# data[].attributes.body
A característica de cautela possui os seguintes pontos fortes e fracos.

Pontos Fortes:

Perspectiva realista

Consciente

Envolve-se profundamente nas atividades

Define situações

Investiga, critica, testa e valida informações

Pontos Fracos:

Impõe limites claros para as suas ações e relacionamentos

Perde-se em detalhes

Limitado por procedimentos e métodos

Não costuma verbalizar os seus sentimentos

Em debates, tende a ceder mais do que a insistir

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A característica de apoio possui os seguintes pontos fortes e fracos.

Pontos Fortes:

Confiável e responsável

Leal à equipa

Respeita a autoridade

Paciente e empático

Bom a reconciliar conflitos

Pontos Fracos:

Resistência à mudança

Demora muito tempo a adaptar-se a mudanças

Apega-se demasiado

Sensível a críticas

Dificuldade em estabelecer prioridades

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Humildade e Timidez: Hesita em expressar ideias ou reclamar crédito pelas suas contribuições.

Levar as Coisas para o Lado Pessoal: Dificuldade em separar questões pessoais de questões profissionais.

Sobrecarga: Pode assumir mais responsabilidades do que consegue gerir eficientemente.

Resistência à Mudança: Dificuldade em lidar com mudanças significativas devido à valorização de tradições e estabilidade.

# data[].attributes.body
Apoio: Prestativo e disposto a compartilhar conhecimento e energia com os outros.

Confiável e Paciente: Meticuloso e adaptável para alcançar objetivos de forma consistente.

Entusiasmo: Quando motivado por causas nobres, aplica-se com confiança e imaginação.

Lealdade e Dedicação ao Trabalho: Estabelece fortes laços com organizações e cumpre obrigações com trabalho árduo.

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Ganhar a certificação de Scrum Master por parte da Scrum.org até ao final de 2026.

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Participar num curso/workshop de comunicação até ao final de 2025.

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Com a realização do Autodiagnóstico de Competências, identifiquei algumas competências que possuo e outras que preciso de desenvolver.

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Para a definição dos objetivos de carreira, utilizou-se a metodologia SMART, onde cada letra da sigla corresponde a um elemento-chave a considerar neste processo:

Specific (Específico)

Measurable (Mensurável)

Achievable (Alcançável)

Relevant (Relevante)

Time-bound (Temporal)

Definiram-se vários objetivos de carreira, alguns a curto prazo e outros a médio prazo.

# data[].attributes.body
Nos últimos anos, Portugal tem enfrentado um aumento significativo no custo de vida, especialmente no setor da habitação. Como resultado, muitos portugueses estão a enfrentar dificuldades financeiras, tendo que reduzir gastos com lazer e poupança.

O governo tem implementado medidas para aliviar a situação, mas as previsões sugerem que o custo de vida continuará a subir.

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A Inteligência Artificial (AI) está a transformar o mercado informático em Portugal, trazendo consigo um crescimento exponencial e a promessa de novas oportunidades de emprego. A automação impulsionada pela AI tem levado a um aumento na produtividade, com mais de 40% dos líderes empresariais a reportar melhorias significativas. Até 2030, prevê-se que a AI possa criar vários novos empregos em vários setores, sublinhando a necessidade de educação contínua e desenvolvimento de competências.

No entanto, a AI também apresenta desafios significativos. A automação pode resultar na perda de empregos, especialmente em setores onde tarefas repetitivas são comuns. Isto pode levar a uma disparidade económica e a uma lacuna de competências, onde a demanda por profissionais qualificados em AI supera a oferta.

Além disso, há preocupações éticas e de privacidade relacionadas com o uso de dados e a tomada de decisões automatizadas, que podem afetar negativamente a confiança do público na tecnologia.

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A distribuição geográfica do talento tecnológico em Portugal revela uma mudança significativa em 2024. A área metropolitana de Lisboa viu a sua representatividade cair de 52% para 41,8%, enquanto as áreas do Porto e do Norte ganharam representatividade. Apesar desta mudança, as duas principais áreas metropolitanas, Lisboa e Porto, ainda concentram a grande maioria (67,7%) do talento de IT no país.

