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Dirección de equipo-Competencia de dirección

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Dirección de equipo-Competencia de dirección

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Esta competencia está influyendo principalmente en mi trabajo ya que actualmente manejo personal y el direccionamiento y manejo de mi área es fundamental para el desarrollo de los objetivos planteados a los largo del año

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Seguimiento de gestión-Competencia de dirección 

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Seguimiento de gestión-Competencia de dirección 

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Esta competencia esta influyendo actualmente en mi trabajo, existen procesos que se deben hacer gestiones de seguimiento para que en un futuro cumplan su propósito sin problema.

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Como acción para mejorar esta competencia nuestra compañía nos ha facilitado capacitaciones con una empresa llamada foco consultores, la cual brinda charlas consultorías y ejercicios prácticos de la vida real sobre liderazgo.

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Para mejorar esta competencia he establecido programar reuniones con mi equipo de trabajo, para tratar temas puntuales del area y conversar también con ellos que problemas o inquietudes pueden tener, esto me ha servido mucho desde que lo implemente ya que me he acercado mucho mas a mi equipo y tengo mas información de mi área.

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Para mejorar también esta competencia he creado un cronograma de actividades y un calendario tributario que me ha permitido tener mejor seguimiento a todas estas actividades que se generan, al igual mi equipo de trabajo a elaborado el mismo esquema y esto nos ha servido para recordarnos entre todos que tenemos pendiente o que falta por entregar o cerrar.

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Para cumplir estas acciones pienso que es fundamental ponerle un tiempo a estos nuevos procesos.

En el caso de las capacitaciones realizar una cada 2 o 3 veces en el año seria importante

En el caso de las reuniones de equipo cada mes o si se requiere antes hacerlas

En el caso del cronograma hacer uno por todo el año e ir actualizándolo a medida que pase el tiempo, importante dejarlo en un lugar visible para estarlo monitoreando constantemente.

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Con el pasar de estas 2 semanas he visto resultados muy positivos con la implementación de la Reunión mensual con mi equipo de trabajo, me ha permitido estar mas en comunicación con mi personal tanto en lo laboral como en lo personal.

Otra acción que me parece dará sus frutos y resultados mas a futuro son las capacitaciones de liderazgo, apenas iniciamos pero con el pasar de las charlas pienso que los lideres de la organización se fortalecerán mucho mas.