# data[].attributes.attachment_link.title
¿QUE ES ADMINISTRACIÓN_ _  conceptos básicos-

# data[].attributes.body
La administración es parte fundamental para llevar a cabo cualquier plan, sea personal o laboral.
llevando una buena administración y cumpliendo con las estrategias que se tomen en cuenta se podrá obtener buenos resultados.
La administración es el núcleo para poder ver buenos resultados

# data[].attributes.body
Administración es el poder de organizar, planificar y ejecutar los planes o las obras de manera eficaz para lograr cuyo objetivo de la empresa

# data[].attributes.body
Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa o institución.

# data[].attributes.body
Jan Michael Fields    8-807-2155
Isaac Mc Coy            8-1002-612
Natasha Mills            8-944-42
Sheylin madrid            8-1019-862

# data[].attributes.body
Resumiendo, se puede decir que el origen e historia de la administración se remonta a los inicios de la humanidad. Esto, cuando las personas tuvieron que organizarse para tareas básicas como la recolección de alimentos y la construcción de sus viviendas.

En la edad antigua, se pueden encontrar algunos desarrollos en temas de administración en Egipto, Grecia, Roma, China, Babilonia y Sumeria. Luego, en la Edad Media se presentaron algunos aportes vinculados a la administración descentralizada del feudalismo, mientras que en la Edad Moderna se dio la Revolución Industrial que desempeñó un rol importante en la búsqueda de mejoras de los métodos de producción.

Finalmente, fue a partir del siglo XX que la administración se convirtió en una ciencia formal, destacando, entre otras, las ideas del fayolismo y el taylorismo.

# data[].attributes.attachment_link.title
🚀¿QUÉ ES EL Proceso administrativo?, ETAPAS, definición y ejemplos🚀

# data[].attributes.body
El proceso administrativo cuenta con herramientas que lo fortalecen y lo hacen más eficaz, como lo son la administración por Objetivos y  la Toma de Decisiones, es por ello que son temas de gran importancia en el desarrollo de las empresas y a nivel personal

# data[].attributes.body
En realidad, para que la administración logre alcanzar sus objetivos, se tiene que hacer uso de una forma coordinada de los recursos humanos, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros que se poseen. Esto, buscando la estabilidad, el mantenimiento y el crecimiento de los grupos sociales o de las instituciones. La persona clave en la administración es el administrador.

En ese sentido, la tarea de la administración supone alcanzar los objetivos trabajando en subordinación de alguien más, por lo que se necesita una relación de jerarquía donde se trabaja al mando de otro.

La administración puede aplicarse en instituciones formales e informales, las instituciones formales son las que se rigen por normas y leyes que se encuentran escritas para que puedan funcionar como el caso de un Estado o de una empresa.

Asimismo, las instituciones informales tienen normas, pero no se encuentran escritas como es el caso de una familia donde también se puede aplicar la administración, porque igual se deben administrar recursos para que cumpla sus objetivos.

# data[].attributes.attachment_link.title
desempeño gerencial y organizacional y niveles administrativos

# data[].attributes.body
La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución

# data[].attributes.body
El fenómeno administrativo se presenta donde quiera que existe un organismo social, pues en él siempre debe haber coordinación sistemática de medios.

Especifica
tiene como características y definición ser única, que son inconfundibles, como en todas sus funciones.

Unidad temporal
se refiere a que las etapas de la administración se aplican una y todas a la vez.

Unidad jerárquica
es un tipo de distribución organizativa que consiste en limitar los distintos niveles de subordinación y mando de una empresa.

Valor instrumental
Es la herramienta para alcanzar meta o objetivo a lograr.

Amplitud de ejercicios
se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.

Interdisciplinaria
requiere una serie de conocimientos y experiencias diversas provenientes de otras disciplinas para dar solución a las diversas situaciones que se presentan y promover la eficiencia de la organización.

Flexible
posibilidad de reorganizar o reestructurar la organización, tareas, procesos o canales de comunicación internos de la empresa en pro de las condiciones actuales del entorno.

# data[].attributes.headline
Los beneficios o ventajas principales que hacen destacan la importancia de la administración son los siguientes:

# data[].attributes.subject
Los beneficios o ventajas principales que hacen destacan la importancia de la administración son los siguientes:

# data[].attributes.body
1. Favorece el esfuerzo humano

Favorece que se mantenga un equilibrio entre la eficacia y la eficiencia. Sobre todo, entendiendo que eficacia es poder alcanzar los objetivos propuestos y la eficiencia es lograr alcanzar los objetivos utilizando la menor cantidad de recursos posibles.

2. Permite medir del desempeño de la institución

Además, la administración ayuda a tener indicadores de desempeño y permite medirlos de forma cuantitativa. Lo cual, proporciona a las instituciones un conjunto de variables que resultan objetivas y medibles, que se convierten en datos sencillos y confiables que se pueden utilizar para poder monitorear como se desempeña la institución.

3. Genera información y conocimiento importante

También se origina información y conocimiento relevante sobre la forma correcta de utilizar los recursos de la institución tanto humanos, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros, para que sean aprovechados al máximo.

4. Reduce costos

En consecuencia, si los recursos se llegan a utilizar de forma eficiente y se maximiza su aprovechamiento, los costos tienden a disminuir lo que favorece el desempeño de la organización.

5. Permite el crecimiento sostenible

Entonces, el aumento de eficiencia, el correcto logro de objetivos y de las metas propuestas por una institución, les da la posibilidad de seguir creciendo de manera sostenible en el tiempo.