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¿Qué se pretende que adquiera el alumno? (Respuesta correcta: A)

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¿Qué se pretende que adquiera el alumno? (Respuesta correcta: A)

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A) competencias

B) conocimientos

C) habilidades sobre mecánica cuántica

D) un 10 en todas las asignaturas

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¿Cómo debe ser la persona con el rol de coordinador en un trabajo en equipo? (Respuesta correcta: a)

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¿Cómo debe ser la persona con el rol de coordinador en un trabajo en equipo? (Respuesta correcta: a)

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a) Maduro, seguro, buen jefe, clarifica objetivos, promueve la toma de decisiones, delega bien.

b) Creativo, imaginativo, poco ortodoxo, resuelve problemas difíciles.

c) Formal, discreto, estratégico, exigente. Considera todas las opciones.

d) Dinámico, reacción ante la presión, hacer frente, tomar decisiones… ¿desafiante?

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¿Con qué perfil se asocia a una persona "formal, discreta, estratégica y exigente, que considera todas las opciones"? (Respuesta correcta: D)

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¿Con qué perfil se asocia a una persona "formal, discreta, estratégica y exigente, que considera todas las opciones"? (Respuesta correcta: D)

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a) Líder

b) Investigador en recursos

c) Coordinador

d) Evaluador

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¿Cuál de los siguientes aspectos es más importante para la resolución de un conflicto grupal? (respuesta correcta: c)

a) Culpar al líder

b) Buscar un mediador

c) Detectar jetas y mantas

d) Esperar a que los problemas se solucionen solos

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¿Cuál es una característica del trabajo en el aula basado en la Competencia? (Respuesta correcta: c)

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¿Cuál es una característica del trabajo en el aula basado en la Competencia? (Respuesta correcta: c)

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a) Interdependencia positiva

b) Los logros del individuo no son afectados por los de los demás

c) Interdependencia negativa

d) Lograr objetivos compartidos

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Que perfil se asocia con la creatividad y con al resolución de problemas difíciles (RESPUESTA CORRECTA b)

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Que perfil se asocia con la creatividad y con al resolución de problemas difíciles (RESPUESTA CORRECTA b)

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a)Coordinador

b)Genio

c) Líder

d) Pacificador

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CARLOS J. CASABLANCA GARRIDO ¿Cómo se distribuyen las tareas y responsabilidades entre los miembros del equipo? Respuesta correcta: c) 

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CARLOS J. CASABLANCA GARRIDO ¿Cómo se distribuyen las tareas y responsabilidades entre los miembros del equipo? Respuesta correcta: c) 

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a) Por orden alfabético

b) Según las preferencias personales de cada miembro

c) De manera equitativa y considerando las habilidades de cada miembro

d) Aleatoriamente

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UN BUEN LÍDER TOMA DECISIONES DE MANERA:

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UN BUEN LÍDER TOMA DECISIONES DE MANERA:

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A) Autoritaria

B) Consensuada

C) De acuerdo con lo socialmente establecido

D) Depende del día y el tema

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¿Cuál de las siguientes opciones representa una característica clave del trabajo en equipo?

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¿Cuál de las siguientes opciones representa una característica clave del trabajo en equipo?

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a) Competencia y rivalidad entre miembros.

b) Comunicación constante y colaboración.

c) Dependencia exclusiva del líder.

d) Realizar las tareas individualmente.

Respuesta correcta b

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¿Cuál de las siguiente tiene que ver con el perfil pacificador?

Correcta: d) calmado

a) Maduro

b) Conflictivo

c) Entusiasta

d) Calmado

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¿Qué capacidades según los organismos oficiales debe adquirir el alumnado al finalizar la etapa?

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¿Qué capacidades según los organismos oficiales debe adquirir el alumnado al finalizar la etapa?

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a) Aprender a comportarse, saber, convivir y hacer.

b) Aprender a ser, trabajar, convivir y hacer.

c) Aprender a ser, saber, convivir y hacer.

d) Aprender a ser, saber, resolver y hacer.

Respuesta correcta: c)

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¿ Cuál es el estilo de aprendizaje mediante el cuál se retiene un 30 % de la información pasadas las 24 horas según la pirámide del aprendizaje ? (Respuesta correcta: c)

a) Utilizar audiovisuales.

b) Argumentar.

c) Demostrar.

d) Leer.

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¿Cuál de los siguientes no es un aspecto necesario para un adecuado trabajo en equipo? 

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¿Cuál de los siguientes no es un aspecto necesario para un adecuado trabajo en equipo? 

