# data[].attributes.body
1. Nama: Muhammad Harith Bin Mahamad Nasir (Harith)

2. Kelebihan: caring

3. Kelemahan: Pemalu

4. Pengurusan Sumber Manusia: Suatu organisasi yang menyusun serta mentakbir hal ehwal pekerja di tempat kerja. Hal ini termasuklah pengambilan dan pemilihan pekerja di sesebuah syarikat.

5. Jika diberikan peluang mungkin saya akan mencuburi bidang pekerjaan dalam pengurusan sumber manusia.

6. Kelakuan manusia yang tidak digemari adalah berkata-kata kosang. Seseorang yang suaka bercakap hebat tetapi tidak mampu membuktikan kata-kata tersebut.

7. Saya tidak setuju dengan statement "sekolah tidak penting" "degree kita beli". Penyataan ini sama sekali tidak wajar kerana dengan ilmu lahirlah modal insan yang berjaya di dunia dan akhirat.

# data[].attributes.body
1. Nama: Muhamad Faiz bin Shamsul Kamar

(Faiz)

2. Kelebihan: Boleh menyiapkan tugasan dalam waktu yang diberikan

3. Kelemahan: Pemalu

4. Pengurusan sumber manusia: Sebuah jabatan yang mengurus hal ehwal pekerja termasuklah memilih pekerja dan merekrut pekerja dalam sesebuah organisasi.

5. Insha Allah saya akan bekerja dalam bahagian Pengurusan Sumber Manusia jika berpeluang.

6. Sifat yang saya paling tidak suka ialah sombong. Merendahkan orang lain, dan merasakan diri paling bagus.

7. Saya sangat tidak bersetuju dengan statement "sekolah tidak penting" "degree kita beli" kerana mencari ilmu merupakan sebuah kewajipan dan tanpa ilmu menjadikan seseorang itu tiada hala tuju kerana terhad dalam pemikiran dan tindakan.

# data[].attributes.body
1.Nama penuh : Fatimah Az Zahraa' binti Zuljalaludin

2.Nama panggilan : Zara

3.What is your

strengths : mudah bergaul

weaknesses : cepat lupa

4.Apa yang anda faham berkenaan pengurusan sumber manusia?

Pengurusan sumber manusia ialah amalan menyelia dan meningkatkan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi. Ini termasuk pelbagai aktiviti seperti pengambilan pekerja, latihan, menilai prestasi, mengurus ganjaran dan mematuhi peraturan buruh. Matlamat utama HR adalah untuk mengekalkan tenaga kerja yang berkebolehan, bermotivasi dan cekap untuk organisasi.

5.Do you see yourself involve in managing human resource in the future? Why or why not?

Selepas menamatkan pengajian, saya mungkin mempertimbangkan kerjaya dalam bidang sumber manusia, kerana saya dapat menjalinkan hubungan interpersonal. Saya seronok melibatkan diri dengan individu dan menyokong mereka dalam mencapai potensi maksimum mereka. Tambahan pula, saya melihat fungsi HR sebagai penting dalam memupuk budaya tempat kerja yang positif dan berdaya saing.

6.Apakah sifat/kelakuan manusia yang anda paling tidak suka? Kenapa?

Sifat yang tidak saya suka ialah berperilaku tidak jujur. Sifat suka menipu boleh merosakkan kepercayaan dan hubungan antara individu. Tambahan pula, sikap ini boleh menyebabkan ketidakpastian dan kesalahfahaman boleh terjadi.

7.What is your view on these statements;

"Sekolah tidak penting" "Degree kita beli".

Saya tidak bersetuju terhadap penyataan berikut. Hal ini kerana sekolah berfungsi sebagai pusat pembelajaran yang banyak membantu murid memperoleh ilmu yang tidak hanya dapat dalam kehidupan seharian. Tanpa pengetahuan umum, kehidupan manusia tidak dapat berjalan seperti saat ini. Sekolah juga merupakan tempat yang boleh mendidik individu menjadi seorang yang berdisiplin dan bertanggungjawab. Selain itu, cara pemikiran dan sikap orang orang yang bersekolah berbeza dengan pemikiran orang yang tidak sekolah.

# data[].attributes.body
1. Nama:Muhammad Hanif Hakimi Bin Ismaiyuddin

(Hanif)

2. Kelebihan: Saya mempunyai keperibadian yang tetap, yang membolehkan saya berpegang kepada prinsip dan keputusan yang saya buat. Selain itu, saya mudah untuk memberikan idea-idea yang bernas dalam kumpulan. Saya sentiasa berusaha untuk menyumbang kepada perbincangan dan mencari penyelesaian yang inovatif, yang dapat membantu mencapai matlamat kumpulan.

3. Kelemahan: Salah satu kelemahan saya adalah kurang percaya diri, yang kadang-kadang menghalang saya daripada mengambil inisiatif dalam situasi tertentu. Selain itu, saya cenderung mengabaikan pandangan orang yang tidak sehaluan dengan saya, yang mungkin menyebabkan saya terlepas pandang perspektif berharga yang boleh membantu dalam membuat keputusan yang lebih baik. Bagi menangani kelemahan saya, kini saya sering menyuarakan pendapat dan lebih terbuka dalam menerima pandangan-pandangan orang sekeliling.

4. Apa yang saya faham ialah pengurusan sumber manusia (HRM) merujuk kepada proses pengelolaan dan pengembangan pekerja dalam sesebuah organisasi. Ini termasuk pengambilan, latihan, penilaian prestasi, dan menjaga kesejahteraan pekerja. Tujuannya adalah untuk memastikan pekerja dapat memberikan sumbangan terbaik kepada organisasi sambil mengekalkan hubungan yang baik antara majikan dan pekerja.

5.Ya, saya dapat melihat diri saya meneruskan kerjaya dalam pengurusan sumber manusia selepas tamat pengajian. HR adalah penting untuk mengembangkan bakat dan mencipta budaya tempat kerja yang positif. Jika saya mempunyai minat untuk membantu orang lain berkembang dan menikmati pengurusan hubungan interpersonal, saya percaya kerjaya dalam HR akan memberikan kepuasan.

6. Sifat yang paling tidak saya suka adalah ketidakjujuran. Ketidakjujuran merosakkan kepercayaan dan hubungan, dan saya percaya kejujuran adalah asas komunikasi yang baik dan kerjasama. ada satu qoutes yang sentiasa saya pegang iaitu mempecayaimu adalah keputusanku, dan membuktikan bahawa aku salah adalah pilihanmu.

7. Pada saya pernyataan "sekolah tidak penting" boleh jadi benar dan juga salah. Ia akan menjadi benar jika seseorang itu mempunyai bakat luar biasa, seperti bermain bola sepak sehebat Lionel Messi atau menyanyi sehebat Dato' Siti. Namun, jika seseorang tidak mempunyai kebolehan luar biasa seperti itu, maka sekolah adalah sangat penting. Pendidikan memberikan asas pengetahuan, kemahiran, dan disiplin yang diperlukan untuk mencapai kejayaan dalam pelbagai bidang, termasuk kerjaya yang tidak memerlukan bakat luar biasa. Dengan kata lain, sekolah menyediakan alat dan peluang untuk membangun diri dan mencapai potensi penuh.

manakala pernyataan "degree kita beli" adalah satu pemahaman yang salah yang muncul daripada pemikiran yang tidak matang. Sijil yang diterima bukanlah sesuatu yang boleh dibeli dengan wang ringgit, tetapi ia diperoleh melalui usaha dan konsistensi dalam mencari ilmu. Wang yang dibayar semasa memasuki universiti adalah sebagai yuran untuk proses pendidikan, termasuk pengajaran, kemudahan, dan sumber yang diperlukan untuk pembelajaran.

Mendapatkan ijazah memerlukan komitmen, ketekunan, dan usaha yang berterusan. Ia melibatkan penglibatan dalam kelas, kajian, dan pelbagai aktiviti akademik yang membantu membentuk kemahiran dan pengetahuan. Oleh itu, ijazah adalah hasil daripada dedikasi dan usaha individu, bukan sekadar transaksi kewangan.

# data[].attributes.body
Nama: Nor Fatihah Binti Saferi

Kelebihan: Mudah bergaul Dan senang untuk bekerjasama dengan sesiapa

Kelemahan: selalu buat kerja last minute

Apa yang saya faham mengenai pengurusan number manusia ini ialah fungsi penting dalam sebuah organisasi yang melibatkan pengambilan latihan, pengurusan Dan penilaian pekerja. Seterusnya, ia jugak menjaga hak- hak pekerja dalam organisasi.

Pada masa akan datang jika diberi peluang untuk menceburi bidang ini, saya akan mengambil kesempatan itu untuk lebih mendalami dan mempelajarinya supaya dapat menjadi sesorang yang lebih professional dalam pekerjaan.

Sifat manusia yang tidak disukai: Pentingkan diri dan tidak ada comment sense.

Kenyataan " SEKOLAH TIDAK PENTING" "DEGREE KITA BELI"

Kenyataan diatas adalah sangat tidak berasas dan tidak beradab kerana kita sebagai sorang penuntut ilmu mesti menjaga adab ketika menuntut ilmu untuk mendapatkan keberkatan dalam mencari dan mendapatkan ilmu. Sebagai sesorang pelajar saya rasa kenyataan itu adalah sangat tidak betul kerana pelajaran adalah sangat penting untuk membentuk sesorang menjadi insan yang lebih bertaulian dan melahirkan generasi atau masyarakat yang bertamadun. Selain tu juga wajar untuk kita mengetahui Islam amatlah menganjurkan umatnya untuk menuntut ilmu sehinggakan menuntut ilmu adalah satu jihad yang boleh kita lakukan sebagai umatNya.