Este deslocamento para latitudes mais altas pode sinalizar uma nova tendência na distribuição de talentos no setor informático português.

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A área metropolitana do Porto registou o maior aumento médio nos salários de IT, com +7,2%. Embora os profissionais de tecnologia em Lisboa continuem a ser os mais bem remunerados, com salários 7,7% acima da média nacional, o aumento de 2023 para 2024 foi de apenas 0,1%. A região Centro teve o segundo maior aumento salarial, com +6,8%, ultrapassando a região Norte. As ilhas dos Açores e Madeira mantêm-se como as regiões com os salários mais baixos, sem variação anual.

Estes dados evidenciam a importância de considerar a localização geográfica ao avaliar oportunidades de carreira no dinâmico mercado de IT em Portugal.

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Realidade 🌍

Neste momento, reconheço que os meus conhecimentos de inglês são bastante limitados, especialmente no que diz respeito à comunicação. Esta limitação pode representar um grande obstáculo numa área onde o domínio deste idioma é altamente valorizado.

Opções ✅

Para melhorar o meu domínio do inglês, existem várias opções disponíveis, como ferramentas gratuitas na internet, incluindo aplicações móveis, vídeos educativos e plataformas de ensino online. Outra opção é a inscrição numa escola de línguas para frequentar cursos presenciais ou online.

O que vou fazer ⚙️

Numa primeira fase, vou optar por uma abordagem autodidata, dedicando 30 minutos todos os dias para praticar inglês com os recursos online disponíveis. Durante este período, irei focar-me em diferentes áreas, como compreensão auditiva, leitura, escrita e conversação. Se, após algum tempo, não sentir uma melhoria significativa, vou optar por inscrever-me numa escola de línguas para uma aprendizagem mais estruturada e orientada.

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Realidade 🌍

Atualmente, estou na empresa de informática nBanks, porém, ainda não tenho confirmação sobre a continuidade do meu percurso profissional lá, embora tenha o interesse em permanecer. Além disso, não é irrealista a meta salarial de 1000€ líquidos, visto que tal corresponde à realidade para grande parte dos salários em posições de entrada na área de Engenharia Informática.

Opções ✅

Uma possível restrição poderá ser a empresa não manifestar interesse na minha continuidade, o que me obrigaria a considerar outras opções, como procurar emprego ou realizar um estágio profissional, uma vez que muitas empresas recorrem a estes para atrair jovens licenciados.

Outra restrição poderá ser o fato de ainda não ter concluído a licenciatura no fim deste semestre, o que pode dificultar a procura de emprego, especialmente em Portugal, onde muitas empresas valorizam este requisito. No entanto, o facto de possuir um CTeSP pode atenuar esta restrição.

O que vou fazer ⚙️

Caso a nBanks manifeste interesse na minha continuidade e as condições sejam satisfatórias, vou continuar lá. Se não for o caso, vou começar imediatamente a procurar emprego na área, logo após o fim do semestre. Embora ainda não tenha concluído a licenciatura, vou dar preferência a um emprego em vez de estágio profissional.

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Realidade 🌍

Neste momento, já concluí um dos capítulos do relatório e o trabalho de desenvolvimento na empresa está bastante avançado. Além disso, tanto o meu professor orientador como o supervisor da empresa têm demonstrado grande interesse no meu sucesso, oferecendo constantemente dicas e revisões ao meu trabalho.

Opções ✅

Para cumprir o prazo estabelecido, existem duas fases de entrega do relatório: a época normal, até 16 de junho, e a época de recurso, até 7 de julho. Para isso, é crucial definir períodos específicos para a escrita do relatório e estabelecer uma data limite para a sua conclusão.

O que vou fazer ⚙️

Para alcançar este objetivo, vou continuar a estudar e empenhar-me para entregar um relatório de qualidade. Considerando o estado atual do relatório, a entrega na época normal parece bastante irrealista. Assim, a melhor opção seria apostar na época de recurso e para isso, vou reservar três dias por semana para me concentrar na escrita do relatório durante uma a duas horas. Como data limite, estabelecerei o dia 1 de julho, para permitir tempo suficiente para uma revisão final.

