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TOMA DE DECISIONES:   mejorar la seguridad en la toma de decisiones ya que en ocasiones me genera inseguridad las desiciones que afectaran las situaciones puntuales del equipo

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TOMA DE DECISIONES:   mejorar la seguridad en la toma de decisiones ya que en ocasiones me genera inseguridad las desiciones que afectaran las situaciones puntuales del equipo

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Actividad TOMA DE DECISIONES: Apoyarme en personas o líderes expertos que han pasado por mi cargo              Meta:  pedir cita con Jefe Comercial             Cuanto: 1 hora                                                        Como: indagando hasta donde puedo tomar decisiones con autonomía y sin consultar.       Para que: tener mas seguridad y autonomía en mi puesto . En cuanto tiempo: en un mes                                                             

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Actividad TOMA DE DECISIONES: Apoyarme en personas o líderes expertos que han pasado por mi cargo              Meta:  pedir cita con Jefe Comercial             Cuanto: 1 hora                                                        Como: indagando hasta donde puedo tomar decisiones con autonomía y sin consultar.       Para que: tener mas seguridad y autonomía en mi puesto . En cuanto tiempo: en un mes                                                             

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Actividad TOMA DE DECISIONES: escuchar el audiolibro " Deja de perder tiempo, hazlo ahora"

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Actividad TOMA DE DECISIONES: escuchar el audiolibro " Deja de perder tiempo, hazlo ahora"

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Deja de Perder tiempo y Hazlo Ahora - Audio Libro

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Actividad APERTURA DE EXPERIENCIAS:Hacer mas vinculo con personas dentro de la organización, de otras areas que este involucradas directa o indirectamente en mi desempeño.  Meta: Hacer vínculos con empleados de otras areas. Cuanto: 1 por mes. Como: presentándome, ofreciéndoles mi apoyo. Para que: para tener mas fuentes de apoyo y ser mas eficiente en mi desempeño. En cuanto tiempo: 6 meses

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Actividad APERTURA DE EXPERIENCIAS:Hacer mas vinculo con personas dentro de la organización, de otras areas que este involucradas directa o indirectamente en mi desempeño.  Meta: Hacer vínculos con empleados de otras areas. Cuanto: 1 por mes. Como: presentándome, ofreciéndoles mi apoyo. Para que: para tener mas fuentes de apoyo y ser mas eficiente en mi desempeño. En cuanto tiempo: 6 meses

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Actividad APERTURA DE EXPERIENCIAS: Intercambiar de actividades por horas o por un dia con los demás colaboradores de las areas, para evidenciar que oportunidades de mejora se encuentran en cada proceso

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Actividad APERTURA DE EXPERIENCIAS: Intercambiar de actividades por horas o por un dia con los demás colaboradores de las areas, para evidenciar que oportunidades de mejora se encuentran en cada proceso

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APERTURA DE EXPERIENCIAS: El compartir experiencias con otras personas me genera en ocasiones que se tenga otra perspectiva de mi desempeño actual, tomo lo bueno, desecho lo que no me aporta y me enriquezco con las situaciones o vivencias que han tenido las demás personas

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APERTURA DE EXPERIENCIAS: El compartir experiencias con otras personas me genera en ocasiones que se tenga otra perspectiva de mi desempeño actual, tomo lo bueno, desecho lo que no me aporta y me enriquezco con las situaciones o vivencias que han tenido las demás personas