# data[].attributes.body
1. Nama: AmirulHusni Bin Khairul Anuar

2. Kelebihan: Mudah berkerja dan memberikan komitmen sepenuhnya dalam melakukan sesuatu perkara yang dilakukan secara berkumpulan

3. Kelemahan: Kurang keyakinan diri

4. Pengurusan sumber manusia adalah satu disiplin pengurusan yang menumpukan pada pengurusan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi. Ia melibatkan pelbagai aktiviti yang berkaitan dengan merekrut, melatih, membangun, dan mengekalkan pekerja untuk memastikan organisasi dapat mencapai objektifnya dengan berkesan.

5. Saya amat berminat jika diberi peluang untuk menyulusuri dalam bidang sumber manusia kerana saya ingin memastikan semua pekerja yang berkhidmat untuk syarikat tersebut adalah yang terbaik ataupun layak untuk berada dalam syarikat tersebut dan saya akan sentiasa memastikan semua pekerja mematuhi semua etika yang telah ditetapkan dalam syarikat tersebut.

6. Sifat yang paling tidak disukai saya ialah sifat ego kerana manusia yang mempunyai sikap ini hanya mementingkan diri sendiri tanpa memikirkan perasaan orang lain

7. Pendapat saya tentang penyataan tersebut adalah tidak wajar kerana ilmu sangatlah penting dalam membentuk seseorang manusia tersebut. Tanpa ilmu seseorang itu akan hidup seperti dibawah tempurung.

# data[].attributes.body
Nama : Muhammad Haziq Bin Hamdan

Nama Panggilan : Haziq

Kelebihan : Boleh bekerjasama dengan baik

Kelemahan : Tidak pandai bercakap tanpa skrip

Pengurusan Sumber Manusia

Apa yang saya faham berkaitan pengurusan sumber manusia ialah ia merupakan suatu fungsi penting dalam sesebuah organisasi atau syarikat yang melibatkan pengurusan strategik tenaga kerja untuk mencapai objektif syarikat. Ia merangkumi pelbagai aspek, seperti perancangan tenaga kerja, pengambilan pekerja, latihan dan pembangunan, serta penilaian prestasi. Selain itu HRM juga memainkan peranan dalam menjaga kebajikan dan kepuasan pekerja, memastikan mereka bekerja dalam persekitaran yang produktif serta mematuhi undang-undang buruh dan dasar-dasar syarikat.

Do you see yourself involve in managing human resource in the future?

Selepas tamat pengajian saya dalam ijazah sarjana muda di universiti, inshaAllah jika diberikan peluang saya berminat untuk bekerja di bawah bidang pengurusan sumber manusia kerana saya ingin mencabar diri saya untuk mencuba cara dan melihat bagaimana cara untuk bekerja di bahagian pengurusan sumber manusia

Apakah sifat/kelakuan manusia yang anda paling tidak suka? Kenapa?

Sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah jenis yang suka membanding bandingkan orang lain tetapi tidak membandingkan dirinya dan merasai sendiri apa yang orang lain rasa

What is your view on these statements;

"Sekolah tidak penting" "Degree kita beli"

Pada pandangan saya, statement "Sekolah tidak penting" "Degree kita beli" terdapat dua pandangan daripada saya bagi statement sekolah tidak penting ia merupakan sebuat statement yang sangat tidak relevan dan tidak dapat diterima kerana sekolah adalah sangat penting dalam mendidik anak bangsa supaya menjadi manusia yang lebih berguna pada masa akan datang dan mampu berfikir secara realistik tanpa ilmu kita tidak akan ke mana-mana dan dalam islam juga menyatakan mempelajari ilmu merupakan suatu ibadah bagi satetment degree kita beli pula adalah bagi saya betul kerana pada masa sekarang pun degree adalah tidak percuma kerana bagi membayar pensyarah yang telah bertungkus lumus dalam mengajar kita serta pada masa sekarang tanpa degree kita tmungkin akan susah dalam mencari kerja jika kita ingin mendapatkn kerja yang bagus dan baik kita perlu beli degree itu

# data[].attributes.body
1. Nama penuh: Anis Sofia Binti Mohamad Amin

Nama panggilan: Anis

2. Kelebihan: Penyabar

3. Kelemahan: Kurang keyakinan diri untuk bercakap di khalayak ramai

4. Apa yang saya faham mengenai pengurusan sumber manusia ialah proses yang melibatkan pengambilan, latihan, penilaian, dan pengurusan pekerja dalam sesebuah organisasi. Ia juga merupakan satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik,membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

5. Jika diberi peluang untuk terlibat dalam bidang sumber manusia saya akan meneruskan kerjaya ini dan saya akan menerapkan apa yang pernah saya pelajari tentang pengurusan sumber manusia ini.

6. Saya paling tidak sukai sifat manusia yang tidak memberikan kerjasama dan tidak bertanggungjawab terutamanya ketika bekerja dalam berkumpulan.

7. Pandangan “sekolah tidak penting” dan “degree kita beli” adalah tidak wajar kerana pendidikan itu penting. Pada tahap masyarakat, pendidikan adalah asas untuk pembangunan ekonomi dan sosial. Sekolah bukan sahaja mengenai pelajaran, tetapi juga mengenai interaksi sosial, pembangunan karakter, dan pengalaman belajar untuk bekerjasama dalam satu pasukan. Ini penting untuk membentuk individu yang mampu berfungsi dalam masyarakat. Pandangan “degree kita beli” adalah tidak wajar kerana ia seperti merendahkan pencapaian orang yang berusaha keras untuk mendapatkan ijazah melalui kerja keras dan dedikasi.

# data[].attributes.body
1. Nama: Nur Maziyyatul Iman Bt Aisharuddin

Nama panggilan: Iman

2. Strengths: Boleh bekerja dan memberi komitmen di dalam pasukan, boleh memberikan idea, penyelasaian dan cadangan yang bernas jika diperlukan.

Weaknesses: Tidak suka menonjolkan diri/menjadi centre of attention, kurang gemar menjadi ketua, cepat hilang fokus dan mudah stress.

3. Pengurusan Sumber Manusia yang saya fahami adalah tentang cara-cara bagi menguruskan, merekrut atau memberhentikan salah satu sumber di dalam sesebuah perniagaan iaitu pekerja/buruh. Selain itu terdapat juga undang-undang dan hak-hak/kebajikan pekerja dalam syarikat yang perlu diambil berat supaya sumber manusia dapat digunakan secara optimum.

4. Meneruskan kerjaya dalam sumber manusia terdapat dalam visi perancangan kerjaya masa depan saya memandangkan bidang ini mempunyai skop kerjaya yang luas dan diperlukan dalam setiap syarikat.

5. Saya paling tidak suka sikap manusia yang gemar memerli orang lain dalam status whatsapp. Bagi saya tindakan begitu tidak akan menyelesaikan masalah malah semakin memburukkan keadaan dan menanam api benci permusuhan.

6. Bagi saya statement sekolah tidak penting itu tidak patut wujud sama sekali. Kerana dengan adanya statement begitu akan membuatkan remaja dan adik-adik di sekolah berfikir tidak mengapa jika tidak belajar bersungguh sungguh dan tidak mendapatkan keputusan yang cemerlang. Sedangkan, ilmu di sekolah adalah ilmu yang paling basic yang perlu dikuasai oleh semua orang untuk berjaya dalam hidup. Begitu juga dengan statement degree kita beli. Statement ini membuatkan ramai orang salah faham dengan tujuan dan fungsi utama dalam melanjutkan pelajaran dalam degree. Kita tidak beli degree, tetapi kita bayar pengajian untuk mendapatkan ilmu. Ilmu di universiti tidak terhad kepada hanya ilmu di kelas, tetapi kemahiran bersosial, kemahiran menguruskan masa dan emosi, kemahiran menyelesaikan masalah, kemahiran menggunakan IT, dan kemahiran softskill yang lain. Dengan semua ilmu inilah negara Malaysia mempunyai rakyat yang membangun dan maju dari segi intelektual.

# data[].attributes.body
1. Nama: Mohammad Hidayat Bin Alimin (Hidayat)

2. Kelebihan: Mampu bekerja di bawah tekanan dan mudah adaptasi dengan pelbagai situasi kerja.

3. Kelemahan: Terlalu bersikap "perfectionist" dalam bekerja.

4. Apa itu Pengurusan Sumber Manusia? : Pengurusan Sumber Manusia adalah satu bidang yang membincangkan mengenai tiga aspek yang penting dalam sesebuah organisasi iaitu "pengurusan", "sumber" dan juga "manusia". merujuk kepada proses perancangan, pengkoordinasian, pengawalan, dan pengaturan aktiviti berkaitan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi. Pengurusan dalam konteks Pengurusan Sumber Manusia (HRM) melibatkan penggunaan sumber manusia secara strategik untuk mencapai objektif organisasi. Aspek kedua ialah "Sumber". dalam konteks Pengurusan Sumber Manusia (HRM), sumber merujuk kepada tenaga kerja atau manusia yang merupakan aset utama dalam sesebuah organisasi. Sumber ini merangkumi pelbagai aspek pekerja yang menyumbang kepada keberkesanan organisasi. Contohnya, kemahiran dan kepakaran, pengalaman, motivasi dan sikap dan sebagainya. Aspek ketiga adalah tentang manusia. Dalam Pengurusan Sumber Manusia (HRM), manusia merujuk kepada pekerja, staf, atau tenaga kerja yang menjadi elemen penting dalam sesebuah organisasi. Manusia adalah faktor utama yang menjalankan tugas-tugas penting, membuat keputusan, dan memacu pertumbuhan serta kejayaan organisasi.

