# data[].attributes.body
Construye mensajes efectivos que estén alineados con los objetivos de tu organización y resuenen de manera significativa con tu audiencia.

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🌎ODS DE IMPACTO 17: Alianzas para lograr objetivos

# data[].attributes.body
Aprende a aplicar nuestras metodologías para generar tus propias comunidades de impacto socio-ambiental.

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🌎ODS DE IMPACTO 17: Alianzas para lograr objetivos

# data[].attributes.body
Impulsa de manera activa el intercambio de conocimientos y experiencias con el propósito de sumar esfuerzos para generar un impacto socio-ambiental positivo.

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🌎ODS DE IMPACTO 9: Industria innovación e infraestructura

# data[].attributes.attachment_caption
Emprendiendo la ruta hacia el impacto socio-ambiental

# data[].attributes.body
Identifica conexiones de valor con emprendedorxs socio-ambientales que permitan la consolidación y fortalecimiento de un ecosistema de innovación de impacto socio-ambiental para impulsar la sostenibilidad global.

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🌎ODS DE IMPACTO 17: Alianzas para lograr objetivos

# data[].attributes.attachment_link.title
Emprendiendo la ruta hacia el impacto socio-ambiental_Box de Innovación_Agosto_2022

# data[].attributes.body
Fortalece tus equipos de trabajo a través de un mindset creativo.
👉 Lee nuestro artículo aquí
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⚙️FORMATO: Plantilla online
🌎ODS DE IMPACTO  9: Industria innovación e infraestructura

# data[].attributes.body
Comienza la exploración de oportunidades para innovar en tu organización ¡Te mostramos una metodología de tan solo 5 pasos para que lo puedas lograr.

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🌎ODS DE IMPACTO 9: Industria innovación e infraestructura

# data[].attributes.body
Impulsa tus ideas y permite que tú y tu equipo trasciendan las formas tradicionales de ver el mundo para crear nuevas soluciones.

⚙️FORMATO: Guía práctica
🌎ODS DE IMPACTO 9: Industria innovación e infraestructura

# data[].attributes.headline
Los 5 elementos esenciales para  tu estrategia de gamificación

# data[].attributes.subject
Los 5 elementos esenciales para  tu estrategia de gamificación

# data[].attributes.body
Descubre esta guía práctica para conocer las bases de implementar un proceso de gamificación en tu organización.

👉 Consulta la herramienta aquí
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⚙️FORMATO: Guía interactiva
🌎ODS DE IMPACTO 9: Industria innovación e infraestructura

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¡Bienvenidx!

Te presentamos esta guía práctica con 5 consejos y elementos sorpresa ocultos (🌟Innova tips) que podrás descubrir al responder las preguntas de los escenarios planteados. No hay respuestas buenas o malas, pero no todas las opciones contienen un elemento sorpresa oculto. ¡Participa las veces que quieras para descubrirlos!

¡Comencemos!

¡Gana un premio al finalizar! 🎁

Al encontrar todos los elementos ocultos de manera correcta, podrás descifrar nuestro código para ganar un premio especial ¿Quieres saber de qué se trata?

Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación

1

Promover el feedback y el reconocimiento

Impulsar la productividad y motivación

Facilitar procesos de aprendizaje como onboardings o trainees

Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

Define los objetivos y ten claridad de lo que quieres lograr a través de tu estrategia de gamificación.

El 45% de lxs trabajadorxs en tu empresa no sabe si está haciendo su trabajo bien. como líder de equipo ¿qué característica podrías impulsar para aumentar su motivación?

En un entorno gamificado, cada colaborador recibe constantemente notificaciones sobre su progreso. Herramientas como los "leaderboards" pueden ayudar a visibilizarlo públicamente, mientras se buscan maneras de seguir mejorando. Algunas herramientas de softwate para visibilizar y seguir el progreso a través de tasks o retos definidos son Notion, Airtable o Gamipress.Este y todos los elementos de la gamificación deben ser estratégicamente implementados para cumplir con los objetivos de tu empresa u organización.

