# data[].attributes.headline
                        Cultura organizaciónal

# data[].attributes.subject
                        Cultura organizaciónal

# data[].attributes.body
hace hincapié en las recompensas, sobre todo en las simbólicas y sociales, pero sin omitir las salariales y materiales.

# data[].attributes.body
hace hincapié en las recompensas materiales y simbólicas, aun cuando impone sanciones y castigos eventualmente.

# data[].attributes.body
sigue haciendo hincapié en las sanciones y las medidas disciplinarias, pero con menos arbitrariedad.

# data[].attributes.body
el trabajo se realiza en equipos y en grupos espontáneos
para incentivar las relaciones y la confianza mutua entre personas.

# data[].attributes.body
existe un alto grado de confianza en las personas, aunque
no es total ni definitivo.

# data[].attributes.body
la organización tolera que las personas se relacionen en
un clima de relativa condescendencia.

# data[].attributes.body
los datos fluyen en todas direcciones y la organización
invierte en sistemas de información

# data[].attributes.body
tanto verticales (descendentes y ascendentes) como
horizontales (entre iguales).

# data[].attributes.body
relativamente precario.

# data[].attributes.body
totalmente delegado a la base.

# data[].attributes.body
de tipo consultivo y participativo.

# data[].attributes.body
centralizado en la cúpula, aunque permite cierta delegación cuando se trata de decisiones de poca importancia y de carácter rutinario y repetitivo.

# data[].attributes.body
hace hincapié en las sanciones y las medidas disciplinarias, lo que genera un ambiente de temor y desconfianza.

# data[].attributes.body
se les considera perjudiciales para el trabajo.

# data[].attributes.body
solamente se transmiten órdenes de arriba hacia abajo.

# data[].attributes.body
totalmente centralizado en la cúpula de la organización.

# data[].attributes.body
Es un sistema administrativo democrático y abierto.

# data[].attributes.body
Se inclina más hacia el lado participativo que hacia el autocrático e impositivo.

# data[].attributes.body
Sistema administrativo autoritario que sólo es una
versión atenuada del sistema

# data[].attributes.body
un sistema administrativo autocrático, fuerte, coercitivo y muy arbitrario que controla todo lo que ocurre dentro de la organización.