5. Saya berminat untuk berkecimpung dalam bidang sumber manusia kerana saya ingin memastikan bahawa setiap tenaga buruh yang akan bekerja dibawah syarikat yang sama saya bekerja mempunyai kelebihan yang bertepatan dengan kedudukan atau jawatannya. Saya juga ingin memastikan bahawa suasana pekerjaan dalam sesebuah syarikat itu bersih dan harmoni.

6. Sifat pekerja yang paling tidak disukai: Tidak bertanggungjawab atas pekerjaan dan tidak berintegriti.

7. "sekolah tidak penting" dan "degree kita beli" adalah satu statement yang tidak berasas. Pada zaman sekarang, ramai melihat bahawa ada banyak cara lain untuk berjaya selain daripada pendidikan. sebagai contoh, menjadi usahawa, pempengaruh media sosial, pemain video game dan sebagainya. Dan hampir kesemua contoh tersebut berjaya menyakinkan orang ramai bahawa itu adalah jalan yang mudah untuk menjadi seseorang yang hebat di masa depan. Akan tetapi, secara tidak sedar, ramai juga yang mengenepikan kedudukan ilmu sebagai perkara yang wajib dilakukan oleh setiap manusia terutamanya bagi orang Muslim. Pendidikan mungkin tidak menawarkan sesuatu yang instant dan bersifat material, tetapi ianya akan membentuk peribadi dan karakter seseorang itu terjamin. Proses berjaya dalam jalur pendidikan mungkin akan mengambil sedikit masa lebih lama berbanding lepas SPM, terus bekerja dan sebagainya, tapi ilmu sangatlah berguna di masa hadapan. Sebagai contoh, bila mana seorang usahawan itu jatuh ataupun mengalami kerugian, maka disitulah seseorang itu dituntut dari sudut kesabaran dan juga bagaimana dia cuba memulakan dengan langkah yang baru. Apa yang saya boleh simpulkan adalah memilih kerjaya selepas tamat SPM adalah pilihan yang bersifat jangka masa yang pendek, manakala pendidikan adalah tentang jangka masa yang sangat panjang.

# data[].attributes.body
Nama : Wan Nur Athirah Binti Wan Hanafi (athirah)

Kelebihan : Penyabar

Kelemahan : Introvert

Pengurusan sumber manusia ialah proses mengurus pekerja dalam sesebuah organisasi, termasuk pengambilan, latihan, penilaian prestasi, dan menjaga kebajikan pekerja. Tujuannya adalah untuk meningkatkan produktiviti dan mencapai matlamat organisasi melalui pengurusan yang berkesan terhadap sumber manusia.

Ya mungkinn laa sebab sekarang saya belajar HR dan boleh meneruskan lagi bahagian ini.

Tak suka orang yang buat kerja sambil lewa.

Pendapat saya pada statement " sekolah tidak penting " dan " degree kita beli " adalah sangatlah tidak releven untuk masyarakat sekarang ini . Hal ini kerana ilmu sangatlah penting untuk masyarakat sekarang ini. Tanpa ilmu kita nampak seperti orang yang bodoh.

# data[].attributes.body
Nama: Muhammad Mifzal Zharfan Bin Mohd Nazir (Mifzal)

Kekuatan: Suka menolong orang

Kelemahan:Kurang Keyakinan untuk bercakap di hadapan orang ramai

Saya percaya bahawa pengurusan Sumber manusia memerlukan usaha. pembangunan tenaga kerja untuk organisasi untuk menarik, mengembangkan dan mengekalkan kakitangan yang berprestasi tinggi. Dengan mengutamakan pengurusan sumber manusia, kita boleh memastikan bahawa jumlah sumber manusia sentiasa mencukupi dan bahawa kebajikan pekerja adalah yang paling penting.

Jika diberi peluang, saya mungkin akan melibatkan diri dalam bidang sumber manusia kerana saya boleh menggunakan pengetahuan yang saya pelajari dengan sebaik mungkin.

Sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah sifat yang tidak bertanggungjawab dan penting diri kerana ia akan menyusahkan orang lain.

Saya tidak bersetuju dengan statement

"sekolah tidak penting", kerana ilmu yang dipelajari di sekolah sedikit sebanyak dapat membantu kita mengubah masa akan datang untuk ke arah yang lebih baik. Saya juga tidak bersetuju dengan statement "degree kita beli",

# data[].attributes.body
1. Nama : Nursyazana Iryani Binti Azmi

2. Nama panggilan : Yani

3. Kelebihan : seorang yang menepati masa

Kelemahan : Kurang keyakinan ketika bercakap di khalayak ramai

4. Pengurusan sumber manusia : Merupakan proses merancang dan melaksanakan strategi yang berkaitan dengan pengurusan dan pengambilan pekerja untuk menghasilkan tenaga kerja yang berkemahiran dalam sesebuah organisasi

5. Saya mungkin akan melibatkan diri dalam bidang HR jika diberi peluang pekerjaan dalam bidang tersebut kerana saya dapat mengaplikasikan ilmu yang diperolehi dengan sebaiknya

6. Sifat yang paling tidak disukai ialah seseorang yang tidak bertanggungjawab dalam membuat sesuatu perkara

7. Berdasarkan penyataan tersebut, saya rasa ianya amat tidak wajar kerana ilmu amat penting dan ianya tidak dapat diperoleh jika seseorang itu tidak bersungguh-sungguh untuk mendapatkannya. Selain itu, ilmu dan pendidikan juga dapat menjadikan seseorang itu dapat berfikiran dengan lebih matang, membuat sesuatu keputusan dengan rasional serta dapat mengaplikasikan ilmu yang diperolehinya ketika membuat sesuatu tugasan atau pekerjaan

# data[].attributes.body
1. Nama : Nurul Hannan binti Bukhari

2. Nama Panggilan: Hannan

3. Kelebihan : Susah nak marah

Kelemahan : Cepat gelabah

4. Pengurusan Sumber Manusia: Pengurusan sumber manusia ialah proses mengurus tenaga pekerja dalam sesebuah organisasi bagi meningkatkan produktiviti dan melonjakkan prestasi organisasi tersebut.

5. Ya. Saya berminat untuk bekerja dalam bidang ini jika diberi peluang dan ruang.

6. Saya tidak suka orang yang bercakap besar.

7. Saya tidak bersetuju dengan kenyataan tersebut kerana pendidikan amat penting dimana dengan adanya ilmu, percakapan seseorang individu itu akan lebih teratur dan berilmiah.

# data[].attributes.body
NAMA: NURREL UDZMA BINTI AHMAD NIZAM

NAMA PANGGILAN: udzma

KELEBIHAN: Boleh bekerja dalam tekanan dan tidak mudah berkecil hati.

KEKURANGAN: Mudah lupa dan agak pendiam.

APA YANG SAYA FAHAM MENGENAI PENGURUSAN SUMBER MANUSIA:

1. Menjaga kebajikan pekerja dalam sesebuah organisasi

2. Memastikan bilangan sumber manusia mencukupi.

3. Prestasi pekerja juga dipantau oleh pengurusan sumber manusia.

ADAKAH SAYA AKAN MENCEBURI BIDANG SUMBER MANUSIA?:

Jawapan saya adalah ya. Saya amat terbuka untuk mempelajari setiap bidang baru. Melalui bidang ini, kita dapat memahami karenah manusia dan belajar mengurus dengan lebih cekap menggunakan cara yang lebih professional.

SIFAT/KELAKUAN MANUSIA YANG PALING SAYA TIDAK SUKA:

Saya tidak suka manusia yang suka bercakap buruk dibelakang. Bagi saya, lebih baik berterus terang walaupun agak sukar diterima. Tujuan berterus terang bukanlah untuk mengeruhkan keadaan tetapi adalah untuk saling memperbaiki kekurangan masing-masing.

KENYATAAN “SEKOLAH TIDAK PENTING” “DEGREE KOTA BELI”

Kenyataan diatas bagi saya amatlah tidak wajar. Hal ini kerana setiap ilmu yang kita dapatkan adalah amat bernilai. Tanpa ilmu, kehidupan manusia tidak akan semaju sekarang. Setiap kejayaan yang dikecapi adalah berlandaskan ilmu, tidak kira kita tukang besi mahupun petani semuanya bermula dari ilmu yang dituntut

# data[].attributes.body
Nama : Nurul Aqila binti Zulkiflee

Nama panggilan : Qila

Kelebihan : Mudah bergaul

Kelemahan : Kurang keyakinan diri di depan orang ramai

Maksud pengurusan sumber manusia ialah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi bagi membangun , menarik dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi . Pengurusan sumber manusia ini penting terhadap sebuah organisasi kerana ianya bagi memastikan sumber manusia sentiasa mencukupi , sentiasa dipantau , mendapat latihan yang cukup dan sebagainya .

