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Cuando hablamos de una empresa preocupada por la felicidad de sus colaboradores, generalmente vienen a nuestra mente practicas relacionadas con promover el equilibrio entre la vida familiar y el desempeño profesional, creativos programas para incentivar viajes en vacaciones, un horario flexible, una oficina fabulosa, y si miramos un poco más a profundidad, las políticas de equidad de género, permisos de paternidad y otras prácticas responsables; pero lo cierto es que el bienestar corporativo está más íntimamente ligado a la forma en que las compañías eligen preocuparse por la salud y el bienestar de sus colaboradores, ya que es esto último lo que tiene una mayor influencia en su productividad.

Es por ello que una cantidad cada vez mayor de organizaciones se suma a la implementación de acuerdos con espacios deportivos y la contratación de médicos para ofrecer servicios básicos de salud a sus colaboradores con la finalidad de reducir el índice de ausentismo. Sin embargo, en algunas otras compañías los programas integrales de bienestar corporativo han logrado ir un paso más lejos convirtiéndose en verdaderos ejemplos a nivel global.

Lejos de imponer un estilo de vida saludable a quienes colaboran dentro de la organización, estos programas están orientados a generar una cultura en la que los trabajadores elijan adoptar hábitos realmente saludables de forma voluntaria y compartan sus experiencias formando redes de apoyo que les faciliten el proceso y los motiven a seguir adelante.

El portal Mashable, ha generado una lista de compañías que destacan en programas de bienestar corporativo, aunque no sin antes destacar que esto ha contribuido a la reducción de costos médicos y la reducción de días libres por enfermedad. ¿Quieres saber cuales fueron las empresas seleccionadas?

1. Fitbit

Además de tener su propio programa interno de bienestar corporativo, esta compañía también aprovecha su nivel de influencia para ayudar a otras compañías a crear sus propias iniciativas y gestionar sus programas. "Trabajamos con nuestros clientes para construir una solución que responda a sus necesidades", señaló Amy McDonough, directora general de Fitbit Wellness.

Fitbit Wellness colabora con treinta de las compañías de Fortune 500 en la creación de sus iniciativas de bienestar. En general, las empresas utilizan programas de recompensas o competencias como principal motivador para que sus colaboradores adopten un estilo de vida saludable, por lo que pueden utilizar un tablero de instrumentos creados por Fitbit con el objetivo de dar seguimiento a sus calorías quemadas, rutinas de entrenamiento y horas de sueño, entre otros elementos.

BP por ejemplo, ha ejecutado un desafío de un millón de pasos en dónde los empleados que llegan a la marca a lo largo de un año son elegibles para ampliar su plan de salud; mientras que otra compañía celebró la Copa del Mundo retando a su equipo a caminar una distancia comparable a su sede en Río de Janeiro, es decir alrededor de 5547 millas por día.

De acuerdo con Fitbit, su empresa no necesita un alto presupuesto para crear incentivos emocionantes, pequeñas recompensas pueden motivar a sus colaboradores a recorrer un largo camino. Ofrecer un día de vestimenta casual, o hacer una donación a la causa seleccionada por el ganador, puede resultar una gran estrategia.

A nivel interno, la empresa ha implementado los miércoles de entrenamiento, un día dedicado a realizar distintos programas de entrenamiento y desde luego utiliza su producto a través de la creación de retos de pasos trimestrales.

2. Houston Methodist

Como un centro medico Houston Methodist conoce la importancia de mantener la salud de sus pacientes y colaboradores, por lo que el año pasado de reunió con FitBit para crear retos de pasos y suministrar a sus trabajadores dispositivos de conteo. Además de esta importante alianza, los empleados del centro pueden acceder a test biométricos con el fin de personalizar sus programas de bienestar y adaptarlos a las necesidades específicas de su cuerpo.

Una plataforma creada por FitBit, permite a todo el personal del centro comunicarse y compartir los logros obtenidos con su equipo de trabajo y tener interacciones que estimulen la competitividad, por lo que además de mejorar la salud de los trabajadores, también contribuye a mejorar el clima organizacional.