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Melhorar o meu inglês com o objetivo de alcançar fluência e sentir-me mais à vontade com o idioma até ao final de 2025.

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Encontrar o primeiro emprego na área de Engenharia de Software, localizado em Aveiro ou no Porto, com uma remuneração mínima de 1000€ líquidos, até ao final de outubro de 2024.

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Entregar o relatório do Projeto de Estágio até 7 de julho de 2024, e obter uma nota superior a 15 valores.

# data[].attributes.body
Concluir a Licenciatura em Engenharia Informática no ISEP até setembro de 2024, com uma média final de 16 valores.

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Realidade 🌍

Já percorri grande parte do meu percurso académico, estando agora na fase final da Licenciatura. Apesar de estar a enfrentar as cadeiras deste semestre, ainda falta concluir a unidade curricular de Física Aplicada (FSIAP), que poderá representar um desafio a nível temporal. Além disso, a minha média atual de 15.60, que arredondado cumpre o objetivo estabelecido, revela uma margem estreita para imprevistos. Qualquer deslize no Projeto de Estágio ou nas restantes cadeiras deste semestre pode comprometer o meu objetivo final.

Opções ✅

Neste momento, este objetivo encontra-se mais condicionado devido à unidade curricular de FSIAP. Para superar esta unidade curricular, uma vez que apenas falta realizar a parte não repetível, surgem algumas opções: realizar o exame na Época Especial de setembro; em caso de insucesso, optar pela prova oral extraordinária disponível devido à não aprovação numa única unidade curricular; ou, em último recurso, inscrever-me no 1º semestre do próximo ano, o que comprometeria o cumprimento do objetivo em termos temporais. Quanto à minha média atual, esta encontra-se com uma margem estreita, tornando imperativo alcançar uma boa nota no Projeto de Estágio devido ao seu peso de 18 ETCs, e não descurar as cadeiras deste semestre, igualmente importantes.

O que vou fazer ⚙️

Para alcançar este objetivo, irei manter o foco nos estudos e empenhar-me no Projeto de Estágio e nas unidades curriculares deste semestre, com o intuito de obter boas notas. Quanto à unidade curricular de FSIAP, planeio realizar o exame na Época Especial de setembro e estabelecer dias específicos de estudo, sendo fundamental manter a motivação durante um período tão descontraído como o Verão. Em relação a este ponto, pretendo mentalizar-me de que falta tão pouco para ultrapassar a linha de chegada, e que tudo pelo qual lutei está prestes a ser alcançado.

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O .NET mantém a liderança no uso de frameworks de programação em Portugal, com uma vantagem mínima de 0,1% sobre o React. Apesar de algumas surpresas, o .NET continua a ser o vencedor claro, enquanto o Angular viu uma inversão na tendência de crescimento, caindo do 3º para o 7º lugar (-0,8%). O Node.js manteve a sua posição, mas com uma ligeira queda de -0,7%. Por outro lado, o Bootstrap e o Spring apresentaram um crescimento anual significativo, com +0,8% e +0,6%, respetivamente. Notavelmente, os frameworks de desenvolvimento de JavaScript representam mais de 50% deste gráfico, sublinhando a sua predominância no mercado de IT em Portugal.

A capacidade de adaptação e a atualização constante com as ferramentas de desenvolvimento são essenciais para os profissionais que desejam manter-se competitivos neste setor dinâmico.

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Em Portugal, o setor informático reflete uma correlação positiva entre o nível de educação e os salários. Os cargos de gestão tendem a oferecer melhores remunerações, e os profissionais com doutoramento têm visto um aumento sólido nos salários médios nos últimos anos. Os graduados de bootcamps técnicos registaram o maior aumento salarial médio ano após ano (+9,3%), seguidos pelos profissionais com formação em escolas profissionais (+5,2%). É notável a redução no salário médio dos profissionais de IT com mestrado (-1,6%).

Este panorama salarial destaca a importância de uma educação contínua e especializada para o avanço na carreira no dinâmico mercado tecnológico em Portugal.

