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3 ideas
-hay que tener una visión más humanista de las personas
-potencializar las habilidades de la personas es responsabilidad del líder para poder tener mejores resultados
-el líder tiene que saber estar planteado en la tierra y saber hacia donde va
2 cosas que puedo aplicar
-ver por nuestras virtudes y valores morales porque eso es lo que nos va a regir al liderar
-tener un equilibrio con la disciplina para poder lograr objetivos y a la ves ser felices y estar satisfecho con nuestro trabajo
1 conclusión
-no hay que hacer las cosas solo porque las tenemos que hacer, hay que buscar siempre hacer lo correcto y tener una mejor solución para lograr un fin común

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3 ideas
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2 cosas que puedo aplicar
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1 conclusión
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3 ideas
-tener un conocimiento personal profundo de uno mismo
-hay que empatizar con las emociones
-tener presentes experiencias de vida tanto buenas como malas
2 cosas que puedo aplicar
-hacer un proyecto de vida
-saber si le hace falta algún significado a mi vida
1 conclusión
- hay que conocernos para poder tener una misión de vida y sentirnos en paz y con salud vital y así tener un entorno sano tanto social como laboral, familiar y con uno mismo.

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3 ideas
-liderar requiere conciencia perseverancia y coraje
-Puede ser tedioso el liderazgo xq es el rol que da las malas noticias, hay que saber como hacerlo para que afecte lo menos posible
-problema técnico: se necesita un conocimiento. problema adaptativo: intenta solucionar problemas objetivos
2 cosas que puedo aplicar
-hay que saber recibir diferentes actitudes y que eso no te afecte como líder
-hay que saber sobrepasar la autoridad, hay que demostrar como líder que tu decisión es la correcta
1 conclusión
-liderazgo no es lo mismo que autoridad, hay que tener un balance para llevar a un equipo de trabajo de la mejor manera.

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3 ideas
-distinguir lo que es correcto y lo que es aceptable, no guiarse con lo que hacen todos
-un líder empresarial debe tener la capacidad de visualizar un perfil y que no sea un obstáculo más
-como ser humano somos libres y decidimos que queremos hacer, para esto debemos conocernos al 100%
2 cosas que puedo aplicar
-hay que saber que hacer y que no hacer, es normal tener incertidumbre pero hay que recordar que somos libres y debemos elegir lo que es mejor para todos
-la libertad se trabaja por medio del conocimiento propio
1 conclusión
-hay que tener un buen desarrollo integral para poder tomar las mejores decisiones, siempre basándonos en nuestros valores y virtudes y siempre siendo éticos

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3 ideas
- ser nosotros mismos es lo que más vale
-no por tener ideas propias significa que un líder no pueda tomar la opinión de los demás
-al ser líder tú decides el camino correcto y la forma de llegar a ello basándose en tu equipo de trabajo
2 cosas que puedo aplicar
-nuestros valores formados es lo que nos va a ser quienes somos
-hay que preocuparse por uno mismo para poder liderar con más cosas pero sin descuidar también que los otros se preocupen por ellos y los demás
1 conclusión
-ser un líder autentico no significa ser diferente a los demás, significa ser uno mismo preocupándose por otros y haciendo y tomando decisiones no porque se tiene que hacer, sino porque nuestro instinto nos dice eso.

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3 ideas
-no buscar lo obvio, saber identificar y buscar más allá, no quedarse con lo básico
-desarrollar líderes capaces de buscar acciones para resoluciones diferentes
-leonardo da vinci se basaba en experimentos, decía que la creatividad da un toque diferente
2 cosas que puedo aplicar
-ver en conjunto la esencia completa de un objeto para poder tener una mejor certeza de las resoluciones
-las nuevas tecnologías nos ayudarán a desarrollar nuevas soluciones e ideas para cualquier circunstancia
1 conclusión
-mente, plataforma y multitudes, estas 3 fuerzas nos ayudan a formular como líder una mejor organización en una empresa y trabajo para que los valores sobresalgan en las tomas de decisiones

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3 ideas
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2 cosas que puedo aplicar
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1 conclusión
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3 ideas
-Ser un buen líder no es fácil, hay que conocer nuestra misión manteniendo nuestros valores.
-la comunicación es esencial por medio de una marca personal que es la perspectiva que damos de nosotros mismos.
-la imagen que proyectamos debe ser profesional
2 cosas que puedo aplicar
-hay que trabajar en nuestros puntos débiles para ser mejores
-tenemos todos una marca personal, solo hay que desarrollarla para darnos a conocer de la mejor manera
1 conclusión
-hay que tener habilidades para generar un impacto, siempre ser auténticos es importante y a la vez recibir retroalimentaciones porque no somos perfectos, siempre podemos mejorar.

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3 ideas
- los líderes tienen que ser empáticos
- la inteligencia emocional ayuda para poder controlar las emociones propias y las de los demás
-nadie nace siendo un líder, pero todos tenemos la capacidad de desarrollarnos para ser líderes.
2 cosas que puedo aplicar
-Saber lidiar con discusiones para que podamos controlar nuestras emociones en momentos de presión
-Saber ser empático para desarrollar la habilidad emocional con las demás personas
1 conclusión
-Debemos conocernos primero para poder liderar con un equipo y saber tener nuestra propia voz como líder y a la vez empatía con otras voces para llegar a un fin en conjunto.

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3 ideas
-aprender a escuchar y no hablar
-hay que tener sentido de la oposición
-tener confianza para saber con quienes cuentas
2 cosas que puedo aplicar
-hay que conocer las personas pero a la vez a uno mismo para saber como nos ven los demás
-confiar en uno mismo es primordial para poder así confiar en los demás al ser empáticos con ellos
1 conclusión
- el día a día estos valores son lo que nos forjan, la pregunta es entender como liderar con las personas para saber ser empáticos

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3 ideas
-autoliderazgo es saber de nosotros mismos
-el autoestima es muy importante porque te das valor tú como persona
-visión: saber hacia donde queremos ir
2 cosas que puedo aplicar
-hay que identificar nuestros propósitos como lideres para salir adelante
-manejar la perseverancia y la motivación es esencial para tener un objetivo el cuál alcanzar
1 conclusión
-tener respeto propio es lo primero en lo q debemos fijarnos para poder motivar a tu equipo a tomar las mejores decisiones