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En esta actividad se trabaja principalmente la confianza y el trabajo en equipo, se puede realizar al estar consolidándose un grupo.
Está dinámica consiste en una actividad por parejas, ambos se posicionan uno frente al otro a la altura de las líneas marcadas en el piso en las cuales hay 3 etapas por las que tienen que atravesar y donde el nivel de distancia se intensifica, comienzan colocándose con las palmas de sus manos y la fuerza de sus brazos las cuales tienen que sostenerse en que de ambos de manera inclinada formulen una especie de "A" humana, y tratando de no impulsarse con los pies en puntilla así irán avanzando por las 3 etapas donde la distancia ahora es más larga entre ambos, sino logran encontrar confianza en el otro les será difícil estar al mismo nivel y el juego les será tedioso. La confianza es parte fundamental de un grupo para poder conectar entre sí, si no hay comunicación tenemos un grupo poco colaborativo.

Montserrat Govea 👀

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Consta de presentarse en el grupo pero de una manera divertida lo cual se basa en el que el indicador puede decir : soy el cartero y tengo una carta para "los que tienen cabello suelto" y las personas que tienen el cabello suelto tienen que pararse y sentarse en otro lugar donde no sea su lugar, y el que no encuentre el indicador le avientan una pelota para que responda una pregunta cómo : que te gusta en tus días libres.. y así será sucesivamente. Es de presentación en grupo

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Dinámica: Cartero (Presentarse y conocer de forma divertida a los participantes)

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Aquí se ponen a prueba las capacidades de recepción y transmisión de un mensaje o concepto sin usar la palabra, así como también es un ejercicio de concentración.
Además, nos hace reflexionar sobre la complejidad de la comunicación.
Blanca Martínez

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Su objetivo es aprender a trabajar en grupo, a repartir funciones, a asumir el rol en el grupo. Así como también se valora el esfuerzo y la constancia como el medio de obtener los mejores resultados, así como la satisfacción de lograr realizar tareas complejas.

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Esta dinámica se llama "Aprecios" y funciona para reconocer las virtudes de los integrantes del grupo, consiste en decirse con lo que se aprecia, se agradece o se valora de la persona, y sirve para cerrar alguna clase, un curso o taller, con algo más emocional. -Alejandra

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Esta dinámica se llama "Aprecios" y funciona para reconocer las virtudes de los integrantes del grupo, consiste en decirse con lo que se aprecia, se agradece o se valora de la persona, y sirve para cerrar alguna clase, un curso o taller, con algo más emocional. -Alejandra

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Dinámica: Aprecios (Reconocer el valor de los demás)

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Explicación: Esta dinámica tiene como objetivo conocer a mayor profundidad a cada uno de los participantes del grupo por medio de sus elecciones y su forma de argumentarlas.
Se plantea una situación hipotética en la que los participantes viajan en un barco, el barco se hunde antes de llegar a una isla desierta que tiene tierra apta para el cultivo, un lago con peces, terreno árido y animales salvajes. La única condición es que solo pueden salvar 3 objetos del barco, y estos objetos deben ser elegidos entre todos. -Briseidy.

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Dinámica de grupo. tema: La isla desierta

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Esta dinamica en grupo consta de llevar una buena coordinación, en la cual también puede estimular la motricidad. Por ende tienen que seguir instrucciones del indicador ya que el permanece en el centro del círculo para seguir los pasos que el hace, y que en ella se obtiene la alegría, actividad física e interacción con los participantes.

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Esta dinámica puede realizarse tanto en línea como en presencial y sirve para generar sinergia y conexión entre los integrantes generando complicidad entre todos. -Alejandra 

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Esta dinámica puede realizarse tanto en línea como en presencial y sirve para generar sinergia y conexión entre los integrantes generando complicidad entre todos. -Alejandra 

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Dinámica Virtual de Trabajo en Equipo - Marciano León y Serpiente

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Explicación: esta dinámica consiste en ir pasando un ovillo de lana, al tiempo que van presentándose y diciendo cosas que les gusten, ayudara a la atención porque a la hora de desenredar tendrán que hacerlo en el orden que se formó, contando lo que el compañero que la lanzo dijo. - Briseidy.

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Se enfoca en que los participantes del equipo puedan desarrollar su habilidad e inteligencia para poder hacer que el reto sea superado satisfactoriamente. Es un reto que puede ser aplicado en un lugar donde no se conozcan entre sí y para poder lograr la interacción y armonía entre los integrantes y así puedan empezar a conocerse.

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El reto de la pelota: creatividad y colaboración - pausa activa - dinámica divertida

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Se trata de realizar una dinámica con un grupo que tal vez la mayoría ya se conocen y tienen que desarrollar su habilidad cognitiva, ya que el hecho que tienen que relacionarse las palabras con la palabra que el otro integrante realizo y a su vez aventar el juguete que se va deshilachando. Pero a su vez al final que se acabe el juguete se tiene que lograr hacer que el participante que se quedó con la punta lograr que se regrese desde cero. Las habilidades a desarrollar considero que es la cognitiva, social y puede ser un poco lo motriz.

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Esta dinámica se trata: Hoy os quiero hablar de una potente herramienta de autoanálisis, empleada por muchas empresas en dinámicas de grupo  para mejorar la comunicación, sinergias y desempeño de los diferentes  miembros de la organización.

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Ejercicio de conocimiento - Orientación vocacional - Técnicas, dinámicas y tareas.

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Explicación: La dinámica de ahí va la lora, es una dinámica que va enfocada a la motricidad, romper el hielo y crear relaciones afectivas.

Alejandro.