3. Google

¿Cómo podría el gigante de la tecnología quedar fuera de la conversación cuando hablamos de increíbles programas de bienestar? Su campus de Mountain View cuenta con resbaladilla, mesas de ping pong y estaciones de LEGO. Los colaboradores pueden ducharse, nadar e incluso recibir masajes en las instalaciones.

Pero ademas de las atractivas comodidades que la compañía tecnológica ofrece a sus trabajadores, Google también ha invertido grandes cantidades de dinero en iniciativas para mejorar la salud de sus trabajadores partiendo de investigaciones especiales, a cuyos resultados debe la implementación de técnicas sustentables en el diseño de sus instalaciones.

Quienes colaboran con este líder de las búsquedas en internet, también tienen acceso a un sistema único de enseñanza aprendizaje llamado Googlers-to-Googlers, en el que los trabajadores de la compañía imparten clases a otros miembros del equipo en temas que van desde la gestión y el manejo del discurso en público, hasta deportes, artes y crianza.

4. Motley Fool

Clases de spinning gratuitas, bootcamps, masajes y otros beneficios a favor de su salud y actividad física hacen de Motley Fool un increíble lugar para trabajar.

Una de las claves para conseguirlo, es lograr que los sistemas de bienestar trabajen a favor de la integración de los trabajadores tanto al interior de su equipo de trabajo, como interdepartamento.

El director de bienestar Sam Whiteside ha contado que mes con mes, se crea un reto diferente para motivar a sus colaboradores. "Abril fue llamado "Abril Activo" y el objetivo fue fusionar una reunión al día con actividad física. Como resultado, las personas caminaban y hacían flexiones al interior de las instalaciones (...) Se trata de hacer de cada mes algo distinto", aseguró.

Ademas,los trabajadores tienen acceso a sesiones de entrenamiento personalizado donde pueden discutir sus objetivos personales. En caso de elegir una carrera o competencia, Fool ofrece el 50% del costo como reembolso.

5. Earth Friendly Products

Como una compañía amigable con el medio ambiente, Earth Friendly Products se ha esforzado por comprometerse a profundidad con la responsabilidad social integrando programas de salud y preocupándose por el bienestar de sus colaboradores, quienes tienen acceso al jardín orgánico de las instalaciones para cultivar sus propias frutas y verduras.

Ademas, la empresa ofrece incentivos económicos para los colaboradores que deseen cambiar su automóvil por uno más amigable con el medio ambiente, o busquen alternativas para reducir su huella de carbono. Por otro lado, a través de su iniciativa RE-Parts, los miembros del personal pueden intercambiar ropa y artículos para el hogar.

6. Zappos

Esta tienda minorista de calzado en línea se ha hecho muy popular alrededor del mundo gracias a su decisión de eliminar las jerarquías de su sistema organizacional. Pero además hacer que sus empleados se despidan de sus jefes no es el más grande éxito de la compañía en cuanto refiere a sus colaboradores; membresías en espacios deportivos, salas de siesta y reembolsos por maratones son algunos beneficios adicionales que evidencian su compromiso con el bienestar.

Para el coordinador de bienestar Kelly Maher, este compromiso significa incentivar hábitos saludables entre los trabajadores de la compañía, sin embargo, se trata de algo que ellos deben adoptar a voluntad. "Vemos que la gente no cuida su cuerpo. Nuestros programas de ejercicio están orientados a romper el paradigma de que cumplir con los estereotipos es la única forma de sentirse bien", aseguro.

7. Draper, Inc.

Considerado el lugar de trabajo más saludable en Estados Unidos por Healthiest Employers LLC, esta empresa con sede en Indiana se enorgullece de sus programas de bienestar; mismos que los llevaron a abrir su propio parque en 2008 con estaciones de entrenamiento, canchas de tenis y voleibol y la publicación de su boletín "Superhéroes de Bienestar"

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7 empresas con increíbles programas de bienestar - ExpokNews

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Cuando hablamos de una empresa preocupada por la felicidad de sus colaboradores, generalmente vienen a nuestra mente practicas relacionadas con promover el equilibrio entre la vida familiar y el desempeño profesional, creativos programas para incentivar viajes en vacaciones, un horario flexible, una oficina fabulosa, y si miramos un poco más a profundidad, las políticas de [...]

