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Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la mas adecuada resolución.

Todo debe de ser organizado para que exista un equilibrio.

En las organizaciones tenemos metas, objetivos y por supuesto fechas que están asociadas a la naturaleza de lo que debemos lograr… no es sencillo hacer que las cosas pasen si no determinamos hacia donde tenemos que caminar.

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Administración según Frederick Taylor 1856 - 1915

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Administración según Frederick Taylor 1856 - 1915

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administración científica con pasos para llegar a un fin determinado.

Organización del trabajo: repartir las tareas según la capacidad de la persona.

Selección y entrenamiento del personal: educar a los trabajadores para que den el 100% de su potencial.

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División del trabajo: organizar a los trabajadores para obtener mejores resultados de producción.

Disciplina: un jefe disciplinado crea trabajadores disciplinados.

Remuneración: la paga del trabajador debe satisfacerlo para que todo su potencial se centre en el trabajo a realizar.

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Definen la administración como: "el proceso de planear,

organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar

todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar los objetivos

organizacionales establecidos.

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La influencia consciente de los

órganos de dirección sobre los colectivos humanos, con el fin de asegurar la

consecución de los objetivos planteados, organizando y orientando

correspondientemente su actividad.

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Harold Koontz y Cyril O’Donnel en su “Curso de Administración Moderna” (1964).

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Harold Koontz y Cyril O’Donnel en su “Curso de Administración Moderna” (1964).

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La administración se define como el cumplimiento de objetivos deseados mediante el establecimiento de un medio ambiente favorable a la ejecución por personas que operan en grupos organizados.

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Según William Newman La Dinamica Administrativa (1961)

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Según William Newman La Dinamica Administrativa (1961)

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La Administración es un proceso social. Es proceso porque comprende una serie de actos que llevan a conquistar objetivos. Es proceso social porque esos actos se refieren primordialmente a las relaciones entre personas.

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En la administración se debe de llevar a cabo a través de una organización cada uno destaca la planificación y el proceso con el fin de cumplir los objetivos trazados que tiene una empresa u organización.