# data[].attributes.body
1. الاسم

2. المسمى الوظيفي

3. الخبرات السابقه

4. هل سبق اخذت دوره في اداره الموارد البشريه

5. هل سبق اخذت دوره مع المدرب رائد الجهني

# data[].attributes.headline
السلام عليكم و رحمة الله و بركة 

# data[].attributes.subject
السلام عليكم و رحمة الله و بركة 

# data[].attributes.body
مرحبا بك

# data[].attributes.headline
الاسم عبدالله ابراهيم 

# data[].attributes.body
الاسم عبدالله ابراهيم الصفيان

# data[].attributes.headline
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 

# data[].attributes.subject
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 

# data[].attributes.body
الاسم : ماجد بن علي محمد الحازمي

المسمى الوظيفي: مساح

الخبرات السابقة : يوجد العديد من الدورات في مختلف المجالات وأعمال تطوعية

هل سبق اخذت دوره في إدارة الموارد البشرية : نعم يوجد

هل سبق واخذت دورة مع المدرب : لا

# data[].attributes.headline
١/محمد العنزي ٢

# data[].attributes.body
١/محمد العنزي

٢/إدارة

٣/خبرات بالموارد البشريه

٤/نعم

٥/لا

# data[].attributes.headline
الاسم خالد بن عبدالله الحبيب

# data[].attributes.subject
الاسم خالد بن عبدالله الحبيب

# data[].attributes.body
الوظيفه مسجل معلومات

نعم لدي خبرات

نعم سبق اخذت دورة

لا لم يسبق

# data[].attributes.headline
السلام عليكم ال

# data[].attributes.body
السلام عليكم

الاسم:حصه المالكي

السمى الوظيفي:الجوازات

الخبرات:يوجد

4_نعم

5_لا

# data[].attributes.headline
الاسم / ياسر م

# data[].attributes.body
الاسم / ياسر محمد العصيمي

المسمى الوظيفي / اخصائي بحث قضايا متقدم اول -مدير اداري

الخبرات /  استشارات قانونية وادارية وبحث قضايا

هل سبق واخذت دورة في ادارة الموارد البشرية / نعم ،   ، تخطيط الموارد البشرية ، قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل .

هل سبق واخذت دورة مع المدرب رائد الجهني / “لم أكن من الذين حضرو دورات للاستاذ رائد الجهني، ولكنني حظيت بشرف الوصول إليه .

# data[].attributes.headline
نواف عايض عيد البقمي <

# data[].attributes.body
نواف عايض عيد البقمي

ناسخ الة

4 خبرات

نعم يوجد

لا لم يسبق

# data[].attributes.headline
مها بنت محمد العجمي

# data[].attributes.subject
مها بنت محمد العجمي

# data[].attributes.body
المسمى/ مدير مكتب

يوجد خبرات سابقة في بحث القضايا

نعم اخذت دورة في ادارة الموارد البشرية

لم يسبق لي اخذ دورة مع المدرب رائد الجهني

# data[].attributes.headline
1/ علي عبدالله أحمد ال

# data[].attributes.body
1/ علي عبدالله أحمد المبارك

2/ فني

3 / يوجد

4 / نعم

5 / لا

# data[].attributes.headline
الاسم احمد سالم العنزي

# data[].attributes.body
الاسم احمد سالم العنزي

المسمى الوطيفي : مساعد ادراري

الخبرات :الداخليه

نعم قريبه لها

لا

# data[].attributes.headline
الاسم:ناصر بن حمد العب

# data[].attributes.body
الاسم:ناصر بن حمد العبدالوهاب.

المسمي الوظيفي: مساعد آدري.

الخبرات السابقه : في مجال العلاقات العامه ،ومجال التقنيه،ومجال الاتصالات الإدارية.

لم يسبق لي أخذ دوره في إدارة الموارد البشرية.

لم يسبق لي اخذ دوره مع المدرب رائد الجهني .