Pada masa akan datang , jika diberikan peluang saya akan mengambil peluang terlibat dalam pengurusan sumber manusia . Melalui peluang ini saya dapat mempelajari benda yang baharu secara tidak langsung saya dapat menambah ilmu dengan lebih lagi .

sifat manusia yang saya tidak suka ialah orang yang tidak menepati masa . Hal ini kerana masa merupakan salah satu faktor yang penting dalam kehidupan .

statement " sekolah tidak penting " , " degree kita beli " merupakan satu kata-kata yang tidak wajar bagi seseorang . Hal ini dikatakan kerana , bagi orang islam , menuntut ilmu adalah wajib bagi umat Islam tetapi ianya perlu disertakan dengan niat kerana Allah supaya tidak jadi perkara yang sebaliknya . Dengan menuntut ilmu juga dapat melahirkan individu yang berkemahiran tinggi serta masyarakat yang berminda kelas pertama . Oleh itu , Islam telah mengajar umatnya supaya terus menerus menuntut ilmu . Tanpa Ilmu manusia buta, tanpa iman manusia sengsara.

# data[].attributes.body
1)

Muhammad Azan Farhan Bin Abdu Rani

(Azan)

2) Strengh: Boleh Menerima Pendapat Orang Lain , Sabar

Weakness: Saya Tak Boleh Bercakap Didepan Orang Lain

3)

Apa yang saya faham tentang pengurusan sumber manusia ialah  satu bidang yang memfokuskan kepada pengurusan sumber manusia dalam sesebuah organisasi. Ini termasuk pengambilan, latihan, pembangunan kerjaya, pengurusan prestasi, dan kebajikan pekerja. Matlamat utama adalah untuk memastikan organisasi mempunyai pekerja yang betul, berkemahiran, dan bermotivasi untuk mencapai matlamat syarikat.

4)

Saya rasa saya akan meneruskan kerjaya dalam bidang ini kerana untuk mencari lebih dalam pengalaman dalam bahagian ni

5)

Saya tak suka seseorang yang

tidak beri komitmen dalam kerja berkumpulan

6) Pada pandangan saya statement tersebut tidak begitu tepat, kerana sekolah merupakan tempat permulaan seseorang itu untuk berjaya malahan dapat meningkatkan kebijaksanaan seseorang serta dapat membentuk manusia yang berguna.

# data[].attributes.body
1.Nama : Muhammad Anas Asyraf Bin Azemi

2.Kelebihan : Penyabar

3.Kelemahan : Kurang berkeyakinan apabila berhadapan dengan orang ramai

4.Human Resource (Sumber Daya Manusia) merujuk kepada individu-individu yang bekerja untuk suatu organisasi atau perusahaan.

5. Saya rasa tidak kerana saya kurang minat

6.Sifat manusia yang saya tidak suka ialah seorang yang suka berbohong tidak menepati janji dan tidak amanah.

7. Saya tidak setuju dengan statement sekolah tidak penting kerana di dalam agama menuntut umatnya untuk mencari ilmu kerana dengan ilmu dapat melahirkan modal insan yang baik.

# data[].attributes.body
1. Nama : Wan Abdul Rahim Bin Wan Md.shaarani

2. Strenghts : pengasih, penyayang dan suka tolong orang

3. Weaknesses : selfish

4. HR adalah pengurus yang berkaitan dengan tanggungjawab pengambilan pekerja

5. Maybe, sebab jawatan yang mempunyai permintaan tinggi pada zaman sekarang

6. Sifat manusia yang saya tidak suka adalah pembohong,penipu, suka guna agama untuk elakkan diri.

7. Pendapat saya tentang sekolah tidak penting, degree kita beli, statement yang tidak wajar untuk kita hayati kerana kita menimba ilmu adalah Illahi bukan semata-mata nak dapat sijil or kerja mewah².

# data[].attributes.body
1.     Nama: Wan Nur Atiqah Hajrah Binti Wan Hasri

2.    Nama Panggilan: Tqah

3.    Kelebihan: Suka mencuba dan penyabar

Kelemahan: Tidak yakin pada diri sendiri dan pemalu

4.    Maksud Pengurusan Sumber Manusia: Pengurusan sumber manusia bermaksud proses mengurus tenaga kerja dalam sesebuah organisasi secara strategik dan sistematik dalam usaha meningkatkan prestasi dan produktiviti. Contohnya, melibatkan pengambilan pekerja, latihan dan pembangunan, pengurusan prestasi, serta menjaga kebajikan pekerja untuk memastikan organisasi mempunyai tenaga kerja yang bermotivasi bagi mencapai matlamat organisasi yang perlu dicapai.

5.   Saya berminat untuk meneruskan bidang ini selepas tamat pengajian, kerana saya percaya setiap pekerjaan atau organisasi memerlukan bidang pengurusan sumber manusia demi mencapai matlamat sesuatu organisasi.

6.    Sifat/ kelakuan manusia yang tidak disukai: sikap suka memandang rendah orang lain dan merasakan dirinya terpaling hebat dan sikap yang suka menghina seseorang, kerana sikap ini akan menyebabkan orang yang dihina berputus asa dan tidak yakin pada diri sendiri.

7.    Saya tidak bersetuju dengan kenyataan tersebut, kerana tanpa ilmu kita tidak mampu mencapai kejayaan. Sesuatu pekerjaan memerlukan ilmu dan untuk mendapatkan duit juga memerlukan ilmu. Jika kita tidak memiliki ilmu kita mudah tertipu dengan sebarang penipuan. Ilmu perlu dicari dan perlu sentiasa ditambah iaitu melalui pembelajaran atau pengajian tidak kira dengan apa cara sekali pun. Menimba ilmu juga merupakan satu ibadah yang dituntut terutamanya kita yang bergelar umat islam.

# data[].attributes.body
- Nama: Noor Hidayatul Azrinna binti Aziz

- Nama panggilan: Azrinna

- Kelebihan: Suka belajar pengalaman baru

- Kekurangan: Kurang keyakinan diri

- Pengurusan sumber manusia ialah pengurusan terhadap tenaga kerja bagi sesebuah organisasi bagi mencapai matlamat organisasi. Contohnya dalam pengambilan dan pengekalan pekerja.

- Saya berminat untuk terlibat dalam pengurusan sumber manusia. Hal ini kerana saya dapat mencari pengalaman dalam usaha untuk mewujudkan pengurusan sumber manusia yang baik dalam sebuah organisasi.

- Sifat manusia yang paling saya tidak suka ialah orang yang tidak matang dan membawa kepada aura negatif. Hal ini kerana hanya orang yang baik dan positif dapat memudahkan urusan seharian.

- Pendapat saya terhadap "Sekolah tidak penting" ialah pandangan yang salah. Hal ini kerana bermula dengan sekolah kita dapat mempelajari ilmu tentang asas-asas dalam kehidupan. Jika tiadanya ilmu, manusia mudah ditipu dan tiadanya pembangunan dalam kehidupan serta hidup dalam kemunduran. Tanpa adanya ilmu juga, manusia tidak mengetahui tujuan sebenar dalam kehidupan. Terutamanya ilmu agama.

# data[].attributes.body
Nama penuh: Nur Iylia Nazihah Bt Mohamad Amran

Nama panggilan: Iylia

Kelebihan : Boleh jadi pendengar setia

Kelemahan: Mudah rasa gementar bila berdepan dengan orang ramai

Pengurusan Sumber manusia : pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun, dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

Selepas tamat pengajian mungkin saya tidak akan teruskan kerjaya dalam bidang sumber manusia, tapi jika rezeki dapat kerjaya tersebut saya terima dan akan belajar lebih mendalam berkaitan HR.

Sifat yang tidak suka: saya tidak suka dipaksa untuk buat sesuatu

Statement “sekolah tidak penting”  “Degree kita beli” tak wajar kita tanam dalam fikiran kenyentaan tersebut kerana dengan adanya sekolah kita boleh belajar cara berkawan, berkomunikasi, tonjol bakat yang ada dan macam macam lagi kita belajar. Kalau sekolah tak penting kenapa wujudnya sekolah? Dan “Degree kita beli” iye betul kita boleh beli kalau untuk tunjukkan kita hebat   tapi hebat macam mana pun takkan boleh lawan dengan orang yang ada ilmu. Orang yang berusaha apabila nak dapatkan segulung ijazah itu la yang mahal daripada duit yang beli “degree”.  “Man jadda wa jada”.

# data[].attributes.body
1. Nama : Nurathirah Syafiqah Binti Suhaimi

Nama panggilan : Athirah

2. Kelebihan : Prihatin dan memahami orang lain

3. Kelemahan : Kurang Keyakinan Diri

4. Pengurusan sumber manusia : Pengurusan sumber manusia ialah proses mengurus tenaga kerja dengan cara terbaik untuk mencapai matlamat organisasi. Ia melibatkan beberapa langkah penting seperti merancang keperluan pekerja dalam syarikat, mencari dan mengambil pekerja yang sesuai, serta membantu pekerja berkembang melalui latihan dan kerjasama. Matlamatnya adalah untuk memastikan pekerja bekerja dengan berkesan dan mencapai prestasi terbaik.

5. Saya berminat untuk terlibat dalam bidang sumber manusia di masa depan kerana jawatan ini merupakan salah satu jawatan yang mempunyai permintaan tinggi di Malaysia.

6. Sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah sifat yang penting diri sendiri sehingga menyusahkan orang lain, tidak hormat orang dan kedekut.

7. Saya tidak setuju dengan pernyataan "Sekolah tidak penting" "Degree kita beli". Hal ini kerana kerana ilmu yang kita dapat dari pendidikan membantu kita untuk maju dan melakukan pelbagai perkara dengan lebih baik. Setiap pengetahuan yang dipelajari di sekolah dan universiti memberikan asas yang kukuh untuk membuat keputusan yang bijak dalam hidup. Pendidikan adalah kunci untuk membuka peluang, membina kemahiran, dan mempersiapkan kita menghadapi cabaran dalam dunia kerja. Dengan ilmu yang kita ada, kita dapat mengejar cita-cita dan mencapai kejayaan.

# data[].attributes.body
1. Nama penuh: Siti Maisara binti Abd Rahim.

Nama panggilan: Maisara

2. Kelebihan: boleh beri kerjasama dengan baik

3. Kekurangan: Low self confidence

4. Apa yang saya faham mengenai sumber pengurusan manusia ialah ia merujuk kepada proses mengurus tenaga kerja sesebuah organisasi. Ianya termasuklah pengambilan, latihan, pembangunan, penilaian prestasi, pampasan dan hubungan pekerja untuk mencapai matlamat organisasi.

5. Insyallah jika diberi peluang saya akan cuba benda baharu dan jika itu peluang kerjaya yang tersedia selepas tamat pengajian.

6. Saya kurang senang dengan sikap individu yang tidak bertanggungjawab, terutamanya dalam kerja berkumpulan, kerana ia akan menyusahkan semua ahli kumpulan.

7. Pandangan seperti "sekolah tidak penting" dan "ijazah boleh dibeli" adalah tidak wajar. Pendidikan dan ilmu adalah aspek yang sangat penting untuk memastikan kehidupan yang lebih baik di masa hadapan dan pendidikan membezakan pemikiran dan tingkah laku seseorang. Dengan adanya ilmu kita mampu untuk berdaya saing dan memajukan diri sendiri.

# data[].attributes.body
Nama: Nur Syafiqah Natasha bt Shah Rul Azizi (Natasha)

3. Kelebihan: boleh membahagikan masa dengan baik

Kekurangan: cepat gementar

4. Apa yang saya faham tentang pengurusan sumber manusia ialah satu subjek yang berfokus tentang proses yang melibatkan struktur tenaga manusia dan perkara yang berkaitan dengan tenaga manusia

5. Sekiranya diberikan rezeki ke arah bidang sumber manusia, InshaAllah saya akan menggunakan setiap ilmu yang dipelajari dengan sebaiknya

6. sifat manusia yang saya tidak suka ialah cakap besar tanpa membuat tindakan dan mereka yang tidak bertanggungjawab

7. Pendapat saya tentang statement ini "Sekolah tidak penting" "Degree kita beli" adalah berfikiran seperti ini adalah sangat tidak wajar dan tidak professional kerana menimba ilmu merupakan satu ibadah dan ilmu juga penting untuk membentuk pemikiran manusia yang lebih komprehensif dan professional.

# data[].attributes.body
- Nama: Muhammad Affiqry bin Nasharuddin ( FIQRY )

- Kelebihan: saya boleh beri energy dan komitmen yg baik

- Kekurangan: saya selalu insecure dgn org lain

- Pengurusan Sumber Manusia:

Hr merujuk kepada proses mengurus tadbir seseorang individu dalam sesebuah organisasi selari dengan objektif dan mengekalkan motivasi dan kesejahteraan pekerja. Contoh, menjaga kebajikan pekerja

- Selepas tamat pengajian, jikalau diberi rezeki dan umur yg panjang saya berminat untuk bekerja dibwh bidang pengurusan sumber manusia kerana bidang ini merupakan target kerjaya kedua yg saya ingin bekerja selepas pengurusan Muamalat.

- Saya tidak suka manusia yg suka menekan - nekan (memaksa) dengan cara yg tidak betul

- Untuk statement "sekolah tidak penting" "degree kita beli" ini sngt tidak releven skli di zaman sekarang, kerana ilmu sngt penting untuk kita trus hidup maju dan berjaya di dunia. Tanpa ilmu kita ibarat manusia tanpa akal seperti haiwan dan selalu melakukan kesalahan dan kekejaman. Menimba ilmu juga merupakan satu ibadah dan suruhan dri tuhan

# data[].attributes.body
1. Nama : FARAH NAJWA ALEYA BINTI ALAWI

2. Nama Panggilan : FARAH

3. Strengths : Sentiasa sabar dan tenang walaupun dalam apa situasi yang dihadapi. Boleh jadi cooler!

4. Weaknesses : Tidak suka bercakap di hadapan orang ramai disebabkan kurang keyakinan dalam menyusun kata kata yang akan dilontarkan.

5. Apa yang saya faham berkaitan dengan sumber manusia adalah bagaimana sesuatu jabatan itu berfungsi untuk menguruskan orang yang bekerja di bawahnya. Sumber manusia melibatkan pelbagai aktiviti, seperti merekrut dan mengambil pekerja, menguruskan faedah dan gaji pekerja, membangun dan melaksanakan program latihan, dan menangani isu-isu hubungan pekerja.

6. InshaAllah jika diberi peluang meneruskan / mendapat peluang pekerjaan dalam bidang HR saya akan menggunakan segala ilmu pengetahuan saya yang telah dipelajari dalam bidang ini. Ini kerana, bidang sumber manusia juga merupakan salah satu bidang yang banyak menawarkan peluang pekerjaan kepada masyarakat. Jadi sudah tentu dengan berlatarbelakangkan dalam bidang pengurusan sumber manusia akan menjadi peluang yang besar untuk merebut bidang pekerjaan ini.

7. Sifat kelakuan manusia yang paling saya tidak suka adalah berkata kasar kepada orang lain. Ini kerana setiap kata kata kasar yang dilontarkan mampu mengguris hati orang lain. Oleh kerana itu, pentingnya common sense dan empathy bila bercakap dengan orang. You never know how your words can affect someone’s life.

8. Pandangan saya terhadap statement tersebut ialah , saya tidak setuju disebabkan ilmu adalah sangat penting dalam kehidupan manusia. Apabila ketiadaan sekolah, kita akan susah mencari ilmu yang akan menyebabkan keruntuhan akhlak di kalangan generasi Z yang menganggap sekolah dan belajar itu tidak penting dalam kehidupan seharian. Bak kata Imam Syafie “ Jika kamu tidak tahan dengan lelahnya belajar, maka kamu akan menanggung perihnya kebodohan “.

TERIMA KASIH! SALAM SAYANG 🙏🏻🫰🏻🫶🏻

# data[].attributes.body
1. Nama : Norain Binti Sinar

2. Panggilan : Ain / Ainsinar

3. Kelebihan : Suka membantu orang lain

4. Kelemahan : Tidak berkeyakinan untuk bercakap di khalayak ramai.

5. Apa yang saya faham mengenai sumber pengurusan manusia ialah ianya merujuk kepada suatu jabatan yang menguruskan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi.

6. Insya Allah, sekiranya mempunyai rezeki untuk menceburi bidang tersebut.

7. Sifat yang saya tidak suka adalah seseorang yang mementingkan diri sendiri.

8. Saya amat tidak bersetuju dengan statement 'sekolah tidak penting, degree kita beli'. Ini kerana, ilmu itu sepatutnya dicari oleh setiap manusia sehingga ke akhir hayat kerana dengan adanya ilmu, seseorang mampu untuk meningkatkan kehidupan mereka.

Terima Kasih. Selamat berkenalan dr. ❤️

# data[].attributes.body
1. Nama penuh: Siti Fairuz binti Fadli

2. Nama panggilan: fairuz

3. Kelemahan: cepat gementar.

Kelebihan: boleh beri kerjasama yg baik dalam kumpulan.

4. Pengurusan sumber manusia: satu aspek yang penting dalam organisasi yang merangkumi pelbagai peranan untuk mengurus sumber manusia seperti pengambilan pekerja, menyediakan latihan, mengurus prestasi dan pembangunan pekerja dan menjaga kesejahteraan pekerja.

5. Saya tidak pasti sama ada saya akan terlibat atau tidak dalam pengurusan sumber manusia pada masa depan,kerana ia bergantung kepada minat saya yg kadang-kadang berubah dan peluang kerjaya yang muncul selepas tamat pengajian.

6. Saya tidak suka sikap manusia yang tidak bertanggungjawab terutama dalam kerja berkumpulan kerana ia akan menyusahkan semua ahli kumpulan.

7. Pernyataan "sekolah tidak penting" dan "degree kita beli" adalah satu perkara yang tidak sepatutnya ada dalam pemikiran masyarakat kerana pendidikan dan ilmu adalah satu perkara wajib yg perlu ada untuk memastikan kehidupan kita serta masyarakat berada pada landasan yang betul dan ia memastikan adanya kemajuan dalam diri kita.

# data[].attributes.body
- Nama Penuh : Norsyarlin Binti Rosli

- Nama panggilan : Syarlin

- Kelebihan : Mampu membahagikan masa dengan baik dan seimbang

- Kelemahan : Kurang keyakinan bercakap di hadapan ramai orang

- Pengurusan Sumber Manusia : Pengurusan sumber manusia merupakan sebuah proses yang melibatkan tenaga manusia dan melibatkan proses seperti perancangan organisasi,mendapatkan pekerjaan dan membangunkan kumpulan. Keutamaan pengurusan sumber manusia adalah memaksimumkan pretasi individu dan organisasi.