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Los Derechos humanos en los eventos deportivos masivos

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Los Derechos humanos en los eventos deportivos masivos

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Servicios gratuitos de asistencia sanitaria y otras iniciativas de bienestar

La conservación del bienestar es un requisito previo para el aprendizaje

Finlandia es un estado nórdico de bienestar. El sistema de asistencia sanitaria está diseñado para proveer una cobertura universal y de acceso igualitario a los servicios para todo el mundo. La educación es considerada crucial para la competitividad y el bienestar de la sociedad. El objetivo de la legislación nacional relativa a colegios y educación es promover el bienestar y la seguridad de los alumnos. Los servicios de asistencia sanitaria son gratuitos para los alumnos de enseñanza obligatoria. En las escuelas hay enfermería y disponibilidad de dentistas. Las escuelas cuentan también con psicólogos y trabajadores sociales para aquellos que necesiten estos servicios.

La calidad de la vida escolar afecta directamente la salud de los niños y jóvenes.

La conservación del bienestar de los estudiantes es un requisito previo para el aprendizaje. La educación no podrá conducir al éxito, si las necesidades básicas físicas, emocionales y sociales de los alumnos no están cubiertas. El sistema educativo tiene una oportunidad importante para influir en la formación de hábitos saludables entre los estudiantes, lo cual es correlativo con el bienestar de los ciudadanos a escala societaria. Enseñando y apoyando el desarrollo de conductas positivas y saludables en los niños desde una edad temprana formamos las bases para una vida saludable que pueden mantener durante toda la vida adulta.
El bienestar de los estudiantes se apoya en muchas iniciativas. Conozca algunos ejemplos seleccionados:
Actividades contra el acoso escolar
Prácticamente todas las escuelas finlandesas participan en el programa KiVa contra el acoso escolar.

es un programa contra el acoso escolar basado en la investigación, cuya efectividad ha sido comprobada en un estudio controlado a gran escala.

El objetivo del programa es simplemente poner fin al acoso escolar.

Casi el 90% de las escuelas finlandesas participa en el programa KiVa contra el acoso escolar.

En las escuelas participantes las acciones universales preventivas, realizadas para desarraigar el acoso escolar, son dirigidas a todos los alumnos.

Las acciones indicadas, como por ejemplo discusiones individuales y en grupo y su seguimiento, se ponen en marcha cuando surgen casos de acoso y se dirigen especialmente a los alumnos involucrados, tanto al acosador como al acosado.

En la reducción y prevención del acoso escolar se enfatiza la responsabilidad de cada uno de los alumnos en el bienestar de los otros.

Existe un interés internacional muy importante en este programa.

Estamos encantados en compartir las prácticas de este programa que ha sido testado en la mayoría de las escuelas finlandesas.

Garantizar la igualdad

Otra forma de apoyar al bienestar de los alumnos

Todos los libros y demás materiales de aprendizaje son proporcionados por la escuela y son, por lo tanto, gratuitos para las familias.

Valoramos muy positivamente que los estudiantes se involucren en la toma de decisiones de la comunidad escolar. Los estudiantes pueden participar en la planificación de actividades y tomar decisiones democráticamente sobre asuntos general en cada escuela.

Varias iniciativas y servicios de apoyo se ofrecen a través de la escuela del propio alumno, o en su caso por sus colaboradores, para apoyar el aprendizaje o el bienestar de un alumno o de una familia.

En estas iniciativas están incluidas por ejemplo los servicios de asistencia sanitaria, apoyo psicológico o apoyo para las necesidades especiales de aprendizaje, o apoyo para la gestión de una vida familiar funcional.

Pedagogía positiva

Un enfoque transversal en todas las escuelas de la región

La educación positiva es una forma de enfoque que fomenta el bienestar de los estudiantes y del personal.

