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La Administración se ha desarrollado con el tiempo de una manera muy particular según los capítulos 3,4,5 y 11 del libro de Chiavenato, en el cual se presentan las 4 teorias fundamentales de las administracion moderna, en la que explican como organizar , dirigir y mejora las empresas. Este muro digital busca como objetivo presentarlas de una manera sencilla y como estas podrian ser utilizadas en una empresa.

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Ideas principales:

Cada tarea debe dividirse en pasos pequeños

Se debe medir el tiempo y el emtodo más eficiente.

El trabajo debe especializarse en una sola cosa

Ventajas:

Efiencia y alta productividad

Reducción de tiempos muertos

Desventajas:

Deshumanización

Monotonia

Ejemplo:

Un trabajador en una fabrica siempre hace la misma parte de un producto.

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Ideas principales:

Se organiza el trabajo en áreas y funciones.

El gerente debe planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

Hay una jerarquia clara de mando.

Ventajas:

Orden y claridad en la estructura.

Mejora la cordinacion entre áreas.

Desventajas:

Puede volverse muy rigido.

Poca atención a las emociones del personlal.

Ejemplo:

En una empresa hay departamento previamente definidos: ventas, finanzas, recursos, humanos, etc

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Teoría de las Relaciones Humanas (Elton Mayo)

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Teoría de las Relaciones Humanas (Elton Mayo)

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Ideas principales:

Las personas trabajan mejor si se sienten valoradas.

El ambiente social y la motivación son claves.

Se promueve la comunicación y el trabajo en equipo.

Ventajas:

Mejora el clima laboral.

Aumento la productividad por motivación.

Desventajs:

Puede descuidar la estructura de mando si se exagera el enfoque humano

Ejemplo:

En una oficina se hacen reuniones para escuchar ideas , se celebran logros y se cuida que todos estén motivados.

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Ideas principales:

Todo debe seguir normas y procedimientos escritos.

Las reglas aseguran imparcialidad y orden.

Las decisiones se toman desde la jerarquia.

Ventajas

Justo y predecible.

Reduce errores por informalidad

Desventajas:

Exceso de papeleo.

Puede ser muy lento para responder a cambios.

Ejemplo:

En una institución pública, todo trámite requiere formularios, sellos y pasos que se deben cumplir al pie de la letra.

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¿Cuál aplicaria en mi empresa?

Si tuviera que decidir cual metodo utilizar, me inclinaria por aplicar las teorias de Relaciones humanas y Burocraticas en caso de tener una empresa moderna de innovación. Cada teoria se adapta a distintos tipos de empresa como industriales, administrativas de servicios entre otras. La combinación de estas teorías es fundamental para poder alcanzar los objetivos de la organización, ya que el mundo actual es muy cambiante, y aferrarte a una sola teoria limitaría el funcionamiento y desarollarse de la empresa.

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Mitzman, & Arthur. (2025). Max Weber. In Encyclopedia Britannica.

The Editors of Encyclopedia Britannica. (2024). Elton Mayo. In Encyclopedia Britannica.

(N.d.). Edu.Ar. Retrieved May 26, 2025, from https://frrq.cvg.utn.edu.ar/pluginfile.php/15525/mod_resource/content/0/Chiavenato%20Idalverto.%20Introducci%C3%B3n%20a%20la%20teor%C3%ADa%20general%20de%20la%20Administraci%C3%B3n.pdf