- Selepas tamat pengajian saya berminat untuk menyambung dalam bidang pengurusan sumber manusia. Ini kerana peluang pekerjaan sangat luas yang diperlukan dalam bidang ini unyuk setiap syarikat dalam mana-mana industri.Pengambilan kursus dalam pengurusan sumber manusia juga membolehkan kita untuk bekerja merentasi pelbagai industri. Kemahiran yang diperolehi dapat membantu dan menguruskan operasi harian syarikat serta perhubungan pekerja.

- Sifat paling tidak suka : Tidak patuh pada amanah dan menipu. Ini kerana kedua-dua sifat ini sangat mementingkan diri sendiri sehingga menindas kepada orang lain.

- Pandangan saya bagi kenyataan " Sekolah tidak penting, Degree kita beli" adalah sangat tidak masuk akal dan tidak relevan. Ilmu di dunia tidak akan pernah habis untuk kita sebagai manusia pelajari walaupun kita sudah mencapai usia yang tua kita tetap akan menuntut ilmu. Kejayaan yang sebenar bukan hanya pada segulung ijazah namun pada keberkatan dan amalan ilmu yang kita amalkan pada diri sendiri dan kepada orang lain.

# data[].attributes.body
1) Nama: Ahmad Affan Munif Bin Asmail (Affan)

2) Kekuatan: Suka menolong orang

3) Kelemahan: Gayat

4) Pada pendapat saya, pengurusan sumber manusia adalah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi. Apabila pengurusan sumber manusia dititikberatkan, maka kita dapat memastikan sumber manusia sentiasa mencukupi dan kebajikan pekerja sentiasa diutamakan.

5) Saya rasa tidak, kerana kurang minat dan mahir.

6) Saya tidak suka sikap meminta-minta, kerana setiap daripada kita mampu untuk mendapatkan sesuatu yang diinginkan dengan berusaha dan bukannya dengan meminta-minta.

7) Saya tidak bersetuju dengan statement "sekolah tidak penting", kerana ilmu yang dipelajari di sekolah sedikit sebanyak dapat membantu kita mengubah masa akan datang untuk ke arah yang lebih baik. Saya juga tidak bersetuju dengan statement "degree kita beli", kerana seseorang yang "membeli degree" tidak sama 'value' dengan orang yang berusaha untuk mendapatkan degree dengan cara yang betul. contohnya dari segi cara pemikiran, analytical thinking skills dan sebagainya.

# data[].attributes.headline
Niza Atiera Syafieqah binti Zawali (293309) (SEM 5)

# data[].attributes.subject
Niza Atiera Syafieqah binti Zawali (293309) (SEM 5)

# data[].attributes.body
Nama Penuh: Niza Atiera Syafieqah binti Zawali

Nama Panggilan: Niza

Kelebihan: Suka aktiviti yang lasak dan peramah.

Kelemahan: Mempunyai rasa takut dan gementar untuk bercakap di hadapan, namun saya telah banyak memperbaiki untuk memberanikan diri sedikit demi sedikit.

Apa yang saya faham tentang pengurusan sumber manusia adalah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi untuk membangun dan mengekalkan tenaga kerja yang berprestasi tinggi.

Selepas tamat pengajian, saya tidak akan meneruskan kerjaya dalam bidang sumber manusia kerana saya kurang berminat, namun jika rezeki saya ke arah bidang itu saya akan terimanya dengan hati yang terbuka dan seikhlas hatinya. InshaaAllah.

Sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah sifat yang suka menjatuhkan orang lain walaupun dirinya sendiri yang melakukan hal yang teruk dan tidak sedar akan kesalahan diri sendiri.

Pada pendapat saya bagi kenyataan "Sekolah tidak penting""Degree kita beli" adalah sangat tidak patut untuk berkenyataan dan berpendapat begitu kerana seperti yang kita tahu ilmu itu sangat penting untuk masa hadapan dan sebagai seorang Muslim, kita berkewajipan untuk menuntut ilmu.

Terima Kasih. Selamat berkenalan Dr.❤️

# data[].attributes.body
1. Nama: Nur Syazani Nadia binti Mustafa

2. Nama panggilan: Syazani/Sya

3. Kelemahan: pleasure person

Kelebihan: Mudah untuk bertoleransi dan bergaul dengan kawan baru serta suka bekerja dalam kumpulan

4. Pengurusan sumber: Berdasarkan pemahaman saya pengurusan sumber adalah mengurus sumber manusia yang berkualiti kepada sesebuah syarikat bagi memastikan misi dan visi syarikat itu tercapai.

5. Mungkin tidak, hal ini dikatakan demikian kerana saya mudah untuk kesian kepada orang sekeliling dan perkara ini akan mempengaruhi keputusan yang saya lakukan.

6. Kenyataan "Sekolah tidak penting" dan "Degree kita beli" adalah satu kenyataan yang tidak wajar diungkapkan. Hal ini kerana, tiada perkara yang dapat membezakan seseorang individu itu dengan yang lain kecuali dengan pendidikan. Menurut perspektif islam pula pendidikan dianggap satu darjat yang serta dituntut agar menuntut ilmu sehingga ke liang lahad. Ini bermakna ilmu pengetahuan amat penting bagi setiap individu.

# data[].attributes.body
1. Nama: Nur Wadhihah Binti Jamaludin

2. Nama Panggilan: Dhiha

3. Kelebihan: Suka selesaikan masalah orang

4. Kelemahan: Cepat kesiankan orang

5. Pengurusan sumber manusia: Apa yang saya faham, pengurusan sumber manusia adalah satu organisasi yang berperanan dalam menguruskan pekerja dan memastikan tenaga pekerja yang mencukupi di dalam sesebuah organisasi. Contohnya dari segi menjaga pengambilan pekerja baru mahupun intern di samping menilai prestasi pekerja, dan memastikan pekerja atau sumber manusia mendapatkan latihan yang cukup.

6. Mungkin ya, kerana saya suka untuk membantu menyelesaikan masalah serta cuba memberi nasihat dan sokongan.

7. Sifat yang saya tidak suka ialah orang yang mementingkan diri sendiri.

8. "Sekolah tidak penting" "Degree kita beli"

Mungkin ada pemikiran yang berpendapat bahawa pendidikan tidak semestinya menjadi satu-satunya jalan untuk berjaya dalam hidup. Namun, kita tahu bahawa sekolah merupakan platform pertama yang membantu kita mengembangkan kemahiran interaksi sosial seperti bekerja dalam kumpulan dan menyesuaikan diri dengan masyarakat yang lebih luas. Untuk statement yang kedua, mungkin betul kita perlu melabur untuk segulung ijazah akan tetapi setiap usaha keras dan pengorbanan yang kita lakukan itulah akan menjadikan kita manusia yang berkualiti.

# data[].attributes.body
Nama: Nurul Asyikin bt Abdul Halim

Nama panggilan : Ikin

Kelebihan : Berdikari dan suka mencuba sesuatu yang baharu serta sentiasa menerima pendapat orang lain

Kekurangan : Buat kerja ikut mood

Pengurusan sumber manusia: pemahaman saya tentang ini adalah sebuah pengurusan yang melibatkan antara dua individu dalam sebuah organisasi. Ia juga satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

Selepas tamat belajar saya berminat untuk menyambung dalam bidang ini kerana saya tahu setiap organisasi memerlukan tenaga kerja yang faham akan fungsi sebenar pengurusan sumber manusia dan saya akan membantu orang memerlukan bantuan tanpa mengira pangkat atau darjat.

Satu sikap yang saya paling tidak suka adalah sikap yang suka@mudah menilai keburukan orang lain kerana sikap ini akan mengundang banyak hal- hal negatif.

Kenyataan “sekolah tidak penting” dan “degree kita beli” adalah amat tidak wajar kerana untuk orang yang betul-betul memanfaatkan pembelajaran ketika degree ini adalah satu zaman mencari ilmu yang paling berguna dimana, kita boleh membuat rujukan dengan orang- orang yang cerdik pandai seperti pensyarah yang banyak pengalaman dan ilmunya, bukan hanya sekadar ilmu di atas kertas. Selain itu,seseorang yang berilmu juga dapat kita nilai dari segi percakapan dan cara dia berfikir bukan hanya sekadar percakapan yang tiada apa- apa manfaat untuk orang- orang sekeliling.

# data[].attributes.body
1. Nama : Nurul Amyra Shafiqa Bt Muhammad Zamri

Nama panggilan : Myra

Semester : 5

2. Strengths : Boleh beri kerjasama yang baik dan suka memberi pandangan .

Weaknesses : People pleaser dan cepat bosan .

3. Apa yang saya faham mengenai pengurusan sumber manusia ialah ianya merujuk kepada proses mengurus tenaga kerja dalam sebuah organisasi . Ianya juga melibatkan pelbagai aspek yang berkaitan dengan kebajikan pekerja dan juga merupakan antara department yang penting untuk mencapai matlamat strategik dalam sesebuah syarikat .

4. Untuk meneruskan kerjaya dalam bidang sumber manusia , saya rasa berkemungkinan tidak kerana untuk menjadi seorang yang bekerja di department HR tidak ada di dalam list cita-cita saya .