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A realização do teste DISC indicou que possuo uma mistura de características de apoio e cautela, sendo que os traços de apoio são provavelmente um pouco mais fortes do que os de cautela. Algumas palavras que me descrevem são:

Útil

Gentil

Lógico

Metódico

O resultado indica que sou mais reservado do que extrovertido e prefiro interagir com as pessoas individualmente ou em pequenos grupos, em vez de grandes multidões. Provavelmente, gosto de fazer as coisas seguindo um padrão conhecido ou comprovado.

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Atualmente, resido no concelho de Santa Maria da Feira, mais precisamente na freguesia de São João de Ver. No entanto, mantenho uma forte ligação com a cidade vizinha, Lourosa, influenciado pela presença dos meus familiares.

Considero este local um excelente lugar para viver, pois é extremamente pacífico, seguro e acolhedor.

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Desde sempre, fui fascinado pela magia do cinema. A capacidade que os filmes e séries têm de me transportar para diferentes mundos, viver aventuras emocionantes e experienciar dramas intensos é algo que me cativa profundamente.

Além disso, aprecio a arte por trás de cada produção e como todos os elementos se unem para criar uma experiência envolvente e memorável.

Para mim, o cinema é mais do que apenas uma forma de passar o tempo. É uma fonte de inspiração, uma forma de arte e uma maneira de ver o mundo através de diferentes perspectivas.

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O GitHub é uma plataforma fundamental para desenvolvedores, proporcionando um espaço para colaboração, versionamento de código e demonstração de habilidades técnicas.

No meu perfil, tenho disponibilizado os projetos académicos desenvolvidos para demonstrar as minhas competências técnicas e experiência prática na área da programação. No entanto, reconheço que há espaço para melhorias, sobretudo na possibilidade de realizar projetos autónomos que possam demonstrar a minha criatividade e capacidade de resolução de problemas de forma independente.

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Software Engineering Student - ISEP. GabrielGoncalves22 has 15 repositories available. Follow their code on GitHub.

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O LinkedIn é uma plataforma essencial para networking e desenvolvimento de carreira, onde tenho vindo a estabelecer conexões com diversos profissionais e estudantes da área, com o objetivo de expandir a minha rede de contactos e identificar potenciais oportunidades.

Para além disso, considero que o meu perfil está bem estruturado, tanto na descrição da minha experiência profissional e académica, como na minha descrição pessoal. No entanto, reconheço que há espaço para melhorias, sobretudo no que diz respeito à criação de publicações, através das quais possa partilhar as minhas ideias e conhecimentos com a minha rede de contactos.

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Substituição pela Inteligência Artificial

A rápida evolução da AI pode tornar obsoletas algumas das minhas funções e competências, exigindo constante atualização e adaptação.

Instabilidade Económica em Portugal

A instabilidade económica pode afetar o mercado de trabalho, reduzindo oportunidades e aumentando a concorrência pelas posições disponíveis.

Competição Dentro do Setor

A elevada competição no setor da tecnologia pode dificultar a minha progressão na carreira e exigir um esforço contínuo para me destacar.

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Localização numa Zona Geográfica em Crescimento

Estar situado numa região em desenvolvimento proporciona-me acesso a novas oportunidades de trabalho e crescimento profissional.

Conhecimento das Linguagens e Frameworks de Programação em Tendência

Estar atualizado com as tecnologias mais recentes aumenta a empregabilidade e a capacidade de contribuir significativamente em projetos inovadores.

Ramo que Valoriza a Organização e Gestão

O facto de o ramo onde estou inserido valorizar a organização e gestão reconhece e valoriza as minhas habilidades nessas áreas.

Ramo que Valoriza a Resolução de Problemas

Trabalhar num setor que dá importância à capacidade de resolver problemas permite que as minhas habilidades sejam valorizadas e desenvolvidas.

Valorização da Informática

A crescente importância da informática em todas as áreas de negócio abre-me portas para inúmeras oportunidades de carreira e especialização.