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A)    Liderazgo

B)    Autoridad

C)    Escucha activa

D)    Ambiente de trabajo

Respuesta correcta: B

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¿Cuál de las siguientes estrategias de aprendizaje no fomenta el trabajo colaborativo?

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¿Cuál de las siguientes estrategias de aprendizaje no fomenta el trabajo colaborativo?

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A) Debates o foros

B) Lluvia de ideas

C) Clase magistral

D) Rúbricas de evaluación

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¿Qué se entiende por conflicto según J.A. Wall Jr? (José Luis Ramio Alcobendas

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¿Qué se entiende por conflicto según J.A. Wall Jr? (José Luis Ramio Alcobendas

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a) El conflicto es el proceso en el que una de las partes percibe que la otra se opone o afecta de manera negativa a sus intereses

b) El conflicto es el proceso en el cual se alcanza un consenso entorno a un problema

c)El conflicto es el proceso mediante el cual una de las partes percibe que la otra comparte sus intereses

(Respuesta correcta A)

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¿Qué beneficio y amenaza respectivamente, se pueden obtener del trabajo en grupo? (respuesta correcta: b)

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¿Qué beneficio y amenaza respectivamente, se pueden obtener del trabajo en grupo? (respuesta correcta: b)

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a) Desarrollo personal y disfrute

b) Conocimiento de los otros y pérdida de confianza

c) Incomodidad y mejora de la confianza

d) Pérdida de tiempo y mejores perspectivas.

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Lucía ¿Cuál de estas opciones supone una amenaza de trabajar en grupo?

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Lucía ¿Cuál de estas opciones supone una amenaza de trabajar en grupo?

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correcta: c)

a) Mejorar la confianza en sí mismo

b) Ampliar los conocimientos

c) Pérdida de tiempo

d) Mejorar la relación con los demás

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El trabajo colaborativo es:

a) Presionar a los compañeros para trabajar

b) Compartir experiencias y conocimientos

c) Que uno solo del grupo trabaje

d) Cada quien trabajo solos en sus trabajos

Respuesta correcta: (b)

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¿Cuál de las siguientes tiene que ver con el pérfil del genio?

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¿Cuál de las siguientes tiene que ver con el pérfil del genio?

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A) Poco ortodoxo

B) Hacer frente

C) Calmado

D) Exigente

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¿Quién es la persona, dentro de la organización del grupo, que se encarga de convocar reuniones y elaborar documentos de acuerdos que tiene las siguientes funciones? (Respuesta correcta: b)

a) Coordinador

b) Secretario

c) Líder

d) Otros

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¿Cuál de los siguientes aspectos son fundamentales para un adecuado trabajo en equipo?

a) Tecnología avanzada, competencia desleal y suficientes recursos financieros.

b) Microgestión excesiva, ambición personal y liderazgo horizontal.

c) Empleo de recursos logísticos, individualismo excesivo y resistencia al cambio.

d) Canales de comunicación, liderazgo efectivo y ambiente de trabajo armónico.

Respuesta correcta: d)

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¿En qué consiste el rol de investigador de recursos? (Respuesta correcta: C)

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¿En qué consiste el rol de investigador de recursos? (Respuesta correcta: C)

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a) Dinámico, reacción ante la presión, hacer frente, tomar decisiones, etc.

b) Maduro, seguro, buen jefe, clarifica objetivos, promueve la toma de decisiones y delega bien.

c) Extrovertido, entusiasta, comunicativo, busca oportunidades y desarrolla contactos.

d) Formal, discreto, estratégico, exigente y considera todas las opciones.

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¿Cuál puede ser un método para alcanzar decisiones en equipo?

(correcta: d)

a) Cambiando habitualmente de idea

b) Evitando pensamientos positivos

c) Evitando las críticas constructivas

d) Considerándose útiles las diferentes opiniones

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¿Cuál de los siguientes pasos no forma parte del desarrollo del trabajo en equipo?

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¿Cuál de los siguientes pasos no forma parte del desarrollo del trabajo en equipo?

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a) Definición de objetivos

b) Comunicación

c) Búsqueda de información

d) Asignación de roles

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¿Cuál de los siguientes pasos no corresponde al proceso de lluvia de ideas? (Respuesta correcta: D)

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¿Cuál de los siguientes pasos no corresponde al proceso de lluvia de ideas? (Respuesta correcta: D)

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A) Planteamiento del problema

B) Establecimiento de normas

C) Recolección de ideas

D) Búsqueda exhaustiva de información