# data[].attributes.headline
السلام عليكم ورحمة الله 

# data[].attributes.subject
السلام عليكم ورحمة الله 

# data[].attributes.body
امنة بخيت

اخصائي عمليات موارد بشرية

متدربه

سبق و ان قمت بذالك

و هذه المره الاولى مع المدرب

# data[].attributes.headline
نايف بن ناصر بن جمعه

# data[].attributes.subject
نايف بن ناصر بن جمعه

# data[].attributes.body
اخصائي علاقات عامة

خبرات في مجال العلاقات العامة والاعلام

نعم سبق لي ان اخذت دورة في مجال الموارد البشرية

لم يسبق لي ان اخذت دورة مع المدرب /رائد الجهني ، ولكم جزيل الشكر ،،

# data[].attributes.headline
1- خالد سليمان حمد الف

# data[].attributes.body
1- خالد سليمان حمد الفريح.

2- خبير بحث قضايا.

3-خبرات في الإدارة وبحث القضايا.

4- نعم.

5- لا .

# data[].attributes.headline
الاسم / سامي سعد المطي

# data[].attributes.body
الاسم / سامي سعد المطيري

المسمى الوظيفي / محلل بيانات

الخبرات / لايوجد

دورات في الموارد البشريه/ لايوجد

دورات مع المدرب/ رائد الجهني / لايوجد

# data[].attributes.headline
الاسم / بدر قاعد العتيبي 

# data[].attributes.subject
الاسم / بدر قاعد العتيبي 

# data[].attributes.body
المسمى / مساعد اداري متقدم

لايوجد

لايوجد

لايوجد

# data[].attributes.headline
الاسم / نوف العنزي

# data[].attributes.subject
الاسم / نوف العنزي

# data[].attributes.body
المسمى الوظيفي/ موظفةجوازات

الخبرات السابقة/ لاتوجد

_دورات سابقة / لايوجد

_دورات للمدرب الجهني / لم يسبق

# data[].attributes.headline
السلام عليكم   نوف مطلق شبيب السبيعي  مساعد إداري ممارس ثالث لايوجد خبره لا  لا لم يسبق 

# data[].attributes.subject
السلام عليكم   نوف مطلق شبيب السبيعي  مساعد إداري ممارس ثالث لايوجد خبره لا  لا لم يسبق 

# data[].attributes.headline
جاسم احمد الثاني 

# data[].attributes.subject
جاسم احمد الثاني 

# data[].attributes.body
خدمه ٢٠ سنه

نعم

لا

# data[].attributes.headline
١-منار الجربوع 

# data[].attributes.body
١-منار الجربوع

٢-مدقق إجراءات

٣-في نفس المجال

٤-نعم

٥-لا

# data[].attributes.headline
منيرة الطرباق

# data[].attributes.subject
منيرة الطرباق

# data[].attributes.body
محلل بيانات

نعم لدي خبرات سابقة

لا

لا

# data[].attributes.headline
مقرن بن ظافر ابن كدم

# data[].attributes.subject
مقرن بن ظافر ابن كدم

# data[].attributes.body
المسمى الوظيفي: سكرتير متقدم

الخبرات: 25 سنة بوزارة التعليم ووزارة الداخلية

لم يسبق لي اخذ دورة في الموارد البشرية

لم يسبق أن أخذت دورة مع الاستاذ رائد الجهني

# data[].attributes.headline
الاسم / وجدان ظاهر مبارك

# data[].attributes.subject
الاسم / وجدان ظاهر مبارك

# data[].attributes.body
المسمى الوظيفي / لا املك وظيفه

الخبرات / متدربه في مؤسسة أفق الادارة العقاريه

الدورات /دورة التعامل مع ضغوط العمل

دورة إدارة الاعمال

دورة اهم الأدوات في برنامج Excel

دورة مهارات إعداد التقارير الإداريه

دورة جدارات الاخصائي المعتمد في الاستقطاب

دورة الاستراتيجيات الفعالة لتحقيق جودة الاداء المؤسسي

( لا ماخذيت قبل دوراة عند المدرب رائد الجهني)