5. Sifat manusia yang saya tidak suka ialah orang yang memungkiri janji dan mulut sahaja kedepan tapi tiada apa-apa tindakan . Selain itu, orang yang tidak menepati masa dan orang yang pentingkan diri .

6. Saya sangatlah tidak bersetuju dengan statement “degree kita beli” kerana belajar juga merupakan satu ibadah yang dituntut dalam islam . Hal ini juga, pendidikan bukan lah semata untuk mendapatkan gelaran mahasiswa yang mempunyai ijazah tetapi juga tentang bagaimana cara seseorang berfikir dan penyediaan untuk cabaran masa hadapan .

# data[].attributes.body
1. Nama : NURUL AMNI BINTI MOHAMAD SHAFIE

2. Nama panggilan : Amni

3. Kelebihan : Terbuka untuk menerima pendapat orang lain

Kelemahan : Kurang  keyakinan apabila berada di hadapan orang ramai

4. Pengurusan sumber manusia ialah proses yang melibatkan pengurusan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi seperti pemilihan pekerja, penilaian prestasi, pengurusan pampasan dan ganjaran serta sistem latihan bagi meningkatkan prestasi pekerja

5. Saya mungkin berminat untuk terlibat dalam bidang pengurusan manusia kerana saya suka untuk mendengar masalah pekerja dan berusaha untuk membantu mereka

6. Saya tidak suka orang yang suka menipu dan cakap besar

7. Pada pandangan saya mengenai "Sekolah tidak penting , Degree kita beli" sangat tidak wajar kerana sekolah merupakan institusi atau pusat untuk kita dapatkan ilmu, bahkan bukan sahaja ilmu tetapi dapat mendidik sahsiah para pelajar. Jadi, saya tidak setuju dengan pernyataan tersebut kerana ilmu sangatlah penting serta disusuli dengan sahsiah yang baik kerana setiap perkara yang ingin dilakukan memerlukan ilmu serta adab.

# data[].attributes.headline
292797 MUHAMMAD AMIR ADLI BIN FAIRUZZABADI

# data[].attributes.subject
292797 MUHAMMAD AMIR ADLI BIN FAIRUZZABADI

# data[].attributes.body
1. Nama: Muhammad Amir Adli Bin Fairuzzabadi /Nama Panggilan: Matyo

2. Kelebihan: Penyabar

3. Kelemahan: malu bercakap depan orang ramai

4. HR: berfunsi sebagai satu badan yang bertanggungjawab untuk mengurus pekerja dalam sebuah organisasi dari memilih pekerja hinggalah seseorang pekerja itu menjadi seorang yang berkualiti untuk menjalankan organisasi tersebut.

5. Insyaalah kalau diberi peluang untuk bekerja sebagai pengurus sumber manusia.

6. sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah suka ambil kesempatan atas usaha orang lain.

7. saya tidak bersetuju dengan kenyataan tersebut kerana ilmu adalah suatu perkara yang wajib dicari oleh setiap manusia serta ilmu itu yang akan membezakan tahap pemikiran seseorang manusia.

# data[].attributes.body
2. Kekuatan saya seorang yang berdaya tahan. Ketabahan menghadapi cabaran dan terus walaupun menghadapi kesulitan.

kekurangan Kurang kemahiran komunikasi. saya sukar untuk berinteraksi dengan baik boleh menyebabkan salah faham.

3. Pengurusan sumber manusia (HRM) ialah pengurusan tenaga kerja melibatkan pengambilan, latihan, penggajian, penilaian prestasi, dan menjaga hubungan pekerja.

4. Kemungkinan saya tidak akan terlibat secara langsung dalam bidang pengurusan sumber manusia. saya tidak mempunyai tujuan atau laluan kerjaya dalam bidang Hr.

5. Sifat yang paling tidak disukai adalah sikap suka melambatkan kerja. Ini kerana ia boleh menjejaskan produktiviti, mencetuskan tekanan kepada orang lain, dan menghalang pencapaian matlamat dalam tempoh yang ditetapkan.

6. Saya tidak bersetuju dengan statement itu, Ijazah yang dimiliki oleh graduan harus diperoleh melalui usaha akademik yang mencukupi, termasuk menghadiri kuliah, menyelesaikan tugasan, dan lulus peperiksaan. Universiti dan institusi yang diiktiraf mengamalkan proses yang ketat untuk memastikan kelayakan pelajar sebelum menganugerahkan segulung ijazah.

# data[].attributes.body
1)     Muhammad Nabil Iqbal bin Sakri (Nabil/Bil)

2)     Strengh: Boleh bagi kerjasama dalam kerja berkumpulan

Weakness: Saya cepat take 5

3)     Apa yang saya faham tentang pengurusan sumber manusia ialah satu organisasi yang memilih dan menapis pekerja yang ingin bekerja di suatu company, untuk meningkatkan lagi kualiti gerak kerja sesebuah syarikat

4)     Saya rasa saya tidak akan meneruskan kerjaya dalam bidang ini kerana saya tidak mahir dalam menilai seseorang dengan baik

5)     Saya tak suka seseorang yang tidak beri komitmen dalam kerja berkumpulan

6)     Pada pandangan saya statement tersebut tidak begitu tepat, kerana sekolah merupakan tempat yang bukan sahaja dapat menimba ilmu, malahan dapat meningkatkan networking seseorang serta dapat membentuk manusia yang berguna.

Selain itu, statement kedua juga tidak begitu tepat kerana, apa yang dibayar sewaktu tempoh pengajian itu bukanlah semata2 segulung ijazah, namun termasuk facility yang disediakan oleh sesebuah university dan juga pengalaman tenaga pengajar serta ilmu yang diterima sewaktu pengajian.

# data[].attributes.body
1) Mohamad Nazri Bin Bado (Nazri)

2) Kekuatan: Boleh bekerjasama dalam kumpulan

Kelemahan: Cepat marah

4) Pengurusan sumber manusia ialah satu organisasi yang memilih dan menapis pekerja yang ingin bekerja di suatu company, untuk meningkatkan lagi kualiti gerak kerja sesebuah syarikat

5) Kemungkinan besar tidak akan kerana saya tidak mampu menilai orang dalam jangka waktu yang pendek

6) perilaku manuisia yang saya tidak suka adalah sifat iri

7) saya tidak setuju dengan penyataan tersebut kerana setiap ijazah yang dimiliki oleh seorang graduan adalah hasil jerih payah dalam jangka waktu yang panjang bukan hanya menggunakan wang semata mata.

# data[].attributes.body
1. Nama: Muhammad Zahin Hakimi Bin Mohd Rizal (zahin)

2. Strengths: Saya boleh bahagi masa dengan baik dan boleh bekerja dalam kumpulan

3. Weaknesses: Saya cepat kesiankan orang dan saya sedar akan perkara ini dan saya cuba perbaiki

4. Apa itu pengurusan sumber manusia? Apa yang saya faham adalah HR ini adalah badan atau department yang bertanggungjawab dalam menguruskan hal berkaitan pekerja.

5. Q5: Yes jika ada peluang sebab saya boleh membantu dalam tugas-tugas HR, memberi nasihat, panduan serta sokongan. Semua kerja-kerja ini berkait dengan kehidupan seharian cuma memerlukan lebih pengetahuan jika masuk dalam bidang ini.

6. Sifat manusia yang saya tidak suka? Saya tidak suka manusia yang menyusahkan.

7. Q7: Pada pendapat saya, statement tersebut tidak tepat. Menuntut ilmu penting dan ia juga dikira sebagai ibadah. Jadiya tidak boleh merendahkan atau anggap pendidikan itu remeh. Mendapatkan pendidikan sejak kecil sangat perlu kerana ia bukan sekadar mendapatkan ilmu tapi mendidik diri jadi manusia. “Degree kita beli“ ianya betul akan tetapi kita bayar untuk kebaikan diri bukannya orang lain dan ia satu investment yang sangat baik dan jika seseorang itu ada pendidikan dia pasti tahu bahawa degree ini bukan semata-mata segulung kertas sahaja bahkan terdapat banyak manfaat lain.

# data[].attributes.body
1. Nama penuh: Anis Hanisah Binti Sobri

2. Nama panggilan: Anis

3. Kekuatan: Suka mendengar pandangan orang lain (mudah bertoleransi)

4. Kelemahan: Low self confidence

5. Pengurusan sumber manusia adalah satu department dalam sesebuah organisasi yang memainkan peranan yang penting dalam pengambilan pekerja, membangunkan kemahiran pekerja, memotivasikan mereka, dan memastikan mereka terus mengekalkan komitmen kepada organisasi supaya objektif organisasi tercapai.

6. Mungkin ya. Kerana saya berminat untuk menceburi bidang tersebut.

7. Sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah tidak menepati masa kerana ia akan memberi kesan kepada individu lain yang terlibat.

8. Pada pendapat saya, pernyataan "Sekolah tidak penting" "Degree kita beli" adalah tidak benar kerana sekolah merupakan tempat menuntut ilmu dan menuntut ilmu adalah wajib bagi kita sebagai seorang muslim dan ia merupakan satu proses yang kita perlu lalui untuk pergi ke tahap yang lebih tinggi seperti degree. Degree bukanlah semudah kita memberikan wang lalu kita memperoleh title tersebut. Bahkan segala usaha, tenaga, masa perlu dikorbankan bagi memperoleh ilmu yang kita pelajari ketika degree.

