# data[].attributes.body
El Trabajo en Equipo es la colaboración de varias personas para alcanzar un objetivo común, combinando habilidades individuales, ideas y esfuerzos en un esfuerzo conjunto.

El Trabajo en equipo implica las "5C" que son:

Comunicación

Coordinación

Complementariedad

Confianza

Compromiso

Juntas son un pilar fundamental para el desarrollo del trabajo en equipo.

# data[].attributes.body
El compromiso no es solo con nosotros mismos si no con nuestros compañeros. Al estas con nuestro trabajo en equipo estamos comprometidos a dar ideas ayudar y apoyar en lo que sea necesario para que la meta sea completada.

# data[].attributes.headline
Para generar confianza con los compañeros de trabajo:

# data[].attributes.subject
Para generar confianza con los compañeros de trabajo:

# data[].attributes.body
1. Cumple tus promesas y responsabilidades.

2. No participes de los rumores de oficina.

3. Comparte información.

4. Comunícate asertivamente y escucha activamente.

5. Aprecia el trabajo ajeno.

6. Brinda ayuda cuando es solicitada.

7. Admite tus errores o falencias.

8. Sé consistente.

# data[].attributes.body
La Coordinación en una de las "5C" que me llama más la atención, ya que sin duda alguna se puede llegar lejos en un grupo donde exista dicha actitud.

# data[].attributes.body
Seguridad que alguien transmite, por lo general suele ser aplicado en casas en donde se necesita brindad a las personas seguridad y tranquilidad para que las personas se sientan seguras en su entorno de trabajo.

# data[].attributes.attachment_caption
Grupo de personas trabajando en un proyecto juntos

# data[].attributes.body
La coordinación en el trabajo de equipo es un proceso que implica el uso de estrategias y patrones de comportamiento dirigidos a integrar acciones, conocimientos y objetivos de miembros interdependientes, con el objetivo de alcanzar unas metas comunes. Algunos beneficios de una coordinación efectiva son: mayor productividad, mejora en la comunicación, mayor satisfacción y motivación, reducción de conflictos y mejora en la toma de decisiones. Para lograr una coordinación efectiva de equipos, es necesario tener en cuenta una serie de elementos clave, como: tener visión global del proyecto, conocer al equipo, marcar objetivos comunes y específicos, elaborar un plan de trabajo, documentar los procesos, crear canales de comunicación eficientes, establecer espacios de escucha, planificar reuniones y evaluar resultados.

# data[].attributes.body
"La fuerza del equipo viene de cada miembro. La fuerza de cada miembro es el equipo."

- Phil Jackson.

# data[].attributes.body
La comunicación tiene diversas funciones según el propósito de este intercambio de información.

Tiene como base comprender y hacer uso de las opiniones con la persona que se trabaja, para que dicho trabajo termine como lo esperado.

# data[].attributes.body
"La gente consigue más como resultado de trabajar con otros que contra ellos."

- Dr. Allan Fromme.

# data[].attributes.body
La solidez en las comunicaciones es la fuerza motriz de todo lo que haces en el trabajo. Notarás que la calidad del proyecto, las relaciones entre quienes participan en él y la satisfacción de los clientes han estado siempre íntimamente relacionadas con la forma que el equipo se comunica entre sí.

Las buenas comunicaciones conducen a decisiones efectivas, favorecen la participación de los miembros del equipo y dan como resultado proyectos exitosos.

Hellen Gutierrez.

# data[].attributes.body
Un equipo funciona cuando cada miembro es especialista en un área concreta. Es enriquecedor para el equipo que sus integrantes tengan capacidades y aptitudes diversas y heterogéneas.

# data[].attributes.body
Cuando se trabaja en equipo se necesitas de las 5c para poder cumplir con la meta propuestas.

# data[].attributes.body
La complementariedad se refiere a la diversidad de habilidades, conocimientos y experiencias que aportan los miembros del equipo. Cada individuo tiene fortalezas y debilidades únicas, y la combinación de estas diferencias puede ser una fuente de gran potencial para el equipo. Para aprovechar al máximo la complementariedad:

Identifica las habilidades y competencias de cada miembro.

Asigna roles y responsabilidades de acuerdo con las fortalezas individuales.

Fomenta un ambiente donde se valoren las perspectivas diversas.

Promueve la colaboración y el intercambio de conocimientos.

Cuando los miembros del equipo se complementan entre sí, pueden abordar una variedad de desafíos de manera más efectiva y creativa.

Hellen Gutierrez.

# data[].attributes.body
La comunicación es la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas.

La comunicación es un aspecto fundamental en el trabajo en equipo. Una buena comunicación puede mejorar la eficacia del equipo, promover un clima de apoyo mutuo, y prevenir las agendas “ocultas”