Basada en la ciencia de psicología positiva, el objetivo de la educación positiva es permitir que los individuos y las comunidades puedan florecer.

Lo fundamental es focalizarse en los puntos fuertes de cada alumno.

A través de estos principios guiamos a los alumnos para que aprendan a ver la diversidad como una riqueza y comprendan que todos tenemos nuestros puntos fuertes.

¡El trabajo en grupo es la forma más exitosa para alcanzar los mejores resultados!

Todos los profesores de educación preescolar y básica en el área de Joensuu han recibido recientemente formación para implementar este enfoque en el trabajo diario en sus centros de enseñanza.

Mindfulness - atención plena en las escuelas

La aplicación del método de atención plena apoya la capacidad de concentración de los alumnos

La atención plena puede ser introducida en las escuelas añadiendo pequeños momentos de tranquilidad en una jornada planificada.

Los ejercicios simples pueden incluir meditación, estiramientos y prácticas para tranquilizar la mente.

Estos métodos ayudan a los alumnos a concentrarse y a evitar el estrés adquiriendo una mayor consciencia de ellos mismos.

Este tipo de ejercicios son más importantes que nunca antes en el mundo digitalizado de nuestros días.

El nivel de bienestar aumenta cuando enseñamos a los alumnos realizar prácticas de "mindfulness" en las escuelas.

Y creando modelos positivos de conducta equilibramos el bienestar de nuestros hijos y de las futuras generaciones.

¡Descubra cómo el mindfulness se practica en las escuelas en Joensuu!

Escuelas en movimiento

Aumentar la actividad física de los alumnos a través de un programa nacional

Escuelas finlandesas en movimiento es un programa nacional de acción cuyo objetivo es establecer una cultura físicamente activa en las escuelas de educación básica de Finlandia.

Las escuelas que participan en el programa implementan su propio plan individual para incrementar las actividades físicas durante la jornada escolar.

El programa es uno de los proyectos clave en el campo de conocimientos y educación del programa gubernamental de Finlandia.

El objetivo es expandir el proyecto a todo el país para garantizar que los alumnos tengan una hora de actividad física todos los días.

Durante la jornada escolar, la actividad física puede ser incrementada añadiendo más clases de educación física, promoviendo los desplazamientos activos y fomentando las pausas para actividades físicas.

Durante las clases, podemos disminuir el comportamiento sedentario implementando métodos de aprendizaje activo que incluyan pausas cortas de actividad física para apoyar el aprendizaje óptimo y para evitar los períodos largos de sedentarismo.

En mayo 2017 más del 90% de los municipios y un 80% de las escuelas de educación básica (2.000 escuelas) ya estaban involucrados en este programa.

Al visitar nuestras escuelas podrá descubrir y observar cómo este programa es aplicado en la práctica.

Descripción del programa

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Bienestar en la escuela | Global Education Park Finland

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La conservación del bienestar es un requisito previo para el aprendizaje Finlandia es un estado nórdico de bienestar. El sistema de asistencia sanitaria está diseñado para proveer una cobertura universal y de acceso igualitario a los servicios para todo el mundo. La educación es considerada crucial para la competitividad y el bienestar de la sociedad.

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Estudio: Políticas energéticas para la promoción de las energías renovables 

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Estudio: Políticas energéticas para la promoción de las energías renovables 

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La publicidad emocional como estrategia de mercadotecnia. Universidad de la Rioja

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La publicidad emocional como estrategia de mercadotecnia. Universidad de la Rioja

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la publicidad emocional como estrategia de mercadotecnia: oportunidad para las compañías

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La publicidad emocional como estrategia de mercadotecnia: Oportunidad para las compañías

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Autoría: Stella Vallejo Trujillo. Localización: QUID: Investigación, Ciencia y Tecnología. Nº. 29, 2017. Artículo de Revista en Dialnet.

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Piramide de Maslow Jerarquía de Necesidades Humanas

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Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados

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Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados

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¿Por que el descubrimiento de la penicilina cambio el concepto de Salud ?

