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Un isologo, también llamado isologotipo, es un identificador gráfico que sirve para firmar las comunicaciones de una entidad.

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Isotipo, también conocido como símbolo, en diseño gráfico es un elemento usado para identificar una marca, sea de una organización, de un producto, de un evento, de una campaña de comunicación o de una consigna ideológica. Es un signo gráfico que no incluye el nombre de la entidad identificada.

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Un imagotipo, también conocido como Isotipo, icono o símbolo marcario, es un signo gráfico compuesto exclusivamente por una imagen sencilla y fácil de reconocer, que se utiliza para identificar a una organización, un producto, un evento, una campaña comunicacional, una consigna ideológica, etc.

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¿Qué es que es un logotipo?

Un logotipo es un símbolo compuesto por elementos gráficos, texto e imagen que sirve como el identificador visual de una empresa. Es decir, representa el quehacer, la identidad y los valores de cada organización por medio de colores, formas y textos.

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Los logos son imágenes, textos, formas o una combinación de los tres que representan el nombre y el propósito de un negocio, por decirlo de manera simple. Sin embargo, un logo puede y debe ser más que un símbolo de identificación. Si está bien diseñado, también cuenta la historia de una empresa.

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Una marca es una identificación comercial primordial o el conjunto de varios identificadores con los que se relaciona y ofrece un producto o servicio en el merc

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La globalización de la producción se refiere a la tendencia entre las empresas de abastecerse de bienes y servicios a partir de distintas ubicaciones alrededor del mundo, para sacar provecho de las diferencias del costo y de la calidad de los factores de producción mano de obra, energía, tierra, capita

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La globalización de la producción se refiere a la tendencia entre las empresas de abastecerse de bienes y servicios a partir de distintas ubicaciones alrededor del mundo, para sacar provecho de las diferencias del costo y de la calidad de los factores de producción mano de obra, energía, tierra, capital.

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La misión de una empresa se define como la razón principal por la cual esta existe, es decir, cuál es su propósito u objetivo y cuál es su función dentro de la sociedad

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La visión se refiere a dónde se dirige esta compañía y cuáles son sus metas a medio y largo plazo.

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Emprendimiento escalable.

Emprendimiento social.

Emprendimiento novedoso.

Emprendimiento de imitación.

Emprendimiento oportunista.

Emprendimiento pequeño.

Emprendimiento incubador.

Emprendimiento tecnológico.

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En Colombia, el emprendimiento es una tendencia que cada vez va tomando fuerza y va incrementando sus cifras. Las nuevas oportunidades de negocio y de impulsar a la creación de nuevas empresas grandes, medianas o pequeñas; genera en el país sostenibilidad y reducción de las altas tasas de desempleo.

Hoy, los emprendedores están empezando a ser reconocidos a nivel mundial como una de las fuentes más importantes en generación de empleo, por esta razón recordamos el legado que deja un gran emprendedor, Jonas af Jochnick, cofundador de Oriflame, una marca de belleza de Suecia .

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Quien emprende busca un desarrollo personal y profesional, y requiere de un soporte que guíe su camino para tener éxito en una temporalidad donde existe gran incertidumbre.

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El emprendimiento consiste en el impacto de la innovación sobre la productividad y el empleo. El Emprendimiento es muy importante porque permite que, tanto en el mercado laboral, como en la economía real, se den procesos basados en la equidad.

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¿Para que sirve un Organigrama? | Características y Ventajas

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Dentro de una institución es importante contar con este documento porque organiza la empresa de manera jerárquica, permitiendo delimitar los roles de cada empleado, lo que a la larga se convierte en ahorro de tiempo, efectividad y en el cumplimiento de metas y objetivos mediante un trabajo en equipo.

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Según la Real Academia Española, se entiende la habilidad como la capacidad de alguien para desempeñar de manera correcta y con facilidad una tarea o actividad determinada. De esta manera, se trata de una forma de aptitud específica para una actividad puntual, sea de índole física, mental o social.
El término habilidad proviene del latín habilis, que inicialmente significó “aquello que se puede tener”

El término habilidad proviene del latín habilis, que inicialmente significó “aquello que se puede tener”.

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Se trata de habilidades como la memoria y el pensamiento flexible, entre otras, empleadas para pensar, leer, aprender, recordar, razonar y prestar atención.

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Conocerse es el soporte y el motor de la identidad y de la autonomía. Consiste en captar nuestro ser y personalidad. Saber de qué fortalezas dispongo y con qué carencias y debilidades cuento. Valorar los gustos y disgustos.

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Esta habilidad propone aprender a navegar en el mundo de las emociones y los sentimientos, logrando una mayor sintonía con el propio mundo afectivo y el de las demás personas. Saber leer y comprender lo que comunican las emociones propias y las ajenas.

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Reconocer los problemas es el paso previo para empezar a manejarlos, verlos con otros ojos (pedir ayuda para alcanzar otros puntos de vista), asumirlos como oportunidades para transformarnos. No es posible ni deseable evitar los conflictos. Gracias a ellos, renovamos las oportunidades de cambiar y crecer. Pueden ser una fuente de sinsabores, pero también una oportunidad de crecimiento.