# data[].attributes.headline
السلام عليكم ورحمة الل

# data[].attributes.body
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

آمال سعد القحطاني

مساعد اداري

# data[].attributes.headline
محمد عثمان العمري

# data[].attributes.subject
محمد عثمان العمري

# data[].attributes.body
وزارة الدفاع

اول مره مع الاستاذ

حصلت على عدة دورات تدريبية

# data[].attributes.body
ا

# data[].attributes.headline
محمد عثمان العمري

# data[].attributes.subject
محمد عثمان العمري

# data[].attributes.body
مدير إداري

وزارة الدفاع

اول مره مع الاستاذ ويوجد عدد من دورات تدريبية

يوجد

# data[].attributes.headline
الاسم: ليلى السياري

# data[].attributes.subject
الاسم: ليلى السياري

# data[].attributes.body
المسمى الوظيفي: باحث قضايا

هل سبق وان اخذت دورات في الموارد البشريه: نعم

هل سبق وان اخذت دوره مع المدرب رائد الجهني: لا

# data[].attributes.headline
اريج العتيبي 

# data[].attributes.subject
اريج العتيبي 

# data[].attributes.body
موظف باداره موارد

دورات متنوعه

لا

لا

# data[].attributes.headline
فارس صالح الفضل

# data[].attributes.subject
فارس صالح الفضل

# data[].attributes.body
وزارة الداخلية

مساعد ادراي

# data[].attributes.headline
ندى بنت عبدالمحسن بن عبدالله الشامى 

# data[].attributes.subject
ندى بنت عبدالمحسن بن عبدالله الشامى 

# data[].attributes.body
موظفة في وزارة الداخلية

سبق وانا اخذت دورات متعددة وعندي خبرة

واول مرة اخذ عند الاستاذ

# data[].attributes.headline
الاسم محمد عثمان صالح العمري

# data[].attributes.subject
الاسم محمد عثمان صالح العمري

# data[].attributes.body
المسمى الوظيفي مدير إداري

وزارة الدفاع

لم يسبق اخذت دورة عند الاستاذ عندي خبرة إدارية وعدد من دورات تدريبية

# data[].attributes.headline
اكون مؤثر في الموارد البشريه 

# data[].attributes.subject
اكون مؤثر في الموارد البشريه 

# data[].attributes.headline
بدر إبراهيم السيف 

# data[].attributes.body
بدر إبراهيم السيف

وزارة الداخلية

لا

لا

# data[].attributes.headline
المستشفى العسكري 

# data[].attributes.subject
المستشفى العسكري 

# data[].attributes.headline
اكتساب المزيد من التعل

# data[].attributes.body
اكتساب المزيد من التعليم والتدرب في مجال العمل

# data[].attributes.headline
مشاعل سليمان المطلق

# data[].attributes.subject
مشاعل سليمان المطلق

# data[].attributes.body
تطوير موارد بشرية

الرياض

# data[].attributes.headline
اخذت دوره موارد بشريه 

# data[].attributes.body
اخذت دوره موارد بشريه والاداء الوظيفي

وانشالله اتعلم من الدوره

# data[].attributes.headline
التطوير والتعرف على ال

# data[].attributes.body
التطوير والتعرف على المواردالبشرية

بدر العتيبي

# data[].attributes.headline
الرياض وزارة ال

# data[].attributes.body
الرياض

وزارة الداخلية

# data[].attributes.headline
الاسم/ حسين ابراهيم البواردي

# data[].attributes.subject
الاسم/ حسين ابراهيم البواردي

# data[].attributes.body
المسمى الوظيفي/ اخصائي اداء

الخبرات السابقة/ موارد بشرية[تعويضات العاملين- تقييم الاداء]

سبق واخذت دوره

لا

# data[].attributes.body
امال القحطاني

اخذت دوره في الموارد البشريه والاداء الوظيفي

وانشالله تفيدني في مجال عملي

# data[].attributes.headline
خالد سليمان الفريح

# data[].attributes.body
خالد سليمان الفريح

الرياض

الهدف من الدورة الحصول على معلومات جديدة تفيد في العمل.

