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Criatividade refere-se à capacidade de gerar ideias originais, úteis e fora do comum.

Inovação é a implementação bem-sucedida de ideias criativas para criar valor ou resolver problemas de forma eficaz.

A criatividade é o processo de ideação, enquanto a inovação é a aplicação prática das ideias criativas.

*Como Desenvolver a Criatividade/Inovação:*

1. Abertura Mental:
- Esteja aberto a diferentes perspectivas e experiências.
- Questionar suposições e paradigmas estabelecidos.

2. Curiosidade:
- Explore novos tópicos, interesses e hobbies.
- Faça perguntas e busque respostas.

3. Exercícios de Pensamento Criativo:
- Pratique exercícios como brainstorming, pensamento lateral e resolução de quebra-cabeças.
- Explore técnicas como o pensamento divergente e convergente.

4. Colaboração:
- Trabalhe em equipe para aproveitar diferentes perspectivas.
- Incentive a diversidade de pensamento.

5. Ambiente Favorável:
- Crie um ambiente de trabalho ou pessoal que inspire a criatividade.
- Reserve tempo para a reflexão e o relaxamento.

6. Aprendizado Contínuo:
- Mantenha-se atualizado com as últimas tendências e avanços em seu campo.
- Esteja disposto a aprender com os erros e fracassos.

7. Mentalidade de Risco:
- Não tenha medo de assumir riscos calculados.
- Aceite a possibilidade de fracasso como parte do processo de inovação.

8. Observação Atenta:
- Observe o mundo ao seu redor e as necessidades das pessoas.
- Identifique problemas que podem ser resolvidos de maneira mais eficaz.

9. Desenvolva Habilidades Técnicas:
- Aprimore suas habilidades técnicas relacionadas ao seu campo de atuação.
- Tenha um conhecimento sólido para apoiar suas ideias criativas.

10. Feedback e Iteração:

- Peça feedback sobre suas ideias e projetos.
- Esteja disposto a refinar e melhorar continuamente suas criações.

11. Foco na Solução:
- Concentre-se em encontrar soluções práticas para problemas reais.
- Mantenha o propósito e a utilidade em mente.

12. Persistência:
- A criatividade e a inovação muitas vezes exigem tempo e esforço.
- Não desista diante de desafios ou obstáculos.

13. Inspiração Externa:
- Busque inspiração em outras obras, culturas e disciplinas.
- Conheça casos de sucesso e modelos a seguir.

Desenvolver a criatividade e a inovação é um processo contínuo que pode ser aplicado em diversas áreas da vida. Ao incorporar esses princípios e práticas em sua rotina, você estará mais bem preparado para gerar ideias originais e transformá-las em soluções valiosas.

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Liderança é uma habilidade de motivar outras pessoas a alcançarem algo positivo. Quando falando desse conceito no trabalho, o líder tem a missão de inspirar os colaboradores a alcançarem novos resultados e baterem metas.
A liderança, quando bem exercida, estimula o espírito de equipe, eleva o moral dos colaboradores e fortalece a sensação de unidade da empresa. A produtividade de todos cresce quando a organização conta com uma liderança ativa, já que cada integrante da equipe tende a dar o seu melhor e render mais.
Responsabilidade no trabalho é a capacidade de um indivíduo prestar contas de suas atividades e se responsabilizar por seus resultados. Assumir essa postura demonstra comprometimento, confiabilidade e empenho, afinal, está ligada à produtividade, eficiência e boas relações com colegas e superiores.
A responsabilidade contribui para o avanço do desenvolvimento pessoal, pois um profissional responsável ganha mais confiança dos seus líderes e passa a ter liberdade para fazer tomadas de decisões e amadurecer nas suas funções.

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Dicas para uma boa liderança de equipes 

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Dicas para uma boa liderança de equipes 

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1. Tenha uma comunicação honesta e aberta
2. Esteja aberto a novas ideias
3. Comunique as expectativas de forma clara e realista
Dicas de liderança para iniciantes
4. Traga suas habilidades para local de trabalho
5. Treine pessoas e invista em cursos de aperfeiçoamento
Dicas de como demonstrar liderança
6. Conquiste o respeito do seu gestor e colegas de trabalho
7. Crie boas relações com seus colegas de trabalho
8. Lidere pelo exemplo diariamente
Dicas para ter uma boa liderança e motivar seus liderados
9. Mantenha uma postura positiva
10. Ensine os funcionários em vez de dar ordens
11. Conheça suas próprias motivações
Dicas de melhorias para liderança na sua empresa [ações para profissionais de RH]
12. Desenvolva líderes para que eles possam desenvolver seus times
13. Invista em ciclos de avaliação de desempenho
14. Incentive uma cultura de feedbacks

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Responsabilidade no trabalho é a capacidade de um indivíduo prestar contas de suas atividades e se responsabilizar por seus resultados. Assumir essa postura demonstra comprometimento, confiabilidade e empenho, afinal, está ligada à produtividade, eficiência e boas relações com colegas e superiores.
A responsabilidade contribui para o avanço do desenvolvimento pessoal, pois um profissional responsável ganha mais confiança dos seus líderes e passa a ter liberdade para fazer tomadas de decisões e amadurecer nas suas funções.

Veja 5 dicas para desenvolver

responsabilidade no trabalho e crescer profissionalmente!

•Cumpra suas obrigações.
•Admita seus erros.
•Esteja preparado.
•Seja confiável.
•Mostre interesse.

Dicas de filmes

• Piratas do Vale do Silício (1999) - filme sobre inovação/criatividade.
Este filme conta a história da rivalidade entre Steve Jobs e Bill Gates e como suas inovações moldaram a revolução da computação pessoal.

• Gladiador (2000) - filme sobre liderança/responsabilidade.
Este épico dirigido por Ridley Scott, com Russell Crowe no papel principal, apresenta Maximus, um líder militar que assume a responsabilidade de restaurar a ordem e a justiça no Império Romano.