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Mendoza Adauto, Luis Enrique

Soto Castro, Cristina Verónica

Pizango Noa, Pier Gustavo

Tacca Huarsaya, Ana Mirian

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Condiciones de vida y de trabajo de los obreros durante el siglo XIX. 

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Condiciones de vida y de trabajo de los obreros durante el siglo XIX. 

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Durante el siglo XIX, las condiciones de vida y trabajo de los obreros eran extremadamente duras. Los trabajadores enfrentaban largas jornadas laborales, de más de 12 horas diarias, en fábricas insalubres y peligrosas. Los salarios eran bajos, lo que los obligaba a vivir en barrios superpoblados y sin condiciones básicas de higiene. Las viviendas carecían de servicios esenciales, lo que provocaba problemas de salud. Los accidentes de trabajo eran frecuentes, y no existía protección social para los obreros. Esta situación llevó a la organización de movimientos obreros y la creación de sindicatos. Adrian Figueroa (2023, octubre 12)

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Condiciones de vida y de trabajo de los obreros durante el siglo XIX

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Es la rama del derecho que se encarga de regularizar, mediante reglas jurídicas las relaciones que establecen a partir de trabajo. Éste conjunto de reglas debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. (Cultura Online, 2022)

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➡️ DERECHO LABORAL ¿Qué es? ¿Fuentes?【EXPLICADO con EJEMPLOS】

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Unidad 5. Vídeo 1. Flipped FOL. El derecho laboral y sus orígenes

El video analiza la evolución del derecho laboral, comenzando desde la esclavitud, pasando por el feudalismo, la Revolución Industrial y los problemas sociales que surgieron con el crecimiento de las fábricas. Esto llevó a la creación de sindicatos y la intervención del Estado, con la aprobación de leyes laborales para proteger a los trabajadores, como la jornada de 8 horas o la prohibición del trabajo infantil. El derecho laboral regula las relaciones entre empleados y empresarios, protegiendo los derechos y deberes de ambas partes. Engineering Philosophy (2023, marzo 18)

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Unidad 5. Vídeo 1. Flipped FOL. El derecho laboral y sus orígenes

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a) Principio protector.

b) Principio de igualdad.

c) Principio de irrenunciabilidad.

d) Principio de primacía de la realidad.

e) Principio de continuidad.

f) Principio de razonabilidad.

g) Principio de buena fé.

h) Principio de no discriminación.

(Gob.pe, S/f-a)

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En el Perú, el derecho laboral se rige por el Código de Trabajo y otras normativas específicas que regulan las relaciones laborales en el país. Es importante comprender las leyes y regulaciones laborales para garantizar que tanto empleadores como trabajadores cumplan con sus obligaciones y derechos, evitando posibles conflictos y asegurando un ambiente laboral justo y equitativo.

El derecho laboral en el Perú es una rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, así como los derechos y obligaciones derivados de dichas relaciones. Este incluye aspectos como contratos laborales, remuneraciones, horarios de trabajo, vacaciones, entre otros.

(Diario central perú,2023)

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El mercado laboral está en continuo cambio, por eso es importante que el derecho laboral siempre se adapte a las nuevas condiciones y particularidades que la realidad impone, a fin de cumplir con su objetivo principal que es defender al trabajador.(Youtube,s/f-b)

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¿Cuál es la situación del mercado laboral en el Perú?

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(Gestion,s/f)

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(El peruano.pe,s/f)

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¿Cuáles son los desafíos y perspectivas del Derecho Laboral?

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¿Cuáles son los desafíos y perspectivas del Derecho Laboral?

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Si bien el Derecho Laboral en el Perú ha avanzado significativamente en la protección de los derechos de los trabajadores, aún enfrenta diversos desafíos en un contexto de cambios económicos, tecnológicos y sociales.

La informalidad laboral, la discriminación en el empleo, la brecha de género, la precarización del trabajo y la necesidad de adaptar la regulación a las nuevas formas de trabajo son algunos de los retos que deben afrontarse en el futuro.

(Universidad Autónoma del Perú,2024)

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La relación laboral se establece entre dos actores, el empleador y el empleado. Claramente ésta relación no es simétrica, ya que el empleador suele tener mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. A partir de esto el derecho laboral debe limitar la acción de los empleadores a fin de proteger al actor más débil de la relación.(FUDE. s/f)

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SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL PERUANO: ¿QUÉ SE NECESITA PARA MEJORARLO?

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SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL PERUANO: ¿QUÉ SE NECESITA PARA MEJORARLO?

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El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) de Perú presentó el informe técnico "Perú: Comportamiento de los Indicadores de Mercado Laboral a nivel Nacional y de 26 Ciudades" del primer trimestre de 2023, basado en la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN). La encuesta, diseñada para reflejar el proceso de urbanización, proporciona estadísticas sobre el mercado laboral a nivel nacional, áreas urbanas y rurales, y 26 ciudades. Este informe analiza la evolución de los indicadores laborales en comparación con 2022, a fin de apoyar la toma de decisiones políticas y económicas. INEI (Instituto Nacional de Estadística e Informática). (2023).

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El principal objetivo es proteger al trabajador. Lo cual implica varias acciones.(Studocu.com,S/f-b)

Regular los deberes y derechos tanto del empleado como del empleador.

Regular todos aquellos aspectos vinculados con la relación laboral tales como el salario, las horas de trabajo, los tipos de contratos, los despidos y demás.

Regular los conflictos que pueden surgir de la relación jurídico - laboral.

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- YouTube. (s/f-a). Youtu.Be. Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://youtu.be/bUWoVYfO90Q

- YouTube. (s/f-b). Youtu.Be. Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://youtu.be/QRDVgIvB3i8

- YouTube. (s/f-c). Youtu.Be. Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://youtu.be/oC9MOfILipA

- YouTube. (s/f-d). Youtu.Be. Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://youtu.be/X8OQiFgee5U

- Derecho laboral en Perú: Todo lo que necesitas saber para tus trámites laborales. (2023, diciembre 25). Diario Central Perú. https://diariocentral.pe/que-es-derecho-laboral-en-el-peru/

- El trabajador peruano. (s/f). Elperuano.pe. Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://www.elperuano.pe/noticia/242639-el-trabajador-peruano

- Gestión. (s/f). Derechos laborales. Gestión. Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://gestion.pe/noticias/derechos-laborales/

- Instituto Nacional de Estadística e Informática. (s/f). Gob.pe. Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://www.gob.pe/institucion/inei/informes-publicaciones/4519379-peru-comportamiento-de-los-indicadores-del-mercado-laboral-a-nivel-nacional-y-en-26-ciudades-i-trimestre-2023

- ¿Qué es el Derecho Laboral? (2024, abril 29). Universidad Autónoma del Perú. https://www.autonoma.pe/blog/derecho-laboral/

- ¿Qué es el derecho laboral? | FUDE. (s/f). Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://www.educativo.net/articulos/que-es-el-derecho-laboral-620.html

- (S/f-a). Gob.pe. Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://www.pj.gob.pe/doc/etiinlptcurso/LECTURAS-U1/Los%20Principios%20del%20Derecho%20del%20Trabajo%20-JAV.pdf

- (S/f-b). Studocu.com. Recuperado el 27 de septiembre de 2024, de https://www.studocu.com/pe/document/universidad-de-piura/derecho-laboral/el-objeto-del-derecho-de-trabajo/35941884