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Resistência à Mudança

Tenho dificuldade em adaptar-me a mudanças, o que pode limitar a minha capacidade de inovar e ajustar-me a novas situações.

Sensível a Críticas

Levo as críticas para o lado pessoal, o que pode afetar a minha autoconfiança e desempenho.

Perco-me em Detalhes

Posso perder-me em detalhes, comprometendo a minha visão global e a minha eficiência.

Dificuldade em Estabelecer Prioridades

Tenho dificuldade em priorizar tarefas, o que pode levar à sobrecarga e à gestão ineficiente do tempo.

Hesitação em Expressar Ideias

A minha humildade e timidez podem impedir-me de partilhar ideias e de obter o reconhecimento merecido.

Inglês

Tenho limitações na fluência em inglês, o que pode dificultar a comunicação em ambientes internacionais.

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Confiável e Responsável

Sou consistente e digno de confiança, e os outros podem contar comigo.

Leal à Equipa

Estabeleço fortes laços com a minha equipa e organização, cumprindo as minhas obrigações com trabalho árduo e dedicação.

Respeito à Autoridade

Sigo regras e diretrizes, o que me torna um colaborador valioso e disciplinado.

Paciente e Empático

Tenho uma forte capacidade de compreender e apoiar os outros, facilitando a resolução de conflitos e a construção de boas relações.

Perspectiva Realista e Consciente

Tenho uma visão pragmática e fundamentada, envolvendo-me profundamente nas minhas atividades e definindo bem as situações.

Envolvimento Profundo

Mergulho de cabeça nas atividades, investigando, criticando, testando e validando informações.

# data[].attributes.body
O currículo é uma ferramenta essencial no processo de procura de emprego, sintetizando as qualificações e experiências de forma clara e concisa.

O meu currículo destaca as minhas qualificações académicas e experiência profissional de forma detalhada e organizada, proporcionando aos recrutadores uma visão abrangente das minhas competências e realizações.

# data[].attributes.body
A análise SWOT é uma ferramenta estratégica utilizada para identificar e avaliar diversas características como:

Strengths (Forças)

Weaknesses (Fraquezas)

Opportunities (Oportunidades)

Threats (Ameaças)

Esta análise ajuda a compreender os fatores internos e externos que podem influenciar o sucesso e o desenvolvimento de uma estratégia.

# data[].attributes.body
Para a construção de um plano de ação, utilizou-se o Modelo GROW, que tem como objetivo permitir a elaboração de um planeamento estratégico eficiente, refletindo sobre as seguintes questões:

Goal (Objetivo)

Reality (Realidade)

Options (Opções)

Will (Vontade)

Com base nos objetivos de carreira mais importantes definidos anteriormente, realizou-se um plano de ação para atingir cada um deles.

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Desde o meu primeiro contato com um computador, descobri um mundo de possibilidades infinitas na informática. Aprendi que os computadores não são apenas ferramentas, mas portais para explorar, criar e inovar.

A versatilidade e a constante evolução tecnológica são o que mais me fascina na informática. Cada desafio que enfrento é uma oportunidade para aprender e crescer, enquanto acompanho de perto como a tecnologia transforma o mundo.

Para mim, a informática não é apenas uma paixão, é uma jornada de descoberta e aprendizagem constante que me inspira a explorar novos horizontes e a contribuir para o futuro digital.

# data[].attributes.body
Desde muito cedo, descobri que uma das minhas maiores fontes de inspiração e entretenimento reside no mundo do desporto. Para mim, assistir a diferentes modalidades desportivas não é apenas uma forma de lazer, mas também uma maneira de me conectar com emoções intensas, estratégias inteligentes e histórias de superação.

Entre as muitas opções disponíveis, há três desportos que ocupam um lugar especial no meu coração: futebol, ciclismo, por influência do meu avô, e ténis. Estes desportos não só me proporcionam momentos de pura emoção, mas também ensinam-me lições valiosas sobre competição saudável, resiliência e trabalho em equipa.

A minha paixão pelo desporto não é apenas uma parte importante da minha vida, mas também uma fonte inesgotável de inspiração e aprendizagem que continuarei a valorizar e cultivar ao longo do tempo.

