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Cabrera Valladares Aaron

A nivel nacional, contamos con leyes y regulaciones que promueven la responsabilidad social empresarial, como la Ley de Empresas Sostenibles o normativas ambientales específicas. Internacionalmente, existen estándares como los Principios del Pacto Global de la ONU, y la norma ISO 26000, que proporciona orientación sobre la responsabilidad social. También, las directrices de la OCDE para empresas multinacionales ofrecen un marco para prácticas responsables. Estas normativas buscan fomentar un comportamiento ético y sostenible en las empresas a nivel global.

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Cabrera Valladares Aaron

Para identificar si una empresa cumple con criterios de responsabilidad social, se pueden observar varios aspectos clave. Esto incluye su compromiso con prácticas laborales justas, su impacto ambiental y cómo contribuye al bienestar de la comunidad. También se debe evaluar la transparencia en sus operaciones y la ética en la gestión. Adicionalmente, la participación en iniciativas sociales y la sostenibilidad de sus procesos son signos importantes. Estos factores ayudan a determinar si la empresa actúa de manera responsable y consciente.

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Las normativas de gestión empresarial que regulan la responsabilidad social empresarial a nivel nacional e internacional incluyen la ISO 26000, la Norma Oficial Mexicana de Responsabilidad Social, el Global Reporting Initiative y los Pactos Globales. Estas normas proporcionan un marco para la gestión responsable y la elaboración de informes de sostenibilidad, promoviendo la responsabilidad social y la sostenibilidad en las empresas.

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Para notar que una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social, busca señales como transparencia en sus operaciones y prácticas, condiciones laborales justas, compromiso con el medio ambiente, apoyo a la comunidad, gestión ética de la cadena de suministro y participación en iniciativas de RSE.

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Las normas ISO 26000 son un conjunto de principios orientados a la práctica de un comportamiento empresarial socialmente responsable

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Una empresa socialmente responsable es aquella que, además de buscar beneficios económicos, se compromete a tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

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Las principales normativas que regulan la responsabilidad social incluye la ISO 26000, el PACTO MUNDIAL DE LA UN, las DIRECTRICES DE LA OCDE y los ESTANDARES GRI a nivel internacional.

estas guías promueven practicas empresariales éticas, sostenibles y transparente. A nivel nacional, hay leyes especificas como la LEY DE ECONOMIA SOSOTENIBLE y normativas laborales y ambientales en distintos países que cumplen la regulación de la RSE.

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Las normativas de gestión aplicadas a nivel nacional e internacional; y que estan actualmente vigentes son:

Ley General del Ambiente: Aunque su enfoque principal es la protección ambiental, esta ley incluye disposiciones relacionadas con la responsabilidad social de las empresas, promoviendo la adopción voluntaria de políticas y prácticas de RSE

Normas Técnicas ISO: Las normas ISO 26000 y SA8000, de carácter internacional, son ampliamente utilizadas en Perú como referencia para implementar sistemas de gestión de la RSE.

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La responsabilidad social empresarial (RSE) se regula mediante varias normativas a nivel nacional e internacional. Algunas de las más relevantes son

ISO 26000: las directrices qué proporciona se enfocan en cómo las organizaciones pueden operar de manera socialmente responsable.

Pacto Global de las Naciones Unidas: Iniciativa que promueve principios en derechos humanos, trabajo y medio ambiente

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La responsabilidad social empresarial (RSE) está regulada por diversas normativas a nivel nacional e internacional. En Perú, la Ley General de Sociedades promueve la transparencia y el buen gobierno corporativo, mientras que la Ley del Voluntariado fomenta la participación empresarial en actividades sociales y la Ley General del Ambiente regula el impacto ambiental.

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En Peru existe la ley general ambiental N28611 y las normativas a nivel internacional sería el pacto de las naciones unidas y la ISO 26000.

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Algunas normas de gestión de una empresa son la: ISO 26000 que son un conjunto de normativa orientados al comportamiento empresarial asía la sociedad.

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Norma ISO 26000: La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha desarrollado la norma ISO 26000, que proporciona orientación sobre la integración de la responsabilidad social en las operaciones y estrategias de las empresas.

Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales: La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha establecido estas directrices para empresas multinacionales, que abordan temas como los derechos humanos, el medio ambiente, la corrupción y más.

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Una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social cuando establece políticas internas para la protección del medio ambiente como ahorro energético y hace un correcto uso de sus recursos, trata con dignidad a sus trabajadores, ofrece precio justo en sus productos.

Las normativas de gestión empresarial que regulan la responsabilidad social en las empresas y una de las más importantes ISO 26000 que introduce y explica los principios de la responsabilidad social, además describe los factores importantes y las condiciones que han influido en el desarrollo de la responsabilidad social y que tiene como objetivo la protección del medio ambiente, naturaleza y práctica.

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Una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social si ofrece condiciones laborales justas, promueve la sostenibilidad ambiental, contribuye a la comunidad, actúa con transparencia y ética, y garantiza productos o servicios seguros y de calidad para sus clientes.

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Pienso que existen varias regulaciones y marcos para guiar la responsabilidad social empresarial. A nivel nacional, los países pueden tener leyes y regulaciones específicas relacionadas con la protección ambiental, los derechos laborales y la protección del consumidor. A nivel internacional, organizaciones como las Naciones Unidas y la Iniciativa de Reporte Global han establecido estándares y directrices para informar sobre el desempeño social y ambiental.

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¿Qué normativas de gestión empresarial regulan la responsabilidad social empresarial en el panorama nacional e internacional?

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¿Qué normativas de gestión empresarial regulan la responsabilidad social empresarial en el panorama nacional e internacional?

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La responsabilidad social empresarial está regulada por una serie de normativas de gestión empresarial, tanto a nivel nacional como internacional. Buscan establecer estándares y directrices para que las empresas integren la responsabilidad social en sus operaciones y estrategias.

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En el Perú existen las siguientes normativas que regulan la RSE:

Ley general del ambiente N28611

El código de protección y defensa del consumidor Ley N29571

Los principios de Buen gobierno que establecen la SMV

A nivel internacional:

Las normativas que dicta la OCDE

El pacto mundial de las naciones unidas y la ISO 26000.

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Se ve que una empresa cumple con los criterios cuando implementa componentes como el manejo de riesgo, la integridad, gestión de la reputación entre otras, además se nota en los servicios y productos que ofrece hacia el consumidor.

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La responsabilidad social empresarial está regulada tanto por normas voluntarias como por legislaciones, que guían a las empresas hacia prácticas sostenibles y éticas, promoviendo un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Para operar de manera responsable, las empresas deben adaptarse a estas normativas.

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Para evaluar si una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social podemos enfocarnos en varios aspectos clave como lo son la transparencia en sus operaciones, su compromiso con la comunidad, el medio ambiente y los empleados del ambiente

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La responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido siempre teniendo en cuenta su impacto en la comunidad.

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Una de las normativas es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Iniciativa que promueve diez principios en áreas como derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.

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La RSE está regulada por diversas normativas. En el Perú, se destaca la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Código de Protección al Consumidor, que promueven prácticas responsables. A nivel global, normas como la ISO 26000 y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas guían a las empresas en áreas de derechos humanos, medio ambiente y sostenibilidad.

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Pienso que para determinar si una empresa es socialmente responsable, debemos analizar sus acciones y políticas. Esto incluye evaluar su impacto ambiental, el trato a sus empleados, las prácticas éticas de abastecimiento y su participación en la comunidad. El conocimiento clave: La responsabilidad social es un concepto amplio que abarca el compromiso de una empresa con prácticas éticas y sostenibles.

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Una empresa cumple con la responsabilidad social cuando demuestra compromiso con el medio ambiente, mantiene practicas éticas, ofrece condiciones laborales justas , tienen un impacto positivo en la comunidad y produce bienes responsables para sus clientes.

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Las normativas que regulan la responsabilidad social empresarial incluyen la Resolución SMV N° 033-2015 en Perú, los Principios de Inversión Responsable de la ONU, y la ISO 26000. Además, las empresas deben alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y cumplir con estándares de la OCDE.