# data[].attributes.headline
هدى صالح الصالحي <

# data[].attributes.body
هدى صالح الصالحي

اخصائي اجراءات جوازات

من الرياض

سبق اخذت دوره مع الدكتوره نجاة

# data[].attributes.headline
الهدف من البرنامج اسس استقطاب واختيار القوى العامله .. واحدد هدفي واحتياجي

# data[].attributes.subject
الهدف من البرنامج اسس استقطاب واختيار القوى العامله .. واحدد هدفي واحتياجي

# data[].attributes.headline
الهدف من الدوره معرفه معايير الاستقطاب

# data[].attributes.subject
الهدف من الدوره معرفه معايير الاستقطاب

# data[].attributes.headline
فهم اعمق لاحتياجات السوق وتحسين مهارات التوظيف 

# data[].attributes.subject
فهم اعمق لاحتياجات السوق وتحسين مهارات التوظيف 

# data[].attributes.body
ياسر محمد العصيمي

# data[].attributes.headline
حمدان مفرح النفيعي

# data[].attributes.subject
حمدان مفرح النفيعي

# data[].attributes.body
مراقب صحي

التعرف على آفاق جديه

والترفيه في الوظيفه

# data[].attributes.headline
ادارة المنظمات والمؤسس

# data[].attributes.body
ادارة المنظمات والمؤسسات والقوى العاملة في المنشأة ومتابعة الكفاءات وتوظيفهم ودعمهم بالحوافز التي التستقطب المهارات

نايف بن جمعه

# data[].attributes.headline
هي منظمة لتطوير الموار

# data[].attributes.body
هي منظمة لتطوير الموارد البشرية عامة وخاص

# data[].attributes.headline
ماجد الحازمي ال

# data[].attributes.body
ماجد الحازمي

الموارد البشريه هي منظمة تسعى لتوفير الكفاءات والمهارات بالأعداد والتخصصات وتحقيق العدالة وكذلك تكافؤ الفرص

# data[].attributes.headline
تحقيق أهداف ال

# data[].attributes.body
تحقيق أهداف المنظمة بتحقيق العدالة ورفع كفاءة العاملين من خلال حل المشكلات واتخاذ القرارات

# data[].attributes.headline
تحقيق الضبط ال

# data[].attributes.body
تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي. استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة. الإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الشركة. تقييم الأداء .

هدى

# data[].attributes.headline
رسالة الموارد البشرية 

# data[].attributes.subject
رسالة الموارد البشرية 

# data[].attributes.body
تقديم خدمات إدارية عالية الجودة بنزاهة

امنه بخيت

# data[].attributes.headline
استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة. الإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الشركة. تقييم الأداء .

# data[].attributes.subject
استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة. الإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الشركة. تقييم الأداء .

# data[].attributes.headline
نسعى إلى بناء بيئة عمل

# data[].attributes.body
نسعى إلى بناء بيئة عمل داعمة تشجع على النمو المهني والشخصي، من خلال استقطاب أفضل المواهب، وتطوير قدراتهم، وتحفيزهم على تحقيق أعلى مستويات الأداء بما يتماشى مع أهداف المنظمة واستراتيجياتها

# data[].attributes.headline
ضمان تجربة سلسة للموظفين والأشخاص الآخرين المرتبطين بالأهداف الإدارية والتنظيمية، تشمل أهداف إدارة الموارد البشرية ضمان توافر الموارد، وسهولة الوصول إلى البيانات، وكشوف الرواتب في الوقت المحدد، وضمان الامتثال، وما إلى ذلك.

# data[].attributes.subject
ضمان تجربة سلسة للموظفين والأشخاص الآخرين المرتبطين بالأهداف الإدارية والتنظيمية، تشمل أهداف إدارة الموارد البشرية ضمان توافر الموارد، وسهولة الوصول إلى البيانات، وكشوف الرواتب في الوقت المحدد، وضمان الامتثال، وما إلى ذلك.

