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Con uno que apoye y potencie las habilidades de los demás que lleguen a desarrollar criteio propio y adaptación a los cambios

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Lleva un poco de las 2, sabiendo que hay múltiples personalidades y formas de liderar de acuerdo a habilidades adquiridas y formas de relacionarse con los demás. Existen tipos de líderes que llegan obtener la posibilidad de potenciar esas habilidades de acuerdo al contexto y posición social en la que se encuentran.

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Yo creo que son ambas, solo que en el camino es diferente. Para mí alguien que nace líder se le facilita el manejar con personas, tomar la iniciativa en diferentes situaciones, sabe cómo resolver, entonces para alguien que nace líder llega en su mayoría del tiempo a ser un gran líder.

Pero no descarto que también se hace, solo que se complica más el tomar la iniciativa, controlar diferentes tipos de personas o incluso manejar situaciones que requieran resolver en el momento, pero de que se puede crear un líder se puede, mientras exista alguien que lo guíe o de quién pueda tomar como ejemplo. Esa persona incluso podría llegar a ser un buen líder.

Es por eso que creo en ambas, no me inclino ni por una ni por otra.

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Un líder puede nacer o se puede hacer dependiendo del tipo de situación a la q se enfrente, un buen líder sabe llevar a su equipo a cumplir y completar sus metas u objetivos de la mejor manera posible, siento q se debe de liderar pero no se debe de sentir superior siempre se debe de aprender a escuchar, analizar y así luego tomar una decisión, no xq yo esté a cargo significa q sea un buen líder, no me tengo q creer superior xq siempre tengo q recordar de donde vengo y hacia donde voy y lo que me costó llegar a estar donde estoy sin menospreciar a nadie

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Considero que ambas, muchas personas nacen con la habilidad de poder liderar a otras de una excelente manera y otros vamos aprendiendo en el camino todo lo que se necesita para ser un buen líder

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Ambas, se nace y se hace puesto que los mejores líderes traen esa habilidad en su ADN; pero también esté el líder que se va formando con sus experiencias

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Desde mi punto de vista personal y laboral, considero que un líder se hace, sin embargo este tiene que poder desarrollar y practicar ciertas habilidades sociales y de personalidad con las que él y todos nacemos y a su vez con ciertas características técnicas y cognitivas para poder liderar de la mejor forma.

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Un líder que siempre está atento a las necesidades de su equipo, que aunque le cueste intenta ayudar para que la tarea que se está realizando salga de la mejor forma

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Líder que apoya y sigue creciendo con los demás; la ayuda mutua es importante experiencia y también obtendrá una empresa de calidad.

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Líder que apoya y sigue creciendo con los demás; la ayuda mutua es importante experiencia y también obtendrá una empresa de calidad.

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Un líder (compañero) me pongo en el lugar de mis compañeros analizo, estudio la situación y luego entre todos se toma una decisión y yo como líder trato de hacer lo mejor x el grupo siempre con respeto y empatía

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Me identifico con un líder con autoridad pero que no abusa ni es prepotente. Me considero una líder que forma a otros líderes.

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Cuando tengo que liderar a un equipo trato de verlas fortalezas de las personas, estar presente en la operación y tener seguridad al tomar decisiones 

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Cuando tengo que liderar a un equipo trato de verlas fortalezas de las personas, estar presente en la operación y tener seguridad al tomar decisiones 

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Tal vez a un tipo de líder que me acerco o al cual me gustaría aspirar es un líder de apoyo, en el cual usted sabe que puede confiar, aquel consciente que no abusa de un trabajador y que empatice con diferentes situaciones.

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El liderazgo que más me gusta es el líder que de su apoyo, que ayude a su personal y entienda lo importe que es su equipo de trabajo

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Me identifico un un líder que da el ejemplo a seguir y que busca el bienestar como de la empresa y todas las partes involucradas.

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Un liderazgo amigable, eficaz que sea un apoyo a los compañeros no un jefe, q tome en cuenta las opiniones y decisiones de los demás y al final tomar la mejor decisión para q así el trabajo asignado sea lo mejor posible para todos

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El líder en sabe hablar con autoridad sin faltar el respeto, el líder que enseña sus conocimientos. El líder empático

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Me gustan los líderes proactivos, que estén dispuestos a enseñar, que vean las cualidades de cada persona y motiven al equipo 

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Me gustan los líderes proactivos, que estén dispuestos a enseñar, que vean las cualidades de cada persona y motiven al equipo 

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El liderazgo que da una persona de como se debe comportar , actuar y enseñar a las personas que supervisa.

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No sé exactamente cuántos estilos existen pero hay un tipo de liderazgo que a mí me gusta y es cuando el líder se interesa genuinamente en uno y que de verdad quiere ver una mejora y que confía en cada persona, también cuando sabe identificar el potencial de cada uno y asigna tareas para explotar el fuerte de nosotros.

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Que se involucre en el proceso, que tenga conocimiento y dé la oportunidad a que los demás compartan saberes propios

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Espero que sea una persona que motive a sus compañeros a ser mejor cada día, a que quieran mejorar y superarse día con día, que sepa entender los días buenos y malos de las personas que si tiene que corregir lo haga y que también felicite por un buen trabajo

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Aprendiendo y escuchando. La comunicación y la experiencia genera mucho profesionalismo 

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Aprendiendo y escuchando. La comunicación y la experiencia genera mucho profesionalismo 

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Interés en el proceso de aprendizaje, seguridad y que tome en cuenta perspectivas de los demás, apertura a cambios

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Yo espero de un líder que me guíe en el trabajo, ayude en los procesos laborales y que me hable con el ejemplo de como es la ruta laboral y a su vez que sea un apoyo para lograr acabo los objetivos deseados.

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Ambas, muchas personas nacen con la habilidad de ser líderes, pero tambien se puede capacitar y aprender como nosotros en este curso.

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Ambas, muchas personas nacen con la habilidad de ser líderes, pero tambien se puede capacitar y aprender como nosotros en este curso.

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Espero: entusiasmo, compromiso e impulso a mejorar y a enseñar pero sobre todo a dirigir con respeto.

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Una persona que me inspire a llegar a alcanzar mis metas, objetivos y que me apoye a seguir adelanté con labor o trabajo que realice, si cometo un error q me corrija y capacite para poder lograr el objetivo

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Que me inspire, que sepa guiar correctamente al equipo, que sea un ejemplo a seguir, que no solo dé órdenes si no que también las siga, que sea consciente de lo que hace y el impacto que puede generar en las personas, bonita actitud.

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Una buena empatía para que la comunicación y el razonamiento sea enriquecedor.

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Que sepa delegar funciones, trar humanamente a su equipo y hacer un buen ambiente laboral.Isabel

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Que sepa delegar funciones, trar humanamente a su equipo y hacer un buen ambiente laboral.Isabel