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Normativas como el Pacto Global de las Naciones Unidas y la ISO 26000 regulan la RSE, enfocándose en derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción. Las leyes nacionales varían, pero incluyen divulgación de información y protección ambiental. Además, algunas bolsas de valores exigen divulgación relacionada con la RSE.

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para ver si una empresa cumple con los criterios de R.S.E tiene que que tener una buena ética, un buen concepto de gestiona miento con sus clientes y no clientes y tener un objetivo de reducir el impacto negativo a su alrededor

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El iso 26000, el pacto de naciones unidas y las normas de la oit 

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El iso 26000, el pacto de naciones unidas y las normas de la oit 

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Las normativas varían según el país, pero estas deben regular la responsabilidad social empresarial: A nivel internacional deberíamos cumplir con el ISO 26000 y nivel nacional deberíamos ver iniciativas gubernamentales para promover mejores prácticas empresariales responsables.

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Una empresa socialmente responsable se caracteriza por su compromiso ambiental, relaciones laborales justas, ética empresarial, contribución a la comunidad, cumplimiento de normativas y diálogo con sus stakeholders. Estas acciones mejoran su reputación y su impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

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Las normativas que supervisan la responsabilidad social empresarial abarcan tanto leyes locales, y marcos internacionales, como la norma ISO, el Pacto Global de la ONU y las directrices de la OCDE, que impulsan prácticas éticas y sostenibles en el ámbito laboral y medioambiental.

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Una empresa que cumple con los criterios de responsabilidad social se distingue por su transparencia, su compromiso con los stakeholders, iniciativas sostenibles, ética corporativa, y cumplimiento normativo. Integra la sostenibilidad en su estrategia y demuestra una gestión responsable con su entorno.

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La ISO 26000 es una norma internacional que proporciona orientación en el ámbito de la responsabilidad social. Esta norma facilita la comprensión general de qué implica la responsabilidad social y qué acciones deben llevar a cabo las organizaciones para operar de manera socialmente responsable.

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Una de ellas es el pacto Mundial de las Naciones Unidas, se dice que es una iniciativa voluntaria que alienta a las empresas a adoptar principios universales en áreas como derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Es una de las plataformas más importantes a nivel global para la RSE.

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Las normativas que regulan la responsabilidad social empresarial, tanto a nivel nacional como internacional, destacan la ISO 26000, que establece directrices para integrar la responsabilidad social en las organizaciones, y el Global Reporting Initiative (GRI), que promueve la transparencia en la comunicación de impactos económicos, sociales y ambientales. A nivel global, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas impulsa políticas empresariales basadas en principios de derechos humanos, estándares laborales y sostenibilidad. En regiones como Europa, la Directiva Europea sobre Información No Financiera exige a las grandes empresas que informen sobre su responsabilidad social y ambiental.

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Para notar que una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social, hay que observar su comportamiento en diferentes áreas.

Transparencia y Comunicación:

Comunicación abierta: La empresa es transparente en sus operaciones y comunica abiertamente sus políticas y acciones relacionadas con la responsabilidad social.

Condiciones de trabajo justas: La empresa ofrece salarios justos, condiciones de trabajo seguras y saludables, y oportunidades de desarrollo profesional para todos sus empleados.

Diversidad e inclusión: La empresa promueve la diversidad e inclusión en su fuerza laboral, creando un ambiente de trabajo equitativo y respetuoso.

Derechos de los trabajadores: La empresa respeta los derechos de los trabajadores, incluyendo el derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva.

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Por ejemplo de una empresa que tiene respeto a los derechos laborales, apoya a la diversidad e inclusión, tiene buen trato con los empleados. Proporciona información clara y precisa, apoya a la comunidad, posee de ética, tiene sus objetivos claros, cuida el medio ambiente, etc.

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Se nota que cumple con los criterios porque en el desarrollo de sus operaciones, demuestra transparencia, respeto por los recursos que utiliza, incentiva a la aplicación de estrategias sostenibles; apoyando de esta manera a la comunidad en general.