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O panorama das linguagens de programação em Portugal mostra uma estabilidade notável ano após ano. Em 2024, as variações em relação a 2023 são mínimas, mantendo-se praticamente o mesmo ranking e participação de mercado. O TypeScript destaca-se com um aumento de 8% na sua quota de mercado, ultrapassando o Java, que viu uma redução de 0.4% nos seus utilizadores. O Python, apesar de ser a segunda linguagem genérica com maior diminuição (-0.3%), continua a ser uma das mais utilizadas. Por outro lado, o SQL viu um crescimento de 0.9% entre os respondentes que afirmam utilizá-lo.

Estes dados sublinham a importância de manter-se atualizado com as tendências do mercado para garantir relevância e competitividade no setor de IT em Portugal.

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O mercado informático em Portugal é caracterizado por uma força de trabalho experiente, com mais de 50% dos profissionais de IT a terem mais de 9 anos de experiência. Este dado é significativo, pois indica uma maturidade e uma profundidade de conhecimento técnico que pode ser vantajosa para empresas que procuram estabilidade e especialistas. No entanto, levanta-se a questão sobre a presença de desenvolvedores mais jovens e menos experientes no setor.

A ausência de um influxo significativo de novos talentos pode ser motivo de preocupação para o futuro da indústria tecnológica em Portugal, sugerindo a necessidade de incentivar e apoiar o desenvolvimento de carreiras de IT desde o início.

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No mercado informático português, a formação avançada é a norma, com quase 85% dos profissionais de IT a possuir um grau de Licenciatura ou Mestrado. Embora os graus de Mestrado estejam em declínio (-4,3%), observa-se um aumento nos graus de Licenciatura (+4%) e um crescimento ligeiro, ano após ano, de doutoramentos e participantes de bootcamps. Atualmente, os bootcampers representam apenas 5,1% do total, mas essa tendência ascendente reflete uma diversificação nas vias de educação e formação no setor.

Este panorama educacional contribui para uma força de trabalho altamente qualificada, pronta para enfrentar os desafios tecnológicos e inovar no panorama global.

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O setor informático em Portugal destaca-se pela elevada proficiência em inglês dos seus profissionais. Com 88% dos técnicos residentes a considerarem o seu nível de inglês como Proficiência Completa no Trabalho ou Nativo, Portugal posiciona-se como um dos países com maior domínio da língua inglesa a nível mundial, ocupando o 8º lugar no ranking de 2023.

Este domínio linguístico é um ativo valioso, abrindo portas para a colaboração internacional e atração de investimento estrangeiro no mercado informático nacional.

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Vin Diesel 🤵

Vin Diesel, cujo nome verdadeiro é Mark Sinclair, é um ator, argumentista e produtor de cinema norte-americano conhecido principalmente pelo seu papel como Dominic Toretto na saga Velocidade Furiosa.

Beyoncé 🎙

Beyoncé Giselle Knowles-Carter, é uma multifacetada artista norte-americana conhecida como “Queen Bey”. Alcançou a fama como membro do grupo Destiny’s Child e consolidou a sua carreira a solo com hits como “Crazy in Love” e “Single Ladies”.

Isabel II 👑

Isabel II, cujo nome completo é Elizabeth Alexandra Mary, nasceu em 1926 e faleceu em 2022. Foi Rainha do Reino Unido e dos Reinos da Comunidade de Nações desde 1952 até à sua morte. Com um reinado de mais de 70 anos, Isabel II deteve o segundo reinado mais longo da história.

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Com a realização deste teste, foi possível conhecer algumas características como:

Introvertido (I): Prefere atividades solitárias e fica exaustos com interação social. Sensível a estímulos externos como som.

Observador (S): Prático, pragmático e com os pés no chão. Foca-se no presente ou no que já aconteceu.

Sentimental (F): Sensível e expressivo emocionalmente. Empático, não competitivo, focado na harmonia e cooperação social.

Julgador (J): Decisivo, meticuloso e organizado. Valoriza clareza, previsibilidade e fechamento, preferindo estrutura e planeamento.

