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Características del grupo:

Predomina la ansiedad, la expectativa, la incertidumbre.

Los miembros se observan mutuamente y al terapeuta.

Existe temor al rechazo o a la crítica.

Funciones del terapeuta:

Establecer normas, objetivos y límites del grupo.

Fomentar la confianza y la participación inicial.

Proporcionar estructura y seguridad emocional.

Posibles problemas:

Silencio prolongado.

Participación mínima.

Dependencia excesiva del líder.

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Características del grupo:

Surgen tensiones, conflictos, resistencias y desconfianza.

Se cuestiona el liderazgo y se expresan emociones difíciles.

Se ponen a prueba las normas del grupo.

Funciones del terapeuta:

Tolerar el conflicto y contener emocionalmente.

Promover la expresión auténtica de emociones.

Facilitar la confrontación constructiva.

Posibles problemas:

Formación de subgrupos.

Críticas destructivas o evitación del conflicto.

Retraimiento emocional o hostilidad.

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Características del grupo:

Se alcanza cohesión y compromiso.

Se trabajan temas personales intensos.

Apoyo mutuo, sinceridad y empatía.

Funciones del terapeuta:

Facilitar técnicas terapéuticas profundas.

Promover el insight, la autoexploración y el cambio.

Mantener el foco en el aquí y ahora.

Posibles problemas:

Recaídas o resistencias encubiertas.

Exceso de confianza o idealización del grupo.

Estancamiento en temas superficiales.

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Características del grupo:

Se preparan para la separación.

Reflexión sobre logros, aprendizajes y relaciones construidas.

Emociones de tristeza, duelo, satisfacción o miedo al fin.

Funciones del terapeuta:

Facilitar la evaluación del proceso grupal.

Ayudar a internalizar aprendizajes.

Promover planes de acción para la vida fuera del grupo.

Posibles problemas:

Negación de la despedida.

Apego excesivo al grupo o al terapeuta.

Temor a enfrentar la vida sin el apoyo grupal.