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Lo notamos teniendo en cuenta los siguientes puntos:

-Sus políticas ambientales e iniciativas ecológicas

-Sus relaciones laborales y bienestar de los empleados

-Su ética empresarial y transparencia

-Su compromiso social

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cuando la empresa se involucra en la comunidad, ya sea a través de donaciones, programas de voluntariado o apoyo a iniciativas locales.

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A nivel nacional e internacional, la responsabilidad social empresarial está regulada por normativas como la ISO 26000, que ofrece directrices sobre cómo las empresas pueden operar de manera socialmente responsable, abordando aspectos de derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, y ética. Además, existen normas como los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que instan a las empresas a respetar los derechos humanos, el trabajo digno, y la sostenibilidad ambiental. En algunos países, legislaciones locales también exigen a las empresas informar sobre sus prácticas de responsabilidad social, promoviendo la transparencia y el compromiso con el desarrollo sostenible.

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Reconocemos que una empresa sigue los criterios de responsabilidad social cuando actúa con transparencia, participa en iniciativas comunitarias, emplea métodos sostenibles, se preocupa por el bienestar de sus trabajadores y fomenta un diálogo constante con su entorno.

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Una empresa demuestra su responsabilidad social cuando actúa de manera ética y transparente, cuidando el medio ambiente, ofreciendo condiciones laborales justas, y respetando los derechos de sus empleados. También colabora con la comunidad local, apoyando su desarrollo y bienestar, mientras cumple con todas las normativas. Así, su compromiso con la sostenibilidad y el impacto positivo en la sociedad se refleja en cada una de sus acciones.

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Luiggi Zuñiga

La RSE se regula internacionalmente mediante guías que orientan a las empresas sobre prácticas sostenibles y reportes de impacto social y ambiental. A nivel nacional, se enfoca en la protección ambiental, la transparencia en las relaciones con el sector público, la inversión en obras públicas y la promoción de condiciones laborales justas. Estas regulaciones buscan que las empresas actúen de forma ética y contribuyan al desarrollo sostenible.

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A través de diversas prácticas que observadas por el público y sus colaborares o partes interesadas que complementen y sostengan ello.

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Considero que una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social al contribuir con la sociedad y el medio ambiente a través del producto o servicio que ofrezca.

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Una empresa que cumple con los criterios de responsabilidad social se distingue por implementar prácticas sostenibles, garantizar condiciones laborales justas, mantener relaciones éticas y contribuir positivamente a las comunidades donde opera. Estas empresas suelen ser transparentes en sus acciones, publicando informes de sostenibilidad y mostrando un compromiso real con el bienestar social y ambiental.

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Para notar si una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social, se deben evaluar aspectos como la transparencia en la publicación de informes de sostenibilidad, las condiciones laborales que respeten los derechos de los trabajadores, y el impacto ambiental mediante políticas de reducción de huella de carbono.

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Notamos que una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social cuando demuestra transparencia en sus operaciones, promueve prácticas sostenibles, apoya a la comunidad local y garantiza condiciones laborales justas. Además, suele tener certificaciones reconocidas que avalan su compromiso con la responsabilidad social.

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Una empresa que cumple con criterios de responsabilidad social se caracteriza por adoptar prácticas sostenibles y éticas en su operación, que incluyen el respeto al medio ambiente, el bienestar de sus empleados, y el apoyo a las comunidades locales.

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Notamos que una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social cuando demuestra un compromiso activo con el bienestar de sus empleados, la comunidad y el medio ambiente. Esto se refleja en prácticas laborales justas, como la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente seguro y saludable para sus trabajadores.

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Luiggi Zuñiga

Una empresa que cumple con la RSE en Perú se preocupa por el medio ambiente, apoya a la comunidad local, garantiza condiciones laborales justas, actúa con ética y transparencia, y promueve productos responsables, contribuyendo al bienestar social y al desarrollo sostenible.

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Para evaluar si una empresa cumple con los criterios de responsabilidad social, se pueden considerar los siguientes aspectos:

- Rendición de cuentas y transparencia en sus acciones e impacto

- Comportamiento ético y respeto a los intereses de todas las partes involucradas

- Respeto y promoción de los derechos humanos