Assertivo (-A): Autoconfiante, resistente ao stress, e dificilmente duvida das decisões que toma. Não costuma gastar muito tempo a questionar as escolhas que fizera ou os caminhos que decidira seguir.

Com a análise destas características posso concluir que esta é uma excelente representação da minha personalidade.

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No teste 16Personalities, obtive a personalidade Defensor.

Este é um tipo de personalidade capaz e empreendedor, com uma variedade de talentos versáteis. Embora sensíveis e atenciosos, os ISFJs também possuem excelentes capacidades analíticas e atenção aos detalhes. E, apesar da sua reserva, tendem a ter competências interpessoais bem desenvolvidas e relações sociais robustas. Esta personalidade é realmente mais do que a soma das suas partes, e os seus diversos pontos fortes brilham até nos aspectos mais comuns das suas vidas diárias.

https://www.16personalities.com/profiles/f40eeea58b73f

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O resultado obtido no teste de GRIT, que revela uma pontuação de 3.80, representa uma avaliação significativa da minha capacidade de perseverança e paixão na procura de objetivos de longo prazo.

A análise crítica deste resultado permite concluir que a capacidade de manter a paixão ao longo do tempo, aliada à determinação em enfrentar e superar desafios, é um atributo fundamental para alcançar o sucesso em empreendimentos de longo prazo. Este resultado, portanto, reflete não apenas a minha resiliência individual, mas também a minha capacidade de adaptação e comprometimento com os objetivos estabelecidos.

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A análise das competências no mercado informático é muito importante, pois permite explorar as tendências atuais, os desafios e as oportunidades que moldam o setor tecnológico em Portugal.

Para esta análise, abordam-se tópicos cruciais como o nível de educação dos profissionais de IT, a correlação entre a formação académica e a remuneração, e a importância da experiência profissional num mercado cada vez mais competitivo. Além disto, discute-se as linguagens de programação e frameworks que estão a dominar o panorama tecnológico, sublinhando a necessidade de adaptação contínua para manter a relevância profissional. Por fim, analisa-se algo não relacionado ao setor informático, mas essencial para qualquer ser humano em Portugal: o custo de vida.

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A realização da análise interna é um passo crucial no desenvolvimento pessoal e profissional. É um processo de reflexão que nos permite compreender melhor as nossas forças, fraquezas e as áreas em que podemos melhorar. Ao olharmos para dentro, ganhamos clareza sobre os nossos valores, motivações e objetivos, o que nos ajuda a tomar decisões mais informadas e alinhadas com quem realmente somos.

Neste processo de autoconhecimento, realizei os seguintes testes, que me proporcionaram insights valiosos sobre a minha personalidade e competências:

GRIT

16Personalities

DISC

Autodiagnóstico de Competências

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Natação 🏊‍♂️

Piscina Municipal de Lourosa (2010 - 2012)

Futebol ⚽

Lusitânia de Lourosa Futebol Clube (2012 - 2017)

A minha paixão pelo desporto levou-me a praticá-lo desde muito novo, uma vez que sempre senti uma forte inclinação pelo movimento e pela competição saudável desde os primeiros anos da minha infância. Essa inclinação foi o ponto de partida para o desenvolvimento da minha atividade desportiva.

Comecei na natação na Piscina Municipal de Lourosa, onde desenvolvi as minhas habilidades aquáticas ao longo de dois anos. Este desporto não proporcionou apenas momentos de diversão e desafio, mas também contribuiu para o meu desenvolvimento físico e mental.

No entanto, foi no futebol que descobri a minha verdadeira paixão desportiva. Federado na AFA (Associação de Futebol de Aveiro), joguei várias épocas no Lusitânia de Lourosa Futebol Clube, clube pelo qual mantenho uma grande paixão até aos dias de hoje.

Durante este período, enfrentei diversos desafios e vivenciei momentos inesquecíveis dentro e fora do campo. Além disso, a experiência no clube permitiu-me desenvolver competências essenciais, tais como trabalho em equipa, disciplina, resiliência e liderança, competências que se revelaram valiosas não apenas no contexto desportivo, mas também na minha vida profissional e pessoal.

