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Prévoir des immersions dans d'autres équipes que son domaine de compétences  pour améliorer ses connaissances (Par exemple dans l'équipe PRODOPS, 4YOU)

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Prévoir des immersions dans d'autres équipes que son domaine de compétences  pour améliorer ses connaissances (Par exemple dans l'équipe PRODOPS, 4YOU)

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Prévoir l'immersion des collaborateurs dans des équipes ou Build d'autres compétences ( exploit, 4YOU, DSN, ..) pour permettre la transversalité

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Prévoir l'immersion des collaborateurs dans des équipes ou Build d'autres compétences ( exploit, 4YOU, DSN, ..) pour permettre la transversalité

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Arrêter les migrations "iso" (Pléiades), c'est-à-dire ne faire qu'une montée technique sans tout ce qui va avec (les patchs des versions intermédiaires notamment). Cela induit des difficultés au niveau RUN par la suite.

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Arrêter les migrations "iso" (Pléiades), c'est-à-dire ne faire qu'une montée technique sans tout ce qui va avec (les patchs des versions intermédiaires notamment). Cela induit des difficultés au niveau RUN par la suite.

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Organiser des cafés pour permettre aux équipes du Cloud de rencontrer les équipes PRODOPS

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Organiser des cafés pour permettre aux équipes du Cloud de rencontrer les équipes PRODOPS

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Manque encore de mentors pour accompagner les jings

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Manque encore de mentors pour accompagner les jings

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Formation 4YOU trop théorique et trop courte pour les équipes Cloud. 

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Formation 4YOU trop théorique et trop courte pour les équipes Cloud. 

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Donner les permissions pour faire des A/R sur les environnements hors-prod (surtout sur HRA)

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Donner les permissions pour faire des A/R sur les environnements hors-prod (surtout sur HRA)

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Former les CDM et les DC sur des outils de gestion de projet tel que MS Project

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Former les CDM et les DC sur des outils de gestion de projet tel que MS Project

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Renégocier le contrat avec le RIE Trinity car actuellement beaucoup trop cher : perte de temps pour aller déjeuner ailleurs 

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Renégocier le contrat avec le RIE Trinity car actuellement beaucoup trop cher : perte de temps pour aller déjeuner ailleurs 

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Présenter aux collaborateurs les enjeux sécurité de façon régulière pour voir leur impact sur notre métier

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Présenter aux collaborateurs les enjeux sécurité de façon régulière pour voir leur impact sur notre métier

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Former les consultants Cloud sur les nouvelles technologies (Java, Big Data, Cybersécurité...)

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Former les consultants Cloud sur les nouvelles technologies (Java, Big Data, Cybersécurité...)

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Blocage quand il y a des sujets 4YOU.

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partager les souffrances (charge de travail) des différents compte. et équilibrer la charge de travail entre les projets.

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partager les souffrances (charge de travail) des différents compte. et équilibrer la charge de travail entre les projets.

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Améliorer l'adéquation travail -vie perso : récolter un maximum d'idée et aussi en individuel prioriser les échanges manager managé

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Améliorer l'adéquation travail -vie perso : récolter un maximum d'idée et aussi en individuel prioriser les échanges manager managé

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Contact physique entre les consultants à Tunis et les consultants en France surtout pour les projets Non Data Privacy 

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Contact physique entre les consultants à Tunis et les consultants en France surtout pour les projets Non Data Privacy 

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Exemple : One Team

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mixer la répartition des DC (pléade et HRaccess) 

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mixer la répartition des DC (pléade et HRaccess) 

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Réouverture des accès aux boites de messagerie perso comme Gmail, Yahoo, etc

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Réouverture des accès aux boites de messagerie perso comme Gmail, Yahoo, etc

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Améliorer les libertés d'actions au sein du cloud, notamment au niveau des droits serveurs pour le hors-prod

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Améliorer les libertés d'actions au sein du cloud, notamment au niveau des droits serveurs pour le hors-prod

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impliquer les équipes RUN dans les build des projet cloud

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impliquer les équipes RUN dans les build des projet cloud

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Détruire le mur entre les développeurs et l'exploitation  

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Détruire le mur entre les développeurs et l'exploitation  