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La higiene indusrial consiste en la ciencia que busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores.

los agentes contaminantes principales:

* FISICO

- Ruido, Radiaciones, temperaturas extremas.

* QUIMICO

- Gases, polvos, vapores

* BIOLOGICOS

- Bacterias y virus

* ERGONOMICOS

- Movimientos repetitivos, posturas forzadas.

*LIMITES PERMISIBLES:

Se establecen como los niveles maximos de exposicion a agantes contaminantes que no afectan la salud.

*Control de riesgos:

- Medidas de ingenieria enfocadas en modificar proceso y equipos.

- Medidas administrativas enfocado en los cambios en la organizacion del trabajo.

- Uso de Elemenos de proteccion acorde a los riesgos a lo que esten expuestos los trabajadores.

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* Resolucion 1016 de 1989: Dentro del articuolo 11 numeral 21 y 22, se establece la conformacion para asesorar y colaborar con el comite de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa y seguridad industrial de la empresa.

adicional a ello resalta la elaboracion y promocion del programa de Medicina Preventiva y del Trabajo,

las normas internas de Salud Ocupacional y el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

* Ley 9 de 1979: en el articulo 84, dentro del cual resaltan aspectos como Implementar acciones adecuadas para salvaguardar y fomentar el bienestar de los empleados, asegurando la correcta instalación, funcionamiento y mantenimiento de los sistemas y equipos de control requeridos para evitar enfermedades y accidentes en los entornos laborales.

* la Resolución 2400 de 1979. Capítulo II, especifica que los patronos deben Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de

higiene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente Resolución.

* En el Decreto Decreto 1072 de 2015, dentro del articulo 2.2.4.2.2.17, dentro del cual se especifica que entre las responsabilidades de la ARL esta la promocio y divulgacion al trabajador independiente programas de medicina laboral, higiene industruial, SST e higiene industrial.

* conforme a lo dispuesto en la Ley 1562 de 2012 y

el Decreto 1072 de 2015 en términos de implementación, manejo y definiciones del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo entre otras disposiciones, se hace necesario

modificar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, establecer responsabilidades en

Seguridad y Salud en el Trabajo, incluir peligros y riesgos que no habían sido contemplados en

el anterior Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, entre otras.

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ETAPAS DEL PROCESO DE HIGIENE INDUSTRIAL

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ETAPAS DEL PROCESO DE HIGIENE INDUSTRIAL

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Etapas del proceso de higiene industrial:

dentro de las etapas del proceso se resaltan 4 principales:

* Identificación de Peligros: Evaluación de riesgos para identificar agentes nocivos.

* Evaluación de la Exposición: Medición y análisis de la exposición de los trabajadores a contaminantes.

* Control de Riesgos: Implementación de medidas para reducir la exposición a niveles seguros.

* Monitoreo y Seguimiento: Verificación continua de los niveles de contaminación y efectividad de las medidas de control.

* En el proceso de interaccion entre las etapas se da la evaliacion de los riesgos con el fin de informar medidas de control, el monitoreo continuo que genera el proceso de retroalimentacion ya que por medio de la evaluacion se permite generar ajustes en las medidas de control y la legislacion establece los estandares que llevan las etapas del proceso.

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* Congreso de Colombia. (2012). Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Recuperado de https://www.funcionpublica.gov.co/

* Ministerio del Trabajo de Colombia. (2015). Decreto 1072 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/

* Ministerio del Trabajo de Colombia. (2014). Decreto 1477 de 2014, por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales y los valores límites permisibles de exposición ocupacional. Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/

* Organización Internacional del Trabajo (OIT). (1981). Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo, 1981 (Núm. 155). Recuperado de https://www.ilo.org/

* Ejemplo ficticio: Organización Internacional del Trabajo (OIT). (1981). Convenio sobre la seguridad y la salud de los trabajadores, 1981 (Núm. 155). Recuperado de https://www.ilo.org/

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1 ¿ Cual es el marco legal aplicable a la higiene industrial en el contexto colombiana?

RTA:

Dentro del marco legal se especifican diversas normas como:

la ley 1562 del 2012

El decreto 1072 del 2015

El decreto 1477 del 2014

La resolucion 2400 de 1979

Dentro de la normatividad se evidencian normas adoptadas de la OIT

2 ¿ Cual es la gestion que se debe realizar sobre riesgos fisicos y quimicos.

RTA:

Dentro del proceso de Gestion de los riesgos fisicos y quimicos existen varias etapas:

* Indentificación:

La realizacion de las inspecciones y mediciones que generen el proceso de identificacion de fuentes de exposición a agentes físicos (ruido, vibraciones, radiaciones, temperaturas extremas) y agentes químicos (gases, vapores, polvos, líquidos).

* Evaluación:

La toma de medidas y el proceso de analisis de los niveles de exposición mediante los equipos de monitoreo ambiental para compararlos con los limites permisibles establecidos por la legislacion vigente.

* Control:

Medidas de Ingeniería: Implementar controles como ventilación, aislamiento acústico, o sistemas de extracción de aire para reducir la exposición a contaminantes.

Medidas Administrativas: Establecer turnos de trabajo para limitar el tiempo de exposición o capacitar a los trabajadores sobre los riesgos.

Equipos de Protección Personal (EPP): Proveer EPP adecuado como protectores auditivos, respiradores o gafas de seguridad, dependiendo de la naturaleza del riesgo.

*Monitoreo continuo: El generar un proceso que pretenda mantener el programa de monitoreo periodico genera seguridad en que las condiciones laborales cumplan con los estandares de seguridad y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.