# data[].attributes.headline
تحقيق الضبط ال

# data[].attributes.body
تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي. استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة

# data[].attributes.headline
استقطاب الكفاءات الممي

# data[].attributes.body
استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة. الإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الشركة. تقييم الأداء .

# data[].attributes.headline
تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي. استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة. الإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الشركة. تقييم الأداء .

# data[].attributes.subject
تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي. استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة. الإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الشركة. تقييم الأداء .

# data[].attributes.headline
منيرة الطرباق 

# data[].attributes.subject
منيرة الطرباق 

# data[].attributes.body
رسالة المواردة البشرية

تعزيز استقطاب الكفاءات البشرية

# data[].attributes.headline
مقرن بن ظافر ابن كدم

# data[].attributes.body
مقرن بن ظافر ابن كدم

"رسالة الموارد البشرية"

تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي. استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة. الإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الشركة. تقييم الأداء .

# data[].attributes.headline
تقوية الموارد البشرية 

# data[].attributes.body
تقوية الموارد البشرية وتطويرها من خلال الكفاءات من الموظفين

# data[].attributes.headline
التعريفهي استخد

# data[].attributes.body
التعريف

هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة ويشتمل ذلك على عمليات التعيين وتقييم الأداء وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين

الرسالة

تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي

# data[].attributes.headline
ل أنشطة رئيسة متعددة؛ يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب وتحفيز وتنمية وتدريب الموارد البشرية

# data[].attributes.subject
ل أنشطة رئيسة متعددة؛ يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب وتحفيز وتنمية وتدريب الموارد البشرية

# data[].attributes.headline
عدم تحديد المهام للموظف

# data[].attributes.subject
عدم تحديد المهام للموظف

# data[].attributes.headline
غديرالزيد مفتشه

# data[].attributes.body
غديرالزيد

مفتشه

معلمة سابقاً للمرحله الثانويه لمادة الرياضيات

لم يسبق ان اخذت دوره في الموارد البشريه

ولم يسبق ان اخذت دورة مع المدرب الاستاذ رائد الجهني .

# data[].attributes.headline
تمرين حلل وظيفة 

# data[].attributes.subject
تمرين حلل وظيفة 

# data[].attributes.headline
الوظيفة/ اخصائ

# data[].attributes.body
الوظيفة/ اخصائي انظمة

-بكالوريوس الادارة القانونية

-عمل في شركة الانظمة .والمعلومات لمدة 10 سنوات.

خبرات 25 سنة وحضر عدة مهام قضائية عن الشركة

يجيد اللغة الانجليزية والالمانية

مهارات القدرة على زيادة اوقات العمل حيث يعمل على انتاجية بمعالجة قضايا الشركات الاخرى.

المتدرب/ خالد الفريح

# data[].attributes.headline
من المهام / معالجة قضايا الشركة كاخصائي منتدب عن اعمال الشركة في الجهات ذات العلاقة

# data[].attributes.subject
من المهام / معالجة قضايا الشركة كاخصائي منتدب عن اعمال الشركة في الجهات ذات العلاقة

# data[].attributes.body
المتدرب/ خالد الفريح

# data[].attributes.headline
الاسم : محمد الشهري 

# data[].attributes.body
الاسم : محمد الشهري

الخبرة: 8 سنوات

المهارات: التواصل الفعال ، معرفة قياس الاداء ، المشاركات في المؤتمرات

# data[].attributes.headline
الوظيفة اخصائي بحث قضا

# data[].attributes.body
الوظيفة اخصائي بحث قضايا

الخبرات : استشارات قانونية ، باحث قانوني ، الخبره في تحليل المعلومات

سنوات الخبره : من 5 سنوات الي 10 سنوات

اللياقة البدنية : القدرة على التفكير بشكل جيد - الرؤية الجيده والسمع الجيد

اللغات : العربية ويفضل الانجليزية

# data[].attributes.headline
حسين البواردي

# data[].attributes.subject
حسين البواردي

# data[].attributes.body
(تحليل وظيفة محاسب)

التعليم:

شهادة جامعية: شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة

الخبرة العملية:

خبرة سابقة في مجال المحاسبة، سواء في التدريب العملي أو الوظائف السابقة

التقارير المالية: القدرة على إعداد وتحليل التقارير المالية المختلفة مثل ميزان المراجعة وقوائم الدخل.

