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La PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL explicada: qué estudia, áreas, técnicas, teorías y autores⚙️🧠

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Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para conseguir los objetivos con eficacia y eficiencia.

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En administración recursos humanos (RRHH) es el área que se ocupa de todo lo concerniente al personal que labora en una organización y a las dinámicas necesarias para su formación, estímulo, jerarquización, etc.
La administración de recursos humanos es la disciplina encargada de gestionar ese recurso empresarial Específicamente, se ocupa de la planeación, organización, desarrollo y coordinación eficiente del personal de una organización cualquiera.

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La Psicología Laboral o Psicología del Trabajo y las organizaciones, se encarga del estudio de los procesos psicológicos y conductuales de las personas en el contexto de una empresa.
La psicología del trabajo es la rama de la psicología que se ocupa de estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral. El objetivo es influir, cambiar y favorecer el rendimiento de los empleados, potenciando su productividad y comodidad en el puesto.

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Administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

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RELACIONES ESTABLECIDAS ENTRE LAS DISCIPLINAS: 

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RELACIONES ESTABLECIDAS ENTRE LAS DISCIPLINAS: 

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La administración de recursos humanos y la psicología del trabajo son dos disciplinas que se relacionan con la administración. La administración de recursos humanos se enfoca en la gestión de personas en las organizaciones, mientras que la psicología del trabajo se enfoca en el comportamiento humano en el lugar de trabajo. Ambas Disciplinas son relevantes para la administración ya que contribuyen a comprender como las personas interactúan con las organizaciones y como se pueden mejorar los procesos organizacionales para lograr los objetivos.

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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El trabajo es una actividad dirigida al desarrollo humano y a la transformación de los recursos naturales en beneficios materiales, intelectuales y espirituales. Es toda actividad realizada por el hombre con el propósito de producir bienes y servicios que le permita satisfacer sus necesidades y las de los demás. El trabajo ocupa un lugar central en la vida cotidiana, es fuente de ingresos, estructura nuestro calendario y es mecanismo de integración social. Éste a su vez se puede dividir en dos grandes categorías: trabajo físico y trabajo intelectual.

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Recursos de apoyo de la Universidad virtual Educanet de México. Recuperado el 29 de Julio de 2023, de https://aulauve.scalahed.com/mod/zoom/index.php?id=2713

Lifeder Educación (2022) La PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL explicada: qué estudia, áreas, técnicas, teorías y autores. Video Disponible en  https://youtu.be/C3c9oN1-M80

“Administración de Recursos Humanos: Qué es, objetivos, carrera y más” en Mi Carrera Universitaria. Recuperado el 29 de Julio del 2023 de  https://concepto.de/administracion-de-recursos-humanos/#ixzz88vrvY5by

“Administración de recursos humanos” (video) en UTEL University. Recuperado el 29 de Julio del 2023 de  https://concepto.de/administracion-de-recursos-humanos/#ixzz88vsMYs27

Cooper, C.; Robertson, I. (2004). International Review of Industrial and Organizational Psychology. Chichester, UK: Wiley. Recuperado el 29 de Julio del 2023 de ¿Qué es la psicología laboral? Características y ámbitos de trabajo (psicologiaymente.com)

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