# data[].attributes.headline
Empreender e Inovar Enfermagem - Teorias de Administração

# data[].attributes.subject
Empreender e Inovar Enfermagem - Teorias de Administração

# data[].attributes.body
Taymara Rodrigues,
Thawana knoll
Professora Emiliana Costa

# data[].attributes.body
° As teorias ganharam força após a grande crise, gerada pela quebra da bolsa de valores, de Nova York;

° Trabalhador era tratado como uma "máquina" , foco em tarefas e na divisão de trabalho.

# data[].attributes.body
George Elton Mayor (1880-1949), foi um psicólogo australiano, professor sociólogo e pesquisador, onde em 1923 - 1926 realizou a destacada pesquisa que  popularizou-se como Hawthorne Studies.
-> A  importância de considerar os fatores sociais que poderiam influenciar uma situação de trabalho.
-> Envolver os trabalhadores nos processos.

# data[].attributes.body
° Trata a organização como um grupo de pessoas;
° Inspirada em sistemas de psicologia;
° Delegação de autoridade;
° Autonomia do empregado;
° Confiança e abertura;
° Ênfase nas relações humanas entre as pessoas;
° Dinâmica grupal e interpessoal.

# data[].attributes.body
° Motivação
° Liderança
° Redes de Comunicação

# data[].attributes.body
° Inadequada visualização dos problemas das relações industriais;
° Concepção ingênua e romântica do operário;
° Parcialidade das conclusões;
° Enfoque manipulativo das relações humanas.

# data[].attributes.body
Na enfermagem, a teoria das relações humanas enfatiza os seguintes princípios:

~ Aspectos psicossociais: Onde os enfermeiros devem prestar atenção não apenas aos sintomas físicos, mas também às necessidades emocionais, mentais e sociais dos pacientes.

~ Cuidados centrados no paciente: Essa teoria promove uma abordagem centrada no paciente, na qual os pacientes são vistos como indivíduos únicos com valores, crenças e experiências próprias.

~ Autonomia e participação do paciente: Envolver os pacientes em suas próprias decisões de cuidados, respeitando sua autonomia e colaborando com eles para estabelecer metas e planos de tratamento.

~ Ambiente de trabalho saudável: Além de seu impacto nos cuidados aos pacientes, essa teoria também ressalta a importância de criar um ambiente de trabalho saudável e de apoio para os enfermeiros.

~ Treinamento e desenvolvimento: Os enfermeiros devem receber treinamento em habilidades de comunicação, empatia e trabalho em equipe para manter e melhorar a qualidade dos cuidados.

~ Avaliação de resultados: A eficácia da teoria das relações humanas na enfermagem pode ser medida através da avaliação dos resultados dos cuidados, incluindo a satisfação do paciente, a aderência ao tratamento e os resultados de saúde.