المراجعة الضريبية: فهم القوانين واللوائح الضريبية وتطبيقها على المعاملات المالية.

اللغات:

اللغة العربية والإنجليزية: القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، خاصة في بيئات العمل الدولية.

الخبرة السابقة:

المسؤوليات السابقة: الخبرة السابقة في مهام مثل إعداد الدفاتر، تسوية الحسابات، إعداد الميزانيات، وإعداد التقارير المالية.

التعلم المستمر:

الرغبة في مواكبة التطورات في مجال المحاسبة والتقنيات الجديدة.

# data[].attributes.headline
ناسخ . المستوى الوظيفي : ثانوي

# data[].attributes.subject
ناسخ . المستوى الوظيفي : ثانوي

# data[].attributes.body
المهارات :-

اتقان استخدام برامج مايكروسوفت

سرعة الكتابة

اجاده تصحيح الاخطاء

# data[].attributes.headline
الاسم حمدان مفرح النفيعي

# data[].attributes.subject
الاسم حمدان مفرح النفيعي

# data[].attributes.body
الوظيفه/فني صحه عامه ممارس اول

الخبره ٢٦سنه

الشراف على المحلات التجاريه

دبلوم معهد للمراقبين الفنيين

# data[].attributes.headline
منيرة الطرباق

# data[].attributes.subject
منيرة الطرباق

# data[].attributes.body
وظيفة مهندس معماري

بكالوريوس هندسة معمارية

المهارات :

القدرة على التخطيط

اتقان استخدام البرامج

سرعة انجاز العمل

# data[].attributes.headline
مشاعل المطلقمسج

# data[].attributes.body
مشاعل المطلق

مسجل معلومات

خبرة ٧ سنوات

وظيفة مسجل المعلومات تعد من الوظائف الحيوية في أي مؤسسة أو شركة، حيث يقع على عاتقها مهمة تسجيل وتنظيم المعلومات بشكل دقيق ومنظم، يتمتع مسجل المعلومات بمهارات فريدة تتضمن إدارة المعلومات بكفاءة عالية، والقدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من الحواسيب والبرمجيات المخصصة لتخزين وتنظيم المعلومات.

تحتاج هذه الوظيفة إلى دقة وانتباه لأدق التفاصيل، حيث يتعين على مسجل المعلومات ضمان دقة واكتمال المعلومات المسجلة، وضمان توفرها بسهولة وفورية عند الحاجة، بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى مسجل المعلومات معرفة وافية بسياسات وإجراءات تخزين المعلومات والخصوصية، والالتزام بتطبيقها بدقة واحترافية.

# data[].attributes.headline
فارس الفضل  الخ

# data[].attributes.body
فارس الفضل

الخبرة ١٠ سنين

اللغات: عربي انجليزي

المهارات: القدرة على كتابة الخطابات والبرقيات

القدرة على العمل وتحمل ضغوطات العمل

# data[].attributes.headline
المهام الرد على

# data[].attributes.body
المهام

الرد على استفسارات الموظفين

# data[].attributes.headline
مهام أخصائي موارد بشرية

# data[].attributes.subject
مهام أخصائي موارد بشرية

# data[].attributes.body
مهام:

تحطيط القوى العاملة

التدريب و التطوير

التوظيف

صرف الرواتب والمزايا

# data[].attributes.headline
الوظيفه/ المترجم

# data[].attributes.subject
الوظيفه/ المترجم

# data[].attributes.body
الخبره: ٥ سنوات

المهام: القدره على الترجمه من اللغه العربيه الى الانجليزيه والعكس

القدره على الترجمة الفوريه

القدره على الترجمه التلخيصيه

# data[].attributes.headline
امال القحطاني

# data[].attributes.subject
امال القحطاني

# data[].attributes.body
وظيفه مساعد اداري

المهام: 1/ اداره المراسلات

الرد على الاستفسارات الخارجية والداخليه بشكل مهني

اعداد التقارير الوثائق

التعامل مع الأدوات المكتبية والمستلزمات

التنسيق بين الاقسام

الدعم اللوجستي

المهارات:

التواصل الفعال

القدره على حل مشاكل

مهارات الاجتماعيه

# data[].attributes.headline
مهام اخصائي موارد بشرية

# data[].attributes.subject
مهام اخصائي موارد بشرية

# data[].attributes.body
١- القدرة على تحليل البيانات.

٢- قادر على تصنيف وتدريب الوظائف.

٣- إتقان التواصل الخارجي والخارجي.

٤- ادارة سجلات الموظفين.

٥- ادارة الرواتب والمكافئات.

نايف بن جمعه

# data[].attributes.headline
تمرين وصف وظيفي

# data[].attributes.subject
تمرين وصف وظيفي

# data[].attributes.headline
ياسر محمد العصيمي 

# data[].attributes.subject
ياسر محمد العصيمي 

# data[].attributes.body
الوظيفة / أخصائي بحث قضايا - الوزارة الداخلية

مسؤول أمام / ياسر محمد العصيمي

مسؤول عن / القضايا

المهام للوظيفة / البحث والتحليل - اعداد التقارير - متابعة القضايا - التواصل مع الاطراف المعنية

متطلبات الوظيفة / المؤهل التعليمي: بكالوريس في تخصص القانون

الخبرات / البحث والتفكير وحل القضايا

# data[].attributes.headline
بطاقة وصف وظيفي لمساعد اداري 

# data[].attributes.subject
بطاقة وصف وظيفي لمساعد اداري 

# data[].attributes.body
الاهداف

المساعده في تنفيذ الانشطه الاداريه اليوميه

تنظيم سير العمليات الاداريه

المهام

المرونه

تنسيق الاجراءات الاداريه

دعم العمليات الوجستيه

اداراة الملفات والسجلات

امال القحطاني

# data[].attributes.headline
النشاط او الواجب

# data[].attributes.subject
النشاط او الواجب

# data[].attributes.body
اعلان وظيفة شاغرة بمسمي اخصائي علاقات عامة

الشروط الواجب توفرها كالتالي:

• ان يكون سعودي الجنسية.

• ان يكون حاصل على درجة البكالريوس بتقدير جيد جدا مرتفع واعلى.

• ان يجيد اللغة الانقليزية تحدثاً وكتابه.

• يجيد التحاور وحاصل على دورات في فنون الالقاء الفعال وحسن المظهر.

• خبرات في نفس المجال بمدة سنتين واكثر.

• يجيد التحرير الخطابات.

نايف ناصر بن جمعه

# data[].attributes.headline
مميزة.. إضافة الي شرح الجميل

# data[].attributes.subject
مميزة.. إضافة الي شرح الجميل

# data[].attributes.body
وروحك الحلوة

# data[].attributes.headline
دوره رائعه ومدرب اروع 

# data[].attributes.body
دوره رائعه ومدرب اروع يشكر عليها

# data[].attributes.headline
منيرة الطرباق

# data[].attributes.subject
منيرة الطرباق

# data[].attributes.body
الدوره جميله ومفيده وخفيفة ولم اندم بالالتحاق فيها

شكرا للمدرب ورحابة صدره و كفائته في القاء الدوره

# data[].attributes.headline
شكر وتقدير من ماجد الحازمي 

# data[].attributes.subject
شكر وتقدير من ماجد الحازمي 

# data[].attributes.body
بارك الله في جهودك استاذ رائد شرح مميز ومعلومات قيمة واخلاقك جدا عاليه بارك الله في جهودك وانا ممتن لحضوري لهذي الدوره