# data[].attributes.body
1) NAMA : Khairul Bariyah binti Abdul Halim

2) NAMA PANGGILAN : Bariyah

3) KELEBIHAN : Mudah bertoleransi

KELEMAHAN : Boros (jarangla tapi)

4) Pengurusan Sumber Manusia : Pengurusan sumber manusia ialah proses mengurus tenaga kerja dalam organisasi, termasuk pengambilan, latihan, penilaian prestasi, dan kebajikan pekerja. Tujuannya adalah untuk meningkatkan produktiviti dan mewujudkan persekitaran kerja yang positif.

5) Saya rasa berminat untuk bekerja dalam bahagian Pengurusan Sumber Manusia.

6) Sifat manusia yabg saya tidak suka ialah orang yang bersikap play victim.

7) Saya tidak bersetuju dengan kenyataan tersebut kerana pada pendapat saya, ilmu adalah sesuatu yang tidak akan hilang dan tidak akan mudah

rosak.

# data[].attributes.body
1. Nama : NURUL FAIQAH BINTI PAKHOROZI

2. Nama panggilan : eyka

3. Kelebihan : seseorang yang susah nak marah orang

Kelemahan : takut untuk cakap di khalayak ramai

4. HR : hr ialah satu organisasi yang bertanggungjawab untuk mengurus tenaga pekerja dari segi produktiviti, kepuasan pekerja, kesejahteraan dan sebagainya yang akan meningkatkan organisasi secara keseluruhan.

5. Selepas tamat pengajian, mungkin saya akan terlibat dengan pengurusan sumber manusia kerana saya suka mendengar masalah manusia dan cuba untuk menyelesaikannya. dan saya rasa peluang pekerjaan bagi HR juga banyak.

6. Sifat paling tidak suka : saya paling tak suka orang yang rasa diri dia terpaling banyak masalah. contoh, bila saya cerita problem saya dengan dia, dia pun sibuk nak sama kan masalah saya dengan dia. hal ini akan merosakkan mood saya.

7. Pada pendapat saya tentang statement tersebut, saya tidak setuju kerana pada saya pendidikan ibarat satu pelaburan dimana kita akan mendapat pulangan yang berbaloi dan berguna pada masa akan datang seperti mendapat kerja yang bagus. Pada zaman sekarang juga pendidikan amat penting bagi meningkatkan taraf hidup. bagi statement "sekolah tidak penting", ramai yang menganggap sekolah tidak penting kerana pada mereka menjadi influencer juga akan dapat duit dan menjadi kaya tetapi at least kita kena ada sijil spm kerana untuk apply apa-apa pekerjaan mereka akan melihat sijil spm. untuk menjadi influencer juga memerlukan otak yang bijak bagi mempengaruhi masyarakat ke arah yang lebih baik.

# data[].attributes.body
1. Nama: SITI BALQIS BINTI IBRAHIM

2. Nama panggilan: Balqis

3. Kelebihan: Saya seorang yang mampu mengatur jadual dengan baik dan mengutamakan tugas penting.

Kelemahan: Saya seorang yang tidak yakin dengan kemampuan diri sendiri yang mendorong rasa takut untuk mengambil sebarang risiko atau bercakap di khalayak umum.

4. Pengurusan sumber manusia: Pengurusan Sumber Manusia adalah proses mengurus tenaga kerja dalam organisasi untuk memastikan produktiviti, kesejahteraan, dan kepuasan pekerja.

5. Saya berminat untuk meneruskan dalam bidang pengurusan sumber manusia setelah menghabiskan pengajian di ipt kerana saya yakin setiap organisasi memerlukan pengurus sumber manusia untuk mengurus pekerja, memastikan pematuhan kepada undang-undang buruh, serta menyokong perkembangan kakitangan. Ini bermakna, terdapat banyak peluang pekerjaan dalam pelbagai industri.

6. Saya tidak suka sikap pentingkan diri sendiri kerana apabila melakukan kerja yang melibatkan kumpulan, sikap mementingkan diri menghalang kerjasama dalam pasukan. Ini menyukarkan pencapaian matlamat bersama.

7. Saya berpendapat bahawa kenyataan " Sekolah tidak penting" dan "Degree kita beli" adalah sangat tidak wajar dalam kalangan masyarakat. Hal ini kerana pendidikan adalah amat penting bagi setiap manusia untuk meningkatkan taraf hidup dan mengubah cara berfikir seseorang.

# data[].attributes.body
• NAMA PENUH : SITI NOOR HAYA FADZLIENA BINTI MOHD SABRI

• NAMA PANGGILAN : Haya

• Kelebihan : Saya sentiasa berusaha untuk mempelajari perkara baru dan meningkatkan kemahiran saya.

Kelemahan : Saya cenderung terlalu menghakimi diri sendiri dan ianya boleh menjejaskan keyakinan diri saya.

• Pengurusan sumber manusia : Ianya melibatkan pengurusan pekerja dalam sesebuah organisasi, termasuk pengambilan, latihan, pembangunan dan menjaga kebajikan mereka.

• Saya mungkin terlibat dalam pengurusan sumber manusia kerana saya percaya peranan ini penting untuk membantu pekerja mencapai potensi penuh mereka, serta meningkatkan prestasi organisasi. Pengurusan sumber manusia melibatkan pengambilan, latihan dan pemeliharaan kebajikan pekerja yang saya anggap sebagai tanggungjawab yang bermanfaat.

• Saya paling tidak suka sifat suka menipu atau manipulasi, kerana ia merosakkan kepercayaan antara satu sama lain.

• Pendidikan adalah sangat penting dan ijazah tidak boleh dibeli. Sekolah memberi asas pengetahuan dan kemahiran untuk dunia kerja sementara ijazah menunjukkan komitmen dan kemampuan. Tanpa pendidikan yang baik, seseorang mungkin tidak mempunyai pengetahuan cukup untuk menghadapi cabaran kerjaya di masa hadapan.

# data[].attributes.attachment_caption
Hello :3 my name is Nurul Izzah Raihana Binti Wan Mohd Asyid, Im from Semester 5 !

# data[].attributes.headline
292414 NURUL IZZAH RAIHANA BINTI WAN MOHD ASYID ♡

# data[].attributes.subject
292414 NURUL IZZAH RAIHANA BINTI WAN MOHD ASYID ♡

# data[].attributes.body
☆ Nama Panggilan : Izzah

☆ Strengths : Cepat cool and mampu membantu selesaikan masalah

☆ Weakness : Cepat marah

☆ HR : Berfungsi dalam pengurusan tenaga kerja manusia secara cekap. Contohnya, dalam mengemaskini dan melaksanakan dasar dan undang-undang , memantau perkembangan pekerja, menguruskan perhubungan serta menggalakkan pembangunan pekerja .

☆ Future : Saya setuju, mungkin kerana saya seorang yang suka membantu dalam menyelesaikan masalah, jadi saya yakin dapat membantu pembangunan masyarakat untuk bekerja demi kelangsungan dan kemajuan hidup.

☆ Sifat Paling Tidak Suka : Seseorang yang suka menangguh pekerjaan dan melengah-lengahkan masa .

☆ Kenyataan DMA : Kenyataan yang dirasakan "terpaling educated" seperti itu amat membimbangkan kerana dikhuatiri akan menjejaskan minat anak muda yang bakal menjejakkan kaki ke alam IPTA/IPTS . Sebagai seorang pelajar, kita perlulah menghargai ilmu dan tidak pernah merasa jemu terhadapnya .

# data[].attributes.body
1. Nama: NUR HAZIQAH BINTI SAMSUDIN

2. Nama Panggilan: Haziqah

3. Kelebihan: Saya boleh siapkan kerja awal waktu tanpa bertangguh

4. Kekurangan: Mudah gemuruh apabila bercakap di khalayak ramai

5. Pengurusan Sumber Manusia:

Pengurusan sumber manusia merujuk kepada proses yang melibatkan pengambilan, pembangunan, dan pengurusan pekerja dalam sesebuah organisasi. Ia meliputi pelbagai fungsi seperti perancangan tenaga kerja, latihan dan pembangunan, penilaian prestasi, pengurusan gaji dan faedah, serta hubungan pekerja. Tujuan utama pengurusan sumber manusia adalah untuk memaksimumkan prestasi individu dan organisasi, serta memastikan pekerja berpuas hati dan terlibat dalam tugas mereka.

6. Selepas tamat belajar saya tidak akan menyambung kerja dalam bidang sumber manusia kerana saya bukan lah seorang yang pandai melihat gelagat manusia untuk diambil bekerja

7. Sifat manusia yang paling saya tidak suka tidak amanah dengan tanggungjawab yang diberikan. Abaikan tanggungjawab yang diberi kemudian lakukan perkara yang lain untuk nampak hebat di mata orang lain

8. Pandangan saya mengenai “ Sekolah tidak penting, Degree kita beli” sangat lah tidak wajar kerana ilmu sangat penting dalam kehidupan, jika kita tidak menjaga adab semasa menuntut ilmu bagaimana lah kita hendak dapat keberkatan daripada ilmu yang dipelajari perkara ini lah akan membuatkan degree hanya sekeping kertas sahaja tapi tidak diserap di dalam diri untuk dijadikan panduan dalam kehidupan