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https://youtu.be/fuOtaIME0v4

O processo de trabalho como princípio educativo é um dos pontos centrais desenvolvido sobre a educação. Está calcado na ideia de que o trabalho não pode ser dever de apenas alguns, poucos não podem viver a custa do trabalho de muitos.
Através do processo de trabalho o homem hurmaniza-se, portanto, todos os homem devem submeter-se ao trabalho. O processo educativo deve estar alicerçado neste princípios.
E com base nesta dimensão antológica que Max aponta o trabalho como um princípio educativo, trata-se como um pressuposto ético- político, de que todos os seres humanos são seres da natureza e, portanto, tem a necessidade de alimentar- se, proteger-se das intempéries e criar seus meios de vida. Socializar-se desde a infância, o princípio de que a tarefa de promover a substância, pelo trabalho, é comum a todos os seres humanos, é fundamental para não criar indivíduos, ou grupos que vivem do trabalho dos outros(FRIGOTTO, 2001 p. 41).

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Trabalho Como Princípio Educativo - Conhecimentos Pedagógicos

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A pesquisa como princípio educativo compreende a investigação como prática de criação, de desejo de conhecer e de descoberta.
Mediante uma prática intencional, possibilita ao indivíduo, reconstruir o conhecimento tornando-o sujeito de sua própria história.
A interação social e comunicativa intencional, a colaboração, a aprendizagem não-linear, a responsabilidade pela auto-aprendizagem, a auto-avaliação.
Dois pilares pedagógicos sustentam a construção dos materiais educativos produzidos para os nove anos do Ensino Fundamental: foco na aprendizagem e religação dos saberes

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Um currículo por competência é uma forma de organizar as informações em um currículo, destacando as habilidades e competências adquiridas ao longo da trajetória profissional, em vez de simplesmente listar as experiências profissionais em ordem cronológica.

Nesse tipo de currículo, as competências são divididas em categorias, como "Habilidades Técnicas", "Habilidades Interpessoais" ou "Habilidades de Liderança". Cada habilidade é detalhada e acompanhada de exemplos concretos de como elas foram desenvolvidas e aplicadas em situações reais.

A vantagem desse formato de currículo é que ele permite que o recrutador compreenda rapidamente as competências que o candidato possui e como elas se relacionam com as necessidades da vaga em questão. Além disso, enaltece as habilidades do candidato, mesmo que ele não tenha uma longa experiência profissional.

Para criar um currículo por competência eficaz, é importante seguir as seguintes etapas:

1. Faça uma lista das competências relevantes: Identifique as habilidades e competências que são mais valorizadas na área em que você deseja atuar. Considere tanto as habilidades técnicas quanto as habilidades comportamentais.

2. Organize as competências em categorias: Divida as competências em categorias que sejam relevantes para o seu perfil profissional. Por exemplo, "Habilidades Técnicas", "Habilidades Interpessoais" e "Habilidades de Liderança".

3. Descreva cada competência: Para cada competência, forneça uma breve descrição explicando o que ela significa e como ela foi desenvolvida. Utilize exemplos concretos de experiências vivenciadas.

4. Destaque as competências mais relevantes: Coloque em destaque as competências que são mais importantes para a vaga em questão. Isso pode ser feito por meio de negrito ou uma categoria especial no início do currículo.

5. Inclua experiências profissionais relacionadas: Após a seção de competências, liste as experiências profissionais em ordem cronológica, mas enfatize as tarefas e resultados que estão relacionados com as competências destacadas.

6. Adicione informações adicionais: Inclua outras informações relevantes, como formação acadêmica, cursos complementares e certificações que demonstram a sua capacidade de desenvolver determinadas competências.

7. Revise e atualize regularmente: Mantenha o currículo por competência atualizado, acrescentando novas competências adquiridas e exemplos de como elas foram aplicadas.

Ao adotar o formato de currículo por competência, você demonstra de forma clara e objetiva as suas habilidades e competências para os recrutadores, aumentando as suas chances de conseguir uma entrevista e conquistar a vaga desejada.

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Educação Profissional e Tecnológica (EPT)

A educação profissional e tecnológica (EPT) é uma modalidade educacional prevista na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) com a finalidade precípua de preparar “para o exercício de profissões”, contribuindo para que o cidadão possa se inserir e atuar no mundo do trabalho e na vida em sociedade.

Para tanto, abrange cursos de qualificação, habilitação técnica e tecnológica, e de pós-graduação, organizados de forma a propiciar o aproveitamento contínuo e articulado dos estudos.