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Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

Promover el feedback y el reconocimiento

Impulsar la colaboración

Facilitar procesos de aprendizaje como onboardings o trainees

1

¡Bien hecho! Descubriste un Innova tip.

🌟

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Define los objetivos y ten claridad de lo que quieres lograr a través de tu estrategia de gamificación.

El 45% de lxs trabajadorxs en tu empresa no sabe si está haciendo su trabajo bien. como líder de equipo ¿qué característica deberías de impulsar para aumentar su motivación?

Sentido de competencia

Contribuir a un propósito con el que se identifican

El status y el reconocimiento público

Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

2

Aprende a escuchar y entender las necesidades y motivaciones únicas de tus colaboradorx

En tu empresa la motivación y la productividad de tus colaboradorxs está decreciendo. El 30% de ellxs dicen no sentirse valoradxs y piensan que su trabajo no es reconocido ¿Qué característica de tu estrategia de gamificación resaltarías?

Entender las necesidades de tus usuarios te ayudará a crear los incentivos adecuados o sistemas de recompensas para promover su desempeño profesional. Algunos sistemas de recompensa se basan en incentivos que pueden ser simbólicos como insignias o certificados, en forma de premios o pequeñas muestras de agradecimiento como gift cards o compensaciones salariales.Un mal entendimiento de las necesidades de tus colaboradores, puede llevar a un proyecto de gamificación fallido.

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Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

Sentido de competencia

Contribuir a un propósito con el que se identifican

2

El status y el reconocimiento público

¡Bien hecho! Descubriste un Innova tip.

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Aprende a escuchar y entender las necesidades únicas de tus colaboradores y colaboradoras

En tu empresa la motivación y la productividad de tus colaboradorxs está decreciendo. El 30% de ellxs dicen no sentirse valoradxs y piensan que su trabajo no es reconocido ¿Qué característica de tu estrategia de gamificación resaltarías?

Destacar las habilidades de tus colaboradorxs

Retar a tus colaboradorxs a través de diversos "niveles de juego"

Crear una experiencia divertida que todxs disfruten

Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

3

En el diseño de una experiencia de gamificación es importante hacer al usuario protagonista

Tus colaboradorxs han perdido la motivación pues su trabajo se ha vuelto rutinario y monótono ¿Cuál de las siguientes características de una estrategia de gamificación sería más atractiva para ellxs?

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Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

Destacar las habilidades de tus colaboradorxs

Retar a tus colaboradorxs a través de diversos "niveles de juego"

Crear una experiencia divertida que todxs disfruten

3

Elige los elementos de juego adecuados para promover experiencias memorables de acuerdo a las características únicas de tu equipo y ritmo de trabajo. Algunos elementos para lograrlo pueden ser quizzes, encuestas, etc. Te compartimos algunas de nuestras herramientas online favoritas para lograrlo: Genial.ly, Game Show Quiz, Socrative. La sobre explotación o uso excesivo de estrategias como la gamificación puede causar fatiga e incluso incrementar los niveles de estrés de tus colaboradores sino se implementa correctamente.

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En el diseño de una experiencia de gamificación es importante hacer al usuario protagonista

Tus colaboradorxs han perdido la motivación pues su trabajo se ha vuelto rutinario y monótono ¿Cuál de las siguientes características de una estrategia de gamificación sería más atractiva para ellxs?

Enviar un mail compartiendo que se desea implementar la estrategia

4

Hacer una junta y medir las reacciones de lxs colaboradorxs referentes a la estrategia

Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

Cuando introduzcas un sistema de gamificación asegúrate de comunicar claramente su propósito antes de implementarlo.

Estás planeando integrar un sistema de gamificación en tu empresa ¿Cómo lo comunicarías a tus colaboradorxs?

Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

4

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Enviar un mail compartiendo que se desea implementar la estrategia

Hacer una junta y medir las reacciones de lxs colaboradorxs referentes a la estrategia

En una reunión, una manera rápida de medirlas es a través de un´"termómetro" de reacciones, nubes de palabras o polls para que todxs puedan visualizar rápidamente las reacciones. Te compartimos una herramienta interactiva para lograrlo: Mentimeter.Para que tu estrategia de gamificación sea exitosa, debe haber la voluntad de las personas de querer participar. Usar la psicología de la gamificación puede y debería tener un impacto positivo en los retos del trabajo diario.

