy realizando actualización de la información con validación para garantizar la información suministrada y así poder dar el alcance real a las herramientas y poder finalmente brindar valor a los cliente y organización.

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	En mi organización pese a tener una estructura robusta de información la realidad es que los colaboradores no la alimentan de manera adecuada, esto deja obsoleta la plataforma.	Como plan de mejora estoy realizando actualización de la información con validación para garantizar la información suministrada y así poder dar el alcance real a las herramientas y poder finalmente brindar valor a los cliente y organización.

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En mi realidad laboral puedo identificar una oportunidad de mejora importante en mi equipo comercial. Veo que no se transmite adecuadamente nuestra propuesta de valor y ventaja competitiva, para atraer esa masa critica de clientes que necesitamos mes a mes.

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En mi realidad laboral puedo identificar una oportunidad de mejora importante en mi equipo comercial. Veo que no se transmite adecuadamente nuestra propuesta de valor y ventaja competitiva, para atraer esa masa critica de clientes que necesitamos mes a mes.

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En mi carrera profesional puedo recordar muchos proyectos importantes y memorables pero considero que hay algunos que son mas complicados que otros pero hacen que pongamos en practica todas nuestras habilidades para desarrollarlos.
Este proyecto se trata del SIEPAC, es el anillo de interconexión eléctrica entre México y Panamá, Una líneas de transmisión de 2,800 Km el 220kV  y 17 Subestaciones eléctricas en los distintos paises de centro america.
El desafío era poder contar con equipos de trabajo en cada Pais con diferentes características culturales, sociales y económicas, poder ser capaz de formar equipos eficientes y funcionales, interactuar con las comunidades, con la delincuencia, con los barrios y con los clientes.
Este es un proyecto emblemático que buscaba repotenciar la energía eléctrica en centro américa y proporcionar desarrollo a las comunidades.
Había que posicionarse en el mercado como empresa extranjera y poder desarrollar también planes sociales en beneficio de la población y generar valor sostenible.
El proyecto fue muy exitoso, y aporto al desarrollo de la vida para las personas que lo necesitan generando nuevas fuentes de empleos, capacitaciones, experiencia y sobre todo protegiendo el medio ambiente.
Fue un orgullo poder dirigir este proyecto tan importante.