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El CDI " Mis primeros amigos" albergan solo niños de la primera infancia, es decir hasta los 5 años, los niños que pasan esta etapa pueden ser transferidos automáticamente a una Unidad Educativa aliada, en donde los niños pueden continuar sus estudios sin necesidad de  preocuparse por buscar otras escuelas.

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2.Programas para el desarrollo profesional para el personal

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2.Programas para el desarrollo profesional para el personal

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El CDI cuenta con la posibilidad de crear un plan de capacitación constante para el personal del centro infantil, enfocado en mejorar sus habilidades y conocimientos.
Esta iniciativa promoverá una educación y cuidado de mayor calidad para los niños, a capacitar al equipo en nuevas metodologías educativas.

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Descripción: La actividad se centra en dar a conocer los beneficios que ofrece el CDI, ofreciendo información a cerca de la Unidad Educativa aliada.

Se implementará carpas en el patio de del CDI, con volantes informativos , personal y videos didáctico explicativos.

Esta feria se realizará en conjunto a la Unidad Educativa aliada, con su personal profesional educativo.

Esta Unidad Educativa aliada brindará información a cerca de su institución, donde se explicará que los niños de CDI " Mis primeros amigos" que deseen continuar sus estudios en la institución serán transferidos y matriculados automáticamente  para el siguiente ciclo escolar.

Esta actividad tiene como fin, dar a conocer los beneficios recibidos por ser parte del CDI y ayudar a los padres de familia a disminuir la preocupación de buscar instituciones para que sus hijos sigan estudiando.

Oportunidad 1, Fortaleza 1

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    El capacitar continuamente al personal será beneficioso para el CDI, las actividades planteadas serán para su éxito institucional. 

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Desarrollo de la actividad:

Las capacitaciones brindadas por organizaciones superiores, como el MIES, MSP, Psicólogo, etc., serán planificadas cada tres meses, ya que los docentes necesitan estar en constante actualización con todo lo que engloba el desarrollo integral del pequeño.
En estas capacitaciones trabajaremos una autoevaluación de cada docente, generando curiosidad por el bienestar del niño y realizando cambios  para lograr un buen desarrollo cognitivo del niño.
Realizando como autoridades superiores el seguimiento constante de estos cambios planteados en cada capacitación.

Con esta actividad esperemos desarrollar en cada docente interés de aprender más sobre el desarrollo infantil, para brindar un excelente servicio de calidad.

Fortaleza 3, Oportunidad 2

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1. Flexibilidad y capacidad de adaptación rápida a los cambios del entorno

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1. Flexibilidad y capacidad de adaptación rápida a los cambios del entorno

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El centro infantil muestra una habilidad destacada para ajustarse rápidamente a las nuevas circunstancias, como cambios en las necesidades de los niños, regulaciones gubernamentales o tendencias en la educación. La flexibilidad permite responder ágilmente a los desafíos y aprovechar oportunidades emergentes.

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El recibir donaciones por parte de la comunidad cercana del Centro de Desarrollo Infantil, ayudara a favorecer a mas niños de la primera infancia. 

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Desarrollo de la actividad:

Organizar eventos de donaciones o recaudar fondos para el Centro de Desarrollo Infantil (CDI), por medio de un show de talentos entre padres y niños de la institución, para llamar al publico cercano del centro, logrando mas donaciones por parte de la comunidad.
En este evento los docentes y autoridades brindan comodidad a los padres, niños y publico externo, desarrollando un ambiente inclusivo, beneficiando a los niños y al centro ya que el CDI se hace conocido por el publico y se lograra  más donaciones.

Con esta actividad, el centro conseguirá varios recursos para brindar un mejor servicio.

Fortaleza 4, Oportunidad 4

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2. Énfasis en la seguridad y protección de los niños.

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2. Énfasis en la seguridad y protección de los niños.

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La seguridad de los niños es una prioridad máxima para el centro. Se implementan medidas y protocolos para garantizar un ambiente seguro y supervisado en todas las áreas.

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3. Padres de familia comprometidos con la institución.

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3. Padres de familia comprometidos con la institución.

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Los padres de familia que conforman la institución, están dispuestos a ayudar y estar al pendiente para satisfacer a medida que ellos puedan  las necesidades de sus hijos y de la institución en general, deseando siempre mejorar.

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Descripción: El centro infantil formará un "Círculo de Padres Guardianes" para promover la participación activa de los padres en la seguridad y protección de los niños.

La actividad "Círculo de Padres Guardianes" se llevará a cabo de la siguiente manera:

El CDI invitará a los padres interesados en ser parte del "Círculo de Padres Guardianes" a unirse al comité. Se realizará una reunión inicial para explicar el propósito y los objetivos del comité, así como para recopilar las inquietudes y sugerencias de los padres.

El comité acordará un horario  conveniente para las reuniones periódicas, se abordarán temas relacionados con la seguridad y protección de los niños, se compartirán ideas y se planificarán acciones para mejorar la seguridad en el centro.

Los miembros del comité realizarán inspecciones regulares de las instalaciones del CDI. Se evaluarán áreas como parques de juegos, salones, pasillos y zonas exteriores para identificar posibles riesgos o aspectos que requieran mejoras en términos de seguridad.

En colaboración con el personal del centro, el comité desarrollará protocolos de seguridad claros y efectivos, para garantizar un ambiente seguro para los niños.

Con esta actividad, el centro infantil busca involucrar a los padres en la promoción de un ambiente seguro y protector para sus hijos y los demás niños del centro. A través del "Círculo de Padres Guardianes", se fortalecerá el énfasis en la seguridad y protección de los niños, garantizando que todos los miembros de la comunidad educativa estén comprometidos en brindar un entorno seguro y acogedor para el bienestar de los niños.

Oportunidad 3 (2padres), Fortaleza 2

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Post de Facebook Día del Padre felicitación azul y rojo

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3. Compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional del personal

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3. Compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional del personal

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El centro se esfuerza por crecer y mejorar constantemente. Se invierte en el desarrollo profesional del personal para mantenerse actualizado y brindar servicios de alta calidad.

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4 . Desarrollo de un entorno inclusivo y diverso 

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4 . Desarrollo de un entorno inclusivo y diverso 

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El centro infantil promueve un ambiente inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de cada niño. Se fomenta la sensibilidad cultural y se implementan prácticas que aseguren la igualdad de oportunidades para todos, independientemente de su origen étnico, cultural o habilidades.

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Las donaciones o ayudar a la institución son apoyo para el CDI pueden ser, vestimenta, alimentos, económica, etc. Las personas de la comunidad están dispuestos a brindar recursos que siempre serán bien recibidas en el Centro Infantil.