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XMega Informática

Assistente de reparação técnica - Estágio (200 horas - 2018)

Pontual - IT Business Solutions

Programador - Estágio (400 horas - 2019)

Biglevel - Soluções Informáticas

Desenvolvedor de Software - Estágio (600 horas - 2021)

nBanks

Engenheiro de Software - Estágio (450 horas - Atualmente)

A minha experiência de trabalho começou em 2018, quando fiz um estágio de 200 horas como Assistente de Reparação Técnica na XMega Informática. Esta experiência marcou o meu primeiro contacto com o mundo profissional na área de Informática.

Em 2019, fiz um estágio de 400 horas na Pontual - IT Business Solutions, onde trabalhei como Programador. Este estágio centrou-se no desenvolvimento da minha Prova de Aptidão Profissional (PAP) com o tema “Gestão Futebolística & Loja Desportiva” em Visual Basic, o que me permitiu aplicar e aprofundar os conhecimentos adquiridos durante a minha formação.

Em 2021, fiz um estágio de 600 horas na Biglevel - Soluções Informáticas como Desenvolvedor de Software. Durante este estágio, desenvolvi uma aplicação em React Native que consumia uma API desenvolvida para o registo de assiduidade e pontualidade dos funcionários, o que me proporcionou uma experiência valiosa em desenvolvimento de aplicações móveis e consumo de APIs.

Atualmente, estou a fazer um estágio de 450 horas como Engenheiro de Software na nBanks. Este estágio está focado na realização de uma solução que consiste em replicar e aprimorar diversas funções habituais de um Diretor Financeiro, utilizando a Inteligência Artificial. Esta experiência está a ser muito enriquecedora, permitindo-me explorar a aplicação da Inteligência Artificial na otimização de processos financeiros.

Cada uma destas experiências contribuiu para o meu crescimento profissional, permitindo-me adquirir e aprimorar diversas competências técnicas. Estou ansioso por continuar a aprender e a enfrentar novos desafios no futuro.

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Escola Secundária de Santa Maria da Feira 📚

Curso Profissional de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos - Média: 17.10 (2016 - 2019)

Instituto Superior de Engenharia do Porto 🎓

CTeSP em Desenvolvimento Ágil de Software - Média: 16.36 (2019 - 2021)

Licenciatura em Engenharia Informática - Média: 15.60 (2021 - Atualmente)

O meu percurso até aqui não foi fácil e foi marcado por grandes decisões. A primeira surgiu na transição do 3º ciclo para o ensino secundário, onde optei por um curso profissional de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos na Escola Secundária de Santa Maria da Feira (ESSMF), devido à minha preferência por uma abordagem mais prática. Concluí o curso com uma média de 17.10, e bastantes bases na área que facilitaram a minha aprendizagem futura.

Após o curso, decidi prosseguir os estudos e ingressei num CTeSP em Desenvolvimento Ágil de Software, realizado na minha escola secundária em parceria com o ISEP. Concluí com sucesso, alcançando uma média de 16.36, e um maior conhecimento na área.

Ao terminar o CTeSP, decidi prosseguir para a licenciatura em Engenharia Informática no ISEP, em vez de ingressar diretamente no mercado de trabalho. Esta decisão permitiu-me adquirir habilidades e conhecimentos valiosos para o meu desenvolvimento pessoal e profissional.

Além de frequentar a licenciatura, faço parte do Núcleo de Estudantes de Engenharia Informática (NEI), onde sou membro do departamento de eventos. Esta função permite-me desenvolver várias competências, como organização, comunicação, trabalho em equipa e responsabilidade.

Atualmente, estou perto de concluir a licenciatura e a minha intenção é focar-me em trabalhar e ganhar experiência. No entanto, estou aberto à possibilidade de continuar os estudos no futuro, caso sinta necessidade.

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Olá, sou o Gabriel Gonçalves, tenho 23 anos e sou natural de Santa Maria da Feira. Atualmente, estou a concluir a licenciatura em Engenharia Informática no ISEP e a estagiar na nBanks!