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Considerando las exigencias actuales de las empresas ¿Qué métodos sugiere aplicar en la formación profesional holística de nuestros estudiantes? ¿Por qué?

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¿Que metodos sugiere aplicar en la formación holística de nuestros estudiantes y por que? Sugiero el método por proyectos ya que implica planificar, ejecutar y evaluar proyectos reales, lo que desarrolla habilidades como el trabajo en equipo, la planificación y la toma de decisiones.

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¿Qué métodos sugiere aplicar en la formación profesional holística de nuestros estudiantes?

En la formación holística de nuestros estudiantes sugiero aplicar el método de proyectos de enseñanza aprendizaje.

¿Porqué?

·        Genera la auto organización: Permite la determinación de los objetivos, la planificación, la realización y el control de los resultados, y son en gran medida responsabilidad de los estudiantes.

·        Realización colectiva: Aprenden a trabajar en forma conjunta dándole mucho sentido e importancia al aprendizaje mediante el trabajo en equipo y la solución de problemas.

·        Enfoque interdisciplinario: Combina distintas áreas del conocimiento, materias e incluso otras especialidades, por ello se le considera interdisciplinario.

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metodo de proyectos de enseñanza aprendizaje

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Para formar profesionales holísticos en sintonía con las exigencias actuales, sugiero combinar aprendizaje basado en proyectos reales ABP, desarrollo de habilidades blandas, y dominio tecnológico. Así aseguramos creatividad, adaptabilidad y competencias prácticas.

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Considerando las exigencias actuales de las empresas ¿Qué métodos sugiere aplicar en la formación profesional holística de nuestros estudiantes? ¿Por qué?

Para la formación profesional holística de los estudiantes, se sugiere aplicar los siguientes métodos:

1. Aprendizaje basado en proyectos (ABP): Permite que los estudiantes resuelvan problemas reales, desarrollando habilidades técnicas y blandas como la colaboración y la toma de decisiones.

2. Enfoque interdisciplinario: Fomenta la integración de diversas disciplinas para que los estudiantes puedan abordar los desafíos de manera más completa y adaptativa.

3. Aprendizaje experiencial: Facilita el aprendizaje a través de la práctica, fortaleciendo la resolución de problemas y la toma de decisiones en contextos reales.

4. Desarrollo de habilidades socioemocionales: Impulsa competencias como la comunicación, empatía y gestión emocional, esenciales para el trabajo en equipo y liderazgo.

Estos métodos son clave para preparar a los estudiantes de manera integral ante las demandas cambiantes del mercado laboral.

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1. Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP)

2. Aprendizaje Basado en Problemas (ABP o PBL)

3. Aprendizaje Cooperativo

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La formación profesional holística integra metodologías activas como aprendizaje basado en proyectos y problemas, formación interdisciplinaria, y prácticas reales. Se complementa con tutorías personalizadas, tecnología educativa, y talleres de competencias blandas como liderazgo, ética e inteligencia emocional.

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Considero que el metodo por proyectos y el ABP son fundamentales.

Recientemente estoy leyendo sobre el Design Thinking para el desarrollo de equipos

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para la formación de profesionales seria bueno desarrollar métodos como el aprendizaje basado en proyectos, desarrollo de habilidades blandas en conjunto con el uso de tecnologías digitales, también debe fomentarse competencias como el pensamiento crítico, la creatividad, y la mentalidad de aprendizaje continuo.

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¿Qué métodos sugiere aplicar en la formación profesional holística de nuestros estudiantes?

Aprendizaje por interacción social mediante grupos y equipos: La interacción social permite poner en diálogo saberes particulares que configuran al ser humano desde diferentes esferas: sociales, académicas, familiares, religiosas, políticas…, las cuales posibilitan apropiar diversos conocimientos para la construcción de tejido social.

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La interacción social como elemento del proceso educativo en educación media superior | Transdigital

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Recordando que la educación holística exige que el alumno se haga dueño de su propio desarrollo, es importante aplicar métodos que ayuden al desarrollo correcto de esto, en este sentido se puede tener el método de proyecto de enseñanza aprendizaje, ya que cada una de las fases del método hace que se desarrollen habilidades en los estudiantes que van desde la planificación, trabajo en equipo, la toma de decisiones, acompañado del debate, lo que genera interrelación entre cada uno de los participantes.

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SE SUGIERE METODOS DE APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS, APRENDIZAJE COLABORATIVO,APRENDIZAJE A TRAVES DE LA REFLEXION Y LA AUTOEVALUACION,, PORQUE? ..PORQUE SE AJUSTAN A LAS NECESIDADES DE MERCADO LABORAL, TAMBIEN FOMENTAN LA AUTONOMIA Y LA AUTOGESTION.

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¿Qué métodos sugiere aplicar en la formación profesional holística de nuestros estudiantes? ¿Por qué?

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Se sugiere aplicar los siguientes:

Método de Proyectos

Método ABP

Proyectos Colaborativos

Simulaciones empresariales

Prácticas profesionales

Porque las empresas actuales buscan profesionales no solo con conocimientos técnicos sólidos, sino también con habilidades blandas y una visión integral del mundo laboral.

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Desarrollo de Habilidades de Comunicación y Empatía:

Ya qué, esto permitiría el desarrollo profesional que se basa en la integración de diversas dimensiones del ser humano (cuerpo, mente, emociones y espíritu) para promover un aprendizaje y una práctica más completa y equilibrada. Este tipo de formación va más allá de la enseñanza tradicional, ya que no solo se centra en el conocimiento técnico o académico, sino también en el bienestar integral de la persona.

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Aprendizaje grupal corporativo, puesto que conlleva a seguir un objetivo a travez de un equipo formado donde los integrantes tienen roles especificos, con ello, las empresas ganan un crecimiento sin la necesidad de aplicar estrategias, asi como los prepara para cambios que han de venir

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Aplicaría un método  integral que combine conocimientos técnicos con el desarrollo de habilidades interpersonales, emocionales, éticas y creativas. Incorporar métodos activos y colaborativos, el uso de tecnología, el enfoque en la innovación y la reflexión sobre el impacto social, prepara a los estudiantes no solo para desempeñarse en el entorno laboral, sino para adaptarse y liderar en un mundo cambiante

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facilitación implica definir una secuencia de acciones centradas en el aprendiz, que hacen más efectivo el proceso de aprendizaje, al mediar los conocimientos, experiencias y realidades. Quien facilita es un ser humano consiente y comprometido con el desarrollo de las personas y del grupo. Qué es el aprendizaje facilitado? El aprendizaje facilitado es un proceso en el que se anima a los estudiantes a asumir un mayor control de su proceso de aprendizaje . El papel del formador pasa a ser el de un facilitador y organizador que proporciona recursos y apoyo a los alumnos.