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¿Por que el descubrimiento de la penicilina cambio el concepto de Salud ?

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La importancia de la penicilina esta, sobre todo, en los millones de personas que ha salvado desde que fue descubierta por el doctor Fleming el 28 septiembre 1928. Su descubrimiento, casi por casualidad, ha sido uno de los pilares fundamentales de la farmacología actual.

Gracias a ella se pudo luchar contra enfermedades tan importantes como la tuberculosis, la escarlatina, la neumonía bacteriana, la fiebre reumática y muchas más. Además ha sido esencial para que se pudieran combatir todo tipo de infecciones, tanto de la piel, garganta, huesos, estomago, articulaciones, sangre, para la meningitis, etc.

Hasta ese momento, una pequeña infección podía suponer la muerte de cualquier persona y, en periodo de guerra, podemos imaginarnos cómo podía diezmar a un ejército, tanto a soldados sanos como a heridos en el campo de batalla.

La penicilina ha supuesto la revolución más importante en la medicina moderna ya que ha dado defensas, desde el punto de vista científico, para nuevas investigaciones de todo tipo. Ya fuera por casualidad o porque tenía que descubrirse esta solución, nadie puede negar el hecho de que su uso, tanto a nivel infantil como con adultos, nos ha dado una mayor esperanza de vida, una solución fácil, eficaz y económica a muchísimas enfermedades que, hasta ese momento podrían considerarse casi como plagas.

La penicilina supone años de investigación de muchos científicos, que luchaban para conseguir una cura para muchas enfermedades, supone el desarrollo de la medicina, de los avances científicos, supone una necesidad del ser humano de vivir más años, de ayudar a sus semejantes, de hacer de éste un mundo mejor y, también supone la importancia de conocer, de saber y de cómo podemos utilizar esa sabiduría y ese conocimiento para conseguir logros mayores que hagan desarrollar, no sólo la tecnología, sino también al propio ser humano.

Las enfermedades que hasta ese momento se consideraban incurables y que, quien las padecía estaba marcado para tener una muerte demasiado temprana, dejaron de serlas gracias al trabajo del doctor Fleming y de otros como él que contribuyeron al descubrimiento de la penicilina. Sin esas investigaciones y, sobre todo, sin gente que apoyara esas investigaciones económicamente, hoy día sería imposible que la sociedad actual fuera como es.

La importancia de la penicilina está en que hubo gente, científicos, que crecieron que podría descubrirse algo que pudiera curar enfermedades, que pudiera hacer del ser humano algo mucho mejor y que pudiera defenderse de las enfermedades. La importancia de la penicilina está en que el sufrimiento de muchos enfermos terminó no con su muerte, sino con una vida plena, duradera y feliz. También ayudó a traer a muchos hombres vivos de la guerra.

Hoy día no se puede entender la medicina moderna sin este descubrimiento, sin esa barrera de protección y esa cura para infinidad de enfermedades e infecciones.

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La importancia de la penicilina esta, sobre todo, en los millones de personas que ha salvado desde que fue descubierta por el doctor Fleming el 28 septiembre 1928. Su descubrimiento, casi por casualidad, ha sido uno de los pilares fundamentales de la farmacología actual.

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Greenpeace exists because this fragile earth deserves a voice. It needs solutions. It needs change. It needs action.

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Lectura de apoyo sobre : ¿que es una política publica de salud?

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Lectura de apoyo sobre : ¿que es una política publica de salud?

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Centro de Tratamiento e Investigación de la Ansiedad (CETIA) | UDEM

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Si tienes problemas relacionados con la ansiedad, nuestros psicólogos del CETIA pueden ayudarte.

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¿Qué es el comportamiento suicida?

El comportamiento suicida se define como la preocupación o acción orientada a causar la propia muerte de manera voluntaria. Usted puede tener el pensamiento de suicidio, conocido como 'intención', 'ideas de suicidio' o 'pensamiento suicida', o el comportamiento o gesto. Una intención de causar la propia muerte es esencial en la definición. Las ideas de suicidio se refieren a los pensamientos de suicidio o a querer quitarse la propia vida. El comportamiento suicida se refiere a las acciones tomadas por alguien que está considerando o preparando la causa de su propia muerte. El intento o gesto de suicidio por lo general se refiere a un acto enfocado en causar la propia muerte que no resulta exitoso en causar la muerte. El suicidio se refiere a haber causado la propia muerte intencionalmente.

¿Qué hace que los adolescentes intenten suicidarse?

La adolescencia es un período de desarrollo estresante lleno de cambios mayores: cambios corporales, cambios en pensamientos y cambios en sentimientos. Los fuertes sentimientos de estrés, confusión, miedo e incertidumbre, así como la presión para tener éxito y la capacidad de pensar sobre cosas en nuevas formas, influyen en las capacidades de un adolescente para resolver problemas y tomar decisiones.

Para algunos adolescentes, los cambios normales del desarrollo, cuando se combinan con otros eventos o cambios en sus familias, como el divorcio o mudarse a una comunidad nueva, cambios de amistades, dificultades en la escuela u otras pérdidas, pueden ser muy tristes y volverse abrumadores. Los problemas pueden parecer muy difíciles o embarazosos de superar. El suicidio puede parecer una solución para algunos.

¿Qué se conoce sobre el suicidio en adolescentes?

El suicidio es la tercera causa de muerte entre los 15 y 24 años de edad. De acuerdo con el Instituto Nacional de la Salud Mental (National Institute of Mental Health), estudios científicos confiables han encontrado lo siguiente:

Existe una relación de 25 intentos de suicidio por cada uno que se concreta. Esta relación es incluso mayor en la juventud.

Los factores de riesgo más fuertes para los intentos de suicidio en la juventud son la depresión, el abuso de sustancias y los comportamientos agresivos y perturbadores.

Los Centros para el Control y la Prevención de las Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) reportan lo siguiente:

Los hombres son cuatro veces más propensos a morir por suicidio que las mujeres.

Las mujeres son más propensas a intentar el suicidio que los hombres.

Se utilizan armas de fuego en más de la mitad de los suicidios en la juventud.

¿Cuáles son los factores de riesgo para el suicidio?

Los factores de riesgo para el suicidio varían con la edad, el género, las influencias culturales y sociales, y pueden cambiar con el tiempo. Los factores de riesgo para el suicidio suelen presentarse combinados. Los siguientes son algunos factores de riesgo del suicidio que pueden estar presentes:

Uno o más trastornos mentales o de abuso de sustancias diagnosticables

Comportamientos impulsivos

Eventos de vida no deseables o pérdidas recientes (por ejemplo, muerte o divorcio de los padres)

Historial familiar de trastornos mentales o abuso de sustancias

Historial familiar de suicidio

Violencia familiar, incluso abuso físico, sexual, verbal o emocional

Intento anterior de suicidio

Armas de fuego en el hogar

Exposición al comportamiento suicida de otros, incluso familia, compañeros, noticieros o historias ficticias

Señales de advertencia de sentimientos, pensamientos o comportamiento suicida

Muchas de las señales de advertencia de posibles sentimientos suicidas son también síntomas de depresión. Las observaciones de los siguientes comportamientos por padres y cuidadores pueden ser útiles para identificar a adolescentes que pueden estar en riesgo de cometer suicidio:

Cambios en hábitos de alimentación y sueño

Pérdida de interés en actividades habituales

Aislamiento de amigos y miembros de la familia

Comportamientos inadecuados y escapar

Uso de alcohol y drogas

Descuido de la apariencia personal

Toma de riesgos no necesarios

Preocupación por la muerte y morir

Incremento de quejas físicas que suele estar asociado con la angustia emocional, como dolores de estómago, dolores de cabeza y fatiga

Pérdida de interés en la escuela o trabajo escolar

Sensación de aburrimiento

Dificultad para concentrarse

Sentimientos de querer morir

Falta de respuesta al elogio

Mostrar planes o esfuerzos hacia planes de cometer suicidio, que incluyen lo siguiente:

Expresar verbalmente "Me quiero matar" o "Me voy a suicidar"

Dar indicios verbales como "Ya voy a dejar de ser un problema" o "Si algo me sucede quiero que sepas..."

Obsequiar posesiones personales y/o desechar pertenencias importantes

Alegrarse repentinamente después de un período de depresión

Puede expresar pensamientos bizarros

Escribir una o más notas suicidas

Las amenazas de suicidio comunican desesperación y un grito pidiendo ayuda. Siempre tome muy en serio las declaraciones de sentimientos, pensamientos, comportamientos o planes suicidas. Cualquier niño o adolescente que exprese pensamientos de suicidio debe ser evaluado inmediatamente.

Las señales de advertencia de sentimientos, pensamientos o comportamientos suicidas pueden parecerse a otras afecciones físicas o problemas psiquiátricos. Hable siempre con el proveedor de atención médica de su hijo para recibir un diagnóstico.

Tratamiento para las sentimientos y comportamientos suicidas

El proveedor de atención médica de su hijo analizará con usted el tratamiento específico para los sentimientos y comportamientos suicidas de su hijo con base en:

La edad, la salud global y el historial médico de su hijo adolescente

La gravedad de los síntomas de su hijo adolescente

La seriedad del intento

La tolerancia de su hijo a medicamentos o terapias específicos

Las expectativas con respecto al riesgo de suicidio futuro

Mientras su hijo sea menor de edad, usted estará involucrado en todas las decisiones con respecto al tratamiento.

Cualquier adolescente que haya intentado suicidarse necesita una evaluación física inicial para descartar situaciones médicas que pongan en riesgo la vida. Esto debe estar seguido de la evaluación psiquiátrica y el tratamiento hasta que el adolescente esté psiquiátricamente estable. Esto suele hacerse en un centro de internación para garantizar la seguridad del adolescente. El tratamiento de salud mental para sentimientos, pensamientos o comportamientos suicidas inicia con la evaluación detallada de eventos en la vida del adolescente durante los dos o tres días previos a los comportamientos suicidas. Una evaluación integral del adolescente y de su familia contribuye a tomar decisiones con respecto a las necesidades del tratamiento. Las recomendaciones del tratamiento pueden incluir terapia individual para el adolescente, terapia familiar y, cuando sea necesario, hospitalización extendida. Esto es para brindar al adolescente un entorno supervisado y seguro. Los padres juegan un papel de apoyo vital en cualquier proceso de tratamiento.

Prevención del suicidio

La forma más efectiva de prevenir el suicidio y el comportamiento suicida es el reconocimiento y la intervención temprana de los trastornos mentales y del abuso de sustancias. Los estudios han demostrado que los programas de prevención del suicidio que tienen más probabilidad de ser exitosos son aquellos que se enfocan en la identificación y el tratamiento de enfermedades mentales y abuso de sustancias, gestión del estrés y control de comportamientos agresivos.

De acuerdo con la Fundación Estadounidense para la Prevención del Suicidio (American Foundation for Suicide Prevention), es importante aprender las señales del suicidio en la adolescencia para evitar un intento. Mantener una comunicación abierta con su hijo adolescente y con sus amigos brinda una oportunidad para ayudar según sea necesario. Si un adolescente habla de suicidio, debe recibir una evaluación inmediata.

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default - Stanford Medicine Children's Health

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El comportamiento suicida se define como la preocupación o acción orientada a causar la propia muerte de manera voluntaria. Usted puede tener el pensamiento de suicidio, conocido como 'intención', 'ideas de suicidio' o 'pensamiento suicida', o el comportamiento o gesto. Una intención de causar la propia muerte es esencial en la definición.

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Burnout o Síndrome por desgaste profesional

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Burnout o Síndrome por desgaste profesional

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El Centro de Bienestar UDEM difunde y reúne los esfuerzos de bienestar de la Universidad.

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Estrés postraumático: el drama de un veterano de guerra diagnosticado con este padecimiento

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💀 10 COSAS que Debes Saber sobre TRASTORNO por ESTRÉS POSTRAUMÁTICO