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Cuando era adolescente no me gustaban las mascotas porque un día yendo a la casa de una amiga me mordió una perrita yo empecé a tener miedos hacia los perros, pero hoy en día tengo una perrita que es como mi hija y la amo es adoptada y ahora es mi vida.

¿QUE CREES QUE ES LA GESTION DE TALENTO HUMANO?

Para mi es una materia que me ayudaría a guiarme en el proceso de selección de personal que yo necesite en mi empresa, una materia que me permita conocer como es estar al otro lado de una empresa.

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Cuando tenia 5 años mi mami me fue a dejar al jardín y me dijo que tarde ella no me iría a retirar así que tenia que regresar sola, cuando sonó el timbre de la salida todos lo niños nos acercamos a la puerta y yo veía como todos se iban con sus padres así que recordando la palabras de mi mami le dije a profesora que me dejara ir porque nadie vendría por mi, ella dijo que nadie salía sin que alguien lo vaya a retirar y yo me puse a llora porque no estaba haciendo lo que mi mami me dijo. Pasaron como dos horas y no me dejaban salir hasta que mi mami llegó a la casa y vio que no estaba, ahí y mando a mi hermana a buscarme la cual tuvo que ir hasta la escuela. Al siguiente día cuando me fueron a dejar mi mami hablo con la profesora y le dijo que ella no me iba a retirar por las tardes así que me deje ir sola. Desde entonces todo lo que duró el jardín regrese sola a mi casa.

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Yo creo que la gestión de talento humano es un conjunto de procesos para la organización, contratación y desarrollo de una empresa donde su objetivo principal es motivar y retener a los colaboradores así como buscar la manera para obtener los mejores resultados del negocio con la colaboración de todos basándose en estrategias de trabajo.

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Durante diciembre, en un día el cual estaba de muy mal humor dada cierta situación, muchos de mis compañeros de trabajo me regalaron dulces, helados y cariño durante navidad a pesar de saber que yo no participo activamente. Me conmovió mucho esas acciones y alegraron mi día como muchos otros.

La gestión de talento humano me parece que es una forma de aplicar los conocimientos y habilidades del personal en cosas acorde a sus fuertes para mejorar su potencial y llevar para adelante los proyectos con la mayor eficiencia posible.

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hace tiempo cuando regresaba a mi casa del colegio me quede dormido en el bus y el conductor me levanto porque era el último pasajero ahí.

2. Es el procedimiento donde se incorpora nuevos integrantes a un medio laboral.

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2.- cuando tenia 19 años pase por un recinto militar en el pintado y ese dia estaban reclutando a los jovenes para el acuartelamiento y yo solo por curiosidad entre para ver que hacian adentro pero una vez adentro ya no pude salir y no tenia como contactarme con mi familia y al dia siguiente pude contactarme con ellos y sin querer hice el servicio voluntario.

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3.- La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral y que, además, retiene a un recurso humano existente.

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Edgar el distraído ese soy yo, me ha pasado que algunas veces me he subido a tras motos que no son mías sin darme cuenta, las personas que me vieron se rieron mucho.

Por lo que puedo comprender la gestión del talento humano es una parte fundamental de cualquier empresa, y el poder eligir a las personas indicas es muy importante para poder lograr los propósitos que se tiene como empresa.

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Recuerdo haber llegado temprano y luego se olvidaron de mi.. me pidieron disculpas y me sentí más tranquilo..

Tuve ese día mucha armonía.

La gestión se refiere a realizar acciones con tal efectividad.

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2.En mi primer trabajo fui con 2 horas antes para buscar la dirección correcta , pero no encontraba y entre en un cyber y estado a dos cuadras justo investigue un poco de la empresa y cuando me preguntaban que hacia la empresa pude contestar pero estaba muy nerviosa de equivocarme.

3.Es un proceso que incorpora a nuevos integrantes para la empresa

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1. La semana pasada en mi trabajo, por el tema de san valentín, se me traspapelarón las tarjetas que ban en los arreglos florales, y envíe cambiado, una nota que decía quieres regresar conmigo, en un ramo que decía eres mi eterno valentine

2. La gestión de talento humano, es una herramienta que nos ayuda a identificar el comportamiento de los empleados dentro de una institución y poder tomar decisiones frente a los mismos.

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2. había una puerta de vidrio en mi trabajo y no me di cuenta que estaba cerrada y me choqué durísimo, todos se rieron

3. Para mí la gestión de talento humano es identificar las fortalezas y competencias profesionales de cada persona para que pueda desempeñar adecuadamente un puesto de trabajo

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En mi trabajo una vez fui a trabajar

cuando era feriado

Que creo que es el talento humano :

El talento humano es captar el talento de cada miembro de la empresa

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En esta semana por caminar distraída me choque con un poste y pues al disimulo mire a mi alrededor para ver si alguien me miro....

La gestión de talento humano es una rama en el que estudia el manejo efectivo del capital humano en una empresa

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Son las competencias profesionales, que necesita reunir el personal para desempeñar correctamente cada uno de los puestos de trabajo. 

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Entre al Metro, estaba un poco atrasada y baje las escaleras al destino equivocado, tenia que ir al sur, pero estaba para ir al norte, le pregunte a un joven porque no había mucha gente, me toco volver a subir para cambiar el destino, pero el joven me veía para donde me iba.

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2. en mi primer día de trabajo en el SRI, me equivoque de edificio. y llegue atrasadisisisisisima...

3. .........

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1. Foto

2. Mencione brevemente una anécdota pasada

3. Que crees que es la gestión de talento humano?