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Saber analisar informações, tomar decisões, desenvolver raciocínio lógico, aguçar a criatividade ter melhor desempenho no âmbito profissional.

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Pessoas com um pensamento crítico são pessoas que questionam e duvidam de informações e suposições. Assim, não aceitando ideias ou fatos apenas porque são populares ou então mais aceitos, essas pessoas tendem a buscar evidências, comprovações e provas para afirmar determinado tema;

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Seguindo a linha do "Questionamento Sistemático", dentro do pensamento crítico, a avaliação de evidências consiste em cuidadosamente, avaliar os fatos apresentados. Dessa forma, buscando fontes confiáveis e as distinguindo das não confiáveis.

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O pensamento crítico também pode auxiliar a trazer resoluções mais criativas para problemas, expandindo a forma de pensar e questionar os temas de determinada problemática, assim abrindo possibilidade para novas soluções.

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Assim como grande parte das soft skills, o pensamento crítico também está atrelado a uma boa comunicação, que seja clara e efetiva. Com essa capacidade, fica muito mais fácil explicar seu ponto e a sua visão sobre determinado assunto. Trazendo questionamentos e soluções de forma mais coesa e convincente.

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Apesar do pensamento crítico parecer mais "cético", o mesmo ajuda a promover a empatia, pois também considera diferentes perspectivas e diferentes pontos de vista dos demais membros de um grupo, assim promovendo a compreensão de motivações e sentimento dos outros.

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Podcast incrível sobre Pensamento Crítico

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Podcast incrível sobre Pensamento Crítico

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Mentoria Express: Como desenvolver o pensamento crítico? [S01E04]

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Listen to this episode from Growthaholics, por Pedro Waengertner | Inovação, negócios e empreendedorismo on Spotify. No quadro Mentoria Express de hoje, Pedro Waengertner vai abordar o pensamento crítico. Como treinar nossos questionamentos para que eles sempre desafiem o que tomamos como verdade absoluta?

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Trabalhar em equipe é fundamental para a realização de projetos de forma eficiente e colaborativa. Compartilhar ideias, habilidades e responsabilidades pode levar a resultados mais bem-sucedidos! Um time que realmente trabalha junto está sempre pronto para auxiliar os outros colegas. Pedir ajuda deixa de ser um momento de “fraqueza” para ser um momento de contribuição.

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Após o questionamento e a avaliação, parte para a tomada de decisão. Feito todo o processo de busca de fontes confiáveis, a tomada de decisão informada tende a ser mais fundamentada e mais próximo do "correto".

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6 Dicas Fundamentais para Trabalho em Equipe

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6 Dicas Fundamentais para Trabalho em Equipe

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1) Aprenda a ouvir, depois a falar.
2) Atenha-se ao fato concreto.
3)Aposte na equipe como solução do conflito.
4)Procure soluções, não culpados.
5) Às vezes é preciso interferência de fora.
6) Respeitar soluções em conjunto.

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Trabalho em equipe começa com uma pessoa só: um bom gestor. Ele precisa usar suas competências para atrair e contratar os talentos que precisa. Também é seu papel, por meio de atividades e interações, identificar os talentos de cada um e direcioná-los a atividades que intensifiquem suas principais características positivas.