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In den Sonderkindergärten gibt es keine vorgeschriebene Mindestpersonalbesetzung wie im Kitagesetz für alle anderen Kita beschrieben. Was gilt hier im Zuge der Gesunderhaltung und des Fachkräftemangels?

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Wir in Tostedt haben viel zu tun mit fehlerhaften Abrechnungen, die wir nach Rücksprache mit den MA abändern, was viel Zeit bindet. Stundenpläne werden verspätet eingereicht, so dass wir nur unter Druck die Stempel erstellen können.

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Wie werden Ferienfahrten mit der Pausenregelung vergütet, sodass es für die Mitarbeiter dem Aufwand entsprechend angemessen vergütet wird und die Begleitung von Ferienfahrten noch attraktiv ist ?

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Lt. der Betriebsvereinbarung werden die angefallenen Minusstunden nach Ablauf von 8 Wochen zu Gunsten des Mitarbeiters gestrichen. Wie sieht das praktisch aus?
Wir  haben einen fortlaufenden Dienstnachweis in dem entsprechende Formeln hinterlegt sind.
Als Beispiel im August -12,5 Stunden
im September weiterhin -12,5 Stunden
im Oktober -10,5 Stunden aufgrund von 2 Mehrstunden
heißt das, die Stunden aus August werden jetzt gestrichen und es wird alles auf 0 gesetzt oder gibt es jetzt 2 Überstunden.
Wo werden diese Korrekturen dann erfasst?
Händisch vom Mitarbeiter auf dem Dienstnachweis? Welche konkrete Regelung gibt es dazu?

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Gibt es die Möglichkeit die Öffnungszeiten in der Verwaltung etwas einzuschränken? Die reguläre Anwesenheitspflicht geht bis 15:00 Uhr. Nachmittags ist allerdings kaum noch Betrieb. Ich würde mir da Tageweise etwas mehr Flexibilität wünschen.

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Hallo,
Wäre es möglich mehr Geld für den Betriebsausflug, innerhalb des Teams,  zu bekommen?
Mit 10€ kommt man leider nicht mehr weit...

Vielen dank für die Bemühung im Voraus 👍😄

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Warum gibt es kein Küchenteam mehr? Die Küche in Vrestorf soll voll sein, kann man dann nicht ein Trupp wieder in die Bessemerstraße schicken?

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Rücken und Schultermassage für Mitarbeiter in den Kitas? - Gibt es nicht extra Gelder dafür, was man beantragen kann als Träger ?

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Wann ist wlan endlich in der gesamten Werkstatt für alle verfügbar. In anderen Werkstätten ist es mittlerweile selbstverständlich, mit digitalen Lernapps zu arbeiten, Informationen cloudbasiert zu verbreiten, unterstütze Kommunikation digital zu nutzen - ...
Wir stecken auf diesem Gebiet noch nicht einmal in den Kinderschuhen. 1/2 bis 3/4 unserer Kunden haben ein mobiles Endgerät in der Tasche, aber anstatt dieses Potential zu nutzen blockieren wir uns selbst, indem wir das bei unseren Beteuten verteufeln und Geräte wegsperren, im Alltag verbieten und uns trotzdem mit ganz erheblichem Zeitaufwand mit dadurch entstandenen Problemen beschäftigen müssen.
Ein offenerer Umgang damit, wie wir ihn mittlerweile alle selbst für uns pflegen (in jeder Besprechung liegt vor mind. der hälfte der Teilnehmer mind. 1 Smartphone auf dem Tisch) und ein konstruktives Nutzen der Technik wäre da hilfreicher.

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Besteht die Möglichkeit das Fachkräfte einmal im Monat ein Home-Office-Tag beantragen können um Berichte und Beobachtungsbögen zu schreiben oder projekte zu planen usw?

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Was sind die Vorraussetzungen für Bildungsurlaub ?

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Bekommt man auch die 70€ Vergütung für Jahrespraktikanten die Fachabitur im Bereich Gesundheit und Soziales machen?

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An Fr Seiler-Päpper:
AIm letzten Jahr wurde angekündigt, dass alle MA (zumindest der Wohnhäuser) verpflichtend an Pflegeschulungen teilnehmen sollen.
Wann wird das umgesetzt?

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wie geht es nach dem Ende der Wäscherei weiter? Welche Nutzung ist angedacht? Gibt es ein Konzept.
In Vrestorf gibt es Platzmangel in der Bessemerstrasse stehen seit Jahren große Räume leer.

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Es gibt eine BV Rufbereitschaft... wann wird sie endlich im Wohnhaus umgesetzt?
Macht endlich ein Ende mit ungeplanten Einspringen für kranke KollegInnen.

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H ENDGERÄTE.BESERER ANSTELLE FINANZIERT ARBEITSZEIT SOVIEL WIRD HOCHRECHNE.  FÜR DAS ICH WENN  mINUTEN. 54 t.Z.ICH BRAUCHE BEANTWORTUNG DEREN GGF UND MAILS VON LESEN DAS FÜR  MÜHSAM.IST MAILS EINFACHER ERSTELLUNG DIE  ZEITSTUNDE.EINE ÜBER ABRECHNUNG MEINE FÜR BRAUCHE ICH  ENDGERÄTE.ELEKTRONISCHEN BESSEEN KEINE WIR  bEKOMMEN Warum

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Se
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Wird es irgendwann nochmal die Möglichkeit geben einen Höhenverstellbaren Tisch zu bekommen?

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Gibt es schon eine Info drüber welche Abteilungen umziehen? Es wurde die Möglichkeit mit einer Abteilung in die Bessemer Str. umzuziehen ja auch schon angesprochen...

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Wann fängt das Yoga an? Haben alle Mitarbeiter/-in die Möglichkeit zur Teilnahme?

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Wann fängt das Yoga an? Haben alle Mitarbeiter/-in die Möglichkeit zur Teilnahme?

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Sind gesundheitliche Schäden nach dem erneuten Wassereinbruch in der Sommerpause ausgeschlossen?

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Haben Mitarbeiter:Innen, die auf 520 Euro Basis tätig sind, Anspruch auf Fortbildung? Wenn ja, in welchem Rahmen?

Dürfen 520 Euro Kräfte auch Bildungsurlaub in Anspruch nehmen?

Hat die 20/20 Regel weiterhin Gültigkeit?

Wie geht man damit um, wenn kurzfristig eine Betreuung ausfällt und man die geplanten Stunden somit nicht leisten kann.

Die Abrechnungen für 520 Euro Kräfte sind sehr schwer zu lesen. Man kann kaum eigenständig seine geleisteten Stunden überblicken und erschließen, ob man über die Jahresgrenze kommt, bzw. diese erreicht.

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Ist es zwingend notwendig für den WGV einen DD zu erstellen? Er ist kompliziert in der Umsetzung und Dienste die über die regulären Dienstzeiten hinaus gingen, gab es im Gegensatz zu den Wohnhäusern selten. Im Gegenteil, es gab im WG Verbund eine hohe Zufriedenheit was die Dienstplangestaltung angeht. Mit ist klar, dass der DD mit dem Rahmendienstplan, also auch den Rufbereitschaften+ NB in Verbindung steht.  Wäre es nicht sinnvoller den Bewohner*innen bedarfsorientierte Wohnplätze anzubieten. So dass die Menschen mit weniger hohen Bedarfen, weiterhin die Möglichkeit haben, nicht in einem Wohnhaus zu wohnen, bzw. einer WG die wie ein Wohnhaus agiert. Ich höre von Bewohner*innen, dass sie sich über die ständige Erreichbarkeit freuen, auf der anderen Seite höre ich Bewohner*innen die das Gefühl haben, behindert gemacht zu werden. Ich habe nicht das Gefühl, dass die Besonderheit des WGVs, welche von vielen sehr geschätzt wird! erhalten bleibt, wenn alle Wohneinheiten über einen Kamm geschoren werden. Wir wollen doch individuell auf die Bedürfnisse jeder Person eingehen, wenn ich den Rahmen aber so eng fasse, wird das schwierig in der Umsetzung. Flexible Dienstzeiten sind elementar für den WG Verbund, dies am Besten ohne hohen bürokratischen Aufwand, wenn die vorgeplanten Dienstpläne zigfach geändert werden müssen, ist das nicht der Fall. Ich hoffe und freue mich auf praktikable Lösungen.

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Wann gibt es Informationen zum Standort Bessemer Str.
Bleibt er bestehen ?
Gibt es einen Plan?

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Müssen Mehrstunden bis Ende des Jahres abgebaut werden oder wie- viele darf ich mit ins neue Jahr nehmen?

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Müssen Mehrstunden bis Ende des Jahres abgebaut werden oder wie- viele darf ich mit ins neue Jahr nehmen?

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Wieso bekommt man für die Erzieher Auszubildenen Begleitung keine Vergütung? Sie machen ein Praktikum von zwei Monaten in einem Jahr und bruachen viel mehr Aufwand und Zeit.