¡Bien hecho! Descubriste un Innova tip.

🌟

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Cuando introduzcas un sistema de gamificación asegúrate de comunicar claramente su propósito antes de implementarlo.

Estás planeando integrar un sistema de gamificación en tu empresa ¿Cómo lo comunicarías a tus colaboradorxs?

Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

5

Tener KPI's claros de lo que busco fortalecer con el sistema de gamificación

Ajustar la estrategia de gamificación de acuerdo a los resultados

Realiza una evaluación y monitoreo de tu sistema de gamificación

Descubriste que un sistema de gamificación es ideal para motivar a tus colaboradorxs ¿Qué sería lo primero que realizarías antes de implementarla?

Los 5 elementos esenciales para tu estrategia de gamificación:

5

Finalizar

Asegúrate de definir un sistema de medición con parámetros clave. Realiza un seguimiento cada determinado tiempo para evaluarlo considerando el impacto a largo plazo. ¿Está ayudando a alcanzar los objetivos definidos y mejorar la motivación de lxs colaboradores y colaboradoras? Cuando un sistema de gamificación falla, a menudo es debido a la poca planeación así como a una mala alineación entre las caracterísitcas de la gamificación y los objetivos de tu empresa.

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🌟

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❌

Tener KPI's claros de lo que busco fortalecer con el sistema de gamificación

Ajustar la estrategia de gamificación de acuerdo a los resultados

Realiza una evaluación y monitoreo de tu sistema de gamificación

Descubriste que un sistema de gamificación es ideal para motivar a tus colaboradorxs ¿Qué sería lo primero que realizarías antes de implementarla?

¡Lo lograste!

Haz descifrado el código para asistir a un encuentro virtual con makesense y detonar la innovación en tu organización ¡Escanea el código ahora! Te esperamos

¡Oh, no!

Fallaste ¡Intenta de nuevo!

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Descubre cómo diseñar ambientes laborales inclusivos y diversos.
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⚙️FORMATO: Flash cards
🌎ODS DE IMPACTO 10: Reducción de las desigualdades

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Herramienta _¿Orgullo genuino o rainbow washing___makesense americas (1)

# data[].attributes.body
Permite que los compromisos globales de la Agenda 2030 estén más cerca de tu día a día y el de tu organización a través de acciones concretas, medibles y estratégicas.

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🌎ODS DE IMPACTO 9: Industria innovación e infraestructura

# data[].attributes.attachment_link.title
Box de Innovación_De la Agenda a la Acción_Septiembre_2022

# data[].attributes.body
Define tu estrategia y da los primeros pasos

en la medición de impacto de tu organización.

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🌎ODS DE IMPACTO 9: Industria innovación e infraestructura

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Detona procesos de reflexión entre mujeres de tu organización y forma círculos con tus colegas para reflexionar sobre las siguientes dimensiones en el contexto de tu organización.

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🌎ODS DE IMPACTO 5: Igualdad de género

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Todxs por la igualdad de género_Hook_Marzo_2022

# data[].attributes.body
Brinda apertura a otras identidades de género y aprovecha la pluralidad de perfiles para fomentar la innovación en las

organizaciones.
Consulta el formato online de la herramienta 👉 aquí.

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🌎ODS DE IMPACTO 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

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Liderando el camino hacia la diversidad_Box de Innovación_Junio_ 2022

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Idea giros estratégicos que pueden tomarse en tu organización para alinear esfuerzos y contribuir a la Agenda 2030.

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🌎ODS DE IMPACTO 9: Industria innovación e infraestructura

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Rutas de exploración_El futuro del impacto llegó

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Únete a las voces de lxs líderes climáticos que están trabajando por la defensa de nuestros derechos ambientales mientras promueves acciones socio-ambientales para proteger el planeta.

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🌎ODS DE IMPACTO 13: Acción por el clima

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Defender al planeta es trabajo de